Я уже не молода и помню, как в 2010-х рождаемость была нормальная, но мигрантов все равно завозили.

ЧТО????? Смотрим на рождаемость в 2010-х:

Рождаемость достигала от 1.2 до МАКСИМУМ 1.8. Чтоб ты понимала, МИНИМАЛЬНЫЙ уровень, чтобы население сохранялось, т.н. уровень воспроизводства - это 2.1. Даже в своем пике в 2010-х годах рождаемость до уровня воспроизводства не поднималась! Такую рождаемость называть НОРМАЛЬНОЙ - это просто бред

А теперь расскажу, на что влияет рождаемость. Потому что куча людей тупо не понимают, ачотакова, ну будем меньше рожать, ничего страшного.

НИЗКАЯ РОЖДАЕМОСТЬ = ВЫСОКИЙ СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ

Максимально логично: детей нет, стариков куча - средний возраст ползет вверх. А ВЫ бывали в странах, где высокий средний возраст?

Моему знакомому довелось побывать с разницей в неделю в двух странах. В первой стране средний возраст 50+ лет, во второй меньше 30. От контраста он просто охуел, другого слова он не подобрал.

Его ощущения: сначала приехал в дом престарелых, а потом в институт. Это просто чувствуется, что все другое - энергетика, люди. Старое общество очень унылое - оно больное, оно не рисковое, менее творческое (не случайно 27 лет во многих видах искусства это маркер). После 50 уже падает в среднем и IQ, т.е. такое общество еще и глупее - это тупо медицинский факт. После 50 у мужчин резко падает качество спермы, накапливаются мутации, растут резко вероятности наследственных заболеваний всяких. Это все в конечном итоге создаст давление на социалку

А ЧТО ЖДЕТ СТАРОЕ ОБЩЕСТВО?

Страны на фоне проблем с социалкой будут поднимать налоги - и это только усугубит кризис. Потому что:

• во-первых, от налогов сбегут если не все, то многие богатые

• во-вторых, за ними сбежит большой кусок молодежи, особенно предприимчивой, которой нечего терять и никакой exit tax их не остановит

Прямо сейчас это можно увидеть в Великобритании: и богатые бриты, и их молодежь едут в условный Дубай по ровно этим причинам. А саму Британия стебут все, кому не лень. Если еще не видели:

Так что рождаемость -- это ОЧЕНЬ серьезно.

В спорах о будущем России часто звучит простой рецепт: «нужно просто больше рождать детей, и все демографические проблемы решатся сами собой». К сожалению, реальность куда сложнее и суровее. Даже на пике рождаемости в 2015 году, когда на одну женщину в среднем приходилось 1.78 ребенка, Россия не достигла даже минимального порога для воспроизводства населения, который составляет 2.1. Мы десятилетиями живем в режиме естественной убыли, а «демографическая яма» 1990-х продолжает диктовать свои условия.

Сценарий 1: Возвращение к традиционным ценностям (ценой прав женщин)

Мировая статистика — жестокий аргумент. Она действительно показывает четкую обратную связь: в странах, где у женщин меньше прав и возможностей (ограничен доступ к образованию, карьере), рождаемость традиционно высока. Исторический паттерн повторяется: как только женщины в мусульманских странах получают свободу, через поколение рождаемость в них падает.

Выбор этого пути для России означал бы сознательный откат к архаичной модели общества. Это не только этически неприемлемо в XXI веке, но и экономически самоубийственно. Современная экономика не может thrive без высококвалифицированных и образованных специалистов, независимо от их пола.

Сценарий 2: «Американская мечта» по-русски: импорт талантов

Это самый эффективный, но и самый дорогой сценарий. Его суть — создать настолько привлекательный образ страны через СМИ, кинематограф и реальные экономические условия, чтобы в нее стремились лучшие умы и руки со всего мира. Затем — внедрить жесткий отбор, как в США, Канаде или Австралии, принимая в первую очередь мигрантов с высшим образованием, востребованными профессиями и знанием языка.

Плюсы: такая политика создает здоровую конкуренцию, подстёгивает местных специалистов к развитию и дает мгновенный экономический эффект. Минусы: это удовольствие для сильных и стабильных экономик с безупречной репутацией и верховенством права. Россия к этому не готова ни экономически, ни политически.

Сценарий 3: Европейский путь: массовая низкоквалифицированная миграция

Это то, что происходит сегодня в России и ЕС. В страну массово завозят дешевую рабочую силу для работы на стройках, в ЖКХ и в сфере услуг.

