Зарплата бюджетников

Напомню, я сам работал преподавателем бауманки до 2019 г., потом по совету Медведева ушел в бизнес. Картинка для привлечения внимания и основной вывод поста:

Сегодня хотел сделать продолжение поста с данными за 2023 год, полез искать опубликованный документ с зарплатами руководителей на сайт университета - его нет. На деклараторе данных за 2023 год тоже нет. И вот почему:

С 2023 года антикоррупционные декларации не публикуются официально под предлогом проведения «специальной военной операции» в соответствии с президентским указом №968 от 29.12.2022. Однако возможна добровольная публикация

Добровольно публиковать, конечно, не хотят.

Тогда я решил немного упороться в Data Science и сравнить имеющиеся данные за 2020, 2021 и 2022 года, чтобы проследить динамику роста зарплат ректора и руководителей и зарплат обычных сотрудников и профессорско-преподавательского состава.

Исходные данные - опубликованная в соответствии с требованиями законодательства информация о среднемесячной заработной плате руководителей МГТУ им. Н.Э. Баумана:

Файл pdf за 2020 год

Файл pdf за 2021 год

Файл pdf за 2022 год - его вы уже видели в прошлом посте

Данные за эти три года я аккуратно свёл в общую онлайн таблицу. Публикую получившиеся графики.

Тут следует отметить, что в 2021 году в университете сменился ректор с Александрова Анатолия Александровича на Гордина Михаила Валерьевича. Что повлекло за собой некоторые изменения в руководящей команде и названиях должностей ректората. По парочке должностей даже заметен небольшой провал по зарплате в 2021 году.

Как росла зарплата ректора:

Вначале Гордин был и.о. ректора, поэтому взял себе оклад чуть меньше, чем был у Александрова.

Круче всех росла зарплата у проректора, который рулит бабками университета:

В среднем по руководителям (для тех должностей, где доступны цифры за все 3 года) рост зарплаты ненамного отстает:

При этом рост зарплаты обычных сотрудников и ППС имеет линейную зависимость:

Тут можно отметить, что рост, конечно, тоже есть. Но рост год к году составляет меньше половины от реального уровня инфляции. И рост все-таки аппроксимируется линейной зависимостью, а не экспоненциальной/квадратичной, как у руководителей.

И еще можно поделить зарплаты руководителей на зарплаты сотрудников - последние получают в среднем в месяц в 10-12 раз меньше, чем наше незаменимое и двенадцатикратно талантливое руководство.

И главная новость этого года! Сотрудники послушно проголосовали за смену формы учреждения университета с бюджетной на автономную. Что позволит пилить бабки проводить тендеры и закупки без следования процедуре госзакупок, которая хоть как-то сдерживала коррупцию и свояченичество в освоении бюджета университета. Тут уже к гадалке не ходи, кто и как теперь получит самые вкусные контракты с бауманкой.

P.S. Если у вас есть знакомый студент или сотрудник или преподаватель бауманки - пожалуйста, перешлите этот пост ему.

P.P.S. У нашего сообщества "Зарплата бюджетников" есть сайт - соцсеть для бюджетников с картой реальных зарплат по регионам https://zarplatabyudzhetnikov.ru, зарегистрироваться можно по ссылке https://zarplatabyudzhetnikov.ru/auth/register и есть телеграм-чат https://t.me/getcardsgroup

Я работала в 112, регион, не миллионник, 30к зп, график 1/3, нагрузка бешеная, звонки идут подряд, даже мысль переключиться не успевает, куча сумасшедших которые тебя матерят/хамят/требуют уфологов/тарологов/гипнологов/орут что у них из пор лезут личинки и жуки и прочая дрянь, занимают линию для действительно экстренных вызовов (а ты не имеешь права не отработать этого идиота в алкогольном делирии),
требования нереальные, дисциплина - даже ссать из ЦОВа (центр обработки вызовов) выходить можно строго по регламенту, ни о каких отдыхах речи нет, телефон сдается в сейф перед входом в ЦОВ, и ни на что отвлекаться от экрана монитора ты не можешь, как и ж@пу почесать сидя за этим монитором ты не можешь, потому что на тебя как и на остальных 15-20 сотрудников направлено от пяти камер, ведь не дай провидение ты сольешь персональные данные или информацию в СМИ или похоронщикам через тайно пронесенный телефон - на любом совещании тебе будут угрожать уголовкой на случай подобных действий. Обед и ужин строго поминутно, за опоздание штрафы/выговоры, никаких премий не давали ни на нг, ни за заслуги по типу «вывела из леса человека», хотя думается, что выделяются эти премии, только вот до операторов не доходят. При всем при этом, без образования не берут, без опыта не берут, молодых не берут, скорость печати должна быть выше среднего, отбор жесткий, обучение неделю, после которого экзамен тоже жесткий и бескомпромиссный. При мне в слезах вставали и сбегали женщины 40-45 лет.
За 30 ублюдских тысяч в месяц у тебя уже через месяц будет нервный тик, ты будешь ненавидеть людей и весь свой город/регион, ты очерствеешь, ты огрубеешь и скорее всего - ты уволишься)

П.С. Если вдруг сотрудники смеют жаловаться на низкую ЗП или отсутствие премий - подымается страшный скандал кругом, вплоть до увольнения того, кто посмел раскрыть рот. Такая вот интересная организация.

Справедливости ради: это 0,4 ставки. Но ставок больше нет и не предвидится.

Водителям скорой в Челябинской области увеличат зарплату на 7000 рублей

Первые ежемесячные надбавки начислят уже за декабрь, сообщили в Минздраве региона. В пресс-службе министерства уточнили, что планировали ввести надбавку с 2025 года, но сроки пересмотрели (интересно, почему).

Выплату получат водители всех больниц и станций, за исключением частных и подведомственных федеральному Минздраву.

Все понимают, что водитель несет огромную ответственность в части скорости оказания медпомощи, он должен максимально быстро доехать до пациента. Водители скорой помощи могут стать объектом нападений и агрессии. На сегодняшний день есть отток кадров в другие сферы не только из-за таких экстремальных условий, но и в связи с неконкурентными зарплатами, — прокомментировала глава областного Минздрава Татьяна Колчинская.

Министр уверена, что доплата повысит мотивацию работников и привлечет новых специалистов.

Источник: https://t.me/news_74ru/84226