Главная ошибка в карьере - копать свою маленькую делянку с перфекционизмом.

Лучшая стратегия в карьере - брать всё более широкий круг задач, понимая, как твоя фирма зарабатывает деньги.

Фирмы от 3 до 6 ЗП готовы кадровым агенствам платить за каждого "ведущего специалиста" и выше (человека, который готов закрыть фронт работ шириной "готовый проект на пол-года).

И суметь стать таким человеком - лучший старт первых 5-10 лет карьеры. Дальше - разберётесь сами, чай не маленькими к тому моменту будете.

Главная ошибка в карьере многих - приходят на рядовую должность и начинают решать более широкий круг задач.

Часто слышу такие истории, когда человек пришел, например, проектировщиком. В фирме не было документации, инструкций, шаблонов и прочего. Он это сделал за свою маленькую зарплату, а потом еще за руководителя проекта вытянул проект. А премию получил начальник.

Потому что кто едет - на том везут. Не хватает инструментов для работы (инструкция и прочее) - пусть руководство выделяет средства для их разработки и нанимает человека. Вы можете выручить руководство и избавить его от необходимости найма дополнительного человека за премию (нужно адекватно оценить стоимость такой работы)

В общем - не делайте то, за что вам не платят. Либо беритесь с четкой договоренностью об оплате.