9

Ответ на пост «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

Работал я как-то в одном сервисном центре.

Сфера серая, да и зарплаты тогда много где в конверте были.

Договорились на сдельщину, процент от заказа.

Уточнил, что с оформлением. Сказали, что после испытательного (месяц).

Но оплата за каждый заказ, т.е. для меня рисков минимум.

Отпахал так месяц, занимался плановыми ТО и иногда ремонтами.

Деньги платили, всё ровно.

Через месяц задаю вопрос, чё с оформлением.

"Ну вот, ща, скоро..."

Внезапно начали озадачивать ремонтом неремонтопригодного или ремонтом клиентскими запчастями (которые хер знает откуда взяты).

Я выгребал, но естественно иногда лажал, т.к. изначально на такое не подписывался, а документации на оборудование не хватало, или оно было невнятным.

В один из дней "коллега" и по совместительству кореш начальника припёрся на работу с температурой и всех перезаражал. Я после этого пару дней отработал с температурой, и когда понял, что уже падаю, сказал, что я на больничный (оформил даже, на всякий случай).

Вышел через 5 дней, мне объявили, что я "уволен", и обвинили в том, что на самом деле я бухал.

Морали нет, но сейчас работаю вбелую, и хер меня уволишь. Чувствую, что допекло - беру больничный. Не очень красиво, но в белой конторе можно такие финты вытворять, если по работе нет претензий, то хер тебя кто уволит.

Показать полностью

Ответ на пост «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

Ого, что это у нас? А, очередной Кабан Кабаныч, считающий, что то, что он ПЛАТИТ ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ и ОТКРЫТО НЕ ДЕМОНСТРИРУЕТ ПРЕЗРЕНИЕ К ПЛЕБСУ, достойно уважения? Никогда такого не было и вот опять!

Предыстория. Я открыл вакансию рабочего на производство. Работа не тяжелая. Для тяжелого был погрузчик.

Ничего себе. Кабан неиронично измеряет тяжесть работы в килограммах, если это не какой-то примитивный скуфский юмор. Но окей, в обоих случаях могу сказать, что и рабочий свою работу делает, а именно перемещает свою массу на расстояние.

Цех чистый и тёплый, зимой в рубашке можно ходить. Пол залит был специальным бетоном и покрыт специальным покрытием, чтобы в цеху не было пыли. В цеху было чище и теплее, чем у большинства работников дома.

Это, безусловно, мощное конкурентное преимущество. Ну, то есть, это не Кабан обязан обеспечивать чистоту и оптимальный температурный режим на ВРЕДНОМ, блеать, ПРОИЗВОДСТВЕ, а это он по доброте душевной о ржаных-гречневых мужичках решил позаботиться. Единственный на всю Россию, да чё уж там, на весь мир, ЧИСТЫЙ и ТЁПЛЫЙ цех.

Рабочий день 8 часов, служебная развозка до производства и обратно от метро (по факту одному из работников оплачивали бензин и он своих коллег отвозил / привозил). Считай такси до работы.

Ого, всего 8 часов, а не 23, спасибо большое. Да ещё и работяге, который по доброте душевной коллег до дому подвозил, с барского плеча аж чё там - целый косарь, а может быть и два приплачивал? Такси до работы, считай, ага. Только такси тебе бы обошлось в копеечку, а тут бедолага-работяга от своей же доброты пострадал - ЕГО, по сути, ДОБРОТУ ты эксплуатируешь и щас выделываешься - мол, смарите, какой я классный, ещё и до работы-до дома мужичков подвожу.

Зарплата всегда вовремя. Зарплата $1000 - $2000

Ну спасибо, что вовремя, это же тоже не твоя обязанность, а ты навстречу пролетариям пошёл.

А по поводу зарплаты - а вилка-то чё такая здоровая? Типа, будешь "8 часов" работать - косарь заимеешь, будешь все 24 - два?

Руководство было без понтов и закидонов

Ты весь пост расписывал, какой ты невзъебенный и классный, трогал себя ещё, небось, в разных местах в это время, беспонтовый и беззакидонный ты наш.

Реально с уважением к трудовому коллективу

Ага, очень хорошо сочетается с тейком о том, что таких полов и тепла, как в твоём вонючем цеху, работяги у себя дома никогда не видели и не увидят.

Рабочие - люди непостоянные. То мутка какая-то появится, то еще что, люди периодически увольняются. Иногда в запои уходят. Таких увольняли, мне нужен был план, а не возня с невротиками и алкашами.

Ага, как же это так - на такое-то классное производство в таком клёвом цеху с таким свойским в доску начальством какие-то бичи и колдыри приходили работать, ну что за ёманарот-то, а. Опять народ не тот, не угодишь всё ему никак.

А через одного приходило мудачье, которое уже на входе жаловалось, как везде обижают рабочего человека.

