Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 172 поста 1 789 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

3840

Ответ на пост «Собянин заявил о нехватке полумиллиона специалистов в Москве»4

Он видимо забыл уточнить:
Не хватает пол миллиона "негров", готовых работать за еду без каких либо гарантий, полномочий и возможностей.
- полномочия и возможности уже все поделены.

11

Профком сотрудников СПбГУП требует привлечь к уголовной ответственности судью

Изображение сгенерировано нейросетью

Изображение сгенерировано нейросетью

Следим за развитием ситуации в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов. Первичная профорганизация сотрудников Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП) обратилась к председателю Следственного комитета России Александру Бастрыкину с заявлением о привлечении судьи Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области Елены Новиковой к уголовной ответственности, сообщает Балтийская коллегия адвокатов.

Первичка настаивает на привлечении к ответственности судьи Елены Новиковой за совершение преступления, предусмотренного ст. 305 Уголовного кодекса РФ (вынесение заведомо неправосудного судебного акта, повлекшего тяжкие последствия).

В заявлении утверждается о заведомой неправосудности определений судьи Новиковой об отстранении от должности ректора Университета Александра Запесоцкого и назначении на его место директора техникума Евгения Лубашева без учёта мнения учредителя – Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Указано, что определения судьи не основаны на нормах права, а также, что от некомпетентных действий Лубашева, назначенного судьёй, университету причинены убытки, измеряемые сотнями миллионов рублей.

Напомним, что 22 сентября в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области был подан иск Генпрокуратуры, инициированный генпрокурором России Игорем Красновым, о возврате государству имущества Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. Ведомство считает, что Федерация независимых профсоюзов России оформила его в свою собственность незаконно, а руководитель вуза использует его для личного обогащения. Ответчиками по иску названы Федерация независимых профсоюзов России и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, а в качестве третьих лиц привлекаются в том числе ректор вуза Александр Запесоцкий, Ленинградская федерация профсоюзов и Всеобщая конфедерация профсоюзов.

«Солидарность» уже публиковала ряд материалов, освещающих события, которые связаны с по сути рейдерским, как отмечают многие, захватом Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов - гордости ФНПР. В настоящее время президент Балтийской коллегии адвокатов Юрий Новолодский и его заместитель Марк Павлов привлечены профкомом СПбГУП для защиты интересов трудового коллектива вуза.

Автор: Юлия Рыженкова
Источник

Показать полностью
7

Средняя зарплата по стране, или Как я на работу ходил устраиваться

Средняя зарплата по стране, или Как я на работу ходил устраиваться

*По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), средняя зарплата в России в 2025 году —  92,9 тысячи рублей.

***

Середина ноября 2025 года. Время, когда осенняя хандра уже успела просочиться в самые потаенные уголки души, а предновогодняя суета еще не успела придать жизни хоть какой-то осмысленный вектор. И вот, в этот самый момент, когда мир вокруг казался серым и предсказуемым, как прогноз погоды на ближайший месяц, меня позвали на работу. В муниципальное предприятие. Среднее такое все из себя. Среднестатистическое. Как будто само это слово – "среднестатистическое" – было выгравировано на фасаде здания, как знак качества, или, скорее, как предупреждение.

Встреча с руководителем, собеседование… Ля-ля, тополя… Все шло по накатанной, как старый трамвай по рельсам, которые давно пора бы заменить. Кабинет, пахнущий пылью и несбывшимися надеждами, стол, заваленный бумагами, которые, казалось, пережили не одно поколение сотрудников, и, конечно же, сам руководитель. Человек, чье лицо было настолько нейтральным, что могло бы служить образцом для создания манекенов в магазинах одежды. В глазах – легкая скука, в голосе – монотонность, в движениях – предсказуемость. Он говорил о задачах, о коллективе, о перспективах… Перспективах, которые, судя по всему, были такими же туманными, как ноябрьское небо.

Я слушал, кивал, старался выглядеть заинтересованным, хотя внутри меня уже начинал зарождаться тихий, но настойчивый протест. Это было похоже на просмотр старого советского фильма: знаешь, чем закончится, но все равно смотришь, потому что… ну, потому что так надо. Или потому что других вариантов пока нет.

И вот, когда казалось, что вся эта театральная постановка подходит к своему логическому завершению, дошло до самого главного. До озвучивания зарплаты. Момент истины, который мог либо вознести меня на пьедестал надежд, либо низвергнуть в пучину разочарования.

– Двадцать пять, – сказал предполагаемый начальник. - МРОТ повышают, скоро будет двадцать восемь...

Слово повисло в воздухе, как невысказанное проклятие. Двадцать пять. Чего? Тысяч? Рублей? Долларов? В моей голове пронеслась целая вереница вопросов, но я решил начать с самого простого и, как мне казалось, очевидного.

– Да ладно! – вырвалось у меня, скорее от удивления, чем от возмущения. – А что так мало?

Я ожидал чего угодно: объяснений про кризис, про оптимизацию расходов, про то, что это "стартовая позиция". Но не такой реакции.

– А Вы на какую рассчитывали? – спросил начальник, и в его голосе проскользнула нотка чего-то, что можно было бы принять за искреннее недоумение. Как будто я только что попросил его продать почку, чтобы купить мне мороженое.

Я решил не отступать. Ведь я же пришел сюда не для того, чтобы просто так согласиться на первое попавшееся предложение. Я же – человек с амбициями, с планами, с… ну, с желанием жить не только на хлебе и воде.

– Минимум, на среднюю по стране, – сказал я, стараясь придать своему голосу уверенности и, возможно, даже легкой иронии. Я же остроумный, в конце концов. Или, по крайней мере, стараюсь им быть.

В этот момент на лице начальника произошло нечто, напоминающее мимическое землетрясение. Брови слегка приподнялись, уголки губ дрогнули, а в глазах мелькнул огонек, который я бы назвал… ну, скажем так, "осознанием". Осознанием того, что передо мной сидит не просто очередной соискатель, а какой-то… чудак.

– Вы смеетесь что ли? – снова спросил начальник.

И вот тут я понял. Понял, что попал. Попал в ту самую "среднестатистическую" реальность, где "средняя по стране" – это не ориентир, а скорее мифическое существо, о котором рассказывают детям перед сном. Где двадцать пять – это не начало пути, а, возможно, его середина. Или даже конец.

Я посмотрел на него, на его нейтральное лицо, на его слегка приподнятые брови, и почувствовал, как внутри меня начинает разгораться костер сарказма. Костер, который, возможно, и не согреет меня финансово, но зато даст возможность посмеяться над абсурдом ситуации.

– Ну, знаете ли, – начал я, стараясь, чтобы мой голос звучал как можно более невинно, – я думал, что "средняя по стране" – это такая… общепринятая величина. Как гравитация. Или как то, что после дождя бывает радуга. Ну, или хотя бы как обещания политиков перед выборами.

Начальник моргнул. Медленно. Как будто ему требовалось время, чтобы обработать эту новую, совершенно нелогичную информацию.

– Понимаете, – продолжил я, чувствуя, как мой сарказм набирает обороты, – я ведь не прошу золотых гор. Я просто хочу иметь возможность, скажем так, не считать каждую копейку при покупке гречки. Или, может быть, даже позволить себе иногда съесть не гречку, а, например, макароны. Премиальные. С сыром.

Он снова моргнул. На этот же раз чуть быстрее. Я начал подозревать, что его мозг работает на каких-то очень старых процессорах, которые не справляются с такими сложными концепциями, как "желание жить достойно".

– А Вы, – сказал я, наклонившись вперед, – Вы ведь не думаете, что я пришел сюда, чтобы стать частью какого-то эксперимента по выживанию в условиях экстремальной экономии? Я ведь не специалист по выживанию в тундре, знаете ли. Я – человек, который умеет работать. И, как мне казалось, умеет работать достаточно хорошо, чтобы получать за это… ну, хотя бы не подачку.

Я сделал паузу, давая ему возможность осмыслить мои слова. Он смотрел на меня, как на диковинное животное, которое случайно забрело в его стерильный мир.

