Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

2599

Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Эх, помню работал в одной сети по продаже техники.
Нанимали меня туда, как сисадмина-эникея. У меня был диплом ИТ-техникума. Но когда я уже все подписал, внезапно оказалось что должность эта на самом деле про разбор жалоб у покупателей, а не про сидение в одном из кабинетов.
Ну ок, я молодой и тупой и деньги были нужны. Начал крутиться, подружился с ребятами, кое-как вывожу.
А тут бааа - открывают интернет-магазин. И понеслось.
Меня туда пересадили, т.к. никто в магазине больше не хотел этим блудняком заниматься. А Я Ж ПРОГРАММИСТ. Наобещали всякого, что мол только заявки буду проверять иногда и в ус не дуть.

На деле же я был и сборщиком заказов, и стрелочником и много кем ещё. Кроме меня и логиста (великий человек, кстати, настоящий боевой товарищ) в интернет-магазе не было вообще никого. Просто сидим в закутке и тихо товар со склада обычного магазина, на базе которого мы сидели, тырим своим покупателям. Обычные продавцы, конечно, в восторге были: весь акционный товар разлетался через интернет-магаз, а у них же премия от продаж зависела.

Первый день работы интернет-магазина был просто волшебен: сайт разрекламировали, нагнали народу. Но никто не привез мне мобильные кассы или оборудование (компьютер). Я просто сидел, писал через чужой компьютер сообщения в Москву, открыто говорил директору, что мне все ещё не доставили оборудования, але, че делать.

В итоге все заказы первого дня пришлось перенести и де-факто интернет-магаз заработал только через три дня.


Каждый рабочий день я засиживался до часу ночи, т.к. доставщики были одни на весь город, а я не мог уйти, не приняв у них кассу. А завтра к шести надо быть на рабочем месте.
С одной стороны на меня орут покупатели, т.к. заказ у них не пробился на сайте. С другой стороны орут доставщики, т.к. я в одно рыло не успеваю собрать им 40+ заказов, включая холодильники\стиралки. С третьей стороны орет директор магазина, так в его глазах проект сыпется и я виноват.

Конечно, я обращался в Москву, мол, дайте грузчиков. Те перенаправляли на директора, а он заявлял, что эти грузчики его магазина, а не интернета, он с интернета ничего не имеет. Поэтому вертись как хочешь. Я, конечно, все это в Москву отправлял обратно и получал опять сообщения вида "мы поговорили с директором, попробуй теперь".

Кстати, ах эти сообщения из Москвы. Они перенаправляли мне всех клиентов звонящих на горячку. А горячка предлагала клиентам решения, которые возможны в Москве, но невозможны у нас в провинции. Типа "сгоняйте в качестве исключения, отвезите холодос клиенту, он пусть посмотрит, может купит". И все это ВНЕ ГРАФИКА ДОСТАВЩИКОВ.
Естественно, я извинялся, говорил что мы так не можем, т.к. банально нет персонала. Клиенты, конечно, были недовольны.

Сообщения от Москвы в принципе были источником мемов. Без шуток, порой приходили сообщения вида "Клиент звонит ХОЛОДИЛЬНИК дверь если товар, то нет" - и номер телефона. Что, кого. Будто кусок кода на русский язык перевели. Сидишь и думаешь, как бы так переспросить вежливо, чтобы не подчеркнуть идиотизм присланного сообщения.

Ещё и сам сайт был писан кривой кобылой. Он не сверялся с остатком товара, забывал заказы. Почти каждый день мой начинался с обзвона 20-30 человек на тему "простите, вашего товара не оказалось".

Все это я отсылал в Москву, про все это я докладывал, но всегда получал ответы типа "не нравится - увольняйся, это рабочий процесс". А деньги мне были нужны.
Отдельно были постоянные трения с директором. Доходило порой почти до драки, вот такой замечательный человек был.

Прошел год. Более-менее я вошел в колею. Научился хитрить. Научился посылать нахер кого надо.
Прошел ещё год, на мои жалобы наконец-то пошла реакция. Все более-менее оптимизировалось.
Прошел ещё год. МЕНЯ НАХЕР СОКРАТИЛИ, типа зачем я тут вообще, горячка будет разбирать.
И внезапно, нет. Внезапно, на магаз, на базе которого и был интернет-магаз, свалился вагон жалоб, который они не знали, как разобрать. Где-то месяц после моего ухода интернет-магаз тупо не функционировал.
После чего они по сути перезапустили его с нуля, целиком изменив процесс. Наняли двух людей, одного грузчика и одного стрелочника, обоих с улицы. Стало лучше, по рассказам друзей.

Работал я за 35к, 2\2 (у меня потом появилась сменщица, она часто плакала, к слову). Был это примерно 2010 год, было мне где-то 19 лет.

Простите за сумбур, болит голова, но воспоминания захлестнули.

Показать полностью

Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

ТС, не переживай, придут к тебе еще люди, только не 18-23 лет, а старше. Молодежь, в силу возраста пока еще верит в свою исключительность, забывая, что для удовлетворения амбиций нужно прикладывать не мало усилий. Как там у Влади было: "Когда вдруг кажеться, что на всем свете божьем, ты тот самый избранный, ну и друзья твои тоже!". Вот когда эти люди осознают, что не всем быть успешными, вот тогда они пойдут на рабочие должности, иногда коря себя, что лучше б пошел в путягу, получать рабочую специальность.

8818

Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Эйчары лицемерные, я ебу. И конечно нельзя написать, что же это за крупная сеть магазинов. Но в целом, оно так то и нахуй не надо.

Вы не работаете по тк. Малый процент проводит все по белому. Зачем, есть же налик в кассе.

Вы не оплачиваете сверхурочные и ночные так как они должны быть.

Есть компании которые не оплачивают время которое сотрудник может потратить на закрытие смены из за ошибки программы, опоздания машины с товаром, инкаса.

Ложите повсеместно ХУЙ на зоны приема пищи. Особенно если вы в ТЦ, то нахуй делать - вон фудкорт.

Похуй на то сколько и как работник по ТК имеет право на отдых, особенно в смены на 12 часов.

Постоянный пиздешь о том, что ты сидишь.

Вас нахуй шлют по тому, что поколение перестало терпеть и работать ради "коллектива".

Вас нахуй шлют по тому, что вы не индексируете зп. И сейчас по оплате труда вы на уровне 2018 в лучшем случае.

А еще вам оооочень сильно подсирает интернет и отзывы о том какие вы замечательные компании.

UPD:

Добавил из коментов.

постоянно не укомплектован персонал и на одной должности можно одновременно быть кассиром, грузчиком, уборщицей, работником зала и т.д.

Да, я допустил ошибки в правописании, так как было много эмоций и горела попа. Гоните меня, насмехайтесь. Вы правы в этом.

Показать полностью
61

Коллега

Есть у нас на работе один тип, занимательный персонаж. Ему 35 лет, интроверт, философ и левак. Вначале было интересно с ним разговаривать, он начитан, и его интересы распространяются не только на еду, шопинг и развлечения. К примеру, он прочел «Что делать» Ленина, да и вообще эрудиция гораздо выше средней. 

Но как оказалось, эрудиция не синоним ума. Любой разговор с ним для меня выливается в ссору. Даже самая невинная тема может стать причиной для ругани. Я уже просчитала алгоритм бесконфликтного разговора: только по шерстке, только во всем соглашаться и восхищаться. Даже подшучивать нельзя, как это делают другие коллеги. У меня тональность шуток получается немного иная, и пациент обижается и идет в атаку. А соглашаться с любой мыслью, которую он высказывает — да кто ты такой вообще? Поэтому разговоры я свернула, изредка подбрасываю комплименты, так как тип глубоко депрессивен и клянчит внимание. 

Между тем, этот дядя-юноша 35 лет - занимательное существо. Например, вчера он поделился мечтой своей жизни: работать охранником в школе. В расцвете лет и возможностей видеть пик своего развития в сидении на стульчике в школьном коридоре и приглядывать за детишками. А, вообще-то я не права, это непыльная работенка, государство тебе стабильно платит, отвественность нулевая. Его папа выклянчил себе у друзей-политиков эту должность и мирно просидел на ней до выхода на пенсию. 

Вторая замечательная черта моего любимца — исключительная, патологическая жадность. Он ее ничуть не стесняется, несмотря на довольно едкие шутки коллег. Например, собираясь на свадьбу своего брата, он собирался купить туфли в местной лавочке, где обувь покупают только бабушки. Если кто-то в присутствии N открывает бутылку воды, он попросит отлить в его стакан, самому жаль 40 центов тратить на собственную бутылку. Кто-то достает пачку жевачки — наш герой никогда не откажется, если его угощают. (Хотя по местному этикету — если ты проголодался и мучает жажда, то собираясь к автомату, ты должен спросить, не желают ли коллеги перекусить или водички. И правила хорошего тона обязывают поблагодарить и отказаться.) Помню, коллега-девушка предложила ему кофе, он радостно согласился. Когда коллеги-мужчины подкололи его, мол, почему ты ей никогда кофе не предложишь? Он тут же возмутился: «Я же за ней не ухаживаю? Почему я должен покупать ей кофе?» И еще масса примеров — в работе он предпочтет умереть на куче сена, чем дать другому клочок. Интересно, я не в первый раз замечала, что люди левых взглядов в Европе всегда довольно прижимисты. Естественно, жадность они оформляют в красивые одежды типа протеста против общества потребления. 

Третья милая черта моего коллеги — агрессивность. Я уже напоролась в личном общении, но клиенты, которым он звонит, не знают с кем имеют дело. В результате, мы регулярно становимся свидетелями того, как N орет по 15 минут, доказывая правоту очередному бедолаге по телефону. Ой-ой-ой. Ты звонишь человеку на сотовый, вторгаешься в его личное пространство, легонько хамишь и пытаешься доминировать, а когда он возмущается, пытаешься доказать, что это он свинья??? Причем N ругается с клиентами со вкусом и оттяжкой. Я никогда не пойму, зачем тратить время и нервы на эти игры? Зачем ненавидеть людей активно, можно ведь просто игнорировать?

Ну и рабочие качества: безнадежно тупой. Необучаемый практически. Любое новшество для него — это трагедия, элементарные действия в экселевском файле оказались для него непроходимым темным лесом. Пять раз объясни, все равно сделает неправильно, но по-своему. Охранник в школе действительно его потолок, несмотря на багаж прочитанных книг и эрудицию. 

Показать полностью

Ответ на пост «Нюхач»1

На одном из моих прежних мест работы было такое. Нас перераспределили по кабинетам, много старых сотрудников уволилось, много новых пришло.

Среди новых был один активный. Он постоянно болтал по личному телефону и возмущался, почему не предоставили служебный. Почувствовав вонь, позвонил в фирму по вентиляции и сказал, что в кабинете пахнет канализацией. Те приехали, никаких неисправностей не нашли. Когда предъявили счёт, директор впал в бешенство: почему, не спросив его, позвали какую-то стороннюю фирму, а не ту, что обслуживает здание?

Спустя несколько дней этот активный сотрудник услышал, как я громко пукнул (это и было причиной вони). Он спросил:
- maskinist, ты сидишь и пукаешь?
Я с улыбкой ответил:
- Да!

Вскоре меня уволили (не из-за порчи воздуха, а после конфликта с начальством), и что было дальше, не знаю.

Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь126

Вопрос к молодёжи. Реально хочу услышать мнение 18-23 года. Работаю в подборе персонала. Москва. А именно крупная сеть магазинов. Понятное дело всегда нужны рабочие. И разные. Есть зарплата. Не большая, но и не самая маленькая. От 55 до 60 тыс. Требования минимальные. По сути только два. От 18 лет и желание работать. Всё. Самый главный бонус. Что отработав 4 месяца за 55-60 тыс. Можно пойти на внутреннее обучение и получить профессию и дальше работать по профессии, с уже большей зарплатой. От 80 тыс. Понятно что крутой и опытный сотрудник на такую зарплату не пойдёт. Но очень много откликов от 18-23 года. И озвучивая обязанности (их не так много, но 80% смены на ногах), они отказываются за такую зарплату. Вопрос вот в чем. 18-23 года. Зачастую это у них первая работа. Если не первая, то что то вроде, пол года кассиром/грузчиком. И они реально говорят что зарплата маленькая. Не имея опыта, зачастую оконченного образования, кроме школы, массово говорят что маленькая зарплата. Мне кажется это странным. Мягко говоря. Но может это я не верно смотрю на ситуацию с своей стороны. Очень хочу услышать мнение молодёжи.

57

Нюхач1

Работала жена с директором, который не мог терпеть запахи домашних котлет и других подобных вкусняшек. Уходили они с коллегами трапезничать на офисную кухню (отдельная комната с дверью), затем проветривали, он через час появлялся и ругался, что в офисе, как в столовой. Потом сменили офис, жена ушла на удаленку и раз в неделю забирает документы. Так рассказывала, что в новом офисе такой тошнотворный запах канализации, что больше 5 минут в помещении находиться весьма затруднительно. Спрашивала директора, что за запах, на что он отвечал: "Какой запах? Нет никакого запаха!". При этом директор сам выбирал этот офис и уверял, что там всё отлично.

Ну так правильно, это же другое ..

Отличная работа, все прочитано!