Ответы к посту
Дефицит кадров
7

Ответ Enot11rus в «Дефицит кадров»

Для знатоков кобола, мэйнфреймов и прочего традиционно прилагаю:

https://youtu.be/gfJuDsALJiU?si=qN3YpZye6YQsIeJz

То, что вы о чем-то не знаете, не значит, что оно умерло, чесслово. У нас немножко свой параллельный мир, да, но в нем так же каждый год выходит новое железо, версии оси и прочий софт, так же точно сидят люди разных возрастов и пишут программы в IDE, так же задают вопросы на Стековерфлоу и собственных ресурсах и так же примерно общаются в группах на Линкедине и конференциях где попало.

455

Ответ на пост «Дефицит кадров»

Друзья, мы просто пережили ещё раз 2014 год, просто растянутый во времени. В 2019 году курс доллара был 65, к концу года 62. Жизнь стала налаживаться. Население накапливало жирок. Потом 2020 - пандемия. После неё курс успокоился на отметке 75. Потом сразу СВО и санкции, курс улетал на 150, потом yа 50. Но на какой-то момент успокоился на 65 и потом полгода полз на отметку в 100( сейчас 92)

Если оглянуться и посмотреть на картину целиком, что мы получим? 400 баксов в 2019 это 26000 рублей. Это много было? Нет! 400 баксов сейчас это 36800 рублей. А теперь внимание, магия. Инфляция в долларе за 5 лет 22%. То есть 400 баксов в 2019 - это 488 баксов сейчас, это уже 44 900 рублей. И это мы просто остались на месте, уровень жизни не изменился. И здесь я посчитал только инфляцию доллара, для РФ это ещё и усложнение логистики многих импортных товаров, а значит инфляция будет ещё выше.

Я сам работал в 2019 году в одной из фирм. Там как раз платили 25 тысяч(30 иногда в сезон) в 2019 в моей нищей провинции. Это было не много и даже тогда была нехилая текучка, но людей мы могли найти. В 2022 я оттуда ушёл. ЗП была 35 тысяч. Прошло ещё 2 года, у меня еще есть там знакомые, зарплата такая же - 35 тысяч. Так там 2/3 персонала разбежалось уже и никого на замену нет, обязанности свалены на оставшихся без доплат, а оставшиеся халтурят на стороне, а на работе работают лишь бы не устать.

У нас в стране полно, городков посёлков и деревень где зарплаты остались в 2019, а то и 2014 году. Я думаю у нас полно и областных центров, где ЗП также остались в прошлом. Что осталось не в прошлом? Скотское отношение к людям не подвержено никакой инфляции. Оклад в 50% от ЗП остальное премия? Тоже повсеместно. Люди уходят кто куда. Снимать видосики, делать тортики, выкладывать сиськи, программировать, ремонтировать, просто шабашить от случая к случаю, таксовать, заворачивать шаурму или её развозить, да даже клубнику на даче выращивать скоро будет выгоднее, чем работать. Короче, наёмный труд в РФ всё больше скатывается в "ремесло". Работать на себя кем угодно становится выгоднее, чем быть "сотрудником компании." В РФ уже мало кто верит, что за стандартный рабочий день можно зарабатывать хотя бы нормально, именно поэтому людей дефицит. Практически любая вакансия взрослым человеком рассматривается с точки зрения - а где меня кинут.

А у людей тем временем новая цель в жизни. Если раньше население страны догоняло свой 2014 год с зарплатой в 500-800 долларов. То теперь вся российская провинция догоняет уже свой 2019 год и зарплату в 400 долларов(2019 года). Потому что выше 40 тысяч в провинции ЗП расти категорически не хочет, оказывается люди много хотят. А если где-то и обещано 40-45, то почти всегда оклад+премия( то есть ничего). И люди эту цель пытаются догнать без работодателя, потому что те им даже денег зачастую предложить не могут, а вот 12-часовой рабочий день запросто. У нас в стране уже миллионы самозанятых, да кто-то работает на юр лица, но полно и тех кто занимается фиг пойми чем и им уже нормально.

