Пикабушники Казахстана

P.S. От себя отмечу, что это очень хорошая новость. В Казахстане Яндекс пока не монополист, но мы видим по примеру России, что будет если он останется один. Звериный оскал как в отношении водителей, так и в отношении пассажиров читается в каждом посте на том же Пикабу.

Уважаемые представители власти и граждане Казахстана!

Сегодня минимальная заработная плата в нашей стране составляет всего 85 тысяч тенге, что эквивалентно примерно 160 долларам США. Это один из самых низких показателей не только в регионе, но и среди многих стран мира.

Для сравнения:

1. В Туркменистане минимальная зарплата достигает 200 000 тенге (около 400 долларов США).

2. В странах Балтии (Эстония, Латвия, Литва) она составляет от 500 000 до 600 000 тенге (1000–1200 долларов США).

3. В Эквадоре — 470 долларов США (около 270 000 тенге).

Таким образом, уровень минимальной зарплаты в Казахстане в два с половиной раза ниже, чем в Туркменистане, и в восемь раз ниже, чем в Литве.

На практике 85 000 тенге не позволяют содержать семью, обеспечить питание и базовые нужды, особенно в крупных городах, таких как Алматы, Астана или даже в региональных центрах вроде Тараза.

Мы, граждане Республики Казахстан, обращаемся с требованием повысить минимальную заработную плату хотя бы до 200 000 тенге, что соответствует уровню Туркменистана и приблизит нас к международным стандартам достойной жизни.

Призываем сограждан поддержать эту инициативу, поставить подписи под петицией и распространить информацию, чтобы голос народа был услышан.

Ссылка на петицию - https://gosrating.com/1858-zp.html

В Центральной Азии и ЕАЭС лидируют Россия и Туркменистан — по 42 дня отдыха. В России это 28 дней отпуска и 14 праздников, в Туркменистане — 30 и 12. В Казахстане, по подсчётам Resume, — 37 дней (18 отпуск + 19 праздников). Но по Трудовому кодексу РК минимальный отпуск — 24 календарных дня, что в пересчёте даёт 18 оплачиваемых рабочих дней. Праздников — 15, и большинство из них переносятся, если выпадают на выходные. В итоге в Казахстане получается не меньше 33 оплачиваемых дней отдыха в году. Далее идут Беларусь и Таджикистан: по 33 дня, среди которых 24 оплачиваемых отпускных дня и 9 праздничных выходных. В Армении оплачиваемый отдых составляет 32 дня, 20 из которых приходятся на отпускные, 12 — на праздничные.

Отдельно аналитики отмечают Кыргызстан и Узбекистан. В этих странах Resume указывает 32 и 25 оплачиваемых дней отдыха соответственно. При этом в Кыргызстане, по мнению аналитиков платформы, насчитывается 20 оплачиваемых отпускных дней, тогда как согласно ТК КР их количество составляет 28 дней, при этом оплачиваются и суббота, и воскресенье, выпавшие на период отпуска. В Узбекистане в текущем году продолжительность отпуска увеличилась с 15 до 21 дня, при этом оплачиваются 18 дней. С учётом норм трудового законодательства КР и РУ общая продолжительность оплачиваемого отдыха в этих странах составляет 40 и 28 дней соответственно, что выводит Кыргызстан на третье место среди стран ЦА и ЕАЭС.

https://mgorod.kz/news/kazahstan-voshyol-v-chislo-stran-s-sa...

Разработка принадлежит Национальному банку Казахстана и Национальной платежной корпорации.

Кто уже участвует в системе?

Теперь в списке 9 банков: Home Credit Bank, Halyk Bank, Банк ЦентрКредит, Freedom Bank, Банк RBK, Altyn Bank, Bereke Bank, ForteBank и Nurbank.

Проще говоря: если у вас есть карта одного из этих банков — вы можете отправлять и получать деньги по номеру телефона, независимо от того, в каком именно банке у собеседника открыт счет.

https://digitalbusiness.kz/2025-08-18/teper-mobilnie-perevod...

Гостевой поток начал быстро расти благодаря репутации в ресторанной среде и «сарафанному радио». При этом путь начинающих рестораторов был непростым. Ребята ушли из найма и полностью погрузились в бизнес-процессы «Сё-сё». Более того, когда началась война в Украине и в Казахстан хлынул поток мигрантов из России, хозяйка их арендованного дома решила повысить плату почти в три раза, рассчитывая сдать жилье приезжим за гораздо большую сумму. Платить аренду за дом по новым тарифам и одновременно развивать кафе они не могли, поэтому остались без крыши над головой. В течение трех месяцев ребята жили в «Сё-сё», спали в спальниках на полу.

Почти одновременно произошло еще два серьезных удара. Руководство гостиницы «Казахстан» внезапно изменило планы на использование своих площадей и буквально за несколько дней попросило освободить помещение, где располагалось «Сё-сё». На тот момент заведение уже обрело популярность, поэтому новость стала болезненным ударом.

Параллельно ребята пробовали развивать отдельный проект — точку Hello Pho в гастромаркете Platforma, полностью посвященную фо-бо. Концепция казалась выигрышной: востребованное блюдо, выгодная локация, соседство с сильными игроками рынка. Однако реальность оказалась безжалостной — поток гостей оказался ниже ожиданий, а высокая аренда делала проект убыточным. Продажа точки позволила выйти без долгов, но весь инвестированный бюджет они потеряли.

После закрытия в гостинице «Казахстан» и выхода из Platforma бизнесмены нашли новое помещение рядом с автомойкой и построили «Сё-сё» практически с нуля. Сегодня это заведение знают по всей стране: их безалкогольная карта вошла в топ-8 мира по версии The World’s 50 Best Bar.

Это совместный проект известной компании Sinotruk с казахстанской Saran Machinery.

Соглашение о партнёрстве подписали при участии первого заместителя премьер-министра РК Романа Скляра в Астане. Проект реализуется при содействии правительства Казахстана. Завод сыграет ключевую роль в развитии производства коммерческой техники в стране.

Аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев встретился с учредителями завода на строительной площадке.

Глава региона отметил, что проект имеет важное значение для региона и страны в целом, поскольку позволит развивать промышленную кооперацию и обеспечивать работой местных жителей.

– Это большая история сотрудничества с китайской компанией. Такие машины популярны и востребованы. Мы, как местная власть, участвуем в этом проекте, будем вместе работать и готовы оказать максимальную поддержку, чтобы вы смогли завершить его в срок, – говорит Ермаганбет Булекпаев.

На заводе планируют выпускать до 10 тысяч единиц техники в год.

На предприятии установят современное оборудование, включая первую в Казахстане линию катафорезной обработки металла, которая обеспечивает высокую защиту кузовов от коррозии и продлевает срок службы машин. На заводе будет создано до тысячи рабочих мест.

– Строительно-монтажные работы завершатся к концу этого года. Заказано оборудование для полного производственного цикла. Запуск производства запланирован также на декабрь этого года. В 2026-м планируется выпустить около 2000 единиц с постепенным увеличением объёмов, – рассказал руководитель проекта Станислав Ли.

Поставка оборудования для завода будет проходить поэтапно в 2025–2026 годах при содействии Фонда развития промышленности.

Первую партию оборудования для сборки шасси и кабин ожидают в октябре этого года, а во втором квартале 2026-го поступит оборудование для покраски и сварки.

https://www.gov.kz/memleket/entities/karaganda/press/news/de...