0 просмотренных постов скрыто
Случайность
Живёт в моём доме одна женщина. Её квартира находится напротив моей. Мы с ней близко общаемся. Разговоры разговариваем да друг другу помогаем. Я ей уколы ставлю. Она со мной урожаем делится. Кабачками, огурцами да помидорами - тем что, на грядках в саду вырастила. А ещё она фельдшер и хорошая женщина. Но судьба у неё нелёгкая. Двух сыновей потеряла. Такая беда. Про её младшего и сына будет рассказ.
Случайность
Лёше было 19 лет, когда он закончил колледж и пошёл работать на завод. Первая смена. Утро. Проходил парень рядом с плавильной печью, когда она взорвалась. Лёша сильно пострадал. Фельдшер из бригады, которая выезжала к нему, рассказала, что у парня было поражено 90% тела. Он был без сознания, когда приехала скорая. Всё тело в ожогах. Только стопы оказались целыми - их защитили ботинки. Необходимо было обеспечить венозный доступ. Удалось подцепить только вену на пальце. Но хотя бы так ввести обезболивающее и плазмозамещающие растворы. Везли и понимали, что не выживет пострадавший. Когда привезли в больницу, увидели мать парнишки. Ей позвонили с завода и она примчалась в приёмное отделение. Лёшу сразу увезли в реанимацию. Когда бригада выходила, мать узнала на сколько процентов обожжено тело. Услышав про 90% процентов, сказала:
- У меня медицинское образование. Я понимаю. Никто не выживает с такими ожогами.
И заплакала. В тот же день Лёша умер. Нелепая случайность. Задержался бы где-нибудь на минутку - и не было бы этой боли.
Впервые история была опубликована на моём ТГ-канале.
Людям, страдающим от излишней выработки желчи организмом, дальнейшее читать не рекомендуется.
Хочу сказать большое спасибо людям, регулярно упоминающим меня в своих постах.
У @IrinaKosh, котов много много и каждый из подопечных Ирины нуждается в своём человеке и своём доме. В очередной раз "добрые люди" подбросили котят к воротам дома. Будет здорово, если кто-нибудь поможет и приютит котёнка или взрослую кошку. Для банды Ирины добрые люди разработали сайт https://cattails.ru/
@WarhammerWasea, - пишет магические истории. Недавно у него вышла очередная книга. Такой молодец! А ещё у Ваксилия есть ТГ-канал для буйных, который он последнее время предпочитает больше. Зайдите, посмотрите. Вы можете стать свидетелями того, как рождаются книги.
@kka2012, пишет юридические и другие интересные истории. А так же пишет про страшное и мистическое.
@PyirnPG - разнообразно и интересно. Например, об истории создания ракетной техники - от мечты до воплощения.
Не хочешь читать, но хочется что-нибудь посмотреть? Тогда смотрите @Balu829. Особенно про феминизм и толерантность. С толерантностью у нас нынче беда какая-то. А ещё Евгений продолжает худеть. Такой умница!
Показать полностью
2
Вопрос про производственные травмы при договоре ГПХ
Сейчас составляем договор с компанией. Работа на заводе переводчиком. Будет вестись монтаж оборудования. Риски не большие, но они всегда есть. Я больше про риски, что вдруг что-то плохо закреплено или установлено и на меня упадет, например. На предыдущем проекте был опыт, что высокая лестница с площадкой (высота около 3 метров) то ли была плохо зафиксирована то ли что, в общем лестница пошатнулась и сотрудник выпал и погиб, этот случай и привел к мыслям о рисках даже будучи не напрямую руками задействованным в процессе работы
Подскажите, как правильно составить пункт в договоре касаемо ответственности компании в случае получения производственных травм НЕ по вине сотрудника в договоре гпх? Или при гпх это вообще исключено?
Заранее благодарю!
Производственная травма
История наверное достаточно тривиальная,а случилось вот что,находясь на работе возникла необходимость показать крепление на высоте около 2х метров,пришлось встать на табуретку, тут же у неё подламывается ножка и я лечу ровно вбок,по пути успеваю спрятать голову от стоящей металлической балки, сгрупироваться не успеваю и в итоге ломаю шейку бедра.
Владелец компании тут же заявляет, подавай больничный,но будь человеком,сделай бытовую, будем тебе оплачивать дни как рабочие пока не поправишься,потом лёгкий труд!
По ходу пьесы выясняется, что перелом серьёзнее чем думали сначала и необходимо ставить протез. Протез сотка,владелец говорит,ок,оплатим!
Проходят буквально сутки, только сделали операцию как звонит непосредственный начальник и сообщает, что владелец сливается от всех обещаний,не хочет оплачивать часы,протез тоже по боку,и говорит есть такая перспектива,что после выписки тебе скажут,что ты не можешь выполнять работу, поэтому мы не можем тебя держать на лёгком труде,типа увольняйся,говорит владелец выдвигал даже предположение,что ты специально упал. Кукуха течёт или что там не знаю.
Собставенно вопрос наверное к юристам,или к тем,кто сталкивался с подобным кидаловом, когда идёшь на встречу предприятию ( на нём нет ни инженера по ТБ,ни одного журнала по ТБ) и говоришь в больнице что травма бытовая,проходит неделя и тебя готовы выкинуть за борт как баласт, честно говоря нахожусь в глубоком удивлении и недопонимании... Извиняюсь что отвлёкся, не поздно ли ещё изменить показания и указать, что травма была производственной? Заранее спасибо всем тем,кто откликнется и поделится опытом. Заранее спасибо.
Показать полностью
Производственнная травма
Доброго времени суток, прошу совета. Ситуация следующая, 3 года назад получил серьезную производственную травму - оскольчатый перелом голеностопа, травму получил на производстве, травма была зарегистрирована, как бытовая. Поясню, травма была так оформлена т.к на тот момент я работал в серую, а работодатель пошел "навстречу" платил мне 4 месяца зп полную, оплатил операцию. Спустя 3 года, я хожу, даже бегаю, а иногда очень болит, каждое утро я ее расхаживаю, но и это все чуда с слов хирурга, т.к ногу мне раздробило знатно. Недавно уволился с той работы, уволился по собственному мирно, но я играл ключевую роль в работе и запросил выходного пособие – 1, 2 оклада, мне отказали.
Теперь к сути, есть смысл подавать в суд на работодателя? Мне это уже чисто принципиально сделать. Есть люди, которые все это могут подтвердить, которые пойдут, как свидетели, это не проблема.
К кому обращаться? Какие суммы запрашивать?
Производственная травма. Пытался спасти , попался сам и друг
Троих рабочих зажало автоматический лентой. Причём второй и третий получили травму бросившись помогать коллеге
Работника хотели уволить за получение травмы
Рисунок: Дмитрий Петров/"Солидарность"
Работник ООО “ВИЗ-Сталь” пытался поймать убегающую полосу металла и серьезно порезал руку. Расследование определило, что в несчастном случае 25% вины работника и 75% вины работодателя, не создавшего безопасные условия труда. Однако после выхода с больничного работник за свои 25% был уволен - в назидание коллегам. Профсоюзные юристы помогли восстановиться ему на рабочем месте.
Профсоюзные юристы помогли восстановить на рабочем месте сотрудника металлургического предприятия ООО “ВИЗ-Сталь”. Вот что рассказала “Солидарности” Галина Дианова, председатель профкома предприятия:
- Я на этом предприятии 50 лет, и этого парня знаю с первого дня его работы, - - Он отработал у нас уже 20 лет и делал это прекрасно, хороший мастер, последние два года работал термистом. А прошлым летом в ночную смену случилось это несчастье. Мы же металл катаем, а металл в рулонах идет. И вот полоса этого железа обрабатывалась на агрегате и стала “уходить”. Он подбежал, решил ее придержать, чтобы она не ушла из роликов и не упала. И глубоко порезал руку, ушел на довольно длительный больничный. Через полгода вернулся на работу, отработал две недели - и тут попался на глаза генеральному директору. И всё - уже на следующий день было приказано уволить работника за то, что он на работе грубо нарушил технику безопасности. Однократное нарушение за 20 лет работы! А у него и награда есть, и грамоты министерские. Он экзамен на квалификацию сдал, подтвердил, что он хороший работник.
Надо отметить, что несчастный случай с термистом был рассмотрен как положено. И расследование показало, что вина работника - 25%. А остальные 75% - вина работодателя. Дианова рассказывает:
- Дело в том, что до этого несчастного случая уже была аналогичная травма. В тех же условиях точно так же левую руку порезал другой человек. Только там травма была серьезнее - он порезал себе еще и сухожилия, и на больничном в итоге был больше года. И тогда при расследовании несчастного случая было обнаружено много нарушений со стороны работодателя. Руководству предписали исправить эти нарушения, например сделать ограждения. Эти предписания не были выполнены, и повторилась такая же травма. Но никого из администрации не наказали. А работник попался - и его сразу уволили. Тем более что он сам с себя вины не снимает, он парень нормальный. Тут проблема в том, что он заводской человек, он металлург - не смог удержаться от желания исправить ситуацию. Это пришедший со стороны человек может просто стоять, не вмешиваться, пусть хоть все рухнет. А он так не может. Просто действует - и все, не думает, что порезаться может.
Состоялось заседание заводской комиссии, где решили обсудить охрану труда, говорит Дианова:
- Как нам объяснили на заседании комиссии, термиста решили уволить показательно - чтобы больше никто так не делал, как он. Пять человек были против увольнения работника, но нас даже слушать не захотели.
Естественно, уволенный работник обратился за помощью к профсоюзу.
- И он пришел ко мне как к председателю профкома, а я отправила его за правовой помощью в Свердловский обком ГМПР, где им занялся глава юридического отдела Александр Агафонов. Там сразу разобрались, подключили всех, написали заявления в прокуратуру и инспекцию труда. Потом составили иск. В его поддержку и его бригада заявление написала, что, мол, хороший мастер, надежный работник. Ведь это как-то неправильно, это же производство, у нас много травм за эти годы случалось. Но это первый раз, когда травмированного взяли и выставили на улицу. Так поступать с людьми просто непорядочно.
В суде представители работодателя доказывали, что работник - нарушитель:
- Говорили, что не в тех перчатках был. Так там полоса железа - какие перчатки устоят? Представительница отдела кадров рассказывала в суде, какой он у нас плохой работник: слишком самонадеянный, самоуверенный, повел себя неправильно, нехорошо, не надо было трогать эту полосу. Но она работает полгода всего, видела его всего два раза. А вот объяснить, почему в ночную смену вместо положенных семи человек работало всего трое, она не смогла: “Я не знаю”. В общем, интересно так все. Зато ко второму заседанию сторона работодателя представила фотографии, что, наконец, приварили ограждение. И заметьте, после рекомендаций в расследовании несчастного случая - не делали ограждение. А как суд - сделали.
Сейчас работника уже восстановили на рабочем месте, и он снова приступил к работе.
Автор: Полина Самойлова.
Ссылка на материал на сайте газеты "Солидарность"
Показать полностью
О травматизме на хлебозаводе нам пишут
На моём хлебозаводе работники постоянно рискуют здоровьем.
Совсем недавно мой коллега получил травму ноги.
Руководство сразу начало давить, чтобы в травмпункте он сказал, что травму получил дома, иначе лишат премии за нарушение охраны труда — ведь, мол, сам виноват, был неосторожен.
А как тут быть осторожным, если оборудование на заводе старое, работников не хватает, и тебя ставят на всё подряд?
Про обучение и речи нет: пришёл в кабинет, поставил подпись — свободен.
Главное — помни, что за малейшее нарушение или «косой взгляд» будет штраф.
Вот и мой коллега пошёл на поводу: сказал, что дома упал с лестницы, и потом сидел на больничном без премии.
Таких случаев полно.
Работники не знают своих прав, а потому в стрессовой ситуации принимают решения, выгодные начальству.
В результате пострадавший не получает никакой компенсации и лечится за свой счёт, а работодатель не устраняет нарушения.
Этот круг травм и ран будет продолжаться, пока его не остановишь.
А как остановить?
Нужно отказываться от опасной работы до тех пор, пока работодатель не устранит угрозу.
Об этом нужно сообщить в письменной форме и попросить письменно уведомить об устранении опасности».
От Редакции:
Откажется от работы в подобных условиях один рабочий — могут отказать ему. Откажется весь коллектив — сдастся руководство.
Лучше всего действовать сообща.
Объединяйтесь с коллегами!
Только солидарность способна помочь рабочим разорвать замкнутый круг нарушений.
Получили травму? Памятка — на нашем сайте.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
Показать полностью
1