Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Рыбачь в мире, пережившем апокалипсис. Люби мутантов, ищи артефакты, участвуй в рейдах и соревнованиях. Изготавливай снаряжение, развивай навыки, поддерживай союзников и раскрывай загадки этого мира.

Аномальная рыбалка

Симуляторы, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
924
SotrudnikiICRB

Продолжение поста «Ребята, пожалуйста, поднимите в ТОП! Я ВЕРЮ В СИЛУ ПИКАБУ. Помогите не дать замять ситуацию»⁠⁠5

4 часа назад

Ребята, всем привет! Мы снова на связи. Спасибо всем за поддержку, добрые слова, комментарии. Спасибо большое всем, кто пытается быть неравнодушным к этой ситуации, дает советы, помогает в огласке, помогает продвижению нашей проблемы в массы. Мы очень признательны за Ваше внимание. Мы даже не могли предположить, что ситуация так быстро будет набирать обороты.

Хотелось бы Вам рассказать немного новых подробностей.

Вчера после того, как начался ажиотаж вокруг нашей проблемы, пост на Пикабу начали подхватывать местные паблики, небольшие журналисты., которые стали репостить и опубликовывать нашу проблему в других СМИ.

На фоне всеобщей шумихи начали происходить ожидаемые действия со стороны главного руководства и его окружения. Если кто не в курсе заместитель главного врача и главный бухгалтер муж и жена. Вчера большой и дружной компанией их заметили во внерабочее время, можно сказать ночью, в кабинетах администрации больницы. По мнению большинства сотрудников и не только за "очень кропотливой работой".

Административный корпус, где работает главный врач, бухгалтерия, отдел кадров.

Административный корпус, где работает главный врач, бухгалтерия, отдел кадров.

Сегодня, естественно, было ожидаемо, что всех вызовут на "ковер", вызвали заведующих. Со словами: "Какие у вас проблемы? Почему ко мне не пришли? Что мы теперь будем делать?".

На вопрос от сотрудников, а что будете делать Вы и что Вы делали ночью в нерабочее время в администрации последовал ответ :"Ну мы же должны были подготовить ответы", но ответов так никто и не получил.

Мы же в свою очередь собрали уже не 107 подписей, а 198. Ожидаемо, что те, кто ранее подписал, начали отказываться от своих слов "под прессингом" и боязни последствий, неопределенности.

1/5

То, что удалось собрать дополнительно

На фоне ажиотажа к нашей больнице (мы надеемся, что и дальше будет продолжаться и только возрастать) к нам завтра приезжает министр здравоохранения и один из депутатов, на встречу с которыми приглашены исключительно заведующие. Простым людям, большинство которых были недовольны и подписали жалобу, двери закрыты (со слов руководства).

В дополнение к своим жалобам в различные инстанции и собранным подписям, мы создали петицию губернатору НСО. https://www.change.org/p/мы-хотим-жить-а-не-выживать/exp/cl_/cl_sharecopy_490911151_ru-RU/4/566733194?recruiter=566733194&recruited_by_id=3aaabd10-430e-11e6-81b2-cf7e266a33da&utm_source=share_petition&utm_campaign=share_petition&utm_medium=copylink&utm_content=cl_sharecopy_490911151_ru-RU:4

Сдавать заднюю лично мы не собираемся. По крайней мере есть еще те, кто надеется, что из этого что-то выйдет, тихий прессинг уже начался, но и наша тема набирает обороты в информационных массах.

Спасибо еще раз всем, кто откликнулся. Всех видим, не успеваем всем полноценно ответить.

Будем стараться держать вас в курсе событий.

Показать полностью 6
Больница Сотрудники Медики Медицина Негатив Искитим Новосибирская область Юридическая помощь Волна постов Ответ на пост Длиннопост
42
4
Maskroom

С работой ТУХЛО⁠⁠

6 часов назад

Год на заходил на HH.ru, сегодня зашел посмотреть, как итог - нормальных вариантов нет, от слова совсем. Ребята, держитесь за свои места.
Кризис видимо начался.

