мне 23 года. я специально зарегистрировался на этом форуме чтобы ответить конкретно тебе. никого не привлекает работа у вас в компании потому что:
во-первых, на эти копейки нельзя снять квартиру и купить еду, чтобы можно было ходить на любимую работочку
во-вторых, карьеру продавца в пятёрочке можешь себе в очко засунуть, свинья
Каждый раз, когда зажравшийся работодатель хнычет о том, что к нему не идут:
Не хочу хвастаться, но мне повезло с поиском работы. Вернее я знал что там хорошие условия, и просто полтора года «ждал» момента пока появится место в компании.
Небольшая сеть автомобильных запчастей, всего 7 магазинов по городу, ИП.
На собеседовании сказали: первый месяц испытательный, не оформляем, смотрим что да как, оцениваем вас, вы оцениваете нас - платим 50к (так и заплатили)
Далее, если всех все устраивает - оформляемся, второй месяц оплата фикс 75к. (По расчетам зп была 68, но в графе доплата дорисовали 12к. В итоге заплатили 75 как и обещали)
После второго месяца приехал директор и сказал что фикс для новичков поднимается до 95к. В итоге июньская зп 101к. Второму новичку(устраивались вместе) заплатили 95к как и обещали, потому что он напродавал чуть меньше меня, и ему докинули до 95.
Сейчас мы уже числимся как штатные сотрудники, и вроде до минималки в 95к докидывать не будут, если вдруг заработаем меньше в этом месяце. Но это и не страшно, продажи идут хорошо, и в нашем филиале стандартные зарплаты других продавцов обычно ниже ста не опускаются. А по примерным подсчетам составляют 120 и выше. В других магазинах обороты меньше, там в среднем 85-110 разбег. Если мы продаем в день на 300-500к запчастей, то другие магазины 100-200к. А некоторые и то меньше.
У меня еще ни на одной работе так быстро не росла ЗП. А еще, хоть это и розница - тут нет планов. Есть оклад 75(вроде), и остальное зависит от того сколько продал. То есть понижающего коэффициента нет. Просто сказка)
Да, пятидневка. Все магазины с 10 до 20 (наш с 9 до 20), выходные с 10 до 18.
Да, часов много. Но и работа не сказал бы что сложная. Меня устраивает. Правда материала много нужно учить, чтобы не тупить при продаже
Вот честно, я уже не вижу будущего. Даже с мамой недавно эту тему поднимал: она посмотрел на мою усталую небритую рожу и говорит: живи как живется, никто не знает как правильно и зачем именно надо гнаться.
Сейчас мне понапишут, что я дебил и не взял дешевую льготную ипотеку и не купил на нее квартиру до подорожания. Уже как то мне под одним постом писали такие умники, кто успел, у кого деньги были.
Только вот я отучился, пришел с армии с хуем без соли. О первоначальном взносе и речи идти не может. Хату снять неначто. Из льгот у меня только хронический гайморит и посыпавшиеся зубы после армии. Родители сами платят ипотеку за небольшой домик в деревне. Пошел искать работу. Смешно, но меня не взяли даже в Леруа мерлен продавцом консультантом в отдел декоративки. Поработал на всякой херне, стройка, парк аттракционов, совмещал с охраной. Начал учится делать декоративные штукатурки. Денег хватало снять хату, купить штаны, пожрать и разок в месяц сходить в бар. Я всегда старался что-то откладывать. Читал книжки и блоги про фин рынки. Начал пробовать инвестировать, когда ты бедный риск не особо пугает, скорее психология говорит: ну потеряешь и что, все равно толком ничего и нет. И вроде получалось, хотя заносило на виражах. Потом СВО, до последнего не верил, что может случится такое безумие, рынок рухнул. Мой накопления заметно сложились.
Но вот я дальше откладываю и работаю. Работаю, больше работаю. У меня средняя зп по региону. Потом у меня две средних ЗП. Не шикую, максимум средняковый отпуск неделю-две. Я работаю, повышаю навыки. Идет сезон и у меня три средних зп. У меня в месяц вышло больше чем зп у моих родителей вместе, даже если умножить их зарплату на два. Пиздец добытчик, осталось красный нос приклеить и рожу разрисовать.
И я, конечно, дойду, ведь я мужчина - воин
Так, на арене стоя, думал про себя клоун
Сказать, что трачу деньги, нет. Да и последний год в плане инвестиций более успешен, процент лучше вкладов. Стал ли я ближе к покупке квартиры? НИХУЯ. ПРОСТО НИХУЯ. И ебашить мне еще кучу лет. И я очень сомневаюсь, что вывезу ипотеку 20%. Это просто ебаный бег за миражами. И я не верю в будущее. Я его вообще не вижу.
Я все. Я выгорел. Мне хуй догнать даже небольшие цели. И если я заработаю еще чуть больше то не факт, что хоть что-то изменится. И я не хочу уже бежать, я даже не хочу вставать по утрам. Я уже ничего не хочу.
Для себя сделал вывод, что вообще не стоит. Первую свою работу нашел еще учась на последнем курсе универа. устроился как на подработку на удаленку в контору что-то по типу Яндекс Маркета - товарные карточки набивать... В итоге получалось хорошо и после окончания у нивера решил там и остаться а не идти по специальности инженера на завод. Казалось перспективнее тема, интернет все дела... В итоге за 12 лет дорос там до максимума - выше меня были только владельцы конторы. Которые достали меня уже окончательно своими палками в колеса.
На мне, помимо всего прочего, была и обязанность поиска и обучения нового персонала. Но к концу моей карьеры там, это стало уже невозможно, так как зп которую они предлагали была уже просто слишком низкой даже для провинциального города где и базировался наш редакторский одтел (само начальство и главный офис с менеджерами и программистами были в городе миллионнике и приезжали к нам раз в несколько лет,), рабов в общем искали на периферии, ну или на удаленке с каких-то там ебеней. Но на удаленку было сложно найти адекватных, в основном это мамы в декретах или инвалиды - ничего не имею против но зачастую и и обучить сложнее и не всегда подходят когда тебе нужно закрыть например каталог насосов - девушки там провисают.
В итоге я годами бился с ними за повышение зп, выбивал какие-то крохи вечно, премии и т.д., причем не себе даже а коллегам так сказать. Сам же получал побольше но тоже не шибко и много если сопоставить тот гемор что я имел. и в один прекрасный день начальство, которое сходило на какие-то там тренинги и наслушалось херни, выкатило вообще гениальную идею - переводим всех на сделку. Делаем систему норм и т.д. Все как на западе господа - идем в счастливое будущее. Лентяев таким способом отсеем, а нормальные будут зарабатывать больше. Премии будут за качество работы - тобишь всех мне проверить еще и выписать или нет премию. Ну окей, зачастую многие идеи на бумаге кажутся хорошими но их еще нужно реализовать. Саму систему норм еще допиливали год, но из говна конфету не получишь. Все мои правки мол нужно делать не тупо норму по времени а вводить коэффициенты сложности и прочее - слались далеко. В итоге все люди которых я упорно годами находил и обучал начали потихоньку получать еще меньше, пахать еще усерднее и в итоге увольняться нафиг. Ибо нормы эти не учитывали множество факторов и были не справедливы совершенно. Но начальству нравилось что у них появился какой-то инструмент контроля, давления и, что самое главное, подкручивания зп. Я уже молчу сколько денег было потрачено на создание этой системы - почти год колупалось куча людей, программеры и т.д. Ну я решился увольняться тоже, ибо уже осточертело доказывать хозяевам что ты не дурак.
В итоге пошел на новую работу уже по специальности, на завод - инженером*технологом - сижу себе спокойно в офисе. Работаю от и до без задержек. Спокойно могу сутра кофе попить, по цеху пол дня походить поболтать с людьми. Напряга сильно меньше...С нормами этими всегда все сидели и думали что вот я кофе пью - значит и не зарабываю нифига...
Единственное о чем жалею, что потерял 12 лет на той конторе, изучил много чего что теперь и нафиг не нужно, а много чего теперь изучаю и вспоминаю что нужно. В общем потерянное время((
Иногда брал трудяг в "работном доме". Там сразу обговаривают все нюансы. Что таскать(копать, кидать, ломать), за какое время надо уложиться. Если земля - то не только объём, но и глубина и структура. При этом требуют предоставить рабочим СИЗ или оплатить их.
Зачастую даже приходится видео снимать и отправлять их хозяину.
Разговорился как-то с хозяином одного дома, если косяк со стороны заказчика, то рабочие или не выполняют весь объём или уходят раньше, при этом деньги не возвращаются.
И это работные дома, где зеки, бичи и прочие, не до конца опустившиеся, элементы, а здесь "фирма" и такой пиздец.
Ох, блин, работа на результат. Я , придя в одно место, рвал когти, упирался, работал по выходным, навёл порядок в делах. Потом сменился директор, начал работать с этим - упирался, работал на износ, помогал коллегам... попросилповышения и зп и должности - получил удар в спину в виде звонка от рекрутинговой компании с предложением пойти на мою же работу чтобы выгнать меня же (они не знали что это я). Холдинг прислал ещё одну эффективную сову - я помогал ему, закрывал его косяки, всячески показывал себя. Потом снова смена директора - я попросил себе повышение, получил ... на воротник.
Потом холдинг прислал кризис-менеджера. Он поднял зп, устаканил взаимодействие между отделами, выставил понятную систему координат, навёл порядок. Единственный нормальный руководитель. Жаль, что он ушёл, хотя все знали что он ненадолго. При нём я сделал рывок в топы и работал на результат, все сносил и нисколько не жалею.
Сейчас молодой ГД, хотя и вроде адекватный, но заметно портится. Под тем самым давлением холдинга. И при нем у меня нет перспектив.
И знаете. Мне теперь глубочайше
ПА
ХУ
Ю
Вряд ли вы найдёте более демотивированного работника чем я. Всё, что я делаю - только то, что необходимо. Всё мои инициативы - ИБД. Я - одна сплошная маска. Я в рот ебал всё, мне важна только моя зп. Корпоративные мероприятия - пожрать. Корпоративный дух на конце моей залупы. Интересы компании - пока мне платят. В 17:00 я встаю и ухожу. Осталась работа? Завтра. Может быть.
Как результат после того, как я выстроил и отполировал до блеска производственный процесс, а контракт истек - меня поставили на лыжи даже не помахав ручкой.
Это первое понимание, которое приходит к начинающему руководителю. В умных книжках пишут: выстраивать процессы нужно так, чтобы всё работало без тебя. Но правда в том, что наоборот нужно всё максимально завязывать на себя. Ты ушёл и всё рухнуло. Либо, чтоб стало очень плохо. Зачем? Пригласят обратно, но уже за другие деньги.
Наемному руководителю (кроме как за руководство и за ответственность) платят много за:
А). Доверие. Ему можно доверять и на него можно положиться. Он не украдет (а если украдет, то некритично мало), и не предаст.
Б). Незаменимость. Он уйдёт и порушатся процессы, разбежится коллектив, провалятся сбыты, уйдут важные поставщики, упадут прибыли и пр.
________________
"- Это серьёзное предложение. Если я соглашусь, мне потребуется полная свобода действий.
- Ты её получишь.
- Никакого вмешательства.
- Тебе никто не будет мешать. Я обещаю." (С)
Х/ф "Казино", 1995 г.
