Офисные будни

Люда притянула к себе Анатолия, и жарко задышала ему в ухо:
- Посиди ещё со мной пять минуточек, мой сладкий мальчик...

Толя устало улыбнулся в ответ и вяло опустился в кресло.

В дверь постучали:
- Людмила Прокофьевна, можно?

Люда зло протянула сквозь зубы в ответ:
- Можно Машку за ляшку...

В кабинет, зашла молоденькая и цветущая Верочка:
- Я вот принесла, как Вы и просили, счета - фактуры и товарные накладные. Надо Вам ознакомится и подписать.

Когда Вера вошла, Анатолий заметно приосанился и расправив плечи заулыбался в её сторону.
Это тут же заметила Людмила, и кинула злой взгляд в сторону молодой секретутки.

Как пьяный слон, она двумя руками, разгребла офисную канцелярию у себя на столе и принялась быстро и размашисто подписывать бумаги, которые стояли у неё на пути, к простому бабскому счастью. На лбу у неё появилась рабочая испарина.

- Толя, ты идёшь с нами обедать? - пропела Верочка жаворонком.

"Вот жаба малолетняя" - подумала про себя Люда.

- Да, конечно Вера! Людмила Прокофьевна, я тогда пойду? А то, время обеденного перерыва заканчивается уже...

- Идите, я Вас более не задерживаю, и не забудьте подготовить отчёт к вечеру.

Толя понуро мотнул головой и быстро зашагал из кабинета, устремив свой взгляд за впередиидущими Верочкиными прелестями.

"Понаберут по объявлению, не пойми кого. Ни рожи, ни кожи".

Люда поправила тугую лямку бюстгальтера и про себя отметила, что она находится ещё в великолепной форме. Все прелести её на месте. Она держит себя в хорошей физической форме, но иногда конечно бывает физкультурный сбой. То брюки на ней не застегиваются и упрямая молния разъезжается в разные стороны, то вот уже несколько брендовых блузок стали ей безнадёжно малы, но в целом...

Она подошла к огромному зеркалу, достала из косметички губную помаду и принялась наносить то, что 5 минут назад уничтожил на её губах Анатолий.

За стеной, громко хлопала дверца микроволновки и весь офис работая ложками громко чавкал и хохотал. Особенно выделялись два голоса: ЕГО и этой профурсетки.

Люда облизала губы и подмигнула своему отражению.
"Хватит уже! Уволю её к чёртовой бабушке. Пусть ищет себе мужика в другом офисе. Толя мой, и только мой!"

У Люды зажурчало и забулькало в животе, проснулось чувство голода. Она окинула взглядом свои роскошные и необъемные бедра, и мотнув головой решительно отогнала от себя мысль о еде.

Надо держать себя в тонусе! Это мужчинам нужны калории, чтобы тратить их по ночам. А мы хрупкие женщины, и тем более руководящие работники, можем питаться подкожным жиром и флюидами офисного принтера.

За стеной опять раздался взрыв неуёмного хохота и Люда тяжело опустилась в роскошное кожаное кресло.

"Надо пожалуй ещё немного поработать, и ехать уже в сторону дома. Прибраться в квартире, купить бутылку вина и приготовить вкусный ужин.
Ведь сегодняшней ночью, Он будет сдавать мне, квартальный отчёт. Мне, и только мне! Как же я люблю внеурочную работу!"

Люда с вожделением сломала зажатый в кулаке карандаш, и быстро засобиралась домой...

Я с другой стороны отвечу. Ростелеком зашёл к нам лет восемь тому назад. Местный провайдер долго сопротивлялся, не пускал в свои колодцы, но потом сдался. Года четыре тому назад, или пять повелся я на рекламу Ростелекома. 100 мегабит, IP-телевидение, месяц халявы и прочие ништяки. Старый провайдер давал 10. Позвонил, приехал монтажник, пробурился, запаял оптику. Через два дня приехали ещё два монтера. И тут начался цирк. Я чуть не помер от носкоина, ядрёного такого, отборного. Сразу армия вспомнилась. Пришлось срочно открывать все окна, несмотря на то что уже прохладно было. Повесили они свой роутер, подключили бук к нему напрямую, кабелем, смотрите, вот вам 100 мб. Я им планшет в нос тычу, а там скорость плавает от четырех до шести мб. А в  дальней комнате вообще связи нет. У роутера антенка сантиметра три-четыре. С бубном они у меня плясали часа четыре. Потом предложили мой старый роутер подключить к своему роутеру. Зачем мне такая инсталляция на стене? Делайте со своим. Ничего у них не получилось, сдались, уехали. Пообещали приехать завтра. В итоге я их поймал только через две недели. Приехал один старый, тот что был в первый раз и новый. Новый опять подключился кабелем к роутеру и начал мне показывать офигенную скорость, на что, я ему планшет выдал и попросил такую же скорость показать на нём. Через три часа они сдались и пообещали на следующий день роутер поменять. Конечно же завтра они не приехали. Опять пришлось звонить и ругаться. Через неделю пришли с новым роутером. Не получилось. Я плюнул на всё это и подключил свой старый роутер, благо ещё не разорвал договор со старым провайдером. Через месяц позвонили с Ростелекома, я им подробно описал всю проблему. Меня заверили, что завтра всё будет чики-пуки. Приехала новая бригада. С новым роутером. Ну, как вы наверное поняли, чуда не случилось. Чудо случилось, когда приехал свояк и поинтересовался, что это у меня на стене творится. Свояк, шаристый парниша, отобрал у меня бук и планшет и полез в дебри. В итоге, как оказалось, на первом канале Ви-фи сидело 17 роутеров и поэтому скорости не было, от слова "совсем". Но отказался я от Ростелекома ещё и потому, что роутер не добивал до дальней комнаты.  И из за косяка с приставкой IP-телевидения, дети осваивали пульт, нажимали какую то кнопку, оформлялись платные подписки, хотя я звонил, ругался, просил, чтобы поставили запрет подписок. Как то так.

