Мне 27. Я обычный базовый менеджер - не больше, не меньше. Оформление заявок на закупку, заведение счетов в 1С, закрывающие документы, договоры - стандартный бэк-офисный набор. Но вот уже полгода я не могу найти нормальную работу. По деньгам прошу немного, опыта и знаний объективно достаточно. И всё равно ощущение, что меня постоянно выносит куда-то не туда.
Почти три года я проработала в крупной розничной сети, в IT-отделе. Приходила на позицию делопроизводителя. Потом мне передали закупку техники на офисы и магазины. Потом - документы. Потом - договоры, счета, обслуживание магазинов. А затем, когда у топ-менеджеров начался полный хаос, на меня свалились ещё и первая, и вторая линия техподдержки (руководить отделом). В итоге моя должность чудесным образом стала называться "специалист по договорной работе в IT-отделе". Не спрашивайте. Даже я у них не спросила - сил не было.
Это только малая часть того, чем я занималась.
Когда я пришла туда, я даже не умела работать в 1С бухгалтерии - специально училась. И научилась всему, реально всему, что требовалось и даже больше.
Но ушла я - думаю, понятно почему. Нагрузка была запредельной. Причём такой, которая выжигает изнутри. И после этого опыта я поняла одну важную вещь:
я не хочу руководить. Не хочу тащить на себе пять направлений, не хочу превращаться в многофункционального супергероя. Я хочу нормально работать в своей зоне ответственности - и честно говорю об этом на собеседованиях и в резюме.
Но итог один и тот же: тишина или вежливые отписки, вам неинтересно будет обычным менеджером.
И вот что добивает окончательно - эта история с автоотказами.
Ты сидишь, часами собираешь резюме, подгоняешь отклик под вакансию, стараешься быть максимально честным и полезным... И в ответ - автоматическая отписка через три минуты. Ты ещё не успел нормально моргнуть, а система уже решила, что ты не подходишь.
От этого возникает реальный страх откликаться дальше.
Каждый отклик - как маленькое добровольное унижение. Как попытка достучаться в дверь, за которой никто даже не проверяет, кто стучит. И ты уже заранее чувствуешь себя "не тем кандидатом", даже если знаний и опыта у тебя более чем достаточно.
И что самое абсурдное: я хочу работать. Не просиживать штаны, не изображать руководителя, не тащить отдел за отделом - просто работать хорошо и качественно.
Но вакансии сейчас либо мёртвые, либо фантастические, либо требуют "универсального бойца" с навыками аналитика, бухгалтера, юриста, HR, саппорт-инженера, логиста и желательно - шамана.
И всё это за зарплату "как у студента, но зато дружный коллектив".
В итоге сидишь такой, 27 лет, опыт есть, голова есть, навыков - вагон.
А ощущение, будто твоя профессия испарилась, а рынок труда упорно намекает:
"мы, конечно, рады, но ты нам всё равно не подходишь".