При этом фактически весь твой пост - это жалоба и нытьё о том, как кабанчика обижают пресловутые бичи и колдыри, а пруфов твоим котоламповым историям кроме твоих слов нет. Резюмируя имеем задокументированный факт проливания крокодиловых слёзок Кабаном и кулстори от Кабана про плохих рабочих.

Вот и думойте, как говорится.

Показать полностью
15

Ответ user9476891 в «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

,Я домашний мастер,работаю по заказам.

Вот и молодец. Ты самозанятый. Работай.

но иногда (1-2 раза в месяц) от постоянных клиентов прилетают заявки,которые один просто не сделаешь.

Так и отвечай клиентам

Так вот я задолбался искать помощника.

ОПА! А вот с этого момента ты стал индивидуальным предпринимателем и работодателем. И ищешь ты не "помощника", а "работника". Регистрируй ИП, изучай трудовой кодекс.

Не хочешь соблюдать закон? Наебываешь государство? Удивляешься, что подельники которые вступили с тобой в сговор для наебывания государства, до кучи решили наебать и тебя? Ну поздравляю.

Работники им хуевые попадаются... ясен хуй. Вы мелкая шантропа, у вас на нормальных работников денег, вести бизнес так, чтобы вам на нормальных работников хватало, вы не умеете. Чему вы бдядь удивляетесь?

Это как купить б.у. москвич 1990 года выпуска, и жаловаться, что чет он ломается.

Показать полностью
4

Ответ на пост «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

Что я понял из повествования. Судя по всему, производство находилось в Москве, а для неё зп в 30-60тыр для 2012 не шибко высокая, тем более для вредного производства. К тому же, судя по "привез-раздал", платилась она в черную. Плюс, что за вилка в два раза? По факту, сколько был оклад, сколтко реально платилось?

Во-вторых, сколько народу было занято в производстве? За 13 лет у вас сменилось 5 человек точно + "Огромное число" рукожопов. При какой численности персонала у вас была такая текучка?

Ну и, в-третьих, а вообще, на сколько официальная у вас была работа, если люди могли "пропадать"? Как же трудовая книжка, которая хранится у работодателя и важна при устройстве на другую работу?

В общем, по итогу, создаётся впечатление, что у вас была (есть?) шаражка, куда ни один нормальный человек работать не шёл , вот и набирали вы маргиналов с соответствующим отношением как вашим к ним, так и их к вам.

26

Ответ на пост «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

Абсолютно уверен в том, что все описанное правда. По роду своей работы я с линейным персоналом практически не пересекаюсь. Но примеров у партнеров нет числа. А сам имею дачу в небольшом городке на Волге в Тверской области. Найти нормального мастера это пиздец.

Волею судеб, нашел нормального электрика, который развел мне электричество по участку и в новые постройки. Готов молиться на него. Сантехников прошло через мои руки трое, один молодой пиздобол, договаривается, потом не берет трубки. Второй вроде ничего, раз сработали, но в нужные моменты абонент не абонент, видимо, запойный. Третий вообще просто приехал на сборку душевой кабины пьяный в умат. Психанул, выгнал, на следующий день собрал сам. Про бригады строителей вообще молчу, мошенники, срывают все сроки. Причём, деньги запрашивают вполне столичные. Но я готов платить-ты, главное, работай. Хер там. Есть таджик более-менее, но он классический таджик, над ним надо стоять и пальцем тыкать. Одно дело, выкорчевывать пни, тут он король. Но любая с применением мозга-я должен выполнять функции прораба. А я, как бы, отдыхать приехал.

Вот и сидишь, охреневаешь от этой публики. Главное, деньги вообще ничего не гарантируют, я торговаться не собираюсь, если ты исполняешь свою работу. Единственный плюс, сам начинаешь много делать руками. Но я в своих руках никогда не сомневался, просто больше люблю работать головой, а в выходные предпочитаю отдыхать. Думал, на пенсии, когда на хер никому не нужен буду со своим авторитетным мнением, займу руки работой. А в итоге до пенсии как до луны, а делаешь все сам. В Штатах все воют от стоимости лицензированных мастеров, но там, если он накосячит, ты его натянешь в суде как папа карло черепаху. У нас дикое поле, но заказчика не ставят ни в хуй. Вот и думай, что лучше, а середины, как обычно, не дано.

Показать полностью
2009

Ответ на пост «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

Поддержу предыдущего оратора.

Я не работодатель в прямом смысле слова,Я домашний мастер,работаю по заказам.

Стараюсь не брать большие объемы,но иногда (1-2 раза в месяц) от постоянных клиентов прилетают заявки,которые один просто не сделаешь.

Так вот я задолбался искать помощника.