С наших зарплат, особенно провинциальных, скоро в Таджикистане и Узбекистане ржать начнут, а в Казахстане, наверное, уже начали.

P.S. И да, я считаю в долларах, ибо рубль я даже валютой назвать не могу. Он упал втрое за 10 лет и судя по всему к концу года нас будут ждать новые сюрпризы. Поэтому я привыкаю мыслить как белорусы, только в твёрдой валюте.

Показать полностью
85

Ответ на пост «Дефицит кадров»

М-да, а вот еще такой расклад: будучи 21 летним имбецилом, я попал под уголовку за угон ТС, ну как угон- "копейка" стояла во-дворе, на нее упала льдина, открылся (или открыли) багажник, что то видимо оттуда потихоньку пропало, а я с еще двумя дружками, такими же имбецилами, решили на ней покататься, завести не удалось (потом от хозяина узнал, что стояла секретка), решили толкнуть- вдруг с толкача заведется, веселой компашкой дотолкали ее до следующей улицы и не получив желаемого результата затолкали в ближайший двор где и бросили. Потом вернулись через пару дней украли аккумулятор, запаску и еще что-то, что благополучно кому то обменяли на деньги, с бомбилой помню, точно аккумулятором рассчитались за то что он нас довез.
Нашли нас быстро, мучали не долго, завели дело, спустя три года после события был суд и, на сколько я сейчас понимаю, следствию не удалось собрать достаточно улик, что бы обвинить нас в краже, поскольку кроме чистосердечных признаний на нас не было ничего (кому продали и что продали установить не удалось). По итогу дело было по 166 ст. УК РФ, а на суде нам было предложено признать умысел, что не покататься хотели, а разобрать и продать по частям, а нам дадут по одному году условно, мы согласились (нам на суде поменяли на ст. 158 УК РФ и вынесли обещанный приговор). Но не об этом история, а история о том, как я потом, уже спустя годы искал и не мог найти нормальную работу, работу где бы платили официальную зарплату, где бы можно было как то развиваться и расти, а все потому, что судимый. Да да, в какой то момент работодатель даже не стеснялся говорить мне, что отказали, потому что не прошел СБ и ничего они не боялись и не парились, так и работал годами на полулегальных работах, с черной, копеечной зп. Поставил на себе и будущем крест своим идиотским поступком в юности и сколько же раз я себя проклял за это, уже и не вспомню. И вот, на дворе 2019 год, работать там и в той сфере где я работал годами уже не было никаких сил и я решил сменить профессию, отучился на специалиста (рабочая специальность) и пошел искать работу, морально был готов и к отказам за судимость и к отказам за отсутствие практического опыта в специальности.

И вот собеседование за собеседованием- всюду отказы, где-то из за отсутствия опыта, где то без объяснения причин, а где-то в открытую называют мою судимость причиной отказа (для развлечения в ответ пугаю их обращением в прокуратуру и наличием аудиозаписей телефонных переговоров и встреч), но все таки смог найти место, куда меня взяли на зп в 32к это в 2021 году в Питере. (естественно я не сидел два года без дела, работал и искал). С тех пор работаю там, получил повышение, перешёл в ИТР поступил учиться в колледж, поскольку жду еще одного повышения, а на том месте минимальное образование среднее-специальное, зп выросла, все устраивает и тут началось...

А начались приглашения с хх и сж на собеседования и часть из них в те конторы, которые когда-то мне отказали по причине наличия у меня судимости (да, это не само произошло и да- я выложил резюме в доступ), боже, с каким сука удовольствием я пишу им ответы, развернуто, корректно, максимально вежливо- посылаю их нахуй. Мелочь, а приятно :)

С момента события я больше ни разу не привлекался к уголовной ответственности, только административка (штрафы с камер), а "черная метка" уже на всю жизнь и всем абсолютно пофиг какой ты человек- есть бумажка в которой сказано, что ты ВОР, значит будешь с этой "меткой" до конца своей жизни и еще на детях это отразится. Так что, дорогой друг, если ты что то задумал нехорошее- подумай хорошенько, когда попадешься, думать будет поздно и я не опечатался, именно не "если", а "когда"

Показать полностью
821

Ответ на пост «Дефицит кадров»

Я тоже вклинюсь. Я подозреваю, что некоторые просто не знают ценник специалистов. Особенно редких.

