Ozon.fresh

Пообщались с сотрудниками Ozon fresh и спросили, что их приятно удивило, когда они только пришли в компанию.

Даниил Галуза, управляющий даркстора — рад, что компания заботится о сотрудниках

Я устроился в Ozon fresh в 2022 году на должность специалиста по приему и подбору (СПП). Когда пришел в компанию, мне больше всего понравился коллектив. Он для меня на работе — основа. Удивило, как тепло приняла меня вся команда и как в целом компания заботится о сотрудниках: регулярно проводятся различные розыгрыши, где можно выиграть мерч и ценные призы, что радует и мотивирует многих. А еще нам регулярно организуют корпоративы и другие мероприятия.

Еще одной приятной неожиданностью стал быстрый карьерный рост. Открывается много новых складов, а вместе с ними и возможности. Я сам начинал как специалист склада, полгода пробыл на этой должности — и получил повышение до администратора склада. Еще примерно через год мне предложили вакансию начальника смены на другом складе. Еще спустя год стал управляющим.

Еще у нас есть бонусы в виде баллов и реферальной программы «Приведи друга». Приятно удивило вознаграждение: за каждого приведенного друга можно получить до 50 тысяч рублей.

Радует даже просто ассортимент даркстора. Пока хожу по складу, так и хочется все купить. Особенно когда видишь, сколько акций и спецпредложений есть не только для клиентов, но и для работников. Например, я был приятно удивлен, когда узнал, что сотрудникам начисляют Ozon-баллы, на которые можно пообедать, выбрав что-то из ассортимента Ozon fresh.

Александр Рязанов, управляющий даркстора — ценит горизонтальную коммуникацию

Я пришел в сферу экспресс-доставки из другого сервиса, где нужно отдавать заказы клиентам в течение дня. Так что многое в Ozon fresh для меня было в новинку. Например, что склад — это очень оживленное место. Если заказ нужно доставить за час, то сборщики начинают конкурировать за звание «самых быстрых рук на Диком Западе». Так что я как управляющий вижу вокруг себя постоянное движение. Жизнь кипит, никто не стоит на месте.

Еще по-хорошему удивил формат общения: здесь все сотрудники на одной волне. Неважно, кто перед тобой: руководитель или курьер, офисный работник или сотрудник склада. Очень ценно, когда все могут прийти с вопросом и получить на него ответ. Или просто поговорить.

Радуют и корпоративные мероприятия. Например, на общем слете в Москве я участвовал в «Игре в Кальмара» — это лучший корпоратив, который я когда-либо видел. И по формату, и по атмосфере. Такие мероприятия мотивируют работать.

До идеальных показателей пройдет немало трудных дней. Но я уверен, что все смогу преодолеть со своей командой. Хочу пожелать всем успехов в нашей нелегкой, но полезной работе. Всем круто зайти в сезон, достичь новых высот.

Индира Чибирова, управляющая даркстора — гордится своей командой

Главное в компании Ozon fresh, что до сих пор меня приятно удивляет, — это мои сотрудники. Они моя команда, мой надежный тыл. Хочу рассказать именно о них, потому что очень горжусь тем, что работаю с такими небезразличными и верными своему делу людьми.

• Ксения — администратор, которая полтора месяца усердно работала, чтобы обучить стажера. Респект!

• Иван — ночной администратор. Собрал беседку для сотрудников в цветах Ozon fresh своими руками. Скоро ее установят возле даркстора.

• Кирилл — тоже ночной администратор. Своим профессионализмом не раз выручал команду.

• Мария — прошла трехдневную стажировку, вышла на первую смену и сделала все без ошибок. Крутая!

• Кирилл и Ренат из Ozon Job. За рекордно короткие сроки вышли на нужную скорость подбора, снизили жалобы до минимума и ни разу не отменили смену. Новичкам в компании дают все инструменты, чтобы быстро адаптироваться и при желании увеличить свой доход.

Кстати, все мы работаем на гросс-складе «Чудновского» в Петербурге. Его часто называют «Чудо». В одной стороны, это сокращение от названия местности. Но для меня это скорее про людей. Ведь там работает команда, которая проявляет профессионализм и делает чудеса каждый день.

Хотите стать частью Ozon fresh? Смотрите открытые вакансии и выбирайте подходящие должности среди административного персонала, в доставке, на фабрике-кухне, складе и в офисе. У нас найдется много преимуществ для сотрудников, которые приятно удивят на старте — от гибкого графика, корпоративных бонусов и скидок до программ обучения и развития.

Присоединяйтесь к Ozon fresh — мы обеспечим достойные условия, насыщенную корпоративную жизнь и работу в крутой команде.

СМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ

25 июля на стадионе академии спорта «Динамо» прошел первый масштабный турнир по мини-футболу Ozon fresh Football Cup среди наших сотрудников склада и курьеров. Команды из шести регионов встретились на одном поле в Москве, чтобы побороться за кубок, показать силу командного духа и просто классно провести время. Спойлер: все получилось именно так, как мы задумали — а местами даже лучше.

Как это было: коротко о главном

Все наши склады объединены в шесть регионов. На Чемпионате каждый регион представляла своя команда.

Мы ответственно подошли к подготовке и за месяц до турнира организовали тренировки для каждой команды в ее городе. Ребята смогли сыграться, почувствовать уверенность и набрать форму. И это сработало! 25 июля на финале было видно, что команды профессионально играли и были серьезно настроены на победу.

Атмосфера турнира

Финальные игры прошли на большом поле с трибунами, водой, питанием и поддержкой болельщиков. Каждый матч шел на равных, и было видно, как участники выкладываются на полную.

На поле царила спортивная борьба и командная атмосфера. Никакого формального «пришел — сыграл — ушел». Все было по-настоящему: живо, весело и профессионально. А в перерывах — конкурсы для болельщиков с призами.

Кто победил — и что унесли с собой (кроме эмоций)

Конечно, турнир — это про азарт, единство и командный дух. Но приятные призы еще никому не мешали. Вот что ждало победителей:

• 1-е место: команда региона Москва 3 «Юго-восточный экспресс» — умные колонки, худи;

• 2-е место: команда региона Москва 1 Fresh United — пауэрбанки, худи;

• 3-е место: команда региона Юг (Казань и Краснодар) «Адреналин» —  беспроводные наушники, худи.

Иван Терентьев, капитан команды «Юго-восточный экспресс», старший территориальный супервайзер Ozon fresh:

Как узнал о футбольном турнире, сразу сообщил руководителю региона, что хочу быть капитаном команды. С тремя территориальными менеджерами мы собрали лучших игроков, а компания помогла организовать тренировки в манежах для всех команд.

Наша команда победила благодаря грамотному отбору, усердным тренировкам — и конечно, поддержке болельщиков. Спасибо не только основному составу, но и ребятам на замене: они мотивировали, подбадривали и наставляли.

За пределами манежа мы все занимаемся одним делом — улучшением сервиса Ozon fresh и личных показателей. Благодаря соревнованию дарксторы сплотились: мы стали более тесно общаться со складами в нашем регионе.

Почему это важно

Футбол в нашем случае — это не только про спорт. Это про командный дух внутри компании, доверие, взаимодействие, способность договариваться и поддерживать. Все то, что помогает нашим сотрудникам эффективно работать каждый день.

Чемпионат напомнил всем, что сила не только в скорости, но и в умении быть вместе, даже если вы из разных городов. Мы показали, что можем не только отлично справляться с задачами, но и круто проводить время, заряжаясь энергией и эмоциями.

Ozon fresh Football Cup — это важный, но далеко не единственный повод для сотрудников встретиться, пообщаться, поболеть друг за друга и стать ближе. Присоединяйтесь к команде Ozon fresh, стройте карьеру, общайтесь и развивайтесь вместе с нами!

Сотрудники Ozon fresh могут не только строить карьеру, но и создавать креативный контент, заниматься творчеством — и все это с выгодой для себя. Рассказываем, как устроена программа амбассадоров бренда работодателя.

Кто такие «Амбассадоры бренда» Ozon fresh

Наш проект — это способ объединить сотрудников вокруг бренда Ozon fresh и мотивировать их делиться позитивным опытом работы в компании. Проект стартовал в сентябре 2024-го, и за девять месяцев более 600 человек стали амбассадорами.

Сотрудники рассказывают о работе в Ozon fresh в своих соцсетях, оставляют отзывы, тем самым привлекают своих друзей и знакомых в компанию. В основе проекта — геймификационная механика, где за каждое выполненное задание участникам начисляют Ozon-баллы, которыми можно оплатить покупки на маркетплейсе. Самых активных амбассадоров ежемесячно награждают брендированным мерчем.

Чем конкретно занимаются участники программы:

• публикуют посты в личных соцсетях;

• пишут отзывы;

• снимают ролики о работе в Ozon fresh.

«Амбассадоры бренда» — отличный способ прокачать свои соцсети и получить «плюшки» вроде бонусов и подарков от компании. Ozon fresh со своей стороны помогает создавать качественный контент: устраивает встречи с мастер-классами, обсуждением планов по развитию проекта и вручением призов лучшим амбассадорам месяца.

Пообщались с одним из участников проекта — вот что он рассказал о своих впечатлениях.

Дмитрий — автокурьер и амбассадор Ozon fresh

Что привело вас в Ozon fresh?

Всю свою сознательную жизнь я работал в продажах. В какой-то момент решить взять перерыв — отдохнуть, перезагрузиться и попробовать что-то другое. Спустя полгода начал поиски нового места. Обратил внимание на вакансию курьера Ozon fresh на корпоративном автомобиле — заполнил анкету. Мне быстро перезвонили, прошел собеседование и устроился.

Друзьям и знакомым компанию советую: у меня есть товарищ, который устроился курьером в Питере по моей рекомендации — трудится сейчас в дарксторе. Ozon fresh — хорошая школа кадров, которая помогает развиваться сотрудникам и строить успешную карьеру.

Как вы узнали о проекте амбассадоров бренда?

Увидел информацию в новостной рассылке для курьеров. Зашел, почитал, мне стало интересно — решил присоединиться. А еще рассказываю о проекте всем, кто может заинтересоваться.

Что вам дает участие в проекте?

Во-первых, Ozon-баллы, которые можно тратить на покупки в Ozon. Чаще всего приобретаю что-то для своего железного коня, гитары. Мотоциклы — моя философия и образ жизни, дух свободы. А без музыки я вообще не могу. Если куда-то еду, то беру с собой гитару. Люблю петь и играть, преподаю детям игру на инструменте.

Во-вторых, амбассадорство повышает узнаваемость. Некоторые сотрудники подходят ко мне и спрашивают «А это вы там в ролике на коне заказы доставляли?» или что-то подобное. Комментируют контент, хвалят — все это приятно слышать.

Вы делитесь историями о сотрудничестве с Ozon fresh и вдохновляете других. А что мотивирует вас?

Больше всего мотивирует результат. В нашей команде есть сотрудники, с которыми мы каждый день соревнуемся: стараемся сделать больше и лучше.

Еще один мощный мотиватор — клиентская похвала. Многие нас благодарят, пишут в комментариях «спасибо за вашу работу», «за ваш труд». Это тоже воодушевляет, чтобы продолжать эффективно выполнять задачи.

Что бы посоветовали тем, кто сейчас ищет работу и думает устроиться в Ozon fresh?

В Ozon fresh хорошие условия и профессиональная команда. Руководители слышат и понимают — вопросы без ответа не остаются. Главное — прикладывать усилия, особенно если планируешь зарабатывать хорошие деньги. Тогда все будет отлично и с доходом, и с карьерой. Поэтому рекомендую компанию Ozon fresh как работодателя, который поможет дать старт карьере.

СМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