Ответ на пост «Жена выходит на работу после декрета на руководящую должность ее пытаются уволить»
Товарищи пикабушники-осведомленные юристы, интереса ради, спрошу. Ситуация следующая: работаю в театре, артистом балета, договор срочный, на 1 год (т.е сезон). В конкретном театре работаю уже 3 сезон, хочу в декрет уйти, но понимаю, что по итогу останусь без работы. Почему? Да потому, что предыдущая артистка, оказавшаяся в положении, была уволена, будучи в декрете. То есть на момент беременности договор никто не трогал, девушка получала свой оклад или сколько-то там процентов от него. Но, когда срок договора подошел к концу, а артистка еще была в положении, был подписан новый договор, но не на год, а на полгода. Поэтому, когда девушка родила, а срок уже нового договора был окончен, она была уволена. Муж её пытался с юристами разобраться в этой ситуации, но ничего не добился, так как договор срочный, с работодателя «взятки гладки», он просто не принял её повторно на «службу искусству». Вот такая петрушка.
Мне бы не хотелось оказаться в такой же ситуации, поэтому прошу совета, как избежать безработицы и законна ли в действительности данная схема?
