Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Ищите дары леса и готовьте изысканные блюда на лесной ферме с ресторанчиками!

Грибники: дары леса

Фермы, Симуляторы, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
4
ID.ADM00103
ID.ADM00103

Ростелеком запустил отечественное производство Wi-Fi 6 роутеров⁠⁠

1 месяц назад

🇷🇺 Ростелеком запустил отечественное производство Wi-Fi 6 роутеров!
На московском заводе «Электра» — полный цикл: от плат до ПО.
🔹 Electra F30AX — до 3 Гбит/с, 2.4+5 ГГц, mesh, 256 МБ ОЗУ
🔹 150 тыс./мес (макс. 300 тыс.), ~1% брака
🔹 Чип — импортный, но ПО, сборка и часть компонентов — российские ✅
Уже выдают новым и действующим абонентам!

#Ростелеком #Импортозамещение #WiF6 #Электра #TechRu #MadeInRussia #Телеком #ЦифроваяЭкономика

Показать полностью 5
Кросспостинг Pikabu Publish Bot Ростелеком Импортозамещение Электра Россия Телеком
32
7
Xenia125
Xenia125
Лига программистов
Серия Хакатоны и чемпионаты

Наш старт в IT: как мы, студенты Школы 21, готовимся к кейс-чемпионату «Расти в IT»⁠⁠

1 месяц назад

Здравствуйте! Мы — команда «№ 78» (постоянное название пока в разработке).
Нас семеро, и мы познакомились во время августовского интенсива — «бассейна» — в Школе 21 в Новосибирском кампусе. Решили получать практический опыт решения продуктовых кейсов на хакатонах и кейс-чемпионатах.

Наш старт в IT: как мы, студенты Школы 21, готовимся к кейс-чемпионату «Расти в IT»

Кейс-чемпионат «Расти в IT» — это не просто хакатон. Это масштабный образовательный проект, где нужно не только создать программу, но и решить реальную бизнес-задачу в одной из трех областей:

  1. Телеком и цифровые технологии: разработка решений для современных телеком-сервисов.

  2. FinTech / Банковские сервисы: создание инновационных финансовых продуктов.

  3. EdTech / Digital-образование: решение актуальных проблем в сфере образования.

Как мы собирали команду: поиск единомышленников

В Школе 21 нет обычных учебных групп, зато есть активное сообщество. Мы нашли друг друга следующим образом:

  1. Узнали о чемпионате: В учебном чате мы увидели анонс кейс-чемпионата и решили принять участие. Карьерные консультанты как раз рекомендуют такой опыт для профессионального роста.

  2. Обратились в чат: После четырех недель «бассейна» мы познакомились со многими участниками. Чтобы найти команду, мы написали в общий чат: «Кто хочет собрать команду для кейс-чемпионата? Наша цель — не просто поучаствовать, а дойти до финала и создать качественный проект».
    Мы объединились, потому что нам было легко общаться, наши навыки хорошо сочетались, и мы ориентировались на роли, предложенные организаторами.

  3. Определили потребности: Изучив направления чемпионата, мы поняли, что нужны не только программисты, но и специалисты разного профиля. В нашей команде как раз собрались люди с разнообразным опытом и характерами.

  4. Провели онлайн-встречи: После «бассейна» очные встречи были сложны, поэтому все обсуждения мы проводили в Telegram-канале. Нам было важно оценить не только профессиональные навыки (которые есть, но не всегда проявлялись в учебных проектах), но и подход к работе.

В итоге у нас собралась отличная команда, о которой мы расскажем в будущем.

Как мы работаем удаленно: инструменты и договоренности

Мы живем в разных районах города, а иногда и в разных часовых поясах, поэтому удаленная работа для нас — необходимость. Мы заранее обсудили правила collaboration, чтобы работать было удобно.

Наши инструменты:

  • Telegram: основная площадка для быстрого общения и созвонов.

  • Figma: для дизайна, прототипирования и работы над интерфейсами.

