Причина здесь одна: человек существо довольно ленивое и постоянно стремится к комфорту. И даже если ему не очень комфортно в настоящий момент, он не станет менять текущее (понятное ему) состояние на неизвестность, которая его ждёт, при увольнении, например. Пока совсем жопа не настанет, человек не будет двигаться)
Всем привет! Как человек, родившийся и выросший в Якутии, решил написать про свой опыт жизни и работы на другом Севере - в Норильске.
Пишу из личного опыта , просто о том, что здесь реально радует и что реально напрягает. Для тех, кто думает переезжать или просто любопытствует — мой небольшой честный список.
Аэропорт Алыкель
💰Работы много и она действительно разная. Множество работодателей, объектов работы. Если инженер ПТО на материке получает 60-80к, здесь стартует со 140к. Сварщики, энергетики, ИТР — все в плюсе. Комбинат, дочки, подрядчики — выбор есть. Главный ресурс — быстрый карьерный рост.
🛍️Достойная инфраструктура
Оптоволокно, ТЦ "Арена", спортхолл «Айка», нормальные кофейни, спортивные клубы. Концерты привозят, выставки есть. С бытом проблем нет — купить можно всё, цены, конечно, выше, но не в разы. Относительно Москвы корзина дороже процентов на 30.
🥩Нормальная еда и выбор продуктов
Есть свое хорошее производство, но в основном все привозное, особенно овощи и фрукты. Доставка организована хорошо, ассортимент есть всегда.
⚖️Хорошая социалка
Релокационный пакет, проезды,санатории - большой плюс. Касается это только крупных работодателей. Оплачивают аренду, дают подъемные, отпуск - 52 дня, проезд каждый год, ДМС, санатории, оплата спортклуба.
🤝Люди и сообщество
Как часто и бывает на Севере, сложности сближают и делают адаптацию проще. Если поломался зимой на трассе или застрял во дворе - всегда помогут, даже если не попросишь)
❄️Природа и виды
Северная природа настоящая — рассветы, снег, северное небо, тундра, потрясающий небольшой город Дудинка.
Минусы
👃Экология
Выбросы серы долгое время были серьёзной проблемой. Плюс в том, что с 2022 года их стало гораздо меньше — есть реальные меры и улучшения, но следы отраслевой нагрузки всё ещё чувствительны. По ощущениям - будто рядом кто-то набздел. Бывает едешь в машине, слышишь запах, начинаешь подозревать коллег в непорядочности.
🥶Погода и метели
С ноября по март метели суммарно занимают до ~30% времени: сильные заносы, закрытые трассы, нулевая видимость.
Один раз не повезло оказаться за рулем во время начала пурги на дороге между Норильском и аэропортом (40 км), не понимаешь, на какой части дороги находишься, дальше капота просто белая мгла, своеобразное ощущение.
По 2-3 метра заметает дворы внутри домов, из плюсов - коммунальные службы работают очень хорошо.
🚆Удалённость и логистика
Некоторые товары и услуги дороже или приходят дольше — особенно при нестандартных запросах. Это не катастрофа, просто фактор, который стоит учитывать при планировании покупок и ремонта.
Кому подойдёт Норильск
🗻Тем, кто ценит стабильную работу и готов к северным условиям.
⛄️ Любителям природы, кто не боится холода и любит особую атмосферу маленького большого города.
💲Молодым специалистам/итр, кто находится в поиске работы с достойной оплатой, хочет профессионально расти и получить опыт для того, чтобы претендовать на хорошие должности на материке. Работу здесь найти проще.
Когда кто-то начинает жаловаться на невыносимость Норильска - советую съездить в Якутию, где за пределами Якутска и Нерюнгри нет ничего похожего на инфраструктуру.
После этого не жалуются, но почему-то больше не разговаривают и избегают.
Норильск - мой топ в плане равновесия между уровнем жизни и уровнем заработной платы. Если тебе 22-30 лет, ты получаешь 60к инженером ПТО где-то у себя дома, есть смысл посмотреть вакансии Комбината, рекомендую.
Если ты дитя лета, ищешь уют, стабильность и теплые зимы - не рекомендую.
Мой тг, пишу про карьеру и навыки:
Каспер, к слову, родился в Норильске
Мой пост больше вопрос, чем повествование. Написав его мне хочется узнать мнение сообщества на сложившуюся ситуацию.
И так, начнём с бэкграунда. Мне 39 лет. Место проживания - город ближайшего Подмосковья. Женат, есть дочь 5ти лет, квартира в ипотеке. Образование высшее в сфере проектного менеджмента + диплом профпереподготовки на специалиста по техносферной безопасности + диплом профпередготовки на менеджера по персоналу. Владение анг. яз. на уровне В1 и в настоящее время продолжаю его изучать. До известных событий 22-го года работал в очень успешной компании в сфере гражданской авиации, с хорошим окладом и перспективами. В 22-ом году она прекратила свою деятельность из-за санкций. Тут всё и начинается).
