За Правду

Но и свердловские предприятия тоже нуждаются в кадрах. В первую очередь это касается заводов, выпускающих оборонную продукцию. Как заявили E1.RU представители Каменск-Уральского металлургического завода (КУМЗ), усилить набор сотрудников они решили в связи с увеличением гособоронзаказа.

По данным портала «Работа России», на КУМЗ сейчас открыто 245 вакансий. В частности, там ищут инженеров, станочников, литейщиков, электрогазосварщиков, слесарей-ремонтников. Предлагаемая зарплата — от 25 до 60 тысяч рублей.

серьезно? до 60ти))))

Больше 650 вакансий открыто в корпорации «ВСМПО-Ависма», которая является мировым лидером по производству титана. Начальник управления по подбору персонала предприятия Ольга Пермякова назвала несколько самых востребованных специальностей: токарь-карусельщик, фрезеровщик, станочник широкого профиля, стропальщик — и это далеко не весь список. Разброс зарплат на предприятии очень большой — от 21 до 100 тысяч рублей.

Активный набор ведет и главное оборонное предприятие региона — Уралвагонзавод. Сюда тоже готовы принять сразу несколько сотен сотрудников. Больше всего нужны токари, фрезеровщики, шлифовщики, машинисты крана, инженеры-электроники, операторы станков с программным управлением. Таким работникам обещают платить от 42 до 100 тысяч рублей.

вобщем... сквозь всю новость сквозить зарплата в 100 тыщ рублей как предел

это до...

но никто не пишет, что это при 6\1 в неделю. 11 часов в день, а по факту 12, т.к обед час

100 000 р. сегодня для хорошего специалиста это нормальная зарплата на хорошем заводе(он же хороший, раз на оборонку работает)

особенно в ЕКБ. За пятиднеку по 8 часов в день

Но, я не понимаю, почему не сделать зарплату хотя бы 150 т.р.?

Ведь они на оборонзаказах зарабатывают миллиарды!!!

А потом говорят, что никто не хочет работать.

http://stalinizator.ru/2gvozdiki-26/

2) 2010-е, Питер. Работаю администратором салона сети сотовых услуг и телефонов, поднялся с должности продавца. Начальство на общем собрании предлагает отойти от оклада админов, а платить им с процентов проданного продавцами, типа " больше мотивации и продаж- больше зп". Схема новая, большинство не хотят перемен, но у меня норм коллектив на точке и я знаю, что КПД около 30% на данный момент, за первые 10 дней делаем план, а дальше- на расслабоне, поэтому соглашаюсь. Приходит ЗП- и мне не привозят НИЧЕГО. Еду в цент.офис, в бухгалтерию, там мне объясняют, что сбой, не может моя ЗП быть в 3 раза больше остальных. Дохожу до руководства питерского отделения сети( сама сеть-московская), сидим, обсуждаем в стиле "Вы предложили, я смог". Они в растерянности, не могут объяснить начальству почему мне надо столько заплатить( или боятся, что им повысят выработку на всю сеть) и начинают мне парить, что заплатят по среднему за год. На мои возмущения, что это было их предложение, сначала смущаются, потом заявляют что "де-юро" ничего не оформлено, договор найма старый, поэтому в следующую зарплату заплатят мне в 2 раза больше, а пока- соси свою ауру, занимай и властвуй... Отработал, получил и написал заяву по собственному.

Поэтому немного скептически отношусь к крикам, что раньше было социалистическое плохо, а теперь капиталистическое хорошо, рад что понемногу капиталистическая демократия трескается под пристальным взглядом мировой общественности.