Сейчас из каждого утюга слышу, что работу найти сложно, что на поиск работы надо закладывать 6 месяцев и т.д. и т.п. Ну ОК, подумала я, и вот в октябре начала искать, отрыла резюме на hh.ru для всех желающих, стала повторять теорию, нарешивать задачки и т.д.

Просматриваю вакансии, отбираю в избранное, потом анализирую, что и как там может быть. И наблюдаю за своим резюме. В итоге:
- просмотров резюме - кот наплакал,
- на отклики, релевантные моему опыту - отказы
- предложения только с релокацией в другую страну

Смотрю я статистику своего резюме: последний раз искала работу через HH в 2021 году, просмотров резюме по 10 в день. А сейчас дай бог 3 в неделю.

Резюме у меня одно, я его обновляю и дополняю по мере изменения моего опыта.

Читаю информацию про текущее положение на рынке, везде слышу, что рынок работодателя, что вакансий мало, резюме много. А дальше, очень часто натыкаюсь на то, что все разом говорят - надо делать резюме под конкретную вакансию

Причиной всего этого - автоматизация процессов. Первый скрининг резюме проводит не HR, а AI-агент, настроенный под конкретные триггерные слова.

Раньше мы писали резюме для людей.
Теперь - сначала для алгоритмов

Эпоха универсальных резюме закончилась.
Не потому, что специалисты стали хуже.
А потому что требования стали более структурированными, а инструменты поиска - более автоматизированными.

И теперь у меня вместо одного резюме - 4 резюме, с нотками особенностей под конкретные направления.

Опыт один и тот же.
Но фокус - разный.
И именно фокус видят алгоритмы.

И вот в этой статистике, которую вещает HH.ru - ссылка на презентацию здесь
Говорится о динамики среднего числа вакансий и резюме

Сопоставление вакансий идет к количеству резюме - не к количеству кандидатов.

Если даже возьмем меня, то у меня 4 резюме (планируется еще одно), т.е. количество резюме (в моем случае надо разделить на 4). А если это применить ко всем резюме, то может быть и картина то изменится. И не будем мы использовать слово рынок работодателя - а может быть другой рынок. Например рынок AI-ассистентов

Со стороны соискателей, тоже идет автоматизация. Соискатели в ручную откликаются на 100 вакансий из идеи - а что-то да и сработает. Либо также настраивают автоотклик, автообновление. Все это приводит к тому, что на одну вакансию HR-ы получают 400-3000 откликов, что руками нереально разобрать.

Поэтому компании:
- ставят автоскоринг
- ранжируют по ключевым словам
- убирают резюме, которые хоть чуть-чуть не совпадают
- сортируют по «свежести обновления»

И это не плохо и не хорошо — это новая норма.
Но к ней нужно адаптироваться.

Искать работу в конце 2025 года — это уже не про то, чтобы быть «идеальным кандидатом».
Это про то, чтобы быть заметным в мире, где первые фильтры проходят не люди, а алгоритмы.

Ну а я в своем канале про SQL буду продолжать делиться полезной информацией, интересными задачками и продолжать вдохновлять людей для изучения аналитики.
Если тебе интересно, подписывайся На связи: SQL

Этот канал я веду с нуля.

Ключевые роли в формировании цифрового профиля занимают такие международные агрегаторы как: Refinitiv, LexisNexis, Dow Jones, ComplyAdvantage и AML Watcher. Именно их базы данных используют государственные органы, банки и организации по всему миру как для проверки своих клиентов (KYC), так и для их оценки соответствия санкционному законодательству и требованиям по противодействию отмыванию денег (AML).

Формально на таких агрегаторов возложена обязанность уведомлять лиц об обработке их персональных данных. Однако на практике агрегаторы редко исполняют эту обязанность, ссылаясь на предусмотренные законодательством исключения. В результате многие лица даже не подозревают, что в отношении них хранятся данные и сформировано досье.

