Пост в Лигу психотерапии.

Что со мной и как наконец стать как все? спрашивал психотерапевтов @ZoobleTiger, в своём посте в Лигу.

Над ответом пришлось подумать, почитать, что пишут журналисты и коллеги-психологи, в частности

Дикая Л.Г., Кутлубаева Р.М.Социально-психологические факторы трансформации личности профессионала при вахтовом режиме работы на Крайнем севере

https://elibrary.ru/item.asp?id=28911356

Кутлубаева Р.М. Актуальные исследования вахтового режима труда как социально-психологического феномена и в работе Динамика трудовой мотивации мужчин, работающих вахтовым методом в условиях Крайнего севера.

https://elibrary.ru/item.asp?id=20183645

https://elibrary.ru/item.asp?id=23065976

Фомин Р.В., Козьяков Р.В. Проблемы психологической депривации инженеров-энергетиков, работающих вахтовым методом

https://elibrary.ru/item.asp?id=27316211
Сарычев А.С. Вариабельность функционального состояния организма вахтовиков Заполярья в динамике ночных 12-часовых рабочих смен

https://elibrary.ru/item.asp?id=23172718

Силин А.Н. Социологические аспекты вахтового труда на территориях севера Западной Сибири

https://elibrary.ru/item.asp?id=24058101

Фото и текст ниже из Живого журнала, который удалён, но сохранился перепост здесь

http://moto-ru.livejournal.com/8404427.html

"Но вот мы опять на территории поселка, большого поселка, ЗАС Ярыгская. Очень похожего на очередной горнолыжный курорт, все в лыжных очках, все 5 человек, которые вежливо общаются с нами, представившись службой безопасности. Бдят. Очень. Провожают в штаб, к начальнику.

Комендант и начальник радостно сообщают нам, что не бросят и пристроят на ночь, ведь пурга! Охрана просит убрать технику за территорию городка…!? 5 часов ожидания, согласования, десяток звонков другу в Москве по спутниковому телефону, и мы допущены в вахтовый жилой вагончик.

По ошибке заходим в не свой временный домик, немудрено, видимости не прибавилось, а территория огромна, около 200 вагонов. Каждый шаг - путь к теплу и отдыху. Его надо сделать! При ветре в 43 метра в секунду (официальный замер) это сильно непросто… Давление росло!!! 1032-1054-1066 кПа! За час! Но Пурга!

В вагончике следующая обстановка - 8 человек в двух купе, как в поезде, размер тот же, только между купе 1,5 метра стола и бак с водой, а еще сушка с восемью парами мокрых валенок, которые воздух совершенно не озонируют, даже по-другому, наоборот.

В вагончике очень тепло, очень! На нас смотрят все сразу, и народ, свесившийся с нар (другое слово - полка), и те, кто играет в карты внизу, но все выглядит, как тюремный барак (только с хорошей отделкой), а не место отдыха тружеников Севера, людей зарабатывающих миллиарды для страны (?)

Доходим до своего временного пристанища, все то же самое, но пока нет запаха. Располагаемся и ужинаем. Мы делим место под пургой с парнями из Перми. Инженеры, закончили вахту в 1,5 месяца и собирались возвращаться домой, но - Пурга!

Инженеры живут в вагончиках по 4 человека, остальные по 8. Столовая есть.

Зарплата около 40000 руб. 4 туалета на территории. Там очки прямого попадания, дырка в полу, из 5и дырок доступна одна (в ближайшем к нам туалете). Остальные забиты до той степени, что вскарабкаться на них невозможно. Туалет не отапливаемый, на улице - 40! В поселке около 400 человек.

Есть общага, но в ней туалеты не работают. В штабе 2 теплых очка. Говорят, есть баня. Магазин. На окнах общаги висят авоськи с продуктами. Вокруг вагончиков сплошняком желтый снег.

Народ полон оптимизма. Несколько громадных дизелей питают электричеством поселок. Вагон качается под напором ветра…Звуки снаружи пугают даже нас, бывалых полярников )"

Конец цитаты.

Что пишут учёные-психологи об этом.

Для начала они ставят слова "экстремальные условия жизнедеятельности" как ключевые к своим статьям. То есть вахта - это экстрим.

Потом отмечают, что "во время длительного пребывания в экстремальных условиях, при многократных монотонных стрессогенных воздействиях, эмоциональном перенапряжении у работников начинает снижаться значимость ценностных ориентаций. Человек как бы погружается в себя, в свой внутренний мир. Ранее значимые для него моральные и материальные ценности кажутся ненужными".

Фото с сайта из статьи "Как работают и отдыхают вахтовики", найдено здесь

http://www.stsgr.ru/blog/rabota-i-otdyx-vaxtovika-sts-grupp/

Затем учёные констатируют, что вахтовая организация труда предполагает постоянные цикличные изменения профессионально-природной среды человека, однако работа, посвящённых периоду отдыха, так называемой "межвахты", очень мало и практически не найти исследований, затрагивающих "вторую среду" обитания рабочих и специалистов.

"К нам в незапирающийся номер постоянно заходил вахтовик и упрямо просил позвать помбура – помощника бурильщика. На ответ, что у нас его нет, он уперто продолжал гнуть свою линию – а где он, мне нужен помбур.

Утром в пять часов в номер залетает дежурная по этажу и истошным голосом на всю комнату – НА ВЫЛЕТ, чего спите. Через десять минут опять – НА ВЫЛЕТ. ВЫ ЧЕГО ОХРЕНЕЛИ. У ВАС САМОЛЕТ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ МИНУТ ВЫЛЕТАЕТ. Мы ей объяснили, что помбуры и бурильщике дальше по коридору. Интересно, они успели за пять минут собраться".

Отсюда http://adventure-guild.livejournal.com/1273730.html

И, наконец, констатируют, что при отсутствии научных исследований, в обществе сформирован стереотипный образ "вахтовика", возвращающегося с вахты, как человека, инертного в принятии решений.

Медики, психологи, физиологи определяют условия вахтовой работы как экстремальные, стрессогенные, критические, предельные. Факт постоянного то отсутствия, то присутствия дома, задержек в отдалённых вахтовых посёлках и включённость в жёсткий режим работы компании на довольно длительный период времени предъявляет повышенные требования к адаптационным ресурсам человека.

Многие исследователи подчёркивают, что малокомфортные и психологически труднопереносимые условия способствуют истощению адаптивных ресурсов личности и организма.

Отсутствие духовного кризиса и экзистенциального вакуума, а также высокий уровень ценностей и значимость различных сфер жизни (профессиональной, сферы образования, развлечения, физической активности) позволяет сотрудникам сохранить высокий уровень

адаптации. Как сформулировал журналист, http://www.rusrep.ru/article/2011/01/20/vakhta

Он вообще относится к тем людям, которые никогда не унывают. Нефтяники говорят про таких: «Надо шутить, чтоб лицо не замерзло».

А вам случалось оказаться в состоянии "межвахты"?