Минимальная заработная плата в сфере ухода за больными и престарелыми повышается до более чем 21 евро
Берлин – Минимальная заработная плата является спорной темой: изначально СДПГ хотела поднять ее до 15 евро, но после решения ответственной комиссии теперь одобрено поэтапное повышение нижнего предела заработной платы до 14,60 евро. Это касается всех работников в Германии. Однако в отдельных отраслях минимальная заработная плата может отличаться. Так обстоит дело и в сфере ухода за престарелыми: работники там должны получать до 21,58 евро в час.
Комиссия по вопросам ухода за больными и престарелыми (Pflegekommission) единогласно приняла решение о повышении минимальной заработной платы, о чем федеральные министерства труда и здравоохранения объявили во вторник, 25 ноября, в Берлине. Для помощников по уходу (Pflegehilfskräfte) предусмотрено повышение до 16,95 евро в час к июлю 2027 года. Для квалифицированных специалистов (Fachkräfte) Комиссия предлагает повышение до 21,58 евро. Это общий рост на 5,3 процента.
“Солидарность” продолжает новую рубрику о наставничестве. В ней о профессии и о взаимоотношениях с молодыми коллегами рассказывают опытные мастера своего дела. Эти люди продолжают оставаться опорой и источником профессиональных знаний для тех, кто только начинает трудовой путь. На этот раз по рекомендации Федерации омских профсоюзов мы поговорили с заместителем главного врача по работе с сестринским персоналом Городской клинической больницы скорой медицинской помощи № 1 Татьяной Ларьковой (на фото).
ИЗ ОТЗЫВА ПРОФСОЮЗА
“В системе здравоохранения Татьяна Владимировна трудится уже 38 лет, ее стаж в качестве наставника - не менее четверти века. Татьяна Ларькова еще и главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Омской области. Ежегодно под ее руководством на базе БСМП-1 проходят практику и стажировку на рабочих местах более 1160 студентов медицинских колледжей города Омска и слушателей БУ ДПО ОО “Центр повышения квалификации работников здравоохранения”. Вклад Татьяны Владимировны в развитие отрасли отмечен многими почетными наградами - в этом году, например, нагрудным знаком “Отличник здравоохранения Омской области”.
О ПУТИ ПРОФЕССИЮ
- Татьяна Владимировна, вы поступили в медицинское училище, уже отучившись год в Политехническом институте. Что заставило так круто поменять жизненный путь?
- В моей семье не было медиков - я из семьи управленцев, поэтому об этой профессии мне некому было рассказать лично. После школы я поступила в Омский политехнический институт, на специальность “стандартизация и метрология”, но быстро поняла, что техническое образование - не “мое”. Мне хотелось, иметь профессию, нужную людям. Тем более что я еще застала в живых обоих своих дедушек-фронтовиков. Оба были призваны в 1941 году. Один штурмовал Берлин, другой вернулся домой в 1944-м инвалидом первой группы. Они были мудрыми людьми и всегда помогали мне в сложных ситуациях. Я видела, как тяжело им было справляться с недугами, и, возможно, желание облегчать боль подсознательно повлияло на мой выбор. Но для родителей мое решение стало катастрофой, они не поддержали меня.
ОБ УЧИТЕЛЯХ
- Расскажите о ваших первых наставниках. Как вы, еще совсем юная девушка, их воспринимали?
- Медсанчасть № 1 города Омска, в которую я пришла работать и которая потом стала БСМП-2, была основана 1 сентября 1941 года. Ее персонал эвакуировали из Запорожья, потом сюда возвращались работать медики-фронтовики, и все это, конечно, влияло на атмосферу в коллективе. Например, в больнице работал Олег Лазаревич Шифрин, который заведовал отделением гнойной хирургии. На фронте он был санинструктором, после войны окончил медицинский институт и более 40 лет возглавлял отделение. На совместных планерках мы, молодые, видели перед собой подтянутого, воспитанного человека, высочайшего профессионала своего дела. Он был для нас примером во всем, вплоть до манеры разговаривать. Спокойный, сдержанный, решительный... Хотелось быть таким же, как он.
Медицинская сестра приходит в конкретное подразделение (я пришла в травматологическое). Моим наставником стала старшая медсестра нашего отделения, Эльвира Николаевна Козочкина. И, конечно, всех молодых специалистов курировал заведующий отделением, кандидат медицинских наук Николай Николаевич Иващенко. В больнице был Совет по сестринскому делу. Совершенствоваться в своей профессии нам помогали старшая медицинская сестра Людмила Васильевна Капалина - под ее ответственностью было 120 коек стационара, старшая медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии Галина Семеновна Орлова, старшая медицинская сестра терапевтического отделения Галина Васильевна Спиридонова. И когда через 12 лет меня назначили на должность главной медицинской сестры больницы, я продолжала считать их своими наставниками.
О СВОЕЙ РАБОТЕ
- Работа в скорой помощи отличается от других степенью интенсивности. На ваших подопечных медсестер ложится большая повседневная нагрузка. Что значит руководить ими?
- У нас не подстанция, мы не выезжаем по вызову - но именно к нам привозят пациентов для оказания неотложной помощи. Режим работы больницы скорой медицинской помощи отличается от режима планового стационара. Врачи и медсестры выполняют свои обязанности круглосуточно - проводят обходы, осмотры, ведут консультации, работают в реанимации, готовят койки к приему больных, выдают лекарства, готовят пациентов к операциям и обследованиям, убирают помещения - и все это должно быть выполнено качественно и безопасно. В таком режиме могут работать только стрессоустойчивые, выносливые профессионалы.
Нужно быть морально сильным, чтобы выдержать эту нагрузку. Поэтому мы ценим каждого члена команды. Сплоченный коллектив в напряженной ситуации всегда держится вместе. В нем у каждого есть своя мера ответственности, и каждый эту меру ответственности несет. Моя основная задача - знать риски и не допускать их, правильно подбирая кадры, обучая персонал, совершенствуя систему наставничества. Поддерживать, помогать и быть всегда рядом. Я отвечаю за сестринский персонал, работающий в 34 отделениях, по 17 специальностям.
ОБ УЧЕНИКАХ
- Как в вашей больнице организована система наставничества?
- Безопасность работы медицинского персонала во многом зависит от квалификации и профессионального роста сестринского персонала, что невозможно без системы наставничества. У нас в этой системе активно работает учебно-методический кабинет, Совет по сестринскому делу, профсоюзный комитет, молодежный совет.
Ежегодно к нам проходят выпускники медицинских колледжей Омска, и для работы с ними мы используем разные формы наставничества. Например, в отделение трудоустроился выпускник колледжа, а там работают молодые специалисты, пришедшие на работу годом раньше. Мы привлекаем этих ребят к наставничеству - им проще объяснить своим ровесникам, чем интересна работа в нашей больнице. Когда надо передавать практические навыки, подключается профессионал - его опыт позволит вчерашнему студенту глубже понять нюансы его будущей работы.
В больницу на практику приходят студенты первого-второго курса колледжей, их закрепляют за отделениями, и на этом этапе главным наставником для них становится старшая медицинская сестра отделения.
Также мы проводим встречи с учениками школ и их родителями, рассказываем о медицинских колледжах города, о том, как совершенствуется наша профессия, какие новые технологии в ней появляются. В 2024 году в Омской области стартовал региональный проект “Наставничество: от идеи - к действию”, целью которого было разработать и внедрить эффективные модели подготовки наставников через систему дополнительного профессионального образования, ориентированную на специалистов медицинских организаций.
ИНИЦИАТИВА ФНПР
- Сейчас ФНПР продвигает инициативу, согласно которой люди, имеющие статус наставника, получали бы доплату и социальные бонусы. Как вы оцениваете ее?
- Полностью “за”. Наша отрасль сильна коллективами - как врачебными, так и сестринскими. Большинство студентов выбирают нашу профессию по призванию. Кто будет рядом с ними? Конечно, специалисты практического здравоохранения, которые знают, умеют и желают поделиться своим опытом.
Омская областная организация профсоюза работников здравоохранения добилась введения надбавок за интенсивность труда, и в 2023 году в “Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области” были внесены изменения. Они устанавливали надбавки для медработников, которые стали наставниками для молодых специалистов медицинских учреждений.
Специалист со средним профессиональным образованием - ключевой проводник качества в современном здравоохранении. Инвестиции в профессиональное развитие сестринского персонала окупятся многократно.
Час ночи, самое время написать пост про забавный (наверное) случай, который произошёл в больнице, когда я лежала в урологическом отделении как пациент.
На третий день моего пребывания в больнице появился весьма необычный пациент, мужчина лет 40. Почему необычный? Потому что он по больнице расхаживал в женском фланелевом халате с цветами, которые выдают в самой больнице по желанию. Недостаточно необычно? Тогда добавлю, что на обед он явился, естественно, в этом халате, гордо подняв голову, походочкой от бедра. Сел за стол он весьма грациозно, игриво поддерживая разъезжающийся при посадке подол халата двумя пальчиками, элегантно закинув волосатую ногу на вторую такую же. Я подумала ну ок, всякое бывает, не осуждаю.
Тем времнем вечерело, все пациентки в моей палате, как и я, легли спать. Ничего не предвещало беды. И вдруг я просыпаюсь посреди ночи (часа 3 ночи было) от громких визгов женщин, поднимаю голову, открываю глаза и лицезрею мужские органы без неглиже прямо перед собой. Знатно охреневаю! И пока я охреневаю секунды две, на него набросились медсестры и куда-то утащили.
Утром я узнала, что тот самый мужик ночью разделся, обмазался маслом (хз где взял, может с собой из дома взял), начал голым в масле бегать по больнице, забегал в палаты и брызгал на людей своей мочой из катетера (урология), поднялся шум, прибежали дежурящие медсестры и пытались его ловить, но он из-за масла был скользкий, выскальзывал, продолжал брызгать людей из катетера. И вот я как раз наблюдала, как его всё-таки схватили и увели. Невероятное везение, что он потерял катетер в схватке с медсестрами и оказался у моей кровати уже без катетера! То есть я не пострадала.
Утром мы ждали, что он явится таки под наши очи, дабы мы оными попытались воззвать к его совести. Но он так и не появился, видать резко вылечился и выписался.
История абсолютна правдивая, произошла в 2013 году. Я лежала в больнице с пиелонефритом сначала в травматалогии (в урологии мест не было), потом переселили в урологию, и там это и произошло. Я не ИИ, не бот и не кто-нибудь ещё нехороший. Просто вспомнилось, и я решила поделиться, вдруг кому-то поднимет немножко настроение :)
P.S. У меня в предложенных тегах первым тегом идёт "борьба за выживание". Забавно))
В тегах я до сих пор не сильна. Пожалуйста, не будьте строги
В кабинете грязевых аппликаций работает самая красивая медицинская сестра врэо всем санатории. И она вынуждена постоянно возиться в говне. Потому что лечебная грязь воняет говном и выглядит как говно. Наверно, это судьба.
Так вот, прихожу я на процедуры, укладываюсь на кушетку и мне на голеностоп шмяк этого вонючего дерьма, заматывают ноги в одеяло и всё, лежи не жужжи двадцать минут.
Иловая сульфидная Тамбуканского озера ебаная вонючая грязь. Хорошо, что мне только на ноги, а ведь некоторые лечат суставы рук и потом у них руки воняют говном. А у меня ноги...
Ну и ладно, зато я дрочу на светлый лик медсестры. Конечно когда она уходит. Всё равно там ширма и делать нечего. А за отведенные двадцать минут я всяко успею.
Но сегодня я был не один . На соседней шконке оказался другой калич. И я не смог нормально закончить процедуру. Грязь воняла говном,мужик пытался со мной пиздеть о политике и своих болячках. Я отвечал да или нет, меня всё дико бесило. Я считал, что она (медсестра) меня предала. Предала нашу связь, наши чувства, насрал в нашу связующую грязь.
После того как меня распеленали я воняя ногами пошел в кабинет Шарко. Там меня с распростёртыми объятиями приняла гестаповка. Мы с ней уже на ты. Теперь она спрашивает ебашить ли меня по рёбрам или я хорошо себя вёл. Я улыбаюсь и пытаюсь скрыть, что во время процедуры ссу. По ноге бежит теплая струя. Запах говна выветривается. Жёсткая массирующая струя оставляет на коже ощущение пчелиных укусов. А кто сказал, что лечение - это приятно. Хуюшки.
Поступление в медицинский колледж — мечта тысяч абитуриентов: конкуренция высокая, а бюджетных мест все меньше. Собрали рейтинг медицинских образовательных учреждений с реальными шансами на зачисление по проходному баллу. Рассказываем, где учат лучше всего и куда проще попасть.
🕵️♀️Что такое проходной балл и как его посчитать
Проходной балл в медколледж — это не какой-то загадочный код, а обычный средний балл аттестата. Как его считать? Формула простая: суммировать все оценки и разделить на их количество.
Например: (5+5+5+5+4+4+4+3) / 8 = 4,375. Если проходной балл составляет 4,38, то в этом случае абитуриент уже не поступит.
❕Проходной балл меняется каждый год: где-то растет из-за наплыва желающих, где-то падает, если конкурс меньше или открыли новые бюджетные места. Поэтому ориентируйтесь на прошлогодние данные, но не воспринимайте их как гарантию — в текущем году все может быть иначе.
☑︎ Лучшие медицинские колледжи Москвы с низкими проходными баллами
① Медицинский колледж №7 (МК №7)
Медицинский колледж №7 — один из старейших в Москве. Ссуз работает с 1935 года и с тех пор подготовил тысячи кадров — сначала как школа медицинских сестер, а теперь это крупный колледж с современными лабораториями, симуляционными центрами и практикой в лучших клиниках столицы.
▫︎ Программы: «Сестринское дело», «Лечебное дело»
▫︎ Стоимость учебы за год: от 149 400 рублей
▫︎ Формат обучения: очное, очно-заочное
▫︎ Бюджет: проходной балл — от от 4.31; свободных мест — от 1890
▫︎ Платное обучение: проходной балл — от от 4.09; количество свободных мест уточните на сайте
Для поступления нужно пройти психологическое тестирование. Проверяют не знания, а то, насколько вы готовы к работе в медицине — умеете ли сохранять спокойствие, концентрироваться и контролировать эмоции в сложных ситуациях. Тест длится около 45 минут и состоит из трех частей: проверки внимания, анкеты о мотивации и профессиональной готовности, а также теста на эмоциональный интеллект — умение управлять чувствами.
② Колледж Университета «Синергия»
Учеба здесь — это не только лекции, но и много практики. Сначала студенты осваивают теорию: анатомию, физиологию, фармакологию, основы терапии и хирургии. Затем переходят к практике — тренируются на манекенах, учатся ставить уколы, делать перевязки и измерять давление. Если вас интересует профессия «стоматолог гигиенист», обучение в колледже позволит получить качественное образование и практический опыт, востребованный в современных клиниках.
▫︎ Платное обучение: минимальный балл варьируется в зависимости от выбранной специальности и конкурса
Как поступить в мед колледж после 9 класса? Все решает конкурс аттестатов: чем выше средний балл, тем больше шансов быть зачисленным. Иногда добавляют психологическое собеседование, например, оно есть на сестринском деле.
③ Медицинский колледж Российского университета транспорта (МК РУТ МИИТ)
Медицинский колледж РУТ (МИИТ) — старейший медколледж железнодорожного профиля, работающий с 1962 года. Здесь готовят фельдшеров, медсестер и стоматологов-ортопедов, а практика проходит в клиниках и больницах Москвы. Колледж вырос из небольшого училища при ЦКБ им. Семашко, и сегодня это современный центр подготовки специалистов для транспортной медицины.
▫︎ Бюджет: проходной балл — от 4,7; свободных мест — от 97
▫︎ Платное обучение: количество свободных мест — от 230
В колледже действует конкурс аттестатов. Главное условие — высокий средний балл. На медицинских специальностях абитуриенты проходят психологическое тестирование, которое оценивает внимание, мотивацию и эмоциональную устойчивость. Если желающих больше, чем мест, все решает средний балл аттестата — вплоть до тысячных.
④ Медицинский колледж №6 (МК №6)
В МК №6 учат на медсестер, фельдшеров и фармацевтов. Студенты осваивают профессии не по учебнику, а на практике — в симуляционных классах и городских клиниках. Колледж вырос из обычного училища и стал одной из главных площадок по подготовке медиков в Москве.
▫︎ Программы: «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Медицинский массаж» (для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)
▫︎ Стоимость учебы за год: от 149 400 рублей
▫︎ Формат обучения: очное, очно-заочное
▫︎ Бюджет: проходной балл — от 4,3; количество свободных мест — от 496
▫︎ Платное обучение: проходной балл и количество свободных мест уточните на сайте
На направления «Сестринское дело» и «Акушерское дело» поступающие проходят психологическое тестирование — проверяют внимание, стрессоустойчивость и готовность к работе с людьми. Экзамен проводится письменно или на компьютере. Успешный результат подтверждает, что абитуриент подходит для профессии. На специальность «Медицинский массаж» вступительных испытаний нет — зачисляют по конкурсу аттестатов.
⑤ Свято-Димитриевское училище сестер милосердия (СДУСМ)
Свято-Димитриевское училище сестер милосердия — один из самых старых и уважаемых медицинских ссузов Москвы, основанный на традициях православного служения и милосердия. Здесь учат не только профессионализму, но и человечности — выпускники работают в ведущих клиниках и благотворительных организациях страны.
▫︎ Программы: «Сестринское дело»
▫︎ Стоимость учебы за год: от 137 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очное, очно-заочное
▫︎ Бюджет: проходной балл уточните на сайте; свободных мест — от 50
▫︎ Платное обучение: проходной балл — от 3,0; свободных мест — от 50
Экзаменов нет — поступить в училище можно по результатам психологического тестирования. Оно проверяет на основе личностных качеств, подходит ли абитуриенту профессия: учитываются внимательность, эмпатия, стрессоустойчивость. Испытание проходит письменно или на компьютере, результаты оцениваются по системе «зачет/незачет».
⑥ Медицинский колледж Управления делами Президента РФ
Это учебное заведение с более чем 60-летней историей, где готовят медсестер и специалистов по лабораторной диагностике. Основанный в 1960 году при Загородной больнице Минздрава СССР, сегодня колледж известен высоким уровнем подготовки и тесной связью с медицинскими учреждениями при Управлении делами Президента.
▫︎ Бюджет: проходной балл — от 4,2; свободных мест — от 125
▫︎ Платное обучение: проходной балл — от 3; свободных мест — от 75
В Медицинский колледж Управления делами Президента РФ поступают без ЕГЭ — по конкурсу аттестатов. На специальностях «Сестринское дело» и «Лечебное дело» обязательно психологическое тестирование, которое оценивается по системе «зачет/незачет». При равных баллах преимущество получают абитуриенты с лучшими оценками по биологии и русскому языку.
⑦ Медицинский колледж №5 (МК №5)
Здесь студенты с первого курса занимаются в симуляционных центрах и учебных кабинетах, максимально приближенных к больничным условиям. МК №5 известен сильной подготовкой специалистов сестринского и акушерского дела, а его выпускники регулярно трудоустраиваются в крупные городские клиники.
▫︎ Бюджет: проходной балл — от 4,3; свободных мест — от 10
▫︎ Платное обучение: проходной балл — от 3; свободных мест — от 690
На направлениях «Лечебное дело» и «Сестринское дело» абитуриенты проходят психологическое тестирование — проверяется внимание, устойчивость к стрессу и мотивация. А для поступления на «Стоматологию ортопедическую» нужно сдать творческий экзамен — нарисовать композицию из геометрических фигур на фоне драпировки.
⑧ Медицинский колледж №1 (МК №1)
Одно из старейших учебных заведений Москвы, где уже более 70 лет готовят специалистов для столичных клиник. Часть преподавателей — практикующие врачи, а студенты проходят аккредитацию и стажировки в медицинских учреждениях города.
▫︎ Бюджет: проходной балл — от 4,0; свободных мест — от 570
▫︎ Платное обучение: проходной балл — от 3,25
На специальностях «Сестринское дело» и «Лечебное дело» проводится психологическое тестирование — письменное или компьютерное. Именно оно помогает определить готовность абитуриента к работе в медицине: уровень мотивации, внимания, стрессоустойчивости и умение общаться с людьми.
⑨ Колледж современных технологий и медицины (КСТМ)
Частное учебное заведение, работающее с 2014 года. Здесь готовят специалистов не только в медицине, но и в IT, педагогике, экономике и других востребованных сферах. Аудитории и лаборатории оснащены современным оборудованием, а обучение ориентировано на практику и реальные требования рынка.
▫︎ Программы: «Сестринское дело», «Лечебное дело»
▫︎ Стоимость учебы за год: от 91 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очное, очно-заочное
▫︎ Бюджет: проходные баллы и наличие свободных мест уточните на сайте
▫︎ Платное обучение: количество свободных мест — от 200
На медицинских специальностях абитуриенты проходят психологическое тестирование. Экзамен оценивается по системе «зачет/незачет» и помогает определить, готов ли поступающий работать врачом или медсестрой/медбратом.
⑩ Московский колледж деловой карьеры (МКДК)
МКДК — современный учебный центр с государственной аккредитацией, где можно получить профессию в сфере IT, медицины, юриспруденции, торговли или экономики. Студенты проходят стажировку в ведущих компаниях, а лучшим выпускникам колледж помогает с трудоустройством.
▫︎ Программы: «Фармация», «Сестринское дело»
▫︎ Стоимость учебы за год: от 90 000 рублей
▫︎ Формат обучения: очное, очно-заочное
▫︎ Бюджет: нет
▫︎ Платное обучение: проходной балл — от 3; количество свободных мест — от 650
При поступлении на «Сестринское дело» абитуриенты проходят онлайн-тестирование психологической направленности — сразу при подаче документов или по расписанию. Экзамен оценивается по системе «зачет/незачет», для претендентов с ОВЗ предусмотрены специальные условия и дополнительное время для прохождения теста.
🤯Как поступить в медколледж и не сойти с ума
Поступить в медицинский можно без ЕГЭ, но с серьезной конкуренцией — все решают средний балл аттестата и результаты психологического тестирования. При этом выбор огромный: от государственных учреждений с бюджетными местами до современных частных центров с гибким расписанием и практикой в клиниках. Главное — выбрать направление по душе и реально оценить свои силы. Шанс попасть в профессию, где каждый день помогают людям, стоит любых усилий.
Герой на героине, героиня на героине...да, да, типа как в песне Сплин, только на озоне. Сам не очень-то понимаю как это, но по вене пускаю каждый день.
Врач в кабинете по ширке веселая такая, ей в каком-нибудь картеле самое место. Но баян ставит от бога, лёгкая рука. Лежишь, балдеешь, даже иногда привстанет.
Внутривенное капельное введение озонированного физиологического раствора. Выговорил. А то бывало не сразу отпускает. Лежу на кушетке, а в голове шум прибоя, кажется что чайка на груди сидит и срёт. Тепло становится. Хорошо. А из-за ширмы докторша байки травит, в основном про баяны и их неправильное введение в пациентов. Разное, говорит было, всякое видела, бубликами хрустит, один даже окачурился, но ненадолго, откачали. Напугал всех. Хрум. А у меня чайка на груди сидит...
- Ага, - говорит, - это ещё что, я с двух рук колоть могу. По-македонски. - Ага,- я еле ворочую языком. Чайка навалила уже приличную кучу, и откуда в ней столько?! Кыш, кыш...
Раствор закончился. Я был ещё тепленький когда она вынула из меня иглу. Кажется, у меня стоял.
Я могу идти. Но не хочу . Не хочу вставать с кушетки, на которой у меня случились лучшие галлюцинации и полюции одновременно и всё от какого-то насыщенного озоном физраствора. Немыслимо. Дайте ещё!
