Текстовые процессоры - если нужно с минимальными усилиями пересадить сотрудников, то есть бесплатный WPS от китайских товарищей. Если нужно реально работать, то после работы в LibreOffice (именно РАБОТЫ, а не конкурса дизайнов) MS Office кажется полным УГ.

Миграция из Excel - да, ад. Но это не проблема ОС, это проблема нехватки квалифицированных кадров. Потому что Excel для чего-то сложнее вывода небольшой форматированной таблички и пары примитивных графиков в принципе не предназначен.

А еще есть такая херобора, как SAP, а к ней есть SAP Analysis - он вообще нигде, кроме как в Excel, не работает.

Разработчик ПО написал софт только под одну ОС... Бывает и такое. В обе стороны, кстати. Docker в Windows в принципе работать не может. То, что MS интегрировали ВМ с Linux практически бесшовно (WSL)... Ну на Linux можно wine запустить или ту же виртуалку...

не забудем про всякую херню вроде Крипто Про CSP, VIPNet CSP, CheckPoint Endpoint Security - это все запускается практически без труда под виндой, но практически никак - под линуксом.

Про VIPNet CSP и CheckPoint Endpoint Security не напишу - не пользуюсь, а вот Крипто Про CSP под Linux имеет тот же интерфейс, что и в Windows и работает гораздо лучше.

Кстати, у пользователей основное неприятие вызывает не отсутствие кнопки "Пуск" - ею вообще на самом деле мало кто пользуется, а структура папок. То, что куда-то навсегда подевался любимый сетевой диск N:\ (а теперь он /home/user/N, и то, если админ настроил), например, что вот еще вчера флешка была на понятной букве F:, а теперь она /dev/sda5 - мало того, что это само по себе неудобно, так еще и полностью разрушились все пути в сложных электронных таблицах. Еще вчера все само собиралось, а сегодня - не будет.

Ребенок воспринимает за норму то, что увидел первым. Если углубиться в теорию ОС, то ВНЕЗАПНО окажется, что "диск N" является предельно дебильным решением, которое в своё время приняли из-за упрощения. Грубо говоря архитектура с дисками, это тележка от мотоблока, а единая иерархическая структура - автомобиль. Привыкли - катайтесь, но в недостатки ОС это записывать не стоит.

Линуксовый вариант AD это также испытание для сильных духом.

ВНЕЗАПНО AD, как и предыдущий пункт, это тоже криво работающий костыль, который призван заменить ряд штатных механизмов Unix/Linux. И те, кто понимает в Linux это УГ к себе не тащит. И разрабатывали этот "вариант" далеко не гении в ИТ. Со всеми вытекающими...

Любой профессионал знает, что есть "бытовые" инструменты и профессиональные. Бытовой инструмент предназначен как дешевая и примитивная замена проф. инструментам для тех, кто "далёк от темы". Windows, Excel, Node.js, Electron и т.д. и т.п. это не эталон, не "хорошо", это именно бытовые заменители профессиональных систем и относиться к ним нужно соответственно.

Если есть возможность и потребность - нужно брать и использовать профессиональные инструменты, если нет, то не нужно пытаться выдать бытовое поделие за эталон.

Поэтому:

Вы стартуете новую контору, где нет ни десятилетнего груза устоявшихся процессов, ранее созданных документов и форм. Или хотя бы готовы к тому, что вам придется попрощаться с большей частью этого багажа.

Чем больше "багаж", тем дольше переезд. При этом, если есть квалифицированные специалисты, то новая инфраструктура будет:

- в обслуживании, поддержке и обновлении гораздо дешевле старой. На практике рабочее место на Linux стоит на 40 - 60к дешевле, чем на Windows.

- гораздо эффективнее. Опять же по практике, увеличение производительности труда сотрудников идёт на 20 - 400%;

Вы готовы к тому, что до 50% персонала уволится.

Вы готовы к тому, что новые работники не будут у вас задерживаться.

Пользователю без разницы в чём не разбираться. Сказал просто, что "это новая Windows" и всё. Никакой паники, все свято уверены, что в "новой Windows" работают.

Вы также готовы к тому, что ваше ИТ подразделение будет работать с перегрузом в ближайший год.

По практике переход в течении года - сказка, обычно занимает дольше из-за того, что костыли нужно переписывать на нормальные решения.

Вы готовы к резкому сокращению выбора кандидатов в ИТ подразделение. Тех, кто знает линукс, конкретно меньше, чем тех, кто умеет в винду. А еще они дороже.

Профессионалов всегда меньше, чем разной шушеры. Но если посчитать бюджеты, то после ада перехода с Win на Lin бюджет ИТ-отдела и связанных областей обычно падает до 2 - 2,5 раз, потому что:

- Linux требует меньше ресурсов, оборудование дешевле;

- нет лицензионных отчислений;

- Linux (при грамотной настройке) работает гораздо стабильнее и быстрее;

- работа сотрудников автоматизируется, следовательно высвобождаются часы или даже ставки.

Главное помнить одно - Linux, это ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ инструмент и чтобы квалифицированно работать с ним нужно быть профессионалом. Если профессионалов нет, то внедрение Linux будет адом, но это не проблема ОС.

Отсутствие пилотов не делает самолёт плохим видом транспорта.

Потому как любая попытка установить линукс взамен винды на рабочие места пользователей равносильна суициду того, кто принял это решение. Давайте не будем только рассматривать примеры контор на полсотни рабочих мест, где два самых сложных продукта это текстовый процессор и почтовый клиент.

1. Шрифты. Они, разумеется, в некотором количестве имеются в линуксе, есть даже аналоги самых ходовых TTF шрифтов из винды. Вот только далеко не все - это приводит к тому, что тексты разъезжаются.

2. Текстовые процессоры. Любой из имеющихся лишь в общих чертах совместим с MS Word. Как только речь заходит о сложной вёрстке, привет. Как только речь заходит о формах - еще более привет. Самое красивое - когда документ собирается из нескольких, ни один из офисных пакетов под линукс не дает такого же результата, какой MS Word давал долгие годы.

3. Хер с ним, с вордом. Миграция из Excel - вот где раскрываются врата ада. Формулы и сводные таблицы будут работать через жопу. Вновь создаваемые таблицы вы не сможете сделать так, как привыкли их делать ранее, вам не хватит инструментов. Макросы - отдельная головная боль. VBA по очевидным причинам у вас не будет, идите учите javascript, lua, python - они очень похожи на VBA, справитесь быстро (наверное). Ну вот разве что на vba у вас уже все написано, но кого это волнует?

4. А еще есть такая херобора, как SAP, а к ней есть SAP Analysis - он вообще нигде, кроме как в Excel, не работает.

5. И да, не забудем про всякую херню вроде Крипто Про CSP, VIPNet CSP, CheckPoint Endpoint Security - это все запускается практически без труда под виндой, но практически никак - под линуксом.

6. Кстати, у пользователей основное неприятие вызывает не отсутствие кнопки "Пуск" - ею вообще на самом деле мало кто пользуется, а структура папок. То, что куда-то навсегда подевался любимый сетевой диск N:\ (а теперь он /home/user/N, и то, если админ настроил), например, что вот еще вчера флешка была на понятной букве F:, а теперь она /dev/sda5 - мало того, что это само по себе неудобно, так еще и полностью разрушились все пути в сложных электронных таблицах. Еще вчера все само собиралось, а сегодня - не будет.

7. Линуксовый вариант AD это также испытание для сильных духом. Он весьма отличается, и не в лучшую сторону. Гарантированно какое-нибудь дерьмо, из имеющихся у вас в конторе, не сумеет авторизоваться по LDAP, когда вы уйдете из AD на FreeIPA, например. У меня так выступили МФУ Canon.

Вообще же, линукс неплох, клиентское ПО для него также неплохое, внедрять в организации его можно. Но с несколькими оговорками:

1. Вы стартуете новую контору, где нет ни десятилетнего груза устоявшихся процессов, ранее созданных документов и форм. Или хотя бы готовы к тому, что вам придется попрощаться с большей частью этого багажа.

2. Вы готовы к тому, что до 50% персонала уволится.

3. Вы готовы к тому, что новые работники не будут у вас задерживаться.

4. Вы также готовы к тому, что ваше ИТ подразделение будет работать с перегрузом в ближайший год.

5. Вы готовы к резкому сокращению выбора кандидатов в ИТ подразделение. Тех, кто знает линукс, конкретно меньше, чем тех, кто умеет в винду. А еще они дороже.

В общем, возвращаясь к исходной статье: да, автору достались не лучшие кандидаты. Но надо заметить, что вместо одной непростой задачи: херачить тексты на проду, чего они раньше не делали, им пришлось справляться с еще несколькими, о которых их никто не предупреждал: работать с незнакомым инструментом и работать в токсичном коллективе.

Тут, блин, люди-то внутри холдинга переходят, прошаренные, умелые, и то - до двух месяцев адаптация может занимать. А у автора, видите ли, за неделю не справились.

