Ребята обратились к соучредителю. Им в гараже какой-то долбежник-фрезеровщик-токарь-кузнец-таролог-пикабушник с зарплатой в 500000000₽ в час сделал комплект из вала, шпонки и муфты на вал. Это должно было собраться в один узел.
Спойлер - не собралось.
Шпонпаз - 12мм на вале.
Шпонка 18мм
Муфта продолблена шириной от 18 до 15,5мм.
За фоткать не получилось, делегация рядом стояла.
Ну за час я успел все привести к 15,5мм и собрать.
Рабочий завода в поселке Яблоновский заявил об увольнении после того, как ему стало плохо из-за сильной жары в цеху. По словам мужчины, температура в помещении достигала 60 градусов, а кондиционеры не работали. После жалобы руководству он был уволен, следует из видео.
Коллаж: Диалектик
В опубликованном видеообращении рабочий утверждает, что руководство завода пытается скрыть истинную причину увольнения, шантажируя его и обвиняя в наркозависимости: «60 градусов в цеху было. Я сознание чуть не потерял, высказал это начальству, а он сказал, иди [увольняйся] <…> И теперь ещё пытается шантажировать, что если я не закрою свой рот, он направит на меня какие-то инстанции и пытается выставить меня наркоманом».
Многочисленные отзывы на сайтах о работе подтверждают проблемы на предприятии: водители жалуются на плохое отношение и длительное ожидание погрузки, а другие работники — на тяжелые условия труда и хамство.
Напомним, что в России действуют нормы, регулирующие условия труда в жару. Если температура в помещении выше +28°C, то работодатель обязан остановить работу из-за нарушения норм СанПиН. При этом до 1 марта 2021 года, если температура воздуха на рабочем месте была выше допустимых величин, работодателей обязывали сокращать рабочее время сотрудникам. Сейчас такой прямой обязанности нет. Несоблюдение норм может повлечь штрафы для работодателя, а также проверки трудовой инспекции и Роспотребнадзора по заявлению сотрудников.
Водители и фельдшеры скорой помощи в Марий Эл встретились с представителями республиканского правительства, чтобы обсудить низкие зарплаты и нехватку кадров. На встрече присутствовала вице-премьер Наталья Ошланова, советник по здравоохранению Марина Панькова, представитель официального профсоюза, а также главврач станции скорой медицинской помощи Раис Мустафин, сообщает профсоюз «Действие».
Скриншот из видео профсоюза «Действие»
Поводом для встречи послужило видеообращение работников скорой помощи, в котором они потребовали повысить оплату труда. Чиновники пытались организовать индивидуальные беседы с «вызовом по одному», но сотрудники настояли на общем обсуждении. Водители скорой помощи заявили, что их зарплата без учета переработок составляет менее 30 тысяч рублей, что почти в полтора раза меньше, чем у водителей троллейбусов. Представители правительства утверждали, что зарплата водителей скорой составляет 36–38 тысяч, но эта сумма включает в себя оплату переработок, на которые сотрудники вынуждены идти из-за низких окладов. Водители подчеркнули, что хотят получать достойную зарплату за норму рабочего времени, а не жертвовать личным временем и здоровьем ради дополнительных заработков. По их оценкам, оклад следует повысить до 50 тысяч рублей.
Также обсуждалась проблема нехватки бригад скорой помощи. По словам работников, при нормативе в 29 общепрофильных бригад на 290 тысяч жителей, на дежурство порой выходит всего 7–8 бригад, а иногда и вовсе 3–4 из-за нехватки водителей. Это означает, что фактическое количество бригад может быть в семь раз меньше необходимого. Главврач станции скорой помощи пытался опровергнуть эти данные, заявив о 12–13 работающих бригадах. Однако он включил в это число специализированные реанимационные, психиатрические, педиатрические бригады, которые имеют другое назначение и учитываются по отдельным нормативам Минздрава России. Под давлением аргументов водителей главврач признал проблему и пообещал ежедневно докладывать министру здравоохранения о реальном количестве бригад на линии.
Независимый профком «Действие» также взял ситуацию под контроль и проводит собственный мониторинг. По их данным, 10 июля 2025 года в Йошкар-Оле работало всего 7 общепрофильных бригад в дневную смену и 9 в ночную, причем одна из ночных бригад была укомплектована только одним медработником. Профком намерен регулярно публиковать данные о количестве бригад, чтобы привлечь внимание общественности к проблеме.
Фельдшеры выразили недовольство бездействием официального профсоюза. В свою очередь, его представитель, потребовала прокурорскую проверку независимого профкома «Действие», к которому принадлежат некоторые фельдшеры. Вице-премьер Наталья Ошланова признала наличие проблем и пообещала изучить варианты повышения зарплат, но конкретных обещаний не прозвучало.
Когда делали, что то из дерева (пилили лобзиком, строгали, прикручивали, забивали) было довольно таки интересно увидеть итоговое свое детище... но как то нас заставили делать ключ 10х12 вот это был пиздец, пол года или год мы из куска металла, пытались сделать, что либо похожее на ключ с помощью напильника, при этом нам для примера каждому выдавался заводской красивый ключ по цене если не ошибаюсь 12 копеек (цена была указана прямо на ключе), как я хотел просто купить этот сраный ключ и отдать трудовику, но увы нельзя, надо сделать самому... по итогу угробили только заготовки, ключ, которым можно работать, так ни кто из класса и не вытачил...
Ты просто не догоняешь, что цель уроков труда была не столько научить сделать конкретную вещь, а научить делать что-то вообще своими руками. Учили работать с инструментами и станками, учили правильно отмерять, отрезать, подбирать материалы. Усидчивости учили, внимательности.
Если тебе на уроках труда смогли руки вырастить из нужного места и правильной формы, то тебе уже не составит труда что-то научиться сделать новое. Потому что в тебя уже вложили нужные навыки.
А если как сейчас на "технологии" по картинкам в учебнике изучают, что такое рубанок и отвертка, то вырастут бытовые инвалиды. Теория без практики - ничто.
Всем привет, решил поделиться своим опытом в работе сортировочном центре Ozon. (история про работу в городе Пятигорск) работал в течении месяца. Пришел на работу думая как и все новички что там можно заработать много деньжат (в приложении написано ~7000р) но видимо это во снах т.к у меня лично за 12 часов выходило 1900-2000 рублей В ДНЕВНОЙ СМЕНЕ. Начальники смены были весьма хорошие и адекватные. Перерыв (перекур каждые два часа) один обед.
НА СЧЕТ ВЫХОДОВ НА СМЕНУ И ЧТО НА НЕЙ ПРОИСХОДИТ.
Оказывается на смену надо ещё попытаться попасть XD т.к быстро разбирают смены и вы будете записываться на неделю вперед, очень много новичков из 10 останется на Озоне только 1 т.к видят реальность в заработке. Из 12 часов (что официально) мы именно получаем деньги всего лишь 10 и меньше, из за того что первые два часа мы развозим тележки (МК) в котором лежит товар к водителям газелей и их потом обратно загоняем и это не оплачивается, но и до 10 утра водители не успеваю все загрузить (если что смена с 8 до 8) по этому будут подрывать в середине дня, я думаю все кто туда пришел в шоке от то что мы пашем за бесплатно. При том на смене есть не справедливость, тем что более знакомым лицам начальники смены отдают сразу же более менее прибыльные по зиции и легкие в плене работы, так что присутствует так называемый БЛАТ.
ЗАРПЛАТА.
На самом деле в СЦ Ozon я считаю маленький тариф за пики (смотяр на какой позиции опять же, я рассказываю про те на которых я стоял) так как ты почти 1/3 дня работаешь за бесплатно, то тебе позже приходиться поотжимать ноги и руки что бы хоть что то заработать, и то давайте честны за то что ты там делаете 2000 рублей (кто то больше кто то меньше зарабатывает) то это вообще бред.
Обычно меня распределяли на те позиции где 1 пик достигал в среднем 1-3 рубля (не считай развоз товара по МК)
ИТОГИ
+ Подойдет как подработка + Свободный график + Нету штрафов (имеется за пустяки) p.s я больше плюсов не вижу XD - Маленький тариф за пик (за 12ч смену 2000 рублей) лично для меня это мало - Бесплатно работаешь в течении 12 часовой смены около 2+ часов - Не допускают новичков (либо кто недавно работает) на более менее позиции и отправляют автоматом людей кого начальник смены в лицо знает (тогда смысл в сборе людей для распределении по позициям 😂)
А так попробовать поработать в СЦ всегда можете ) вдруг вам повезет ❤️ Я лично разочарован в заработке там
Скрины с последней смены (за частую могу мало заработать в некоторые часы из за того что могут подорвать на бесплатный труд, особенно до 10 часов утра):
Скрины в другом варианте, что бы было более понятней по часам работы
до 10 тупо нету пиков т.к работаем и пашем за бесплатно XD (смена с 8 утра)
Задача уроков труда была вытащить твои руки из жопы. Если ты после этого не можешь заменить розетку, значит препод не достиг результата. Причины при этом могут быть разными.
Во всяком случае, человек искусства — далеко не столь важная персона, как он сам воображает. Напрасно Бодлер уверял, будто человек может три дня прожить без пищи, но ни дня — без поэзии, это все вздор, пустая похвальба. Быть может, это справедливо для самого Бодлера, но уж никак не для всего человечества. В любой стране не так уж много найдется людей, интересующихся искусством, да и те по большей части ищут просто развлечения. Если бы всех художников и писателей какого-нибудь государства внезапно унесла чума египетская или обратил в прах ниспосланный свыше ангел мщения, большинство граждан даже не заметило бы потери, — разве что газеты подняли бы шумиху по этому поводу. А вот попробуй булочники забастовать недельки на две…