На фудкорте нужно было на точке сделать разводку водоснабжения и водоотведения,одному никак,например бойлер на 120 литров нужно было навесить на высоту 5 метров

Взял помощника,мужик 35 лет,по его словам все умеет

По приезду на место сел на стул в углу,и с места сдвигался только когда конкретно говорил - вот здесь нужно закрутить саморез

Он закручивал один и опять садился,ему было не важно,что там нужно крутить 10 саморезов,на каждый нужно ткнуть пальцем!

Сборка мебели в офисе,взял молодого парня лет 21-23, сына знакомых.

Приехали,он часа два проторчал в телефоне,потом собрался и уехал на полчаса,ему оооочень срочно куда-то надо

Больше не вернулся,через неделю начали с меня требовать деньги всей семьёй,мол ты же обещал

Мужик лет 40, тоже на мебели

Весь день разговоры про то,сколько я ему заплачу,хотя сумма уже оговорена

А сколько я получу,а по честному ли поделю,потому что ему,неумехе без инструмента,важно чтобы было поровну,то есть напополам. Да с хуя ли?

Установка душевой кабины,молодой парнишка отвлекается на телефон и разбивает дверку

Благо работаю давно,где что взять знаю,звоню привозят дверку.

Пока ждём успокаиваю заказчицу, купирую начинающийся скандал,он сидит в телефоне молча.

По итогам заказа вышел ровно,но он же начал с меня требовать деньги за работу!

То есть он работал и ему нужно заплатить,а то,что расхуячил дверь и я попал на денежку - ну бывает.

Показать полностью
152

Ответ на пост «Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)»

А какие у вас зарплаты милейший? Наверное АШ тысяч 60 за 15 12-часовых смен не меньше?

Работал я в такой компании. Правда не монтажником, а в техподдержке. Работа заключается в подключении допоборудования на машины, иногда дорогущие бензовозы. Работа тяжелая, за городом, в промерзших боксах или на месторождении прям на улице, характер работы разъездной, часто командировки на неделю или 2, начальству на тебя похуй, инструемнт если он есть самый дешман, большую часть докупаешь сам, спецодежда если есть дешман, расходники и материалы (ну вы полняли), зп сдельная и в среднем выходит тысяч 70 в месяц (2017 год). Если пахать прям месяц нонстопом можно и на 150 выйти. Насмотрелся на людей которые приходят устраиваться. ИИИИ контингент там соответственный: алканафты, люди которые нихуя делать не умеют (я с ними несколько раз катался разбираться в неисправности оборудования, 99 процентов проблем было в том что люди не могли 3 (ТРИ блять) провода правильно подключить), мигранты, раздолбаи ну или комбо. Толковые (условно) были но и они работали спустя рукава, контроля качества или каких-то техрегламентов и в помине не было (возможно по этой причине каждый год сгорало пара обслуженных бензовозов, но точно мы не знаем). Текучка была бешенная, пока я там работал почти весь старый состав монтажников сменился. Так что тут все честно кого вы ищите те у вас и работают. А вы ищите батраков, нормальным спецам платить надо и условия создавать, такие к вам не пойдут.

Показать полностью
4143

Откуда идут жалобы рабочих на доходы (взгляд работодателя)

Было у меня производство. Варили пластик. Это был 2012 год.

Предыстория. Я открыл вакансию рабочего на производство. Работа не тяжелая. Для тяжелого был погрузчик.

Цех чистый и тёплый, зимой в рубашке можно ходить. Пол залит был специальным бетоном и покрыт специальным покрытием, чтобы в цеху не было пыли. В цеху было чище и теплее, чем у большинства работников дома.

Рабочий день 8 часов, служебная развозка до производства и обратно от метро (по факту одному из работников оплачивали бензин и он своих коллег отвозил / привозил). Считай такси до работы.

Аванс 20 и зарплата 10 числа. Премии. Зарплата всегда вовремя. Зарплата $1000 - $2000 (доллар был по 30 рублей, тогда это было 30 - 60К, сейчас это как 100 - 200К).

Адекватные рабочие трудились и были очень довольны. Хорошее отношение к работникам. Зарплата сдельная, всегда можно выйти в дополнительные смены и подработать. Руководство было без понтов и закидонов (это были я и наемный начальник производства - классный парень-сибиряк). Реально с уважением к трудовому коллективу, так как понимал - они делают продукт, которым живет мой бизнес.

Рабочие - люди непостоянные. То мутка какая-то появится, то еще что, люди периодически увольняются. Иногда в запои уходят. Таких увольняли, мне нужен был план, а не возня с невротиками и алкашами.

А через одного приходило мудачье, которое уже на входе жаловалось, как везде обижают рабочего человека.

Случай 1. Чепырка

Один загнал свой автомобиль (убитую "чепырку") в производственный цех, где пол был залит специальным покрытием. Решил масло поменять. Для чего надел на себя рабочую фирменную одежду (не пачкать же домашнее?).

Залил пол маслом, испортил покрытие, испачкал в масле выданную чистую рабочую одежду. Из зарплаты рабочего я вычел стоимость восстановления покрытия и нового комплекта форменной одежды. Тот обиделся и уволился. Ну и хер с ним, дураки на производстве не нужны.

Потом мне звонили за рекомендациями по нему и рассказывали, что среди причин увольнения тот назвал обман при начислении и несвоевременную выплату зарплаты. Конечно, это было враньём, я никогда не перекладывал вопросы бизнеса на рабочих и зарплата была день в день.

Случай 2. Революция и интриги

Двое рабочих начали мутить воду и подговаривать других рабочих устроить забастовку с требованием уволить начальника производства и назначить лидера этого импровизированного "сопротивления".

Мне на телефон начались звонки от их жен. Они жаловались, что их мужьям не платят зарплату, а деньги рабочих ворует начальник производства и творит беспредел. Я попросил назвать фамилии - бросали трубку. Я-то знал, что зарплаты привожу вовремя и плачу тоже. Да и не додать зарплату тоже нельзя - оплата сдельная, расчёт прозрачный.

Закончилось тем, что эти двое балбесов реально вместе с другими двумя устроили забастовку сорвав производственный план. Требовали уволить начальника производства. Приехал, двум ведомым дал возможность перекурить и приступить к своим обязанностям. Двух смутьянов уволил к чертям без разговоров. Потом каждые 2 месяца мне звонили с их потенциальных мест работы спрашивали рекомендацию (они оставляли мой телефон при запросе рекомендаций). Чем они думали я не знаю, говорил правду.

Случай 3. Раб.

Одного привела жена. Он стоял в стороне, очень грустный, с поникшим видом. А она громовым голосом поинтересовалась есть ли у нас работа для мужика и что делать надо. Не надорвется ли. А то ему спину сорвали на производстве, она потом 2 месяца с ним возилась, ей такое не надо. И чтобы не простудили ей мужина, больничные ей тоже не нужны. Мужчина всю дорогу молчал ожидая исхода - продаст нам его жена или дальше пойдут искать работу.

Я сказал, что у нас прямо сейчас вакансий нет (соврал) и под смех работяг отправил их восвояси.

Случай 4. Рукожопы. Много.

Огромное число мужиков приходило, которые не умеют держать в руках электролобзик (за час сломало 5 полотен), не умеют сверлить (по моему в школе каждый советский школьник работал на сверлильном станке), любой инструмент в их руках скорее опасность, чем решение проблемы. Вот общаешься с человеком и офигеваешь: обезьяну проще обучить, чем данного конкретного индивида.

Случай 5. Спорщик.

Пришел очередной кандидат. Каждое задание - спор. "А зачем вы тут отверстие сделали?". "А вот без этой детали здесь можно обойтись". "А чего вы тут варите, когда можно приклеить или прикрутить саморезом?". "Давайте я это вечером сделаю, у меня сейчас душа не лежит".

На 3 день начальник производства не выдержал и выгнал его с производства.

Случай 6. Призрак

Еще один. Вышел, "отработал" 2 дня. "Отработал" потому, что по факту ничего не умел, ни одного изделия толком не выпустил, просто учился варить и выполнять производственные операции и потом ушел на "больничный" (никаких документов не предоставлял, просто отправил смс и перестал отвечать на звонки).

Про него забыли уже, а потом мне звонит женщина и жалуется, что на производстве у мужа украли зарплату. Требую фамилию. Не называет. Выясняю подробности, оказывается не украли, а не выдали и не платят уже 2 месяца. Удивляюсь. Ведь я дважды в месяц привозил зарплату работникам и передавал нач. производства для раздачи. Кое-как выпытал фамилию. Звоню начальнику производства.

Тот поясняет, что это тот чёрт, что 2 дня походил и потом пропал. Во-первых не за что ему платить, а во-вторых никак - тот не берёт трубку и на работу больше не приходил.

Короче, этот перец сказал жене, что работает, а сам ходил где-то тусовался и бухал. Потом соврал, что на зарплату "кинули". Я это выяснил перезвонив его жене и объяснив. Мужик раскололся после того, как я его жене сказал, что на производстве камеры и если он там был - он был бы на камерах. Предложил ей приехать с ним и сказал что оплачу каждый день, когда он будет на камерах. Не приехали.


Знаете, что объединяло всех этих товарищей? Жалобы на работодателей, что платят мало, обманывают и нигде для них на этом свете правды нет. А на самом деле проблема была в них самих: не умение общаться, конфликтность, лень, алкоголь, кривые руки и паталогическое нежелание освоить даже простой инструмент.

Потом такие работники ходят и распространяют байки о злых работодателях. А "злые" работодатели заебались искать людей, которые могут взять в руки инструмент и не сломав его что-то сделать.

Такие дела.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!