Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты

Серия «Человек в группе»

0 просмотренных постов скрыто
2

Социальная психология. Человек в группе часть 5⁠⁠

В заключении данной серии постов мы рассмотрим одну из интереснейших тем - групповые эффекты. Групповые эффекты могут быть положительными и отрицательными.

Сначала рассмотрим положительные групповые эффекты, которые включают в себя:

  • Объединение усилий

  • Взаимное доверие

  • Гибкость, оперативность

  • Индивидуальное развитие членов группы

  • Обучение

  • Социальную фасилитацию (увеличение индивидуальной продуктивности в присутствии других)

Далее обсудим негативные эффекты:

  • Эффект конформизма (желание слиться с группой, может привести к серьезным последствиям)

  • Социальная леность (тенденция прилагать меньше усилий ради общей цели)

  • Снижение индивидуальной мотивации

  • Групповая поляризация (расхождение мнений по разным полюсам во время принятия решений, отсутствие "серединного" решения)

  • Информационная предвзятость

  • Групповое мышление (иллюзия неуязвимости и иллюзия морали)

  • Эффект маятника (чередование эмоциональных групповых состояний, группа не может всегда функционировать на одном и том же уровне)

Чтобы снизить влияние негативных факторов необходимо:

  • Повысить значимость вклада каждого участника

  • Создать небольшие группы

  • Обеспечить принятие группой

  • Быть открытым к восприятию новой информации

  • Создать возможность оценки вклада каждого участника группы

Надеюсь, данная серия постов была для вас интересна.

Я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!

Показать полностью
Исследования Наука Учеба Психология Социальная психология Студенты Текст
0
2

Социальная психология. Человек в группе часть 4⁠⁠

Группы можно рассматривать в контексте различных классификаций. Сегодня мы рассмотрим несколько из них.

Группы могут быть формальными и неформальными. За формальными группами юридически закреплены определенные правила и иерархия (рабочий коллектив). Неформальные группы основаны на межличностных отношениях не закрепленных юридически (компания друзей, киноклуб).

По размеру группы можно разделить на малые и большие. Малые группы могут включать в себя примерно от 2 до 30 человек, большие - тысячи.

Также группы могут быть разделены на четыре типа:

- Первичные. Как правило небольшая группа наиболее близких людей с сильной эмоциональной связью (семья).

- Социальные. К данному типу относятся рабочие группы, комитеты, группы поддержки.

- Объединения. Спонтанно образовавшиеся группы, зачастую существуют лишь короткий промежуток времени (люди на остановке, в кинотеатре).

- Категории. Совокупность людей, похожих друг на друга по какому-то признаку (женщины, юристы, канадцы).

В заключительном посте из данной серии мы поговорим о групповых эффектах.

Так как я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!

Социальная психология. Человек в группе часть 4
Показать полностью 1
Исследования Учеба Психология Социальная психология Студенты Наука
0
4

Социальная психология. Человек в группе часть 3⁠⁠

Сегодня мы поговорим о стадиях развития групп. Можно выделить пять стадий:

  1. Формирование. На данной стадии происходит отбор участников группы в соответствии с целями, интересами, опытом, функционалом и т.д.

  2. Бурление. Для данной стадии характерно активные обсуждения, выражения мнений, распределение обязанностей. Данный этап наиболее конфликтогенен, некоторые участники могут покинуть группу.

  3. Становление норм. На данном этапе разрабатываются групповые нормы, возникает групповая сплоченность. Участники начинают идентифицировать себя с группой.

  4. Выполнение работ. Группа эффективно функционирует и выполняет поставленные задачи. Структура группы устойчива. На этом этапе группа наиболее развита.

  5. Расформирование (перерыв). Не все группы проходят через эту стадию. Она характерна для групп, созданных для конкретных проектов или задач. Группа заканчивает свое существование.

В следующих постах из этой серии мы поговорим о классификации групп и групповых эффектах.

Так как я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!

Показать полностью
Социальная психология Исследования Учеба Студенты Наука Психология Текст
1
2

Социальная психология. Человек в группе часть 2⁠⁠

Сегодня мы поговорим о том, что такое группа, какими признаками она обладает и почему людям необходимо быть частью группы.

Группа — это ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития.

Какими же признаками обладает группа?

- Участники группы похожи друг на друга (похожая одежда, бэкграунд, демографические характеристики, интересы и т.д.)

- Участники группы часто вместе (проксемика)

- Взаимодействие участников между собой

- Общая цель

- Чувство групповой принадлежности

- Ролевые ожидания членов группы

- Групповые нормы

Почему людям необходимо быть частью группы? Во первых, это фундаментальная человеческая потребность. А во вторых, группа имеет функциональный подход (защита, достижения, самооценка, власть).

Далее в данной серии постов будут разобраны стадии развития групп, виды групп, а так же групповые эффекты.

Так как я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!

Показать полностью
Социальная психология Исследования Наука Учеба Студенты Текст
0
5

Социальная психология. Человек в группе часть 1⁠⁠

Здесь будет создана серия постов по теме "Человек в группе". Будут рассмотрены такие темы, как:

- Введение в социальную психологию;

- Виды групп;

- Почему людям необходимо быть частью группы;

- Стадии развития группы;

- Групповые эффекты и принятие решений в группе.

Начнем с небольшого введения в социальную психологию. Социальная психология - это раздел психологии, занимающийся изучением закономерностей поведения и деятельности людей, обусловленных включением их в социальные группы, а также психологических характеристик самих групп (Определение Г. М. Андреевой).

Существует два подхода для определения места социальной психологии в системе наук: интрадисциплинарный и интердисциплинарный. Первый заключается в том, что социальная психология полностью включена и является частью либо психологии либо социологии. Второй подход говорит о том, что социальная психология находится на стыке психологии и социологии, либо это три полностью отдельные науки (см. рисунок).

Так как я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!

Социальная психология. Человек в группе часть 1
Показать полностью 1
Социальная психология Наука Исследования Учеба Студенты
4
Отличная работа, все прочитано!