Как то меня не возлюбила жена директора (строительной компании и УК по совместительству ) и приказала ему меня уволить. Стала приходить ко мне в кабинет и включать дурацкие песни, орать их, делая вид, что поет в микрофон, стучать по столу часами, в общем, с придурью барышня.
Надо сказать, что нелюбовь ее ко мне началась после того, как она мне посоветовала сказать в суде с прокуратурой, что -де не было там никогда рек, ручьев и водоемов, все прокуратуре показалось. На мой вопрос, как мы будем опротестовывать съёмки спутника 1984 года, на которых видно присутствие водного кодекса на территории поселка и ответ из "*Nского бассейного управления*, который уже у нас на рукахи у прокуратуры и водные объекты подтверждены, - она сказала, что надо просто стоять на своем и улыбаться. Просто стоять и улыбаться! Что не понятного-то?! Видимо так она предлагала юристу выиграть суд.

В общем, я свои функции выполняла великолепно. Но вот *не любовь*.
Ну не может жена директора быть глупее юриста, так нечестно!
Директор, при этом, тоже относился к закону спустя рукава: нарушал сроки ответа по ЖК РФ и по 59-Фз. Документы на подписи у него могли по 3 месяца лежать, напоминать было бесполезно.
Придраться по работе - повода не было. В суды хожу, дела выигрываю, на работу не опаздываю, уходу вовремя, все что задано - исполняю, взыскиваю много и красиво.
Итальянская забастовка в лучшем виде.
И когда меня, в период больничного, смс-кой поставили перед фактом - приезжай и увольняйся по собственному желанию, я была немножечко ошарашена наглостью. Самую малость. Ибо люблю на досуге почитывать ТК РФ.

Приехала после выздоровления, объявила что "увольняться по собственному желанию - желания не имею."
Хочу 12 окладов, забираю туфельки и ухожу прямо сейчас либо работаю до той поры, пока не найду работу и ухожу с 4 окладами. Директор заявил, что благотворительностью заниматься не будет. На вопрос, почему я себя так веду, сказала, что у меня дети и я не имею морального права оставить их голодными. Просто потому что жена директора ощущает себя глупой на моем фоне. И это не благотворительность, а плата за директорский покой и мои временные сложности в поиске достойно оплачиваемой работы.
Я свои обязанности выполняю. Уволить меня по статье не получится. А если уволят, то я один месяц буду отсыпаться, а второй месяц буду пытаться горько плакать, уволили же, не справедливо же. А потом возьму шашку и обязательно пойду в суд ( я ж люблю это дело всей душой, пять лет учебы, 12 лет стажа, оторвусь по полной!) и вернусь.
И выплатят мне все вынужденные прогулы, а ещё зарплата из серой станет белой.
И проверки будут интересные, длительные и финансово печальные. В ноябре дело было... Уволилась я в августе, по соглашению сторон, найдя новое место работы. По факту они мне выплатили 10 окладов, пока я работала и 4 отдали по соглашению (итого 14). И серую в том числе и зарплату и отпускные.
То есть так или иначе, а деньги, которые я запрашивала на меня и ушли. Потому что - что ? - надо не бояться. Надо знать свои права и отстаивать их. Компромат тоже надо собирать - серую ЗП же как-то надо доказывать.
И быть юридически грамотным - надо.
(Директор при этом имел трёхмесячные курсы юридической грамотности и мнил себя юристом, хорошим.)
Никогда не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если у вас нет на то желания. Пусть работодатель предлагает вам приятные бонусы, если ему так не хочется с вами работать.
"По соглашению сторон" это не два оклада и не три, а столько, на сколько стороны договорились, хоть 5, хоть 15.
Дорогие работодатели, если в берете в штат специалиста, не мешайте ему работать на вас. И уже устройте своим женам их "маленький бизнес", чтобы они ваш не разрушали.

Сегодня утром руководитель сообщил о том, что с 1 июля компания прекращает договор со мной, по причине того, что за год не освоил новых знаний, я подозреваю личную неприязнь. Предложили компенсацию в размере одного оклада или же увольнение по статье, прошу помощи лиги юристов, как быть, что делать, какие шаги предпринять, я просил компенсацию в три оклада