А ещё есть руководители, которые дрючать кадровичек, ща то, что те не могут найти электрика за 30 тысяч. "Он есть, просто вы плохо ищете!". Да, он есть. Его или из ПТУ выгнали за неуспеваемость, или это престарелый алкаш.

Вот пример. Это редкая профессия. Я поверхностно почитал, что програмеры-кобологи стоят от 100$ в час.

Это же зарплата в день указана? Ведь так? Ведь правда?

Ответ на пост «Дефицит кадров»
Показать полностью 1
96

Ответ на пост «Дефицит кадров»

Вся прибыль организации это фонд оплаты вашего труда.

Не слушайте либералов и национал-либералов, предприниматель никогда не берёт на себя никакие издержки и риски, он всегда может просто продать бизнес.

Задирайте зарплаты в резюме, не продавайте своё время дёшево.

Даже если, вы "бездарный кассир", то это проблема именно некомпетентного руководителя и только самой организации в том, чтобы забрать более профессиональных специалистов и дешевле. Учить дорого, поэтому учить в массах работать не будут, но именно поэтому вся прежняя кадровая школа прежних великолепных специалистов при смерти.

Коммерческие организации всегда вводили пролетариат в рабство дешёвого труда, ибо её единственный смысл существования рентабельность, не позволяйте стране окончательно превратиться в не просто экономику дешёвого труда, а работающей нищеты, выступая именно самими собой. Вот в чём мог бы быть ваш подлинный манифест взглядов и вот в чём могла бы быть ваша часть изменения жизни всего населения к лучшему, вместо выборов.

Давайте бой!

Ценами на ваш труд.

И всегда помните:

Стандартный 8-ми часовой рабочий день существует для того, чтобы мужчина не заботясь о мелочах мог кормить жену и троих детей.

Показать полностью
7

Ответ на пост «Дефицит кадров»

Я вот сейчас точно не знаю как на производстве, но когда я начинал работать, у электрослесаря 4 разряда зарплата была сопоставима с мастером, а у 5 разряда с начальником участка. В 1996 году работал электрослесарем в бригаде, наряды закрывались очень приличные, в 1997 году перешел в мастера, зарплата осталась та же, даже уменьшилась, так как подземную надбавку убрали. Сейчас работаю техническим директором и не можем найти в организацию ни гл. энергетика, ни инженера по эксплуатации, даже техников и рабочих нет. Зарплату предлагают неплохую, рабочему 90 тыс, ИТРам соответственно выше, но когда оказывается что за эти деньги надо реально работать, отказываются, я лучше 30-40 и ничего делать не буду. Вот с 1 марта рабочий увольняется, не привык столько работать.

1

Ответ на пост «Дефицит кадров»

Не поверите, но дефицит кадров наблюдается даже в АйТи! Вот вы говорите, что все туда стремятся? А вот хрен! Самая большая проблема найти эникейщика, ну и девопса. Вот вы говорите з/п и требования? А вот хрен вам! Работой сильно не нагружают, з/п хорошая, но идут одни только бездари с короной, что им за ничегонеделанье будут деньги платить. Вчерашняя школота идти на работу не хочет от слова совсем. Невостребованными на рынке труда остались только несостоявшиеся специалисты, которые обивают пороги собесов и их никуда не берут с таким уровнем, а в эникей никто не хочет, хотя сейчас даже там нормально платят, относительно. Но это же надо с людьми работать - бегать кнопочки нажимать и бумажки из принтеров доставать.