P.S. Через полгода Ростелеком подал на меня в суд, потому что я не платил за интернет, хотя я им и не пользовался. Мировой судья штраф одобрил. Но так как договор оформляли по телефону менеджер ошиблась в фамилии и отчестве. Так где то этот штраф в пять с чем то тысяч и болтается.

В общем, я не первый год работаю в компании интернет провайдера, в основном моя задача заключается в протяжке оптоволоконных кабелей и подключении новых абонентов. Ничего сложного, работенка не пыльная, а если толковый напарник, то слаженная работа по схеме "Каждый занимается своим делом" экономит тонну времени и сил. Все бы ничего, но большинство людей, примерно каждый третий абонент, считает себя настоящим, широкопрофильным профессионалом, знающим мою работу лучше меня. Выходя, после подключения, из квартиры, чувствуешь себя настолько уставшим, будто прокладывал кабель, а этот всезнайка сидел на твоей шее и болтал ногами, попутно рассказывая как работает передача данных по оптике. Но даже такие люди меркнут на фоне определённого вида абонентов, между собой мы называем их "Самоуверенный идиот". Я повидал много абсурда и глупости, но относительно недавно произошел случай феерической тупости.
Примерно за час до конца рабочего дня, все бригады съезжаются на базу, где сидит оператор, он же и общается с людьми физически.
Вот в один из таких вечеров, мы закрывали смену, отмечали сделанную работу сегодня и планировали завтрашний день. За 15 минут до закрытия, в контору входит взрослый мужик, на вид лет 35-ти – 40-ка и жалуется, что у него не работает Wi-Fi. Оператор задает ряд стандартных вопросов, типа перезагружали ли роутер, работает ли от шнурка и тому подобное, на что мужик протягивает ему телефон и говорит:
"На сам посмотри, вот сейчас не работает, и так постоянно, как только из дома выйду интернет пропадает, никогда у вас не работает адекватно, за что я плачу вам деньги, если не могу свободно пользоваться интернетом?"
В офисе понеслось хихиканье, переходящее в откровенный смех. На все доводы нашего оператора, мужик агрессивно реагирует и на серьёзных щах гнет свою линию и доказывает, что у предыдущего провайдера все работало и он передвигался по городу пользуясь интернетом от домашнего роутера. Спустя некоторое время, эти сказки вызвали у всех откровенный ржач, а этот чудик со скандалом расторг договор и с криком, что уйдёт к другому провайдеру, настрочил жалобу на весь лист в книге "Жалоб и предложений", на прощание сказав, что завтра он дойдёт до нашего директора и мы все вылетим со свистом с работы. Мы искренне пожелали ему удачи смотря как он уходит размахивая руками и что-то вопит.
Надо было видеть его лицо утром следующего дня, когда он выходил из кабинета директора, который высмеял его писанину. 😂
Собственно, что хотелось бы сказать, вызывая мастера на дом или шагая в офис своего интернет провайдера, дважды подумайте каковы шансы, что вы можете стать примерно таким мужиком, в крайнем случае, вы круглосуточно можете проконсультироваться с Гуглом, ну или умейте признавать свою неправоту. Всем скоростного и бесперебойного интернета🙃

Есть такие люди, которые будто бы всегда с тобой. Я не помню тех времён, когда я не знал Коляна. Колян на все руки мастер и чинит всё, что бывает, но за деньги. Или за шоколадку. Или за «должен будешь». Недавно предлагал ему тайский виски из кружки-отказался. Эх.

Когда-то Колян хотел быть начальником, но не смог, толи не повезло, толи послал не туда кого-то. После того, как с карьерой не получилось, Колян, стал работать только то, что скажут и не больше. Он стал работать так, как скажут, а не так, как надо. Колян стал работать так, несмотря на золотые руки и шустрый мозг. Когда получалась ерунда, Колян говорил, что он не при чём и «так сказали».

При этом по показателям, Колян - отличник труда. В цифре он всегда молодец более, чем на двести пятьдесят процентов. Когда остальные с трудом дотягивают до ста.

Он может обдурить любую систему управления с KPI. Его перемещали с одной работы на другую, давали невыполнимые нормы –в цифрах Колян всё равно получался лучше, чем надо.

«Это поначалу страшно, а потом узнаёшь, где система учёта дура и того…»-говорит Колян с прищуром, который хитрей, чем у Ленина. Кажется, что он получает психологический оргазм, когда дурит систему.

Коляна ругали, даже из самой Москвы. Но это- себе дороже: он сначала поддакивает ругающему,  обвиняет себя, жарко и с праведным гневом - клеймит. Затем он тут же, не менее жарко, начинает каяться и обещает исправиться. Он, раскаивается искренне и жалобно, как кот, который в последний раз в тапки нагадил. Ругающим невольно становится совестно, и они дают шанс. В который раз. А уволить его нельзя- у него золотые руки и шустрый ум.

Надо сказать, что я в своё время, баловался оптимизацией систем управления- шабашил налево. он меня консультировал, по поводу узких дыр и способов обдурить начальство. Колян мог бы быть неплохим аудитором.

Однажды, когда шабашил налево, я обнаружил проектировщиков, которые работали неделю там, где можно день. Поинтересовался- людям платили около трёхсот долларов вместо шестисот. И только двести долларов шло официально. У них были семьи и прочая жизнь. Они работали на несколько фронтов, чтоб выжить, но тормозили остальное производство. Удивляло, что при таких зарплатах они испытывали чувство стыда и имели совесть.

Мы не нашли общего языка с их работодателем- нам не заплатили тыщ пятнадцать где-то- информация о проектировщиках осталась у меня.

Потом, через полгода я узнал, что они разбежались, туда, где платили по шестьсот и освободили вакансии, которые висели долго.

Резюмируя: любая система глупей человека. Который её обманет, если захочет. Возникает клинч: предприятие усиливает контроль, сотрудники изобретают способы обмана. Это будни недоверия, которые стоят денег.

Сейчас в очень многих секторах экономики стали платить зарплаты вместо того, чтобы совершенствовать контроль. Отчаявшись выжать эффект из модных систем управления, многие просто имитируют управленческую деятельность: имеют системы показателей, которыми не управляют, планы, которые не сбываются...

Руководители проводят совещания, обсуждают и принимают решения, но уже не лезут в производство и не трогают то, что работает. От греха подальше.(только это секрет :))

Резюмируя, скажу, что чтобы управлять современным предприятием надо быть настолько умным, что проще платить зарплаты.

И это… «Колян, давайте уже пить виски!»

Привет!
История свежая, реальная, надеюсь для кого-то будет полезная.
На рекрутёрском сайте набрёл на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался - пригласили на собеседование.
Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а-ля МЛМ с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чём набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут видимо шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работы. Напомню - оклада нет.

Сказали что возьмут двоих, а тех кто работал раньше - уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.. Я нашел подтверждение выигранных 6 (видимо до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.

По моему заключению компания будет заниматься револьверным наймом сотрудников с периодичностью 1,5 - 3 месяца. Или может прочтут историю бывшие сотрудники  сей шарашки и опровергнут мой пасквиль?
Скрывать название конторки, надеюсь, не нужно? ООО "Прайд-Снаб" , Оренбург. Занимаются поставками одноразовых комбинезонов санитайзеров и прочей актуальной  антиковидной номенклатуры.

Возникновение разногласий при заключении договора - это нормально.
Возведение в культ внесение этих изменений затрудняет не только подписание, но и дальнейшее исполнение договора.

Закон допускает составление протокола разногласий к договору, все остальное - это личностные предпочтения сторон.

В практике на составлении протокола разногласий настаивает сторона, которая имеет устоявшийся договор и сложную внутреннюю систему согласования. Это помогает быстрее достичь соглашения по всем спорным условиям.

Поэтому не стоит при возникновении разногласий составлять очередную таблицу, которая будет больше первоначального договора либо вносит изменения только в пункт про форс-мажор.

Для правильного внесения изменений в договор придерживайтесь следующих правил:
1. Старайтесь внести изменения в имеющийся договор.
2. Если протокол составили, работайте дальше с этим документом (вносите в него изменения).

При подписании протокола разногласий и договора обратите внимание:
- Пока не согласованы все разногласия, договор считается не заключенным.
- В договоре (под подписями сторон на всех экземплярах) необходимо указать, что он подписан с протоколом разногласий.
*Если подписали договор без уведомления о протоколе разногласий, крайне сложно доказать новую редакцию отдельных пунктов.
_____________________________________
Авторские советы бизнесу о праве
Простыми словами о сложном
t.me/ARSLEGIS