С вышеописанных событий 22-го года, нахожусь в перманентом стрессовом состоянии из-за чувства нереализованности в профессиональной деятельности. До настоящего времени сменил уже 4 места работы, которые и рядом не стоят со средней з.п. по Москве. Дело даже не столько в оплате как в характере этих работ, которые не требуют каких-то спец. навыков, и совершенно отсутствует какая-либо перспектива (лишь бы в запой не уходил и имел руки и ноги). Шёл туда, куда брали - ипотека сама себя не оплатит). И вот, застрявши на очередной подобной работе, я решил овладеть каким-либо навыком, чтобы начать карьеру с 0. Закончил обучение на менеджера по персоналу и стал искать работу в этой сфере. Выбрал HR, потому что по складу своего характера, специфики работы и наличия софт скилс эта сфера мне реально очень интересна. И вот, уже 4-й месяц как я ежедневно насилую приложение HH откликаясь на вакансии. Статистика удручающая: 300+ откликов, 1 приглашение на собеседование, после которого тоже получил отказ.
От эйфории после окончания обучения ни осталось и следа. С каждой неделей уровень стресса только возрастает + вера в свои силы упорно показывает отрицательный рост). Честно, не хочется сдаваться, но в тоже время и грызть себя мыслями "что же со мной не так?" уже нет сил.
Вот, что это - в 39-40 лет уже можно ставить крест на мечтах об интересной работе, где можно самореализоваться или это тотальное невезение в моём случае? Может я выбрал не ту сферу, где нужны, в основном, молодые девушки и на меня смотрят как на психа?
Хватит уже звонить, снабженцы и логисты! День начинается и заканчивается одним и тем же — «у нас лучшие цены и условия», они звонят снова, и снова, и снова, как будто у меня нет работы кроме как слушать ваш спич по 20 раз в день. Каждый звонок — тот же сценарий: «мы можем подвинуть цену», «лучшие сроки доставки», «у нас есть склад в вашем городе», а в письме через час — тот же самый прайслист, только в другом формате.
Я не собираюсь выслушивать рекламную болтовню и терять 15 минут на объяснение, что у нас уже есть договора и поставщики на год вперёд. Если вы действительно хотите работать — присылайте нормальное коммерческое предложение на почту с деталями, сроками и реальными условиями, а не звоним-перезванивайте и делайте вид, что предлагаете «уникальное» решение. Повторяющиеся звонки в рабочее время, в обед или после 18:00 — это не «клиент-сервис», это давление и пустая трата времени.
Договоритесь внутри своих отделов, отберите реальные выгодные предложения и один раз позвоните с конкретикой — а не забрасывайте нас однотипными обещаниями «лучших цен». Уважайте чужую работу и рабочие границы. Если вам действительно есть чем помочь — покажите это цифрами и документами, а не голосовыми сообщениями и назойливыми звонками. Хватит, пожалуйста.
P.S. там никто не трахается, можете не искать))
Всем привет! Вам знакомо, когда ситуация зависла, непонятно, кто и за что отвечает, из-за чего процесс стоит? Тогда вам нужен RACI — простой, но мощный метод распределения ролей, который делает работу прозрачной.
❓Что такое RACI
Это матрица, где для каждой задачи вы назначаете роли:
· R (Responsible) — Исполнитель: Тот, кто непосредственно делает работу. Может быть несколько.
· A (Accountable) — Владелец/Ответственный: Тот, кто несет конечную ответственность за результат, принимает финальное решение. Ключевое правило: на одну задачу — только один А.
· C (Consulted) — Консультируемый: Тот, чье мнение важно до принятия решения. Процесс двусторонний (с ними советуются).
· I (Informed) — Информируемый: Тот, кого нужно уведомить после решения или действия. Процесс односторонний (их ставят в известность).
· Вы работаете над сложным проектом с несколькими командами.
· Часто возникают конфликты или пробелы в ответственности.
· Процессы новые, и нужно сразу «зашить» в них ясность.
· Вам нужно документировать рутинные процедуры для новых сотрудников.
Как составить RACI-матрицу: пошаговая инструкция
1. Составьте список задач. Разбейте проект или процесс на конкретные шаги.
2. Перечислите всех участников. Выпишите роли или имена людей, задействованных в процессе.
3. Заполните матрицу. Для каждой задачи распределите R, A, C, I.
4. Проведите проверку на конфликты. Ищите «красные флаги»: несколько «А» в одной задаче, перегруженные «С», пустые столбцы.
5. Согласуйте и используйте. Покажите матрицу команде, внесите правки и закрепите в общем доступе. Пересматривайте регулярно.
1. Слишком много «С». Каждый «Консультируемый» замедляет работу. Спросите: «Мнение этого человека критически важно для решения?» Если нет — смело переводите в «I» или убирайте.
2. Несколько «А» на задачу. Паралич ответственности. Если владельцев двое, решение не будет принято. Найдите одного и назначьте его.
3. RACI как бюрократический документ. Самая большая ошибка — нарисовать матрицу и забыть. Это — живой инструмент. Обсуждайте ее на старте проекта и пересматривайте при изменениях.
А если RACI не enough? Кратко о вариациях🦾
· RASCI: Добавляет роль S (Support) — поддерживающие ресурсы, которые помогают исполнителям (R). Полезно, когда нужно явно указать вспомогательные команды.
· RACI-VS: Добавляет V (Verifier) для проверки качества и S (Signatory) для формального подписания. Используется в строго регламентированных областях (например, фарма или авиация).
С чего начать?
Не пытайтесь описать всю деятельность компании сразу. Выберите один самый проблемный или повторяющийся процесс и создайте для него RACI-карту. Обсудите с командой, попробуйте в работе.
RACI — не панацея, а инструмент. Но для команд, которые устали от неразберихи, он становится спасением.
Мой тг, пишу про карьеру и навыки:
