Ответ на пост «На работе заставляют делать не свои обязанности»
Почитал комменты, обматерился, смахнул скупую слезу. Всем сторонникам расширения должностных обязанностей по любому начальственному чиху посвящается.
Вот сам грешен. Был. Любое поручение - разбиться, но сделать. Повышение навыков, лояльность работе и начальству, репутация грамотного специалиста. Так-то плюсов конечно хватало, право голоса в коллективе (чуть меньше чем у начальства), отлучится в течении рабочего дня на сколько нужно - легко, отличные отношения с коллективом (мне вроде как по хер на всякие косяки, но указульку коллегам дать могу) и с начальство (и не подсиживаю и в любую тему впишусь, кроме голодовки), практически любые профиты в работе, кроме роста материального благосостояния по должностным ставкам (индексация ЗП - это отдельная тема). 10 лет работы, херова туча связей у контрагентов, в смежных отделах и направлениях, почти любая задача по плечу. Это не хвастовство, в узкой области при достаточном энтузиазме относительно легко можно достичь хорошего уровня знаний. Но ставку по должности и, соответственно, ЗП мне повысили только, когда я уже пришел с вопросом: какого хера новичков берут на близкую мне ставку, на близкую мне ЗП, а я их еще и учить должен безвозмездно и без отрыва от производства. Нахер, задрало, я на работу прихожу не дружить, я там деньги зарабатываю (не отбрасывая необходимость хорошей атмосферы внутри коллектива и помощь коллегам, заметьте).
Ушел и доволен, теперь работаю в рамках должностных инструкций (и надеюсь, что справляюсь с этим не худшим образом), конечно почетные и понечетные грамоты мне сейчас вряд ли светят, но ЗП выше и работа спокойней (В - выгорание). Ладно, это лирика. По теме ТСа я вижу сразу две забавные ситуации:
1. В процессе ремонта света в школе в электропроводке происходит спонтанный пиздык в электрохозяйстве в случайном месте. В результате где-то что-то коротит, какое-то оборудование выходит из строя, что-то загорается в здании, кто-то получает удар липиздричеством, нужное подчеркнуть, недостающее вписать. Логично, что идет разбор полетов по этой ситуации. И там будет задано, среди прочего, ДВА ключевых вопроса:
- кто последний обслуживал электрохозяйство (все дружно укажут на ТС);
- на каком основании какой-то левый хуй с горы, не являясь ответственным лицом и даже ̶н̶е̶ ̶г̶̶̶р̶̶̶а̶̶̶ж̶̶̶д̶̶̶а̶̶̶н̶̶̶и̶̶̶н̶̶̶ не сотрудник организации полез в это самое электросетевое хозяйство своими шаловливыми ручками и всё сломал. А именно эта версия будет основной, зуб даю. И ТС поимеет массу веселья, вытраханный мозг и кучу безвременно погибших нервных клеток. И это в лучшем случае.
2. В процессе ремонта света в школе, ТС получает травму/погибает. Опять же логично, что идет разбор полетов по этой ситуации. Что этот левый хуй с горы делал здесь, а не на своем рабочем месте? Какая же это производственная травма, ты, это, уволься по-тихому, а то уволим за прогул и за шабашки в рабочее время. / Какая компенсация за утерю кормильца, сам шабашил, сам и сдох. Не?
Так что ни какого душнильства, ни какого ЧСВ, а нормальное, вдумчивое отношение к рабочему процессу и своим обязанностям. Кстати, возникает еще вопрос по допуску ТС в школу (пропускной режим и прочее) и про всякие "молнии" о травматизме в отрасли/на предприятии, за который начальство ТС тоже за яйки к двери кабинета прибить могут (специфика работы в энергетике). Ах да, и снова вопрос: а почему ответственный за электрохозяйство в школе (а он должен быть) не может сам починить свет? Может потому, что он есть только на бумаге?
Итого: кошка родила котят - пусть ебутся как хотят. Не вопрос ТСа работоспособность электросети в рандомной школе. В лучшем случае это станет его вопросом после документального подтвержденного направления его в эту школу (приказ, наряд на работу и т.д. и т.п.). Все остальное - лесом.
З.Ы. При всем при этом нужно учитывать сложившиеся отношения с с коллективом/начальством и плясать именно от них. Учитывая возможность осложнений в рабочем процессе от такой принципиальности.
З.Ы.Ы. Минус такого прагматичного подхода (всё в рамках должностных инструкций) для меня лично - стал терять гибкость мышления и забывать навыки в смежных областях. Так что любой подход имеет как плюсы так и минусы. Не стоит об этом забывать.