  • FigJam: виртуальная доска для обсуждения идей и планирования.

  • GitLab: для хранения кода и настройки процессов разработки.

  • Google Docs/Sheets: для совместной работы над документами и отслеживания прогресса.

  • Yougile: возможно, будем использовать для управления задачами.

Наши правила:

  1. Ежедневные стендапы: Планируем короткие утренние созвоны на 15 минут по схеме: «Что сделал? Что планируешь? Есть ли трудности?».

  2. Открытость: Все задачи фиксируем. Если возникла проблема, сообщаем о ней сразу, а не перед дедлайном.

  3. Уважение к личному времени: Не беспокоим друг друга по рабочим вопросам поздно вечером (после 22:00).

  4. Общий чат для работы: Стараемся не переходить в личные сообщения для рабочих тем. Чтобы привлечь внимание, используем упоминания.

  5. Отдых и общение: У нас есть отдельный чат для неформального общения — там мы делимся интересным контентом и поддерживаем дружескую атмосферу.

Наши цели

Мы понимаем, что конкуренция будет высокой. Но наши цели шире, чем просто победа:

  • Цель 1: Получить опыт полного цикла разработки — от анализа бизнес-задачи до готового продукта.

  • Цель 2: Научиться эффективно работать в распределенной команде.

  • Цель 3: Создать проект для портфолио — с работающей backend-частью, удобным интерфейсом и продуманной концепцией.

  • Цель 4 (главная): Получить удовольствие от работы, развить гибкие навыки и, возможно, найти надежных коллег.

Что ждет нас дальше?

15.10.2025 — день старта! И он уже прошел))) Мы получили задания и начали работать над одним из трех кейсов. В следующем посте мы расскажем о том как выбирали кейс, первых сложностях и о том, как наши планы по удаленной работе справляются с реальными задачами.

Наш старт в IT: как мы, студенты Школы 21, готовимся к кейс-чемпионату «Расти в IT»

Спасибо за внимание! Для нас это первый опыт такого масштаба. Будем благодарны за советы и рекомендации от опытных участников чемпионатов в комментариях!

Показать полностью 2
[моё] Телеком Карьера Обучение Развитие Бесплатное обучение Проект Новосибирск Длиннопост
2
7
Baramburum
Baramburum
Серия Надо делать

Требование: Самозапрет на звонки с иностранных номеров⁠⁠

1 месяц назад

Почему операторы не предлагает простую услугу - самозапрет на звонки с иностранных номеров?

Требование: Самозапрет на звонки с иностранных номеров

Захожу сегодня в подъезд и вижу стоить соседка, бабушка около 80, которая разговаривает с кем-то по телефону. Разговор примерно следующий: "Код вам прислать, на замену домофона? Сейчас вышлю.".

Подхожу, останавливаю. Какой такой код и кому вы будите высылать? Отвечает: Домофон же меняют, мастер звонит, просит код от домофона из СМС ему назвать. Что? Я главный по дому, все работы через меня согласуют, нет в доме никакой замены домофона.

Снова звонок.
- Алло, Ты кто? Надежду Алексеевну позови (с выраженым акцентом)
- Я представитель, говорите что нужно
- Мастер Михаил, говорить будут только с Надеждой Алексеевной
- Еще раз позвонишь...
- Ну, что ты мне сделаешь то?

Звонил еще раз десять, пока я уговаривал соседку заблокировать эти номера.

С 1 сентября 2025 года в России вступил в силу закон, обязывающий юридических лиц и ИП маркировать исходящие звонки, чтобы абоненты видели название компании и категорию вызова на экране телефона. Эта мера направлена на борьбу с телефонным мошенничеством и повышение прозрачности коммуникаций. Маркировка представляет собой подпись длиной до 32 символов, которая указывает, кто звонит и с какой целью (например, «Банк», «Реклама», «Сервис»). Ни один российский оператор до сих пор звонки не маркерует. Как же так получается, что через МТС, Билайн, Мегафон, Теле2 пропускают звонки без маркировки? Где Роскомнадзор, где Прокуратура?

