Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 692 поста 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

46

Эффективный инженер. FMEA

17 декабря наша фабрика закрылась на рождественские каникулы до 3 января. Но по одному продукту мы не успели выполнить производственный план. Угадайте какой pendejo сейчас на работе вместо отпуска... Ну раз уж я работаю, то расскажу вам об одном интересном инструменте анализа: FMEA (Failure Mode and Effects Analysis - анализ видов и последствий отказов)

Интересном, потому что его можно применять не только на производстве, но и в сферах обслуживания, дизайна, логистики и т.п. После небольшой теории разберем простой пример из бухгалтерской сферы.

Так как мы эффективные инженеры, то нам нужны понятные и конкретные числа. Как результат использования FMEA мы получим численную оценку, которая называется RPN (Risk Priority Number). Эта оценка укажет нам приоритет и направление решения тех или иных возможностей (проблем) которые мы выявим в ходе анализа. Чем больше RPN тем большее влияние имеет проблема на качество конечного продукта

В теории мало понятного, поэтому давайте сразу пример: ваш босс и клиенты жалуются на полный бедлам со счетами. Из-за постоянных ошибок фирма не получает деньги на счёт, а клиенты тратят время на разборки. И вам надо это исправить.

Шаг 1 - VSM
Value stream mapping - отображение потока материалов и информации.
Нам нужно понять (желательно нарисовать) откуда приходит информация/материалы, как они обрабатываются и куда уходят. Выглядит оно примерно вот так.

В нашем случае все просто: продажники заполняют отчёты о продажах (это наш "поставщик" информации). Дальше в нашем анализе всего 3 процесса.
1. бухгалтер берет "исходные данные"
2. Выписывает счёт
3. Отправляет счёт клиенту

Шаг 2 - C&E Matrix
The Cause and Effect Matrix - определение причин и их последствия. Есть разные способы определить причинно-следственные связи. Не важно будет это простая таблица, Ishikawa, 6M, etc. Цель одна - определить все возможные причины, которые имеют негативные последствия для вашего "клиента"

Шаг 3 - FMEA
По каждой причине мы оцениваем 3 показателя (лучше делать это в команде из людей в теме):
- Severity - тяжесть последствий
- occurrence - частота появления ошибки
- detection - возможность обнаружить ошибку до возникновения последствий

Оцениваем по шкале от 1 до 10, где 1 - это "все хорошо" (ничего страшного не произойдет, не часто происходит, легко обнаружить и исправить) и 10 - "все плохо" (постоянно происходит, невозможно обнаружить и всем пипец если случится). И в таблице делаем комментарии и описываем почему.

1. бухгалтер берет "исходные данные"
- не записанная позиция
Sev-10 (нам не заплатят и тяжело будет выбить деньги с клиента потом)
Occ-10 (постоянно, продажники постоянно забывают записать)
Det-10 (плохо, бухгалтер не может понять и обнаружить, что не хватает позиции)

2. Выписывает счёт
- неправильные реквизиты
Sev-5 (среднее, клиент все равно заплатит, просто позвонит лишний раз)
Occ-1 (редко, потому что реквизиты забиты в форму и всегда одни и те же)
Det-10 (нет контроля, бухгалтер не помнит и не проверяет реквизиты перед отправкой)

3. Отправляет счёт клиенту
- забыли отправить
Sev-1 (ничего страшного, отправят на след день, либо копируется в электронном виде)
Occ-1 (хороший и ответственный секретарь редко забывает)
Det-1 (неотправленное письмо обнаружится быстро и не потеряется)

И так по каждому пункту из списка

Шаг 4 RPN
RPN = Sev x Occ x Det
То есть перемножаем три оценки и получаем наше число приоритета риска.
- Не записанная позиция - 1000
- неправильные реквизиты - 50
- забыли отправить - 1

Теперь мы определились какую проблему будем решать первой. Но как ее решать? Уволить продажников к херам лишить премий? Но мы же не совы какие-то

Шаг 5
Определяем план действий в зависимости от оценок.

например:

Sev-1, Occ-1, Det-1 - что делаем? Ничего! ничего не надо трогать, это может подождать.

Sev-1, Occ-1, Det-10 - небольшая проблема, которая не часто возникает, но если возникнет, то мы ее не обнаружим. Что делаем? Скорее всего тоже ничего, извинимся перед клиентом и переделаем.

Sev-10, Occ-1, Det-10 - серьезная проблема, которая не часто возникает, но обнаружить ее сложно. Что делаем? Либо уменьшаем тяжесть последствий, либо улучшаем контроль, чтобы проблема не доходила до клиента. Зависит от стоимости продукции и вложений на модернизацию.

Sev-1, Occ-10, Det-1 - небольшая проблема, которую легко обнаружить, но которая возникает постоянно и тратит ресурсы на переделки. Что делаем? Например, обучаем персонал, чтобы перестал лажать. На клиента это не влияет, но тратит наши ресурсы.

Sev-10, Occ-10, Det-1 - серьезная проблема, которая часто возникает, но редко доходит до клиента. Что делаем? Думайте... Решайте

Теперь у вас есть численная оценка и направление действий. Флаг вам в руки.

Много букв но надеюсь будет полезно. Есть вопросы - пишите в комментариях, делитесь опытом.
И помните, что эта одна из вариаций, которую я применяю на практике. Возможно в других отраслях и фабриках используются другие модели FMECA, DFMEA и т.п для каждой отрасли своя.

Показать полностью 4
19

Служебный роман

Я человек простой, но воспитанный, с сотрудниками в офисе здороваюсь, но вольностей себе не позволяю.
Тем удивительнее было обнаружить у себя на столе с утра обрывок бумажки с именем и телефоном.

Я отложил бумажку. Мало ли кто чего положил. Но вечером, когда я уходил последний, бумажки не было. Утром я пришёл чуть ли не самый первый.

Где-то через час в дверь кабинета зашла она, потупив глаза и спросила:
- Вы видели мою записку?
- Конечно видел, вы не дали мне шанса её не заметить.
- И что вы думаете?
- На счёт чего?
- На счёт того, чтобы сходить куда-нибудь вечером?
- Вас не смущает, что вы положили записку рядом с фотографией жены и детей?
- Нет, не смущает.
- Спасибо, я не воспользуюсь вашим предложением.
- Но вы подумайте.
- Хорошо.

Я подумал и пожаловался на харассмент.

Больше я её никогда не видел. Так не состоялся мой служебный роман с уборщицей клининговой компании.

Показать полностью
6

Ответ на пост «В офисе»1

На бывших моих рабочих местах и в универе :)

1 картинка: Постоянно ко мне бегала начальница, бралась за мою мышку и что-то постоянно правила в макетах, потом я скинула весь рабочий стол в папку и поставила пароль (фотка до "уборки" рабочего стола)

2 картинка: Выперли с работы с испытательного срока, потому что "слишком прогрессивна для нашего консервативного коллектива", а я и не парилась.

3 картинка: Просто универ - реально деревня дураков была.

Ответ на пост «В офисе»
Показать полностью 1
4362

Ответ на пост «Вежливость или что-то другое»1

Те же годы, начало 2К. Звонок из филиала:
- Ой нужно отчёт сделать, а я не понимаю как, объясните.
Начинаю объяснять.
Минут через десять оборвала на полуслове:
- Ой, а у меня рабочий день закончился, я вам завтра перезвоню.
И гудки короткие.
Так я и остался с трубкой сидеть.

Ответ на пост «Вежливость или что-то другое»
417

Ответ на пост «Как войти в IT после 30, мой путь от офисного планктона до Middle Java разработчика в Сбербанке»3

Поддерживаю, если есть цель - войти в IT после 30 вполне себе реально даже при наличии семьи и кучи обязательств. Мне было 34)


Я довольно долго работала контент-менеджером - модерация, корректура, обработка фотографий, всякое вот такое для сайта, где люди предлагают разнообразные услуги. Параллельно занималась текстами различной направленности. Развиваться ни там, ни там мне не хотелось, всегда интересен был горизонтальный рост, сложные задачи, чем больше надо закапываться в детали, тем лучше. И тут я как-то пошла попить пива с приятельницей - техническим писателем. Разговорились о работе, то се, и у меня прямо тумблер щелкнул - хочу заниматься именно этим. И интересно, и перспективно, и бабла платят норм. А дальше начался хардкор.


Приятельница свела меня со своей начальницей, исключительно приятной дамой, с которой мы пообщались с час и выяснили, что я пока не тяну даже на джуна и условно вот вам лето, вот направления для обучения, а в сентябре поговорим (дело было в мае). Я долго думала эту мысль и решила, что мне нужно какое-то системное обучение, потому что иначе я даже не пойму, с какого края начать разъяснять эту сову. При этом высшего образования у меня не было, ну я и решила убить двух зайцев. За год подготовилась к ЕГЭ и поступила в университет на "Программную инженерию" - очка, бюджет. Да, мы не ищем легких путей. Тут еще стоит отметить, наверное, что я всегда была основным добытчиком в доме, плюс у меня двое детей))) так что упороться предстояло по полной. Но я сделала ставку на то, что человек, умеющий хорошо писать, с хорошим английским, да еще и профильным техническим образованием совершенно точно найдет место в жизни, и ради этого была готова упарываться. Ну и муж тоже меня поддерживал, и морально, и физически - дети и дом в первое время свалились на него почти полностью.


Забавно, кстати, но работу по нужной мне специальности я нашла уже на первом курсе - во втором семестре. Платили откровенно мало, но я хватала все подработки, которые могла найти, в результате мы смогли взять ипотеку. Через полтора года после фактического входа в IT я ушла на оклад в 2,2 раза выше того, что у меня был. Еще через год - опять ушла, и опять примерно с таким же повышением. Сейчас пишу диплом и жду первого аванса на новой работе, и задачи пока как раз такие, как мне нравится. И полный карт-бланш) ужасно довольна, что не зассала и таки изменила свою жизнь и жизнь своей семьи - уровень жизни у нас сильно вырос. В моем случае решение про переход в IT полностью себя оправдало, и хорошо, что я приняла его после 30. В 20 у меня на это все не хватило бы ни мозгов, ни энергии.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!