Раз на раз не вот вам раз.
Между топами компании возник конфликт. В результате чего руководство приняло решение, что один «топ-тимур» и его команда уходит. Происходило быстро (не сам конфликт, он был недели за три до увольнений, а выполнение кадрового решения).
В обычный рабочий день, перед обедом приехал топ-«победитель» - удивило сопровождение в количестве нескольких человек, но никто не придал значения.
Вернувшись с обеда я увидел запароленный комп - так и узнал, что нахожусь в команде «проигравшего». По факту, были просто теплые отношения на почве увлечений.
Тем не менее, после собеседования («ничего личного, это работа», оговаривалась «подушка») написал заявление по собственному, примерно полчаса передавал «явки-пароли», собрал вещи в виде чайной кружки), получил выплату, трудовую и ушел. Кружку выбросил, пошатался по городу, купил тортик, поехал домой.
Пару раз звонили из конторы по рабочим вопросам - просто сказал, ничего личного, это работа, нужна консультация - вопрос в оплате.
Что я испытывал на момент увольнения? Досаду от увольнения и радость от компенсации.
Ожидание плохого для конторы? Нет. Просто полный пох

Я знаю несколько людей, после которых обычно сыпется работа фирмы: Первый, это айтишник. Второй, это юрист.
И как, я заметил и тот и другой специально всю свою работу делали с подлянками и ловушками. Работа делается так, чтобы в случае чего работодатель и новый сотрудник ни в коем случае не смогли разобраться и найти концов. И на самом деле, потом приходится с нуля перестраивать половину структуры.
Например, самое простое. У нас уволили IT-шника, причем что давно к этому шло, и с ним об этом говорили. Фирма росла, а он не мог нас обслуживать, так как это была его подработка. Вроде не ругались, я по указанию директора нашел новую фирму, которая будет нас обслуживать с четкими ТЗ, кол-вом выездов в месяц и т.д. Расстались со старым обоюдно, не ругаясь. В итоге, день, когда старый и новый IT-шники должны прийти вместе - старый не приходит. Сервак и все доступы к удаленным рабочим столам заблокированы (стоят новые пароли). Старый IT-шник не отвечает.
Зачем?! Почему?! ХЗ.
Новые в принципе справились, но потратили две недели, чтобы полностью восстановить доступы, взяли доп.деньги.