А теперь самое интересное, звонили, поступали с номера региона +10, это не Россия. Если мошенники звонят с иностранных номеров, а большинство граждан РФ не ждет никаких международных звонков, то почему бы просто не сделать возможность установить самозапрет на прием звонков с иностранных номеров? Говорят, что якобы такая функция есть у МТС, почему тогда нет у других операторов?

Казалось бы, появились MVNO, Т-Мобайл, Сбер и другие, они то точно должны заботиться о качестве услуг и новых сервисах. Есть же простые решения, почему они их не внедряют? Им просто не до этого, им бы вначале сделать так, чтобы связь хотя бы работала. Так, Т-Мобайл не доступен сразу за ЦКАД.

Операторы стали PR-ить свои системы защиты, которые являются фейком и никакой защиты не обеспечивают. Это просто блеклист номеров, с которых когда-то звонили мошенники. Только вот мошенники не дураки и каждый раз звонят с разных номеров, такие компании, как Билайн продают их целыми пулами. Потом эти номера достаются обычным пользователям, которые страдают, т.к. никуда прозвониться с них не могут. Операторы даже стали брать деньги, чтобы убрать номер из блеклистов.

Функцию запрета на иностранные звонки нужно включат по умолчанию с возможностью отключить, если вдруг потребуется. Ведь, страдают самые незащищенные члены общества - пенсионеры, которые не особо то и умеют пользоваться смартфоном, особенно если на нем установлено приложение Т-Банк где продают трусы под счетами и невозможно найти ключевой функционал.

Мошенники плодятся там, где им не препятствуют. Ну так начните пусть операторы начнут им препятствовать!

Показать полностью
Телеком МТС Билайн Мошенничество Звонок Негатив
34
3
InvestView
InvestView
Лига биржевой торговли

Дивидендная ловушка МТС: как щедрые выплаты загоняют компанию в тупик⁠⁠

2 месяца назад
Дивидендная ловушка МТС: как щедрые выплаты загоняют компанию в тупик

💭 Разбираем кейс МТС, где стремление к высоким выплатам акционерам создаёт серьёзные финансовые риски...

💰 Финансовая часть (2 кв 2025)

📊 Выручка возросла на 14,4%, составив 195,4 млрд рублей благодаря увеличению доходов от основного телекоммуникационного бизнеса и новых направлений. Показатель OIBDA увеличился на 11,3%, достигнув отметки в 72,7 млрд рублей, что стало возможным благодаря оптимизации затрат и росту выручки от услуг связи, рекламы и медиа. Однако чистая прибыль сократилась на 61,1%, оставшись на уровне 2,8 млрд рублей вследствие увеличения процентных расходов.

⭕ Размер чистого долга составил 430,4 млрд рублей, при этом отношение чистого долга к LTM OIBDA незначительно снизилось до уровня 1,7. Компания также сообщила о росте финансовых результатов экосистемы МТС, включающей бизнес вне сферы телекоммуникаций, где доходы выросли на 26% за счёт успешных показателей Adtech, Fintech и Funtech.

😎 Компания МТС планирует потратить 22 миллиарда рублей на обновление своей телекоммуникационной сети до конца 2028 года. За этот срок планируется замена свыше 12 тысяч компонентов сети в 29 регионах страны. Ожидается, что данная модернизация позволит увеличить скорость передачи данных в десять раз на загруженных участках сети, уменьшить задержку сигнала, снизить риск отказов базового оборудования и повысить среднюю скорость интернета как мобильного, так и стационарного сегмента связи.

💸 Дивиденды

🤷‍♂️ Дивидендная стратегия МТС на период с 2024 по 2026 год предусматривает ежегодные выплаты акционерам в размере минимум 35 рублей на каждую акцию. Средства для выплаты дивидендов заемные, собственных не хватает. Это приводит к дальнейшему росту задолженности и увеличению процентных платежей.