– Понимаете, – продолжил я, – когда я слышу "среднестатистическое предприятие", я представляю себе что-то стабильное. Надежное. Где люди работают, получают свою зарплату, и, возможно, даже могут позволить себе отпуск раз в год. Не в Турцию, конечно, – я махнул рукой, – но хотя бы в соседний город. Посмотреть на достопримечательности. Или просто подышать другим воздухом.

Начальник наконец-то заговорил. Его голос был тихим, почти шепотом.

– Но… средняя по стране… она ведь… она ведь такая… разная.

– Вот именно! – воскликнул я, чувствуя, что мы наконец-то нашли общий язык. – Она разная! И я, как среднестатистический гражданин, рассчитывал на среднюю зарплату. А не на зарплату, которая позволит мне стать среднестатистическим нищим.

Я усмехнулся. Начальник смотрел на меня с выражением лица человека, который только что понял, что его любимый кот на самом деле – инопланетянин.

– Так Вы хотите сказать, – произнес он медленно, – что мы платим ниже среднего?

– Я хочу сказать, – ответил я, – что если это "среднее", то я, пожалуй, предпочту быть "исключительным". Исключительно бедным, например. Или исключительно голодным. Это ведь тоже своего рода исключительность, правда?

Я встал. Пора было заканчивать этот цирк.

– Знаете, – сказал я, протягивая ему руку, – я, пожалуй, откажусь. Мне кажется, что мои амбиции немного… не совпадают с вашими представлениями о "среднестатистической" жизни. Но я желаю вам удачи в поиске того, кто будет рад стать частью вашего… уникального эксперимента. И, пожалуйста, передайте привет вашей "средней по стране". Надеюсь, она там не сильно страдает.

Я вышел из кабинета, оставив начальника в полном недоумении. На улице было пасмурно, но я чувствовал себя… легче. Ведь я не продал свою душу за двадцать пять. Я сохранил ее, чтобы иметь возможность посмеяться над абсурдом. А это, согласитесь, куда более ценный актив. По крайней мере, для остроумных. И для тех, кто умеет находить юмор, пускай даже самый черный, даже в самых серых буднях среднестатистического муниципального предприятия. Ведь в конце концов, если не смеяться, то останется только плакать. А слезы, как известно, не оплачиваются. Даже по средней зарплате.

Показать полностью 1
20

Профсоюз «Учитель» обратился к губернатору Хабаровского края

Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» направил губернатору Хабаровского края Дмитрию Демешину официальное обращение с просьбой принять постановление об установлении базовых окладов педагогов не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Профсоюз «Учитель» обратился к губернатору Хабаровского края

Поводом для обращения стали сообщения СМИ о том, что с 1 января 2026 года базовые оклады учителей в крае планируется повысить на 25%. Сейчас они составляют 12 247 рублей, и даже после повышения достигнут лишь 15 308 рублей. Это почти вдвое меньше установленного на 2026 год МРОТ в 27 093 рубля. Профсоюз подчёркивает, что такая ситуация противоречит статье 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой зарплата работника, выполнившего нормы труда и полностью отработавшего месяц, не может быть ниже МРОТ.

Педагоги также обеспокоены возможным сокращением компенсационных и стимулирующих выплат, отменой квалификационных категорий и другими изменениями в системе оплаты труда. Поскольку власти не дают публичных разъяснений, это, по мнению профсоюза, усиливает социальную напряжённость в образовательных учреждениях. В обращении также отмечается нарушение статьи 74 ТК РФ: работодатели не уведомили сотрудников о существенных изменениях условий оплаты труда минимум за два месяца, как того требует закон.

Профсоюз настаивает, что ухудшение положения работников образования недопустимо. «Учитель» просит губернатора предоставить подробные ответы на вопросы о повышении окладов и предстоящих изменениях в структуре заработной платы, а также предлагает принять постановление правительства края, устанавливающее базовый оклад педагогов на уровне МРОТ в 27 093 рубля с 1 января 2026 года.