Дело не в HR, хватит на них гнать, доля неадекватных HR невелика. Вот доля неадекватных соискателей - зашкаливает! За что вам платить, если вы нихера не умеете? А кто умеет - тот работу не ищет, у него все в шоколаде. Ну и в конце концов, многие компании готовы взять на минимальный ценник и ждать пока вы научитесь, после чего обычно гарантированно поднимают з/п, но нет же... ты нам сразу вынь и полож тыщ. 150, а я подумаю, ведь это вам работник нужен, а я поголодаю еще, я гордый! )))

182

Ответ на пост «Дефицит кадров»

Хех
очень много просто жадных работадателей.
Сам сейчас работаю в фирме, которая существует уже более 15 лет, а в офисе ощущение, будто компания въехала в помещение вчера, спасаясь от пожара, добив раненых по дороге.
у генерального помощница - мнит себя директором. Разбирается только в 1 из 5 направлений работы в фирме, но рулить лезет всеми.
Хамит, повышает тон, буравит своими рыбьими мёртвыми глазами.
А при собеседовании соловьем пела о том, как ей важен хороших климат в коллективе. А по факту - главный токсик на деревне.
В коллективе текучка, костяк из 10 человек, которые либо слишком ленивы что бы работать нормально или уйти искать, что получше. Другие слишком не уверенны в себе.
Генеральному до фонаря.
Я поахеревал и начал зеркалить отношение к себе на этой работе - с удивлением обнаружил, что меня не только не уволили, но и отъебались)
Просто игнорим с руководительницей друг друга.
Сам присматриваю другие варианты.
Но из 5 работ в компаниях - только одна была практически идеальной, но платили там маловато.

На мой взгляд стоит вообще соглашаться работать ТОЛЬКО если Вы НЕ обнаружили эти "красные флаги":
- ощущение, что вас налюблювают, глядя в глаза (если кажется, то вам не кажется).
- избегание собеседующего разговоров об оплате (проблеммы от банального кидалова, до задержек и унизительного клянчанья своей зп).
- отсутствие вопросов связанных с профессиональной деятельностью (если руководитель не в курсе как работается ваша будущая работа - ему будет казаться, что вы нихрена не делаете и/или будет нагружать вас сверх меры, не понимая загруженности).
- ненормативная лексика (если, конечно, вы не устраиваетесь прапорщиком в воен часть).
- отсутствие орудия труда или софта (сюда же тонкая настройка шаблонов для проф программ).
- излишняя болтливость и/или обсирание предыдущего работника.

Показать полностью
2020

Дефицит кадров

Наболело. Захотелось высказаться. Постараюсь не выражаться)

Слов нет, дефицит кадров есть. Причина, на мой взгляд, не только в демократической яме. А в большей части в отношении к людям.

В какой то мере меня это радует, последние несколько лет перестал слышать " таких как вы за забором дохрена". НЕТ ТАМ НИКОГО!

В последнее время так и хочется сказать подавляющему большинству работодателей, разного рода ИТР, руководителям отделов и пр. САМИ СУКИ К СТАНКУ ВСТАВАЙТЕ, ГАЙКИ КРУТИТЕ, ЛОПАТУ В РУКИ ВОЗЬМИТЕ. При чем за ту зп, что рабочим платите. И на тех же условиях.

Довольно часто читаю всякого рода инструкции, предписания, приказы и т.п. 95% из этого после прочтения не знаешь что делать, плакать или смеяться.

А нелепые причины для разного рода штрафоа и депремироаания? Это вообще отдельная тема.

Такое ощущение, что человеку ставшему каким либо руководителем, удаляют мозг, у кого он был, и прикручивают к голове корону, намертво саморезами на 200)

Объявления о приеме на работу тоже интересная тема. Требуются профессиональные слесаря, электрики, монтажники, не говоря уже о совсем редких специальностях токаря, газоэлектросварщика, фрезеровщика. Приходите к нам, у нас замечаиельная кампания, предприятие мы предоставим вам дохрена работы, будем платить 3 рубля и каждый день е..ть мозг.

Дополняйте... кто что..

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!