Была аналогичная ситуация. Работодатель очень хотел, чтобы я уводилась и освободила место. Я отказывалась писать заявление по собственному. Иными способами уволить у начальства не было никаких законных оснований. Это они очень хорошо понимали. Тем более, что уволить хотели начальника юр.отдела (а это все-таки не очень просто). Стали практиковать не совсем стандартные методы)) и совсем незаконные. Точно также, как автора поста, вызвал директор и спросил, что это у меня за активность на счете… вчера ещё было на остатке 10 тр, а сегодня уже 310 тр. Сказать то, что я ох*ела - это ничего не сказать. Тоже задала очевидный вопрос откуда у него такие сведения. Сказал, что служба безопасности компании ,,нарыла по своим каналам,,. А у нас, к сведению, на всех значимых предприятиях города безопасников устанавливает РусАл (завод). Да и вообще, в принципе, городом рулит завод. Везде свои люди есть, в том числе в зелёном банке. Поэтому никакой персонализации данных, никакой защиты информации, никакой конфиденциальности НЕТ.

Не поверила бы, если бы сама не окунулась.

Добрый день!

Недавно произошел интересный инцидент.

Вызвали меня руководитель и стал спрашивать меня по переводам на мою банковскую карту "что за перевод?, почему?"

При этом у него была распечатка на столе, которую он мне не показал. Называл сумму и ФИО в виде "Иван Иванович И."

Карта личная, с работой не связана совсем, не является зарплатным проектом.

На мой вопрос откуда у него эта информация ответа не получил.

Вопрос: есть какие-то законные возможности у работодателя получить историю денежных переводов (примерно 4-5 лет) по карте к которой этот самый работодатель не имеет никакого отношения?

У меня стойкое ощущение, что меня поимели...