Найти работников который не надобно платить.

Подискать горящих работою медалисток, достойных чести работать с его Великолепием в одной команде.

Вот и нашлись две студентки готовые работать "за что-то там может быть, когда-нибудь".

...впечатленные замыслами Господина.

А ТС как самый лучший - очень верил в силу схем,

... и когда вместо двух акул-профи получил ровно то за что заплатил шибко расстроился.

Такие люди всегда отличаются обостренной чувствительностью к несправедливостям мира.

ВСЕГДА-А-А!!!

Где и по какому поводу, то абсолютно не существенно!

***

Животные на ферме дохнут без еды или от холода без отопления?

Это удивительно! Да как же это приключилось?! Наверное конкуренты потравили! Сейчас вот заяву накатаю.

Что значит не примем заявление и сдохли от истощения?!

Дожили *****! И полиция в доле - не хотят ничего расследовать.

***

Профи бегут с производства, а хрюши или крутят пальцами у виска или набирают исключительно вороватых бракоделов гробящих дорогие станки?

Ну это всё отсутствиа культуры производства в России!

... а вот был бы мой заводик в Германии... Эх!

***

Молодёжь оказывается хочет конкурентную зарплату чтобы было на что жить?

Ах они невоспитанные лентяи! Совсем молодёжь скурвилась.

***

Студенты троечники не умеющие ничего, но кстати готовые учиться, вдруг косячат.

Ууу! Поганые и криворукие зуммеры без мозгов!

/ Потом первая не могла включить компьютер, потому что случайно Caps Lock нажала. Всё утро ругалась, а потом всё вызвала нашего сисадмина. Эту историю узнал от системного администратора./

Кто-нибудь объясните мне, как нажатый капслок мешает включению компьютера?

/Отправил обеих в район с журналистом. Задание у обеих было простое — написать заметку на 2000 символов./

Хорошее задание.

/Одна написала на 500 символов. Всю новость описала в одном предложении. Вторая же не смогла вообще посчитать символы. Представляете, она сидела и считала с экрана каждый символ./

Тут возможны варианты. Либо люди имбецилы, тогда непонятно, как они прошли интервью, либо автор выдумал этот бред, чтобы подчеркнуть глупость поколения

/Потом попросил сделать их рерайт статьи с федерального СМИ. Что одна печатала одним пальцем, что вторая. Ни о какой слепой печати речи не шло. Боже... Как они до последнего курса доучились?/

А почему при рекрутинге на этот пункт внимания не обратили?

/И что-то как-то грустно стало./

Сьешь шоколадку. И смени рекрутера.

/Каждая из них в своё свободное время проводят в телефонах, но при этом у них какой-то цифровой инфантилизм. Я думал, что ситуация с молодым поколением должна была быть... не знаю, иной.../

Конечно. Обколются и давай свои тиктоки снимать.

/К концу первой недели распрощался со стажёрками./

то есть потребовалась неделя? Какой-то кадровый инфантилизм. Это все выясняется без стажировок, при первом общении.

/ После их ухода ко мне подошёл системный администратор и поставил бутылку коньяка. Сказал, что это не взятка, а благодарность. Эти девочки ему всю кровь пили, дёргали из-за каждой мелочи. Вместо своих прямых обязанностей он занимался тем, что показывал, куда и что нажимать. Распили с ним бутылку вместе./

Так для этого в компаниях преусмотрено обучение. С добрым утром. Они не должны знать ваше програмное обеспечение. Это ваша обязанность их научить, если вы берете людей без требуемых вам навыков. Еще страннее, что вместо того чтобы обращаться к коллегам за соседним столом, они обращались к сисадмину. Логика ввшла из чата. Когда выдумываешь персонажей и их поведение, следует примерять его на себя, чтоб не получалась глупость.

/Разместил объявление по старинке. Довольно быстро нашёл им замену. Одной женщине было слегка за тридцать, а другой уже ближе к сорока. Ни у одной цифрового инфантилизма не наблюдалось./

Хэппи энд. Кто-то скажет, что разговаривать с копипастой бред. Я же скажу, что так реагирую на выдуманные истории, которые нелогичны, и которые формируют стереотипы о молодежи. Тут прекрасно все - от логики редактора, до капслока, мешающего включить комп. Автор пытался выехать на теме разницы поколений, но сделал это так коряво, что хочется сопереживать героиням рассказа, котоые впервые в жизни столкнулись с еб@нутым рекрутингом. Простите, не сдержался.