· Краткосрочный выигрыш: местные жители не конкурируют с мигрантами за эти работы и могут спокойно пить свой лавандовый латте.

· Долгосрочный риск: возникновение закрытых анклавов, рост социальной и этнической напряженности, сложности с культурной интеграцией. Исторический пример мирной ассимиляции, как с татарами, занимал века. В современном мире, где геополитические конкуренты (вроде США) будут целенаправленно раскачивать эту «лодку», на успешное сроднение за пару десятилетий рассчитывать не приходится.

Сценарий 4: Футуристический: Ставка на технологии вместо людей

Самый оптимистичный и одновременно утопический вариант. Его суть — отказаться от массовой миграции и надеяться, что технологическая революция решит проблему нехватки рук. Роботы в шахтах и на заводах, беспилотный транспорт, искусственный интеллект в офисах — в таком мире большое население действительно не нужно.

Проблема в том, что этот сценарий не решает демографических проблем ближайших 20-30 лет. Пенсионная система, рынок труда и экономика в целом рухнут гораздо раньше, чем роботы заменят всех людей.

Волшебной таблетки не существует. Демография — это марафон, а не спринт. Отказ от миграции без технологического чуда ведет к коллапсу. Ставка только на рождаемость не сработала даже в самые благополучные годы. Любой выбор — это сложный компромисс между экономической необходимостью, социальной стабильностью и ценностями современного общества. России предстоит найти свой, уникальный путь, но ясно одно: простых ответов на этот вызов нет.

Может стоит родить и дать образование и воспитание, что бы дети с мигрантами за забором не стояли за миску супа, а набирали на работу из-за этого забора? Скажите "все хотят руководить, ни кто не хочет работать". А я скажу, что у нас не хватка квалифицированного персонала в стране на критическом уровне. У меня на предприятии (государственная корпорация №1 в мире) НИ ОДНОГО. Повторюсь НИ ОДНОГО МИГРАНТА и выходца!! Потому, что труд высоко квалифицированный, требуется высшее профильное образование. Забирают с руками и ногами прям с порога института. Уже на 3 курсе всех делят и дерутся за студентов, подписывают со школьниками целевое обучение, обрабатывают родителей дошколят, что бы тянули детей в свою сферу работы. Быстрый карьерный рост и шикарная зарплата даже для Москвы, полное соблюдение ТК, гарантии и соц выплаты, ипотека от предприятия под низкий процент не зависимо от ставки ЦБ (предприятие гасит разницу за свой счет), безвозмездная выплата молодому работнику в размере 1,5 ляма и беспроцентная ссуда на первый взнос по ипотеке в размере до 2.5 ляма, денежная помощь в жизненных ситуациях, сохранение рабочего места при уходе в армию, засчитывается срок службы в армии как стаж работы, бесплатное питание и еще куча всякой всячины. Думаете молодняк идет? Нет.

Потому. что:

1. Надо иногда жопу от кресла оторвать

2. Соблюдать ТК и трудовую дисциплину

3. Работать по регламентам и инструкциям

4. Обучаться и повышать квалификацию

5. Иметь стремление к росту, развитию и заработку

6. Набраться смелости поехать не в "не резиновую", а поехать в регионы (не север, ни Урал) на ПМЖ

7. Быть собранным и ответственным человеком

У молодняка этого нет. Звучит как нападки стариков на молодежь. Но! Это ведь реально бедствие какое-то. Мои старики, родители, я, стремились к чему-то, хотели стабильно и хорошо зарабатывать, иметь жил площадь и имущество (машины, компьютеры, скороварка, да все, что душа пожелает), вкусно питаться и путешествовать. А для этого строились планы, понималась ситуация в стране, определялись направления движения и роста уже на стадии обучения. Не боялись рисковать, не боялись переезжать, пробовать что-то новое. Ошибались, голодали, побирались. Не боялись это бросать и начинать что-то новое. Я даже сейчас постоянно на движе, постоянное саморазвитие и освоение новых навыков, поиск возможностей.

А молодняк, что? Хотят сейчас и много. Мыслят одним днем. Смотрят не на зарплату по региону, а на зарплату тех, кто уже пашет годами и имеет стаж и высокую квалификацию. И хотят сразу ЗП такую же (если что, старт на предприятии от 100к на руки у низшего рабочего звена). Говоришь "надо поработать, показать себя, заслужить такую ЗП как у мужичка того". Шлют нахуй и едут в Москву доставщиками пиццы.