🆕 IPO

👌 Компания намерена вывести на биржу три подразделения: МТС Линк, МТС Exolve и MTS Web Services (MWS). MTS Web Services была создана в конце 2024 года и объединяет все информационные технологические бизнесы группы. МТС Линк занимается предоставлением услуг видеосвязи, а МТС Exolve предлагает облачную платформу для коммуникаций с клиентами.

🧐 Одним из ключевых факторов успешного выхода «дочек» на биржу является снижение ключевой ставки ниже уровня 10%. Ранее в МТС уже заявляли о намерениях провести IPO двух других подразделений — МТС AdTech (реклама) и Юрент (прокат самокатов), но решение отложено в ожидании лучших экономических условий.

📌 Итог

📛 МТС — компания с устойчивым потребительским спросом, высокой доходностью по показателю EBITDA и регулярными дивидендными выплатами. Сохранение текущей дивидендной доходности компании требует значительного увеличения долговой нагрузки. Вместе с тем долг оказывает давление на прибыль. Свободный денежный поток способен стабилизироваться лишь в случае сокращения капитальных затрат. Остается непонятным, сможет ли МТС в этом году целиком переложить повышение расходов на тарифы («антимонопольщики» запрещают устанавливать «желательные» цены).

🎯 ИнвестВзгляд: Дивидендная история закапывает компанию в долги. История роста отсутствует. Идеи здесь нет.

📊 Фундаментальный анализ: ⛔ Продавать - ситуация характеризуется высокими финансовыми рисками и отсутствием явных драйверов роста. Компания вынуждена поддерживать дивидендные выплаты только за счёт наращивания долга.

💣 Риски: ⛈️ Высокие - компания испытывает трудности с формированием достаточного свободного денежного потока для покрытия растущих обязательств и инвестирования в будущее. Высокий уровень долговой нагрузки главная проблема.

💯 Ответ на поставленный вопрос: МТС не может финансировать ни выплату дивидендов, ни развитие бизнеса. Это создает замкнутый круг, где для поддержания дивидендов компания вынуждена брать новые кредиты, что только усугубляет проблему.

❗ И важный момент: не забудьте поставить лайк, написать комментарий и подписаться, если вам нравится подобные обзоры❗

$MTSS #MTSS #МТС #MTS #дивиденды #телеком #технологии #экосистема #инвестиции #биржа #акции #финансы #бизнес #экономика #аналитика

Показать полностью
[моё] Инвестиции Акции Дивиденды Биржа Инвестиции в акции МТС Телеком Экосистема
2
12
DELETED
DELETED

Ответ на пост «Как гендиректор Билайна повлиял на меня»⁠⁠1

2 месяца назад

Михаил Слободин, известный под кличкой «Слободан». Пришел в ВК (Вымпелком) в сентябре 2013 году. Дальше было 3 года аццкого угара и чада кутежа, в плохом смысле этого слова.

Слободан любил пиар, и объявил что будет вести корпоративный блог, в котором будет рассказывать о новостях компании, своих действиях, решениях и т.п. Назвал это «Боевой листок», еженедельное издание.

В ноябре 2013 года в кинотеатре Пушкинский было проведено корпоративное мероприятие. Явка (во всяком случае по нашей дирекции) была обязательной, отмечали на входе. Презентация состояла из 2 актов. В первом Слободан рассказывал как у нас в ВК все хуево, как мы не ценим абонента, который платит нам ЗП, и какие тут все взяточники и коррупционеры. Во втором - рассказал как мы будем с этим бороться, вытащил на сцену всех вице-президентов, взялись за руки - демонстрируя единую сплоченную команду. Если я правильно помню, то через год из этой команды практически никого не осталось. Безопасник остался, может кто-то еще - коллеги напомнят.