[моё] Работа Поиск работы Сотрудники Истории из жизни Короткопост Текст
32
6
Аноним
Аноним

И опять про поиски работы ((⁠⁠

8 часов назад

Доброго времени суток! Пишу, наверное, просто выговориться, возможно будут дельные советы,буду благодарна. Мне 40 лет,проживаю в городе с населением 60 тыс человеческих душ, из крупной инфраструктуры 3 химических завода, несколько мелких заводиков с разной направленностью, частные мелкие фирмы, магазины пятерочка,магнит ну и государственные организации. В последние 2 года никак не могу определиться с работой, я из категории "бегунок", сама уже не рада,сменила примерно 4-5 мест работы за 2 года, сейчас нахожусь в поиске уде 3 месяц. Из образования только средне-профессиональное, работала в разных сферах, быстрообучаемая, умею работать в режиме многозадачности, если работа более менее устраивает болею за нее душой и телом, работала в суде около 2 лет,нравилось,но ЗП минималка,ушла в мерчендайзеры,все нормально было отработала тоже в районе 2 лет,позвали в пятерку админом с ЗП больше,проработала 2 гола с копейками,работа нравилась до начала изменений,и так было непросто,но руководство все крепче затягивают узлы, потом ушла снова мерчем,на 2 месяца меня хватило,потом в новый дискаунтер,замдиректора,тоже 2 месяца, работала в ЦЗН пол года, работа не бей лежачего, но зп минималка 23 тыс, бывали небольшие квартальные премии,и плюс пятидневку не очень люблю, вернулась в пятерку снова, полгода отработала, и с тех пор ищу, в работе все время что-то не нравилось,поэтому просто уходила,ищу с графиком 2/2 без ночных или 1/3, но выбор невелик, в основном на предприятиях работают с ночными сменами,либо 5 дневка,и зп хочу небольшую 35-40, и чтобы все официально. Я не глупая,могу многие программы изучить и работать хорошо (бывшие коллеги всегда зовут назад, ну и не раз слышала, как руководство мне говорило,что я быстро учусь и хорошо справляюсь с работой). Я понимаю,что нет идеальной работы,но я уже себя настроила на то,что на следующей работе поменяю отношение к несправедливости и каким-то неприятным моментам на работе. Накатывает какая-то грусть что ли, еще записи в трудовой с небольшими сроками напрягают некоторых работодателей. Но я объясняю,что если мне все понравится,я буду все делать,лишь бы условия были те,что предлагают на самом деле,но по отзывам обычно бывает наоборот. Спасибо,что выслушали, пожелайте мне удачи,найти работу по душе!

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Сотрудники Текст
9
13
LenlionJENK
LenlionJENK
Офисные будни

HR такие HR⁠⁠

10 часов назад
HR такие HR
Показать полностью 1
Отдел кадров Работа HR Поиск работы Работодатель Собеседование Жизненно Сотрудники
6
rabota.pikabu
rabota.pikabu
Пикабу Работа
Серия Работа в Москве

Электрик в «Азбуку вкуса», Москва⁠⁠

10 часов назад

Опыт работы: 1—3 года
Зарплата: от 93 000 до 100 000 рублей

Другие вакансии от «Азбуки вкуса»

Ваши задачи:

  • Осуществлять ремонт и монтаж оборудования производства, коммуникаций и оперативно реагировать на аварийные ситуации.

Требования:

  • Среднее техническое или высшее образование;

  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Работники Работодатель Текст Электрик Москва Вакансии в Москве
3
BabushkaTM
BabushkaTM

Ответ на пост «Ребята, пожалуйста, поднимите в ТОП! Я ВЕРЮ В СИЛУ ПИКАБУ. Помогите не дать замять ситуацию»⁠⁠5

11 часов назад

Сейчас скажут, что я тупая сука, но оно так работает везде. Где бы ты не находился, уволься, найди, что лучше, а будешь на "своих" гнать подставят так, что рот откроешь. В Америке абсолютно такая же ситуация " с правосудием" в компаниях. "Или работай или увольняйся, рот ещё будешь тут открывать". И ещё.. это точно в Пикабу должно быть в виде жалобы, Путин под каким ником для открытия глаз на регионах?

Ответ на пост «Ребята, пожалуйста, поднимите в ТОП! Я ВЕРЮ В СИЛУ ПИКАБУ. Помогите не дать замять ситуацию»
Показать полностью 1
Больница Сотрудники Медики Медицина Негатив Вертикальное видео Короткие видео Искитим Новосибирская область Юридическая помощь Ответ на пост Длиннопост Волна постов
4
12
malvin54

Ответ на пост «Ребята, пожалуйста, поднимите в ТОП! Я ВЕРЮ В СИЛУ ПИКАБУ. Помогите не дать замять ситуацию»⁠⁠5

