При всем уважении к любому физическому труду, на моем опыте такие мигранты аля «3 по цене одного» способны делать только буквально элементарные вещи: типа снег убирать, копать, носить что-либо тяжелое, вот как я понял, что-то сшить даже, что показали, тоже. Но у них, к сожалению, отсутствует напрочь объективное мышление, это я по десяткам таких сотрудников имею право судить, короче говоря, при первой же нестандартной ситуации они будут принимать какие-то ебнутые решения, не советуясь, а как бы по наитию что ли, ну например, утаят про условный брак, пошьют больше но с хуевым качеством, не признаются, что пришли с температурой и тд. и «эффективного менеджеру», как у автора поста, сначала будет казаться - «а че заебись же идем, вчера делали 50 хуёвин, сегодня уже 80, завтра вообще на 100 хуёвин выйдем». Но когда придет, как кара анальная небесная, обратная связь от клиентов (в моем случае это от 2-х недель до 2-х месяцев, в зависимости от сложности логистики), вот тут и настанет тотальный пиздец. Негативные отзывы, возвраты, отток клиентов и убытки.
Они, вроде бы, ребята молодцы в плане, «работа - дай работа, буду делать работа быстро и хорошо». Но это реально если только под тотальным наблюдением и прописыванием бескомпромиссных пиздюлей за косяки. Им практически не нужны выходные, отпуска, ОМС/ДМС, но это только верхушка айсберга) до первой проверки полицаями. (Почитайте облавы практически по всей России, лень ссылки искать). Как в иностранных антиутопиях - чисто батарейки.
Поэтому этот «эффективный менеджер» пока не в курсе что его ждет, нанимая «3+1» вместо одного компетентно сотрудника дороже, но с опытом и с наличием объективного мышления. Бывают конечно исключения, но на моем опыте это были прям действительно исключения.
Нанимать или нет мигрантов, вопрос вообще философский. Очень легко сказать, например, «нет - не нанимайте мигрантов» и к тому есть реальные аргументы. Давайте как раньше, онли славяне - онли хардкор. Будем вести только честный бизнес, нанимать русичей всех на белую ЗП и по трудовой. Ну и какой процент малого бизнеса в РФ сможет себе это позволить и в итоге не разорится на налогах и страховании и тд? Бюджетные организации, это вообще отдельная тема, пойдет ли условный славянин с благородным именем Василий наводить чистоту во дворе? Его же его белокурые товарищи засмеют, не смотря на благие намерения - поддержать чистоту крови в бюджетных организациях. Или пойдет Василий на стройку работать, если тяжелее ноутбука никогда ничего в руках не держал? Да и ЗП на которую рассчитаны такие профессии, вряд ли поможет приобрести Василию коня, избу выстроить, да бабу голубоглазую содержать. Поэтому вся система, что бюджетных, что коммерческих организаций выстроена так, что иметь мнение можно какое угодно, плохо это или хорошо, но вот просто взять и отказаться от услуг мигрантов невозможно. А те кто решают такие вопросы на законодательном уровне имели вас и ваше мнение.
Опять же другая сторона медали - методом от обратного, допустим я «За», вообще нужно больше мигрантов, мол ну что они живут - работают, никому не мешают. Да, есть и такие безобидные работяги. Но. Но с большим оттоком из своих стран, который не то что собирается прекращаться, а только походу увеличиваться, соответственно увеличивается ряд случаев бандитизма, краж и прочих не самых веселых статей УК РФ (гугол в помощь на пруфы). Можно с этим не соглашаться, топать ножками (вывсёврёти), а можно включать голову и читать не только те источники и СМИ, которые нравятся и соответствуют миру в розовых очках, поскольку этническая преступность (давайте называть вещи своими именами) есть и будет видимо, расти.
Проблемы в этом вопросе были есть и будут, какого-то универсального решения, для всех и вся не будет никогда. Пиздеть - не мешки ворочать.
