53

Ответ на пост «Как я все бросил и пошел на завод. Часть 4. Пусть меня научат»

мне с наставником наоборот, повезло. Старый едрить его эфиоп (это ласково, не подумайте) вытянул меня за считанные месяцы в 5й разряд (оборонку делали). бухтел, вредничал, но всегда объяснял, как сделать проще и быстрее. Когда я говорил, что знаю, как сделать - никогда не критиковал. Давал возможность проверить + "а я бы сделал так". Научил меня на слух и вибрацию станка подбирать режимы резания... По "правилам": глубина реза 2-4мм, рез на сторону 3-4... ага... 40 глубина, боковой рез 2/3фрезы, пониженные обороты, ручная подача, чтоб чувствовать... керосин+масло(работал по амг, д16, в95) подмазал на фрезу и деталь... и вперёд... масляный туман до макушки с потолка (хз... метров 6++ потолки)... работаем... Мир ему... старому эфиопу дяде Вове... пойду накачу в память о деде...

190

Как я все бросил и пошел на завод. Часть 4. Пусть меня научат

Многим казалось, что я излишне оптимист или еще хуже я ИИ, или еще хуже я проплаченный угнетателями рабочего класса, кровопийцами-капиталистами ИИ.
Это потому, что излишне позитивно говорил о заводе и своей работе за фрезером.
Сегодня же я буду рубить правду-матку.

Утром чищу плафоны изнутри. Света мало не бывает.

Начнем с завода. Не могу и не буду пока называть предприятие. Оно очень большое и входит в корпорацию. Лозунги величественные, но уборную комнату я сюда не выложу - тут могут люди кушать, или при детях смотреть. Несомненно, корпорация про уровень ENPS делает вид что не знает. В сетях (тандер, х5) руководитель бы улетел моментально. Будем честны - сейчас бизнес делится на 2 ветки:
1. Понимает, что кадровый голод их прижмет( или уже)
2. Делают вид что проблемы нет.
Наше предприятие относится ко 2 виду.
Мой совет: идете на собеседование, комната приема пищи, туалет и раздевалка вам все скажут о работодателе.

Мелочь, а нужна

Обучение.
Как заверил меня руководите производства, оно будет состоять из практики и лекций.
Продлиться 5 месяцев.
С практикой он не обманул, работаю я упорно, делаю сложные корпуса, пуансоны из дорогих сталей и прочие важные штуки.
Лекции же были вводные, общие для всех новых сотрудников.
Еще у меня есть наставник.
Не хочется никого обижать и тем более говорить не хорошие вещи о человеке, но мы на работе, ему за обучение меня платят. И зря.
Моему наставнику 72 года, работает от с 73 года в этом цеху. Знающие люди говорят, что он знатный бракодел и еще, у него редкий талант не говорить больше 5 слов за день, а когда он говорит - лучше бы не говорил.
Дед, очень боится, что я его замена, немного мешает, немного ругается, благо он не один фрезеровщик, поэтому я как дитя полка. Хожу и у всех по чуток спрашиваю.

Так делать нельзя. Но я узнал это поздно.

Учиться самому сложно, но когда ты веришь в себя, рано или поздно все получается. Да я переломал не одну фрезу. Как я узнал, что бывают левые фрезы история отдельная.
Мне комфортно потому, что ИТР знают о моем уровне, пост начальника участка мне предложили уже через месяц, но я отказался. Я чувствую уважение к себе, при чем к людям достойным, не зависимо от должности здесь относятся с почтением.

Я часто думаю, ошибся ли я с предприятием или нет. Ответа у меня нет. Плюсы для меня это Инструментальное производство - сложные детали, которые делать действительно интересно. Из минусов - даже прописанную в трудовом договоре форму, за 3 месяца я так и не получил.
Вот такая сегодня история, а завтра расскажу о своих бракодельных достижениях.

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!