Ранее в Хабаровском крае учительница при поддержке профсоюза «Учитель» выиграла суд о перерасчёте зарплаты, добившись около 100 тысяч рублей доплаты к окладу до уровня МРОТ. Этот случай стал одним из первых практических примеров применения постановления Конституционного суда РФ, который подтвердил, что оклады работников бюджетной сферы не могут быть ниже МРОТ, а недостающая сумма должна компенсироваться отдельной доплатой.

Показать полностью 1
2

Навеяло

Учёные доказали: стабильность мироздания держится на трёх китах: на силе слабого взаимодействия, на тёмной материи и на фразе эйчара «у нас дружный коллектив». Один раз эйчарка в объявлении забыла упомянуть про "дружную команду" и вселенная схлопнулась.

Ответ на пост «На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?»2

Федеральный закон от 1 апреля 2025 года №41-ФЗ «О создании государственной информационной системы противодействия правонарушениям, совершаемым с использованием информационных и коммуникационных технологий, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июня 2025 года установил запрет на использование иностранных мессенджеров для делового общения и информирования клиентов.
Некоторые иностранные мессенджеры, которые попали под запрет: WhatsApp, Telegram, Viber, Microsoft Teams, Threema, WeChat.
Разрешены к использованию платформы из официального реестра российского ПО Минцифры. На момент июня 2025 года в перечень разрешённых решений входят:
VK Мессенджер (входит в экосистему VK);
VK WorkSpace (бывший Mail.ru для бизнеса);
ТамТам eXpress (от «Ростелекома»);
TrueConf (в первую очередь — для видеосвязи);
MyOffice Мессенджер;
импортозамещённые корпоративные платформы (например, CommuniGate Pro, Р7-Офис и др.).
Закон касается банков, операторов связи, маркетплейсов, госкорпораций, органов власти и других субъектов, перечисленных в законе.
За незаконное использование иностранных мессенджеров предусмотрен штраф (ст. 13.11.2 КоАП РФ):
для должностных лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
для юридических лиц — от 100 тысяч до 700 тысяч рублей.

Показать полностью
340
За рабочее дело

На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?2

В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX.

С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала; с другой — Роскомнадзор блокирует основного конкурента в лице «американского зеленого мессенджера»; с третьей — MAX активно продвигают среди работников госструктур и крупных компаний. О последнем и поговорим.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?

Где и как продвигают MAX?

Еще летом всех сотрудников начали переводить на новый мессенджер во всех структурах РЖД — в головной компании, филиалах, структурных подразделениях и дочерних компаниях.

Похожая практика появляется и в других крупных компаниях, а также в органах власти. Плавно переводят на MAX даже управляющие компании: недавно глава Минстроя Ирек Файзуллин заявил, что у всех УК должны быть домовые чаты именно в MAX. Хотя такого понятия в законодательстве вообще нет.

Что говорит закон?

Пока затронем только работодателей и их требования.

По ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции. В этих актах, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка, можно закрепить порядок обмена рабочей информацией — например, через конкретный мессенджер.

То есть работодатель может прописать, что рабочая коммуникация должна вестись исключительно в MAX (ст. 22 ТК РФ).

Получается, прямой обязанности «установить приложение» у работника формально нет — но если правилами установлено, что рабочие переписки ведутся только в MAX, то без мессенджера выполнять обязанности он уже не сможет.

Здесь есть нюанс. По закону работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым оборудованием для работы, в том числе смартфоном — если без него работа невозможна.

Если же сотрудник использует личный телефон, ему положена компенсация за использование личного имущества, а также за покрытие связанных расходов (например, мобильной связи) — ст. 188 ТК РФ.

Что в итоге?

1. Обязать установить мессенджер работодатель прямо не может. Но может обязать вести всю рабочую переписку через него — а это фактически одно и то же. Главное, чтобы такой порядок был закреплен во внутренних документах.

2. Запрещать пользоваться другими мессенджерами в личных целях работодатель не вправе.

3. Работодатель не имеет права проверять личные телефоны работников на наличие сторонних приложений. Работник может использовать личное устройство для работы, но не обязан.

4. А вот на служебный телефон работодатель вправе установить любые ограничения, в том числе запрет на установку несогласованного ПО.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!