Офисные будни

Ну, для начала — это реально маленькая зарплата. Даже для региона. Программа минимум вчерашнего школьника, сегодняшнего студента: общагу оплатить/квартиру снимать, учебу оплатить (далеко не всем родители могут помочь, избранным могут помогать частично), дорога «дом-учеба-работа-дом» каждый день, еда (сейчас даже самая нищеежская продуктовая корзина в месяц выходит на 15-20 тысяч, вы на инфляцию то хоть глядите?), гигиена. И это я говорю только про самые базовые вещи, чтоб закрывать только жизненно важные потребности, а тут уже тысяч на сто набегает. В регионе. В Москве и того больше.

А потом, вот мне 23 года. Я — «молодежь». У меня трудового стажа уже 7 лет набежало. Так вот, была нужда. Но я даже тогда не бежала куда попало, чтоб только заработать. Я думала головой, куда я со своим опытом дальше пойду, чего я хочу, что будет у меня в резюме и какой будет моя карьера. Как итог, сейчас я высококвалифицированный востребованный и дорогостоящий специалист.

И такой молодежи у нас, если не все, то большая часть, даже самых зашоренных, из деревень. Амбиции, понимаете? Амбиции и мозги. Сейчас все со школы начинают работать и пробовать себя ищут возможности для выбора деятельности с большим умственным вкладом, потому что все понимают, что скоро руки для ваших магазинов будут не нужны, нужны будут умы, которые скажут этим нейро и робо «рукам», что делать.

Поэтому если даже и не деньги, то выбирают стажировки на перспективу там, где нужен будет интеллектуальный опыт и экспертиза (хотя даже такие стажировки зачастую оплачиваются больше, чем вы предлагаете).

Вот и не идут. Кому это надо вообще.

Расскажу свою историю как я хотел попасть в ритейл, пока искал нормальную работу. Есть одна торговая сеть с высокими ценами, которая позиционирует себя как здоровое питание, качественные продукты, зеленая, но не из X5. Поскольку я далеко не прост, явно шел не на кассира и не на грузчика. Была вакансия специалист поддержки клиентов, в чатах, поскольку я еб* этот ваш телефон после Ростелекома.

Написал резюме при чем не на hh, а прямо на сайт сети и мне о чудо ответили сразу, что меня даже приятно удивило, что не сразу "вы нам не подходите".

Назначили собеседование по видеосвязи. Все хорошо, лампово честно ответил почему хочу именно чат а не телефон, вроде все ОК. Пошла речь про график работы и зарплату. Оказалось что испытательный срок по ГПХ, но по графику lol, что уже нарушение. Но я махнул рукой. Но если им поверить то зарплата после испытательного срока и перехода на ТК в принципе меня устраивала. Но оказалось что работа бывает и после 22 часов. Я взял и спросил, а за ночные часы доплата есть (по ТК положена если что). Надо было видеть лицо hr-а, ощущение что она вообще первый раз про это услышала. В общем попрощались, сказала ждите решение.

Решение - вы нам не подходите. Теперь понимаю почему, слишком умный им дурачки нужны, которые не знают своих прав. Я помню тогда расстроился, теперь понимаю что как хорошо что не связался с очередными дефективными менегерами.

В связи с чем у меня вопрос. А в нашем ритейле где даже работают по ТК ночные как то оплачиваются как у нормальных работодателей или даже не в теме про такое.
Вот честно, какие же вы мерзкие ублюдки!

Вот как молодёжь, не могу понять - а почему к вам за 60к должны все бежать работать?)
И, нет, не подумайте, я не офигевший «зумер» с кучей запросов.
60 - это хорошая зп, тем-более без опыта. НО уж точно не в сети магазинов.
Уже куча роликов, где полностью раскрывают "простые" обязанности тех-самых "продавцов", которые должны и рыбку... Продукты разложить, и кассу с километровой очередью пробить, а за невыполнение одного из пунктов - штраф (не везде, но есть такие места), а в лучшем случае - выговор и/или беседа с начальством.

-Украл какой-нибудь алкаш бутылку вискаря? Ответственность на тебе, снимут всё с твоей зп, ты-же не уследил, пока очередь в три километра пробивал, параллельно вспоминая, что-же ещё нужно разложить на полках в каком-нибудь отделе.
(Кстати, ЧОПовец, если он есть, в это время будет раздевать до трусов "подозрительного" студента, нарушая все возможны законы, выворачивая все его карманы, ведь студент-же! Точно-же что-то украл! Но не об этом, уже оффтоп небольшой...)
-Не уследил(а) за просрочкой? - Молодец! Виноват, трёхчасовая беседа с начальством обеспечена.
-Грязный пол в магазине? Иди мой.

Есть ещё один двухцветный алко-магазин (хз можно-ли упоминать бренды) - вот там как-раз ты будешь получать штраф за каждое неправильное движение пальцами ног:

-Очередь 3 и более человека? Штраф.
-Пробел на полке? Штраф.
-Не продал определённый товар? Покупай/штраф.
-Взглянул в личный телефон? Штраф.
-Стало плохо в час-пик, ушёл в туалет? Штраф.
-Долго обедал? Штраф.
Ну и т.п.

Так что-же вы, HR'ы, хотите за такой огромный геморрой - всего 60к ЗП?)
И-то не факт, что хотя-бы половина от этой ЗП обеспечена.

Лучше-уж я (молодёжь) буду работать в офисе, даже за меньшую зп. Для студента (по мнению студента) без опыта и образования, работа в офисе - мечта, на первое время - более чем хороший вараинт.

Но в офисе я хотя-бы НЕ буду 80% времени на ногах, ответственность у меня будет только ЗА МОЮ работу, ну и не надо будет умолять кого-нибудь заменить на кассе, дабы можно было выйти в туалет.

Имею желанеие оформить отдельный пост про HR и молодёжь (от лица молодёжи, находящегося в поисках работы), ну и про о--евшие требования некоторых HR'ов, которые потом ноют, что к ним никто не идёт. Но там уже если силёнок хватит :)

Пост без какого-либо негатива, только суровая реальность :)