12 часов назад

О соседи! Один в один. У меня просто возможности были встать и уйти… Вот вам совет- все 100 человек пишите заявление, копию себе с отметкой о получении в кадрах, две недели и на выход. После того как главного врача снимут, вернетесь. По другому никак. Жалобы бесполезны. У нас после жалоб аж зам. министра приезжал, все думали главного врача размажут, но нет, сказала что сами виноваты и вообще говно. В прокуратуре сотрудников нет, молодые девчонки по 20-25 лет без опыта, навыков нет. Деньги ваш главный врач моет… Вот примерные схемы: У вас штат человек 500-600, дорожную карту вы выполняете, то есть средняя з/п в больнице 127 500 на врача, 63 750 средний и младший. В близком кругу человек 10-20 у кого з/п под 300, плюс к ним куча внешних совместителей из города, которых никто в глаза не видел, вот и выходит, что по отчетности вы молодцы и грех жаловаться. Нарушение 44-фз в полный рост- у вас больше половины прямых договоров : вот тракторист хороший, он у моего дома очень хорошо дорогу чистит, с ним договор и заключим на чистку территории, похер, что час у него в два раза выше рынка. Вот хлеб у пекаря хороший, пол миллиона переплатили за 2024 год, зато вкусный… Лаборатория –бездонная бочка. Приезжает мальчик к главному врачу и впаривает какой-нибудь анализатор совершенно бесплатно по договору пользования. И ведь сука он правда бесплатно его ставит, только расходники на него стоят по пол миллиона на месяц. Этому списку нет конца…. ФАП за 30 миллионов видели, где возле электрораспред коробки воды по щиколотку, потому-что систему отопления местная алкашня собирала? Я видел. А по документам всё тип-топ, минздрав доволен, Москва довольна… Долгов перед фармацевтическими компаниями на год? Да легко… Когда минздрав был не централизован, был хоть какой-то контроль, сейчас его нет, они вообще не в курсе что происходит в регионе. У ФОМС зарплаты видели? Там у ревизора 35-37 тысяч на руки выходят, при выездных проверках. Ты ей сала домашнего и гуся впридачу дашь, так она от счастья и не видит ничего. Самодуры у руля, с ними бороться жалобами бесполезно. Можно попробовать создать рабочую группу коллектива, провести независимый аудит закупок, заработной платы сотрудников. Пытаться вытянуть статью по халатности, но это очень долго, суды тянуться месяцами, а человек как сидел на своём месте, так и сидит. И чем лучше он понимает, что жопа горит, тем больше старается захапать…

Показать полностью
Больница Сотрудники Медики Медицина Негатив Вертикальное видео Короткие видео Искитим Новосибирская область Юридическая помощь Ответ на пост Текст Волна постов
1
0
Аноним
Аноним

Капитализм и рабовладельцы⁠⁠

19 часов назад

Вы, наверное, видели в комментариях, как некоторые люди осуждают работодателей, называя их рабовладельцами, которые чуть ли не соки пьют из своих подчинённых "рабов". А что будет, если работодатель будет вести себя иначе, например, перестанет контролировать своих подчинённых? Понравится ли это комментаторам, которые называют работодателей "рабовладельцами"?

Итак, у меня есть основная работа, где я зарабатываю много. Деньги просто копились, поэтому я решил их инвестировать в бизнес, а точнее в магазины. На основной работе я зарабатываю намного больше, чем в магазинном бизнесе, поэтому мне нет смысла уделять много внимания магазинам. Если магазин приносит прибыль, то единственное, чего я боюсь - это потерять работника, потому что у меня вообще нет времени заниматься поисками и собеседованиями с другими соискателями. Поэтому я закрываю глаза на любые оплошности со стороны сотрудников. Если работник не хочет консультировать клиента, он не консультирует; если хочет, может послать клиента на х; если хочет, может ударить; может опоздать или уйти раньше; может играть в игры или смотреть видосики. В общем, что хочет, то пускай и делает, лишь бы:

  1. Бизнес приносил прибыль.

  2. Работник не уволился, т.е. работнику должно быть комфортно на работе.

Найти нормального работника очень сложно. Я не буду вдаваться в историю своего магазинного бизнеса, но мое предприятие официально существует более 10 лет, у меня было много магазинов разной направленности, в общей сложности было несколько десятков сотрудников. Некоторые магазины приходилось закрывать после того как увольнялся нормальный сотрудник, а после него устраивались на работу алкаши, ворюги, лентяи, мошенники. Поэтому, в моем случае бизнес мог приносить прибыль только если мне повезло найти нормального работника. Платил и плачу работникам нормально. Например сейчас месячная зарплата составляет более 100 тысяч рублей на руки. И это не Москва, это провинциальный городок в провинциальной области. Это не завод, на котором работник должен заниматься физическим трудом, это свободная работа, преимущественно сидячая, на которой работник может заниматься своими делами и даже смотреть видео и играть в телефоне.

Насколько я понял, самое тяжёлое для работника - это побороть скуку. Я это понимаю, поэтому не запрещаю работникам бороть скуку любыми способами. Кто-то из работников брал с собой на работу телевизор, кто-то читал книги, кто-то много общался с соседями, покупателями, друзьями, но последнее время многие убивают скуку при помощи смартфона, просматривая соц.сети, видосики, играя в игры. Самое опасное - это командные онлайн игры. Если сотрудника затянет в такую игру, то он погрузится в нее, наплевав на работу и обязанности.

Ещё очень опасно, когда к сотрудникам начинают от скуки ходить некоторые дедки, чтобы просто пообщаться и нассать им в уши про политику, про то какой работодатель плохой, что раньше в СССР было лучше, что надо бы ему уволиться с работы, в других местах лучше и платят больше. Некоторые сотрудники верят в этот бред про высокие зарплаты в других местах, увольняются, а потом долго не могут найти работу.

Как ни странно, но недавно от меня ушел мой сотрудник, чем создал мне множество хлопот. Он ушел после ссоры между нами, когда я ему предъявил:

  1. Нам оставили 4 негативных отзыва подряд и ещё кучу негативных оставили ранее. Во всех негативных отзывах ссылались на поведение этого работника. Во многих негативных отзывах люди жаловались на то, что работник не мог оторваться от своего смартфона.

  2. Он не записывал в тетрадь какие товары просят покупатели. Наш ассортимент зависит от спроса, выручки тоже, а соответственно и премия продавца. Не записывая в тетрадь, продавец допустил снижение выручки и, соответственно, у него снизилась премия. Но не записывал он, потому что был очень занят онлайн играми.

  3. Запретил ему заряжать смартфоны на работе. Я думал, он в таком случае станет реже смотреть видосики и меньше играть на работе, так как ему не будет хватать заряда.

Но работник в ответ просто уволился.

А знаете кто жаловался на работника? Деды и бабушки. Например, один не мог к нам заехать в магазин, потому что в это же время находится на своей работе, поэтому отправил к нам свою бабушку. Бабушка в теме ничего не понимает, поэтому обратилась за помощью к моему работнику. А он ей в ответ: "Вон там сами посмотрите!" Вот так бабушка прокаталась с другого конца города и уехала ни с чем.

В другой раз я сам оказался очевидцем. Я видел как работник играл в онлайн игру, к нему обратился пенсионер с вопросом какая батарейка подойдёт к прибору. На что работник ответил:

- Мизинчиковые нужны, - ответил работник.

- Покажите где их найти в вашем магазине? - спросил пенсионер.

- Вон там?

- Где?

- Ну там посмотрите! - отвечал работник, уткнувшись в смартфон.

- Эти?

- Наверное.

- Пробейте их.

- Нет, это пальчиковые, а вам нужны мизинчиковые.

- Как они выглядят? Я не разбираюсь.

В итоге я сам помог пенсионеру с выбором, сделав работу за продавца-консультанта, пока он усердно играл в какую-то игру на смартфоне.

Я тогда не стал делать работнику замечание, потому что:

  1. Магазин приносит прибыль.

  2. Подавляющее большинство покупателей не нуждается в консультациях. Консультации просят в основном та же группа людей, которая осуждает работодателей, что они заставляют работников слишком много работать.

Самым распространенным ответом старикам на вопрос: "А как этим пользоваться?" Он отвечал: "В интернете посмотрите".

После нескольких подобных инцидентов я сделал ему замечания, о чем, честно говоря пожалел, потеряв сотрудника.

Хочу задать вопрос людям, которые осуждают какой-то там "капитализм" и каких-то там "работодателей", вы сами осознаёте, что ваши нынешние желания в эпоху смартфонов - это утопия! Если работника не контроллировать, то работник полностью погрузится в Интернет. Вас устроит, что вы будете приходить в магазин, а вас не могут обслужить, потому что работник вынужден в онлайн игре ровно в 16:05:45 отправить атаку на замок врага? Хотя, зачем я спрашиваю? Это уже произошло и не только в моих магазинах! Остаётся только задавать вопросы: зачем оставляете негативные отзывы, если сами хотели такого расклада?

Показать полностью
Рабы Работа Работодатель Рабовладельцы Капитализм Трудовые отношения Работники Сотрудники Текст Длиннопост
18
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии