Ответ absentdreams в «Гайд по смене работы: как уволиться, трудоустроиться и не сойти с ума»2
Подержите мою трудовую, коллега.
4. Не стесняйтесь просить изменения в зп. Но будьте готовы к отказу - у вас должнен быть план б в виде офера от другой компании. Если вы получили отказ и проглотили это, дальше работодатель будет по вам топтаться.
Тут есть нюанс. Если вам повысили зарплату, и вы потом отказались от оффера, второй раз ваше резюме эта компания рассматривать скорее всего не будет, кроме случая когда вы штучный квалифицированный специалист, которых на рынке дефицит. Исключения бывают, но редко. И когда вам вдруг понадобится сменить работу, в эту компанию вы, скорее всего, не попадёте.
Поэтому, сходить-поговорить стоит. И обязательно взять время подумать. Не обещать, что как только, так сразу. Взять время подумать. Неделю-две. И в эти неделю-две идти разговаривать о зарплате.
В остальном плюсую.
Пару слов от себя. Если менеджмент начинает закручивать гайки, в одностороннем порядке меняют условия труда (распорядок дня, уплотняют посадку в кабинетах) -- это колокол громкого боя, пора искать работу. Менеджмент верит в очередь за воротами, которой нет. Типа куда ж он пойдет из нашей суперфирмы.
Поверьте, если вы живёте не в богом забытом посёлке в Архангельской тайге, работу найти можно. Лучше чуть подвинуться вниз, и сидеть в офисе в центре города с кофемашиной, чем в промке у чёрта на рогах. Да, это стресс, но в конце концов, работодателей много, а вы один. И только вы решаете кому и за сколько продать свои знания и умения.
И при увольнении я бы не советовал пользоваться опцией "увольнение через отпуск", скандалить, отправлять заявление по почте, как тут рекомендуют диванная офисная шерсть. Лучше честно отработать две недели, по-человечески закрыть задачи и передать дела, максимально корректно и без скандалов уйти, оставить о себе хорошее впечатление при уходе. Вдруг пригодиться.