Те, что работают уже, отказываются от повышения в должности с рабочего на управленца потому, что придется больше работать мозгами и нести большую ответственность. Отказываются, потому, что рост в ЗП фактический почти в 2 раза, но ситуация с кадрами сложная и из-за этого рабочих выводят по приказам, работают они по сути 28 дней в месяц (по сменам с ночными и вечерними), получают двойную как положено и получают на руки больше чем управленцы. Молодняк это устраивает, здоровья вагон, денег больше, ответственности меньше. Профит!!

Получить стаж работы управленцем и двигаться дальше по карьерной лестницы для получения ЗП которая будет в 3, в 4, в 5 раз больше чем они зарабатывают сейчас ПО ФАКТУ С ПРИКАЗАМИ? Ну это сложна, это когда еще будет, это 3-5 лет надо корячиться и нести ответственность. Это что бы начальником стать, вообще лет 10 придется поработать. Прям делать что-то, мозгами работать. Неееее. Мне и так норм.

Получают по 200к и вместо того, что бы копить на взнос, встать в очередь на получение ипотеки от предприятия, покупают себе ОМОДЫ и ПИЗДУНы по 5 лямов. У нас двушка в городе столько стоит!!

Выводы: Похуй вообще на мигрантов. Пусть завозят. Кто-то должен делать низкоквалифицированную работу. Пусть они отнимают эту работу у нашей молодежи. Пусть она голодает и идет учиться. Пусть начинает работать мозгами и начинает приносить пользу стране. Не государство и бизнес убивает трудовой рынок. Вы сами это делаете. Воспитывая корзиночек, поощряя поведение молодежи на трудовом рынке, когда сами сидите и говорите "мне норм", когда отказываетесь от возможностей из-за не желания больше работать, когда не меняете все в своей жизни в любом возрасте по причине страха, когда не просчитываете риски, не ищите возможности или упускаете их из-за того же страха и не желания поднять жопу с кресла. И вы сами можете привести к тому, что мигранты начнут занимать уже квалифицированные рабочие места. Потому, что они хотят зарабатывать и готовы на все ради заработка.

Я знаю о чем говорю, я прошел огонь и медные трубы, я работал в говне и с говном во всех смыслах, я судился с работодателями, я получал дополнительное образование, я менял города, вкладывался и прогорал, вкладывался и зарабатывал, мучился с льготными ипотеками и воевал с бюрократией, я лизал жопу начальству и присмыкался перед другими. Я видел все. И добился всего чего хотел на тот момент. Осталось добиться того, что я хочу сейчас.

Меня умиляют тупицы, которые всерьез верят, что плодячка спасет от мигрантов.
Я уже не молода и помню, как в 2010-х рождаемость была нормальная, но мигрантов все равно завозили. Отмазка была - коренные слишком требовательные, хотят соблюдения ТК, им подавай отпуска, оплачиваемые больничные, они не хотят лишний раз перерабатывать, потому что у них видите ли семьи, дети (!!), с которыми они хотят время проводить, им подавай нормальные зарплаты, потому что у них ипотеки, они хотят покупать хорошие вещи и ездить на отдых. А мигранты пашут по 14 часов за гроши, живут в подвале вдесятером, ТК в глаза не видели и не вякают. Так что хоть рожай, хоть не рожай, отмазка для завоза мигрантов найдется всегда. Просто потому что это выгодно. И если даже вот прям щас все русские женщины нарожают по 7 детей, то эти дети просто пополнят очередь за забором вместе с мигрантами. И будут конкурировать с этими мигрантами за миску супа, потому что при таком переизбытке дешевой рабсилы (а никто не сможет дать такой куче детей хорошее образование, значит они все пойдут заниматься низкоквалифицированным трудом) первое, что сделают все барыги, капиталисты и работодатели - это уронят кхуям зарплаты. Ведь зачем платить больше, когда претендентов на рабочее место 7 коренных и 7 приезжих? Вот вам ветка и деритесь за нее. Недовольных и что-то там пищащих про ТК и права работника - на мороз.
Башку-то включайте иногда, адепты плодячки. Даже если вы мигрантов перерожаете, их никто не перестанет завозить. Наоборот обрадуются, что стало так много дешевых рабов.