Сообщество - Зарплата бюджетников

Зарплата бюджетников

141 пост 280 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

2487

Продолжение поста «Зарплаты ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана»4

Напомню, я сам работал преподавателем бауманки до 2019 г., потом по совету Медведева ушел в бизнес. Картинка для привлечения внимания и основной вывод поста:

Зарплаты обычных сотрудников остаются практически на неизменном уровне, зарплаты руководителей растут примерно по экспоненциальной или квадратичной зависимости. Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Зарплаты обычных сотрудников остаются практически на неизменном уровне, зарплаты руководителей растут примерно по экспоненциальной или квадратичной зависимости. Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Сегодня хотел сделать продолжение поста с данными за 2023 год, полез искать опубликованный документ с зарплатами руководителей на сайт университета - его нет. На деклараторе данных за 2023 год тоже нет. И вот почему:

С 2023 года антикоррупционные декларации не публикуются официально под предлогом проведения «специальной военной операции» в соответствии с президентским указом №968 от 29.12.2022. Однако возможна добровольная публикация

Добровольно публиковать, конечно, не хотят.

Тогда я решил немного упороться в Data Science и сравнить имеющиеся данные за 2020, 2021 и 2022 года, чтобы проследить динамику роста зарплат ректора и руководителей и зарплат обычных сотрудников и профессорско-преподавательского состава.

Исходные данные - опубликованная в соответствии с требованиями законодательства информация о среднемесячной заработной плате руководителей МГТУ им. Н.Э. Баумана:

Файл pdf за 2020 год

Файл pdf за 2021 год

Файл pdf за 2022 год - его вы уже видели в прошлом посте

Данные за эти три года я аккуратно свёл в общую онлайн таблицу. Публикую получившиеся графики.

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Тут следует отметить, что в 2021 году в университете сменился ректор с Александрова Анатолия Александровича на Гордина Михаила Валерьевича. Что повлекло за собой некоторые изменения в руководящей команде и названиях должностей ректората. По парочке должностей даже заметен небольшой провал по зарплате в 2021 году.

Как росла зарплата ректора:

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Вначале Гордин был и.о. ректора, поэтому взял себе оклад чуть меньше, чем был у Александрова.

Круче всех росла зарплата у проректора, который рулит бабками университета:

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

В среднем по руководителям (для тех должностей, где доступны цифры за все 3 года) рост зарплаты ненамного отстает:

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

При этом рост зарплаты обычных сотрудников и ППС имеет линейную зависимость:

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Год 1 - это 2020 г., год 2 - это 2021 г., год 3 - это 2022 г.

Тут можно отметить, что рост, конечно, тоже есть. Но рост год к году составляет меньше половины от реального уровня инфляции. И рост все-таки аппроксимируется линейной зависимостью, а не экспоненциальной/квадратичной, как у руководителей.

И еще можно поделить зарплаты руководителей на зарплаты сотрудников - последние получают в среднем в месяц в 10-12 раз меньше, чем наше незаменимое и двенадцатикратно талантливое руководство.

И главная новость этого года! Сотрудники послушно проголосовали за смену формы учреждения университета с бюджетной на автономную. Что позволит пилить бабки проводить тендеры и закупки без следования процедуре госзакупок, которая хоть как-то сдерживала коррупцию и свояченичество в освоении бюджета университета. Тут уже к гадалке не ходи, кто и как теперь получит самые вкусные контракты с бауманкой.

P.S. Если у вас есть знакомый студент или сотрудник или преподаватель бауманки - пожалуйста, перешлите этот пост ему.

P.P.S. У нашего сообщества "Зарплата бюджетников" есть сайт - соцсеть для бюджетников с картой реальных зарплат по регионам https://zarplatabyudzhetnikov.ru, зарегистрироваться можно по ссылке https://zarplatabyudzhetnikov.ru/auth/register и есть телеграм-чат https://t.me/getcardsgroup

Показать полностью 6

Ответ на пост «В Миассе более 35 сотрудников скорой помощи написали заявления на увольнения»16

Да, не. Там основная масса работников - бабы. Бабы психически не стабильны от природы. Вот и происходит "качка на корабле" медицины. В остальных места - тут кто-то писал о ЖЭУ, сантехники, дворники и тд., - работают мужики. Они более стабильные. Даже в отношениях, а не только на работе. Делайте выводы, господа.

А теперь минусуйте.

56

Ответ на пост «В Миассе более 35 сотрудников скорой помощи написали заявления на увольнения»16

А вот мне стало интересно, что по этому поводу думает доблестная прокуратура?

Глазами прокурора

Ведь сообщения в СМИ являются поводом и основанием возбудиться...

68

Ответ на пост «В Миассе более 35 сотрудников скорой помощи написали заявления на увольнения»16

Хоть фильмы снимайте, хоть в спортлото пишите.

К сожалению вся система работает по статистике.

Хоть 1000 человек-медиков разом увольтесь.

Но когда по "цифрам" поднимется уровень смертности, в основном рабочего класса; - возможно начнут шевелится...

но этот сектор пополняют мигранты...уроборос какой то

245

Ответ на пост «В Миассе более 35 сотрудников скорой помощи написали заявления на увольнения»16

За каждого наёмного работника работодатель отчисляет вполне конкретную сумму в территориальный фонд обязательного медицинского страхования. У меня вопрос, где эти отчисления оседают?

17169

В Миассе более 35 сотрудников скорой помощи написали заявления на увольнения16

Обращение от сотрудников Скорой медицинской помощи г. Миасс:

В связи с увеличением нагрузки, нехваткой кадров, низкой заработной платой, безразличием вышестоящего руководства коллектив СМП г. Миасс, не может больше работать в таких условиях. С 1.04.2025г г. Миасс может остаться без экстренной службы - Скорой медицинской помощи. На данный момент более 35 сотрудников написали заявления на увольнения.

С нашей стороны было очень много обращений в различные инстанции, с просьбой решить образовавшиеся проблемы, но ни каких действий с их стороны не наблюдается.

С 1 января 2025г упразднили единственную специализированную бригаду психиатрического профиля, что создало повышенную угрозу жизни и здоровья сотрудников, задержку вызовов, нагрузку на МВД.

Многим сотрудникам приходится работать на нескольких работах т.к. заработная плата не покрывает даже базовые расходы( З.п. сотрудников СМП г. Миасс составляет 30тр+- на 1 ставку, но в отчетных документах суммы пишут намного выше чем в действительности, т.к каждый сотрудник вырабатывает около 2 ставок).

Мы очень любим свою работу и хотим помогать людям, но у каждого из нас есть семья, которую нужно кормить, а на заработную плату которую нам выплачивают мы можем только существовать.

Константин Ковека

https://vk.com/wall-101832399_3738650

https://74.ru/text/health/2025/03/17/75230873/

UPD: https://74.ru/text/health/2025/03/31/75285968/

В Миассе сотрудники скорой помощи, заявившие о массовом увольнении, забрали свои заявления. Об этом в понедельник, 31 марта, сообщили в Минздраве Челябинской области.

Сегодня у 35 сотрудников станции был последний день, когда можно было отозвать заявления на увольнения, написанные две недели назад. После этого в Миасс дважды выезжал заместитель министра Евгений Ванин, а главный врач пообещал квартальные премии и увеличить стимулирующие надбавки.

Показать полностью 2
0

Клим Саныч не прав, просто шахтёры не умеют нормально работать. А ещё врачи нормально работать не умеют, пожарные такие же1

А вот дяденьки из Газпрома какого-нибудь или из роснефти который целый день сидит в кабинете и ходит в красивом пиджаке. зарплата 2 млн руб в день вполне положена, потому что он умеет устраивается, он может. И он не какой-то некчёмный шахтёр.

177

Ответ на пост «Учись лучше - получать будешь больше...»2

Зарплата учёного со степенью в бюджетном учреждении Сибири - 33 тысячи рублей

Ответ на пост «Учись лучше - получать будешь больше...»

#comment_337636762
Проекты - это научные гранты, негарантируемая часть зарплаты. В конкурсе на грант должен участвовать и выиграть сам учёный, учреждение не берет на себя задачу обеспечения своих сотрудников грантовыми проектами.

Показать полностью 1
1365

Саратовские врачи угрожают массовым увольнением из-за низких зарплат и хамства руководства

Источник: https://t.me/mediamedics/10972

В редакцию «Медицинской России» поступило коллективное обращение от сотрудников Саратовской областной инфекционной больницы им. Р. Н. Иванова, которая открылась в Елшанке в конце 2021 года. По словам коллектива, вначале дела шли хорошо благодаря федеральным дотациям из-за пандемии. А с переходом на самообеспечение ситуация стала ухудшаться. Медработники сообщают о постоянном снижении зарплат и урезании стимулирующих, росте нагрузки из-за увольнения коллег, хамском отношении со стороны руководства, а также об отсутствии медикаментов и расходников.

Сначала после двух лет работы пост главного врача покинула Наталья Бакал, по рассказам сотрудников, оставив стационар с многомиллионными долгами. Вставшая на её место Валентина Бобкова не смогла вывести больницу из кризиса и уволилась спустя полгода. С сентября 2024 года и.о. главного врача стала бывшая заместитель главврача по КЭР, врач-инфекционист с 25-летним стажем Ольга Мололкина.

«Новая и.о. главврача решила выплатить кредиторскую задолженность за счёт медработников. У всех снизился процент стимулирующих выплат, несмотря на сохраняющийся объём работы. Особенно значительно уменьшили стимулирующие выплаты врачам-стажерам, хотя в большей степени бесперебойная работа ГУЗ СОИКБ осуществляется благодаря им», – рассказали сотрудники.

В коллективе отметили, что Ольга Мололкина ввела систему наказаний: за каждую оштрафованную компанией ОМС историю болезни штрафуется врач и заведующий отделением. При этом в отделениях не хватает многих расходников, которые персонал покупает за свои деньги.

«Наше медучреждение было выстроено без приемного покоя, который так необходим для разделения потока инфекционных больных, и вся нагрузка этого подразделения ложится на плечи лечебных отделений. При этом отделениям выставлены планы по лечению – в декабре он составлял 200 человек, хотя таких оборотов не бывает даже в эпидсезон», – отметили авторы обращения.

Также уволилась большая часть коллектива лаборатории – теперь анализы выполняются не круглосуточно, а строго в определенные часы. А из-за отсутствия то одних, то других реактивов выполняются не все необходимые исследования. По словам сотрудников, испортилось и питание для пациентов. В штате нет буфетчиц, их функциональные обязанности выполняют санитарки, моющие до раздачи еды полы. Также в медучреждении отсутствует помощник эпидемиолога, обязанности которого выполняют теперь старшие медсёстры.

Медработники рассказали и о том, что не могут спланировать отпуск, так как его продолжительность объявляется только накануне выхода, а дополнительный отпуск в 14 дней за вредные условия труда предоставляется не полностью.

«В разговоре с персоналом руководитель учреждения позволяет себе грубость и хамство. И.о. главврача постоянно напоминает сотрудникам, что работа стационара держится исключительно на ней. Из-за этого молодые специалисты, которые хотели в дальнейшем работать в нашем стационаре, уже такого желания не имеют», – говорят сотрудники.

Медработники заявляют, что готовы писать во все инстанции и молить о помощи, чтобы на их проблемы обратили внимание и утвердили профессионально грамотного руководителя.

«В ином случае выход остается только один – уволиться всем составом, которым писали данное обращение», – заключили медработники.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!