Чушь.

Абсолютная, невероятная чушь, которую пишет рядовой менеджер.
Без учёта процесса вообще, только с точки зрения своих личных функций. И желания заработать побольше, конечно. Это не жадность, это нормальный здравый эгоизм.

Но!

Чтобы понять - замените "менеджер", например на... да хоть бы "уборщица".

Было у вас их две, было чисто.
Вдруг одна уволилась, заболела, умерла... нге суть, но больше не работает.

Ищете новую, но как-то не находится.
Начинаете замечать, что вроде бы оно как и раньше чистенько вокруг, но не так, как раньше.
Унитаз чистый, но уже не блестит, просто чистый. Пыль появилась где не было, немного, но раньше вообще не было. И так далее.

И тут вам ваша единственная фея чистоты говорит: а давай плати мне в 2 раза больше, а я буду в 2 раза дольше работать?
"А давай" - решаете вы, почему бы и нет? ФОТ не страдает, человек настроен пахать.

Увы, но силы людские не бесконечны.
Первое время всё блестит и сияет, уборщица старается зи двойную ставку.
Но очень, и печально для вас скоро опять унитазы не блестят, пыль копится...

Потому что уборщица устаёт вдвое. Просто, блять, устаёт и не вывозит то, подо что подписалась ради двойного оклада. А потом она однажды заболевает или уходит в отпуск (не дай бог в декрет), законно берёт положенные ТК отгулы или ещё что-то. И у вас вообще всё тонким слоем говна покрывается, ползут такраканы и вас же кусают за жопу клопы.

Ну не может ОДНА уборщица заменить двух, если рабочий процесс всей своей логикой двух требует.
Хоть ей три зарплаты плати и повысь до "директора клининга".

Потерпеть какое-то время можно, в ущерб чистоте. Это мера вынужденная.
Но это совершенно не значит, что так должно быть всегда из-за иллюзий самой уборщицы в том, что она незаменимый бессмертный терминатор.

МЫ ВСЕ (и я тоже) любим критиковать начальников.
Только вот вот мы снизу вверх смотрим, а не на общую картину.

У нас еще смешнее. В ивент-агентстве сделали диджитал отдел, взяли двух парней, которые, как я поняла, когда-то держали свое диджитал агентство (ну состоящее из них двоих). Один более-менее адекватный, в разговоре с ним видно структурность, ответственность. А второй чисто балабол. Сыпал заумными англицизмами, какими-то темами из рекламной индустрии и очень важно на всех встречах надувал щеки, но по факту не делал ничего

Они привели с собой клиента, тоже интересный типчик. Им нужен был запуск ювелирной продукции (ой нет, извините, ЛОНЧ). Позиционирование: мы как Картье, нужно дать людям понять, что мы как Картье. 😂я уже на этом моменте ржать начала. Нас привлекли как ивентщиков. То есть все до запуска делал их отдел, а само собственно мероприятие уже мы. Моя коллега все пыталась перевести бесконечный трындеж и облизывание жопы клиента на конструктив. На что ей сказали: Аня, руководитель проекта здесь я, я сам решу что делать.

Мы такие: ну ок. Молча наблюдали как клиент несет чушь, этот чувак несет чушь, клиент злится и говорит, что мы ничего не делаем (они кстати 10 млн просто кинули авансом, когда было готово примерно нихуя)

И вот, клиент доведен до ручки и его благополучно сливают на нашу команду: рулите. Сеньор моя как адекватный руководитель сначала спросила нашего мнения, я его выразила, но у нее синдром спасателя поэтому она забрала клиента.

Спустя пару недель я уволилась и от коллег узнала, что через месяц после моего увольнения диджитал отдел расформировали, клиент судится с агентством за возврат бабок и вся наша команда уволилась.

Вот так вот взяли харизматичного «руководителя»))