Борьба с коррупцией предполагала ретроспективную ответственность. Бывало, что сотрудники ВК совместно с интеграторами посещали зарубежные страны, профильные форумы (VMWorld например) и конференции. Согласно грозному требованию Слободана каждому сотруднику необходимо было написать чистуху - где, когда и с кем он куда ездил за последние года. Тогда не уволят. Основная масса забила на это требование хер, и ничего плохого не случилось.

Не очень понятно какую именно цель поставили Слободану акционеры. Находясь внутри системы в реальном времени невозможно было оценить последствия его действий. По прошествии 10 лет ясно, что ему надо было сломать корпоративную культуру. Ту, которая шла от Зимина. Ломал он ее очень жестко. Большое количество людей были уволены, некоторые ушли сами.

Отдельного упоминания заслуживает управление коммерческими проектами (направленными на абонентов). Слободан придумал книги. Из было несколько цветов, но главная - белая. В белую книгу попадали проекты, которые должны были идти с нулевым приоритетом, все ресурсы должны быть направлены на них. Что в результате? В белую книгу мгновенно попали все проекты, в результате скорость их исполнения не увеличилась, а замедлилась.

Слободана ненавидели всей компанией. В конце августа 2016 года он объявил, что его трехлетний контракт закончился, но акционеры решили его продлить еще на 3 года. Вечером 5 сентября 2016 года в СМИ появилась новость, что Слободан стал фигурантом уголовного дела о даче взятки (РБК). Он успел свинтить за границу.

На радостях компания бухала целую неделю. А может и больше, не помню уже.

В общем, рьяный борец с коррупцией сам оказался взяточником.

В рамках нашей деятельности по научной организации труда и в ТГ, и тут, на пикабу, есть ряд постов-разборов про Слободана, обезличененных. Это у него был конфликт с ИТ-директором. Это его белый ягуар был продан ВК и дальше фигурировал как служебное авто.

Показать полностью
[моё] Карьера Поиск работы Опыт Образование Учеба Маркетинг Телекоммуникации Телеком Билайн Студенты Длиннопост Мат Ответ на пост Текст
3
15
luginin.anton
luginin.anton
Офисные будни

Как гендиректор Билайна повлиял на меня⁠⁠1

2 месяца назад

Я 2 года работал в дочке МТС, сейчас работаю в Т2 (ex. Tele2), но недавно я поковырялся в омуте памяти и вспомнил, что мой карьерный путь в телекоме начался еще в студенчестве.

В 2014 к нам в УрФУ приезжал генеральный директор Билайна Михаил Слободин. Он рассказывал о своем карьерном пути, а в конце отвечал на вопросы студентов. Я спросил:

Хотели бы вы, чтобы ваши дети учились в России?

И Михаил честно ответил, что не очень 🤷‍♂️

В конце этой пресс-конференции он подарил мне за лучший вопрос приглашение на его тренинг, который он проводил на следующий день для руководителей Билайна в уральском регионе.

Я только сейчас понял, насколько это был крутой опыт для 19-летнего студента — оказаться на целый день в среде топовых специалистов и руководителей, видеть, как устроено их мышление, и иметь возможность работать с ними плечом к плечу над кейсами.

Сам Михаил тоже стал для меня очень сильной фигурой и безусловным примером лидера. Он обучал нас искусству самопрезентации и публичных выступлений, и это реально прикладной и всегда актуальный навык, который не раз меня выручал.

Спустя пару месяцев еще был кейс-чемпионат Билайна, в котором мы участвовали с командой и создавали с нуля тариф для студентов. Мы вышли в финал и заняли второе место, из-за чего я был просто в бешенстве. Думал, что если Слободин узнает об этом, то подумает, что я лох 😆

Чуть позже мне еще хватало наглости задавать ему в VK какие-то банальные вопросы (Не спишь?), а он мне даже отвечал содержательно. Такое отношение тоже на всю жизнь стало для меня примером. И до сих пор, когда молодые ребята задают мне какие-то базовые или наивные вопросы, я конечно улыбаюсь, но даю развернутый ответ и стараюсь помочь чем могу.

Короче, Слободин — очень крутой мужик, которому я безмерно благодарен. И фиг знает, работал бы я сегодня в телекоме, если бы не его визит в универ 🤔

Показать полностью 3
[моё] Карьера Поиск работы Опыт Образование Учеба Маркетинг Телекоммуникации Телеком Билайн Студенты Длиннопост
11
2
mk51rus
mk51rus

Ситилинк завершил поглощение оленегорского «Олтелекома»⁠⁠

3 месяца назад
Ситилинк завершил поглощение оленегорского «Олтелекома»

Провайдер “Олтелеком” (Оленегорск, Мурманская обл.) завершил ребрендинг и начал работу под брендом “Ситилинк”.  Это 5-й город региона в сети компании.

Ключевые изменения для абонентов:

  • Сохранение тарифов: Действующие условия «Олтелекома» остаются в силе для существующих клиентов.

  • Новый оператор: Услуги формально оказывает ООО «М СВЯЗЬ» (структура «Ситилинка»).

  • Обновление сети: Заявлена модернизация инфраструктуры.

  • Новые реквизиты: Смена номеров договоров для входа в ЛК/приложение.

  • Поддержка 24/7: Единый сервис заботы о клиентах.

Анализ деятельности АО «Олтелеком» перед поглощением выявляет признаки целенаправленной предпродажной подготовки:

Финансовые показатели (2024 г.):

  • Выручка: 48.5 млн руб. (+5% г/г) – Рост, вероятно, достигнут за счет привлечения новых абонентов по промо-ценам.

  • Чистая прибыль: 6.9 млн руб. (-21% г/г) – Падение прибыли при росте выручки является прямым следствием демпинговой политики. Предоставление услуг по промо-тарифам было убыточным или малорентабельным.

  • Капитал: 8.7 млн руб. (-46% г/г) – Свидетельствует о возможном выводе средств или снижении инвестиционной активности перед продажей.

Микропредприятие: Несмотря на статус АО, компания классифицировалась как микропредприятие (12 сотрудников), что ограничивало возможности по масштабированию и развитию сети без привлечения крупного инвестора.

Отсутствие долгосрочных инвестиций в сеть: Финансовая отчетность и новостной фон не указывали на значительные вложения в модернизацию инфраструктуры перед продажей. Основные усилия были сосредоточены на росте абонентской массы.

Вывод: Действия «Олтелекома» в предпродажный период – демпинг цен, фокус на количестве абонентов в ущерб прибыльности, отсутствие масштабных инвестиций – классические признаки предпродажной подготовки актива. Целью было представить компанию как более привлекательную для покупателя («Ситилинк») за счет увеличенной абонентской базы, даже несмотря на временное ухудшение финансовых показателей. Это позволило собственникам «Олтелекома» добиться более выгодных условий продажи.

Перспективы: Перед «Ситилинком» стоит задача интеграции сети, реальной модернизации (как заявлено), перевода абонентов с убыточных промо-тарифов «Олтелекома» на стандартные тарифы «Ситилинка» после окончания акционных периодов и повышения качества сервиса в соответствии со своими стандартами.

Показать полностью
[моё] Ситилинк Ребрендинг Оленегорск Телеком Поглощение
1
2
netza
netza

Обзор конструкции коаксиального кабеля Паракс РК 75-3.7-319 нг(А)-HF⁠⁠

4 месяца назад

Всем привет! В этом ролике я проведу для вас обзор конструкции и внешнего вида коаксиального кабеля Паракс РК 75-3.7-319 нг(А)-HF с волновым сопротивлением 75 Ом от завода ООО "ТПД Паритет". Дополнительно в данном ролике мы проведем расшифровку маркировки кабеля Паракс РК 75-3.7-319 нг(А)-HF и я поделюсь с вами своими впечатлениями от использования данного кабеля.

Показать полностью
[моё] Связь Телеком Кабель Видео RUTUBE
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии