Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Погрузитесь в игру Бильярд 3D: русский бильярд — почувствуйте атмосферу настоящего бильярдного зала!

Бильярд 3D: Русский бильярд

Симуляторы, Спорт, Настольные

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
90
AcidMorsik
AcidMorsik

Ответ на пост «Начальник»⁠⁠3

54 минуты назад

Крупный банк. На часах - 18:00. Все сотрудники сидят, трудятся.
Вдруг один из клерков выключает компьютер, надевает пиджак, берёт портфель и уходит. Все провожают его неодобрительными взглядами.
На следующий день в 18:00 тот же сотрудник выключает компьютер, надевает пиджак, берёт портфель и уходит. Все остальные продолжают работать и начинают недовольно перешёптываться.
На следующий день в 18:00 тот же сотрудник выключает компьютер, надевает пиджак, берёт портфель...
И тут к нему подлетает коллега:
- Вася, как тебе не стыдно?! Мы сидим, работаем, на носу конец квартала, столько отчётов, нам тоже хочется вовремя домой, а ты такой единоличник...
- Ребята, да я вообще-то в отпуске!

Работа Задело за живое Начальство Обман Обида Вакансии Столярка Жизненно Текст Ответ на пост
9
lionet96
lionet96

Требования⁠⁠

1 час назад

А вы замечали, что когда вас нанимают на зарплату за 20-50 тыс (Москва), то от вас работодатель требует горящие глаза, улыбку в голосе, не спрашивать про зарплату у коллег, чтобы родители были кандидаты наук, ты сам умел выполнять за себя и за весь отдел (и парочку смежных) задачи + выкатывает требования к дисциплине и штрафную систему.
При этом на собеседование ты к ним идешь на другую (не существующую) должность и про зарплату либо не сказано, либо указана зарплата в два-три раза больше реальной.

А на зарплату 80+ на похожую должность в другом учреждении работодателя уже начинают интересовать твои профессиональные и личