Вот эти все рассказы о том, что на место ушедшего сотрудника набирают двух и более новых, с большей, чем у ушедшего зп, греют нам, работягам и инженеграм, души, что якобы фирма из-за тупости руководства попала на деньги. Но это в 99% случаев не так. Эти суммы, которые контора потом тратит на вновь набранных - капля в море, особенно в бюджетах средних и крупных фирм. Как и все другие издержки на персонал. А если ещё учесть ту сумму, которую ушедший человек сэкономил, совмещая две и более должности, так фирма вообще в плюсе даже останется. Так что не льстите себе. Любой, даже самый компетентный и редкий специалист - лишь легко заменяемый винтик. Хозяевам любого бизнеса плевать на своих сотрудников с Пизанской башни.