Добрый день, был на собеседовании сегодня в компании по торговле автомобилями, на менеджера по выкупу. Суть работы - поиск объявлений авто по заданным параметрам, контакт с продавцом, осмотр, далее по ситуации выкуп или нет, затем авто переправляется в другой регион где и продаётся.

Берут без опыта. Предложили условия - первый месяц обучение, без оформления официально (ни ученический договор, никаких документов), определённая сумма за смену выплачивается, просто как за выход, но это так, на честном слове, и за активности тоже оплата (осмотр, выкуп). Затем при успешном обучении подписывается ТД, оклад что то в районе 20К, близко к МРОТ, остальные выплачивается наличкой, за осмотр и выкуп авто отдельно, фиксированная сумма, не зависит от цены машины и т.д. Далее, после 1-2 месяцев оклад вообще убирается, только наличка за осмотры и выкупы. График 5/2 но плавающие выходные, и по 9 рабочих часов в день.

Условия мягко говоря странные, я не согласился, но на будущее хотел бы знать, правомерно ли такое вообще в целом, предвижу ответ что да, кого это сильно у нас волнует, если так работает целая сеть с несколькими тысячами сотрудников и развитой сетью автосалонов. Можно ли с этим что то сделать, кроме как не идти работать вообще в такие места, которые снимают с себя всю социальную ответственность за работника серыми схемами оплаты труда, или это и есть новая реальность, с которой придётся считаться.

Заранее спасибо.

Плевать на рейтинг. Интересуют комменты и мнение людей.

Ситуация:

Молодой жилищный квартал. Все красиво. Травичка, фонтан, детские площадки, тенисные корты и 80 процентов населения молодые семьи.

Исторически сложилось так, что детские площадки поделились по возрастной группе. То есть на одной играют в основном с детьми до 5 лет. На другой 5 -7 и так далее. Площадок много.

Теперь к сути. Разумеется есть дети и постарше. С современным воспитанием и другими признаками забивающих родителей.

Приезжает на очкопедах (велик для скакания без седла) три светлицы мира, они же наши кровинушки и как минимум будущие нобелевские лауреат для своих родителей - отбитые долбоебы с блядуз  Колошей из которой доноситься моргенштерн(сам то я такой вывод не сделаю ибо калл не слушаю - это со слов очевидцев)

Ну и начинают скакать там. Некотоые мамы от греха подальше, детей по рукам забрали. Но там был чей то отец который подошел к убогим и нормально попросил 12 летних дЭток скакать в другом месте. И тут ему эта сперма попавшая мимо матраца в дырку какойто мадам взрослому мужику: - иди нахуй.

Растерявшийся мужчина схватил засранца за ухо, а тот упал как поц обоссался и давай пинать мужика ногами поливая его матом. Естественно все это снимали на телефоны и камеры самого квартала.

И выложили в общие группы.

И тут появляются родители этого дЭбила в чатах и начинают арать

Мадиратор, аскарбление!

Моего сына избили! Полиция и я вас всех застрелю из чайной ложки.

Даже когда ему скинули видос где его урод творит хуйню всеравно продолжал доказывать что все вокруг гомики. А с ребенком надо разговаривать.

Собственно ваше мнение?

Никогда не встречал, чтобы на детей полицию вызывали. А тем более на учёт ставили. Как это юридически? Ну и позабавило 23 и 23 часа)

Всем привет!
Как и многие, первый пост и он же - призыв о помощи.
Ничего страшного не произошло, но неприятный осадочек остался.

Ситуация:
Уволилась в декабре, работала до этого в сфере розничной продажи и оказания услуг населению.

При увольнении всю причитающуюся на тот момент заработную плату отдали: она состояла из оклада за фактически отработанный смены в месяце увольнения и предшествующему ему, + процент, бонусы и т.п.

Но суть в том, что часть денег в виде % от продаж в месяце увольнения подсчитывалась уже после того, как я уволилась, то отследить судьбу денег не представлялось возможным.

В январе должен был придти остаток денег (наличка), но... Он пришёл, узнала об этом я не от управляющего, а чисто случайно.
На вопрос «А где?! А когда?!» было сказано, что деньги отдадут после того, как придумают способ вычесть из них сумму возвратов и списаний.

Вопрос: правомерно ли вычитать из зп сотрудника, ранее уволившегося по собственному, списания и пр. после того, как все было проведено через бухгалтерию и остальные инстанции?

Это же все задним числом делают, а не по факту.

Дорогие пикабушники, помогите советом, что делать: забить, потому что все верно делают, или все же пойти требовать информации и вообще «доколе» от бывшего начальства?

Работала честно, но ушла с лёгким скандалом (ибо нечего было буллингом на рабочем месте заниматься, поэтому и ушла).