О-о-о-о-о! Вот у меня пригрело несколько лет назад, когда искал работу! Прям натурально негодовал и плевался пару дней после этого.

Решил устроиться в безопасность аэропорта. Ознакомился с одной из предлагаемых вакансий, условиями - всё устраивает, да и добираться удобно.

Откликнулся и отправил резюме. Через пару часов перезвонила девушка и, после пары уточняющих вопросов, пригласила на собеседование и анкетирование.

Прибываю к указанному времени в назначенный день. Там, помимо меня, ещё около десятка кандидатов. Не хочу показаться каким-то особенным, но много чего успел повидать, поэтому 2/3 я бы отмёл даже не вступая в диалог.

Но, сам наниматься пришёл, не мне и судить. Провели анкетирование, показали ролик познавательный и потом начали приглашать уже по одному на беседу.

Подходит моя очередь, захожу в конференц-зал, там дядька с серьёзным видом и девушка. Поспрашивал где служил, почему ушёл и переехал, кем служил и... отказал.

То есть, всем остальным они сообщили, что позвонят дополнительно по результатам, а мне прям там сказали - хер тебе, товарищ майор (в отставке).

А знаете почему? Честно, я немного растерялся даже. Почти дословно : с твоим опытом и простым бойцом? Не, не нужно оно тебе, поверь.

Бля, мужик. Мне работа нужна. Меня всё устраивает, а если мои знания и опыт релевантные, то какая в жопу разница, в каком звании я ушёл на пенсию?

У меня проблем с самолюбием нет, а проблемы с работой есть. Были. Какая тебе разница, кто следит за порядком, если он умеет и понимает, как это делать?

Лукавить не буду, определённые положительные моменты работы в СБ аэропорта тоже имеются, но я ведь и не просто так иду, а работать. Шёл. Да и сейчас пошёл бы, пожалуй.

Что-то часто встречаю в последнее время такой тренд: при приёме на работу Служба безопасности (СБ) отбраковывает кандидатов с долгами (банкам, юр.лицам и пр.)
Доходит до маразма - человек подходит, человек очень нужен - СБ кочевряжится, не пропускает его.
Моя версия - это одно из проявлений неадекватности и некомпетенции СБ, коей эта служба зачастую известна, не зависимо от предприятия. Но, может, я чего-то не знаю? Вот какое рациональное зерно может быть в этом запрете? - Секретное постановление правительства о том, что работодатель теперь отвечает за моральный облик сотрудника? Ну, там обязаны пропесочить негодяя на комсомольском собрании, а последний комсомолец в конторе ушел на пенсию 10 лет назад... Или работодатель теперь отвечает финансово за должника - обязан покрыть его долги? В конце концов, какая вообще разница куда тратит ЗП сотрудник - всю на себя или часть уходит по исполнительному листу? В чём смысл этого ограничения???
Важное дополнение: речь идёт о приёме рядовых сотрудников, технарей, не связанных с какими-то матценностями. С начальниками, особенно в "денежных" сферах понятно - там оправдан такой подход к отбраковке кандидатов. И ещё: тренд, по моим наблюдениям, недавний, то есть мифической "очереди за проходной" на вакансию уже в помине нет! (да и не было толком никогда).
———
Сам я под категорию "должников" не попадаю, у меня финансово всё ровно. Просто очередной эээ... тренд каждый раз вызывает недоумение. Ладно бы был единичный бзик какого-то альтернативно одаренного эсбэшника - пятый такой случай в разных местах - это уже тренд.
.
А моё предположение, что это просто очередной прибабах от людей, которым нечем заняться - основан на опыте наблюдения за работой СБ различных предприятий и банков. Я давно не видел примеров их адекватной работы, зато постоянно вижу имитацию работы.
— — —
Постарался писать без обсценной лексики, поэтому получилось много букв...