Почему важно проверять наличие информации в базах данных

Агрегаторы автоматически собирают и включают сведения в профиль на основе открытых источников – от официальных реестров и СМИ до блогов и желтой прессы, поэтому нередко содержат ошибки и неподтвержденные сведения. Наличие спорных сведений в подобных базах может повлечь ряд неблагоприятных последствий, включая:

• Сложности с получением иностранной визы, вида на жительство или гражданства;

• Отказ в открытии счетов как самому физическому лицу, так и компаниям, которые оно контролирует;

• Дополнительные проверки при переводах денежных средств;

• Затруднения при прохождении комплаенс-процедур;

• Одностороннее прекращение обслуживания в банках и иных организациях;

• Сложности с созданием компаний в иностранных юрисдикциях.

Что можно сделать с профилем

Действующее регулирование в сфере защиты персональных данных предоставляет лицу права, которые позволяют добиваться изменения или удаления сведений из профиля, в частности:

• право на удаление недостоверной информации;

• право на уточнение и/или корректировку данных;

• право на прекращение обработки персональных данных в случае её незаконности.

Чтобы реализовать эти права, необходимо направить агрегатору запрос с юридическим обоснованием. Такие обращения помогают изменить содержимое досье. Например, за последнее время нашей команде удалось добиться удаления из досье записи о наличии человека в базе Интерпола. В другом случае удалить недостоверную информацию, которая попала в профиль из-за совпадения имени с другим человеком, а также исключить ссылки на источники, из-за которых лицу ошибочно присвоили статус SIP (лицо, представляющее особый интерес).

Подобные статусы, как SIP, PEP (политически значимое лицо) или лицо, связанное с санкциями, часто присваиваются на основе устаревших, неполных или просто неверных данных. На практике встречаются случаи, когда человек длительное время не занимает публичную должность или не входит в органы управления компании, находящейся под санкциями, однако отметка о PEP или о статусе лица, связанного с санкциями, в досье сохраняется. Тем не менее это не лишает возможности добиваться пересмотра статуса вплоть до его исключения из досье.

Кому особенно важно проверять свой цифровой профиль

• заявителей на визы, виды на жительство или гражданство в иностранных юрисдикциях;

• специалистов, претендующих на работу за рубежом или в международных компаниях;

• владельцев иностранных банковских счетов;

• предпринимателей с зарубежными активами или бизнесом;

• лиц, планирующих открыть счет или провести сделку за рубежом;

• инвесторов, взаимодействующих с иностранными финансовыми институтами;

• публичных лиц, блогеров и иных медиаперсон с международной деятельностью.

Проверка своих данных в базах агрегаторов — важная превентивная мера, поскольку недостоверные сведения в цифровом профиле могут привести к ряду негативных последствий. Положительный опыт показывает, что даже если в профиле уже есть ошибки, их можно исправить, и чем раньше этим заняться, тем выше шанс избежать негативных последствий.

Если у вас возникли вопросы, хотите что-то обсудить или требуется какая-либо помощь, вы можете связаться со мной, перейдя по ссылке.

Полиция вправе обрабатывать и вносить в свои банки данных сведения о гражданах, необходимые для выполнения ее полномочий, при этом распространение такой информации допускается только в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом. До внесения поправки (согласно ст. 17 закона "О полиции") доступ к данным МВД предоставлялся исключительно государственным органам и их должностным лицам в рамках полномочий, установленных федеральным законодательством, а также правоохранительным органам иностранных государств и международным полицейским организациям (на основании международных договоров РФ).

Теперь круг получателей может быть расширен за счёт организаций, включая банки, при условии оплаты.

В банки данных МВД поступает информация о лицах, подозреваемых или обвиняемых в преступлениях, осужденных, находящихся в розыске, состоящих на профилактическом или оперативном учете, а также о гражданах, совершивших административные правонарушения. Вносятся сведения о лицах, в отношении которых совершено преступление; лицах, прошедших дактилоскопическую и геномную регистрацию; лицах - владельцах транспортных средств и лицах, получивших водительские удостоверения; вносится информация о регистрации граждан по месту жительства или пребывания; о выдаче паспортов и изменении гражданства. Также фиксируются данные о миграционном статусе - въезде и выезде иностранцев и российских граждан, разрешениях на проживание, а также о несовершеннолетних, в отношении которых подано заявление о несогласии на выезд, и о лицах, ходатайствующих о приглашении на въезд в РФ.

Закон вступит в силу со дня официального опубликования.

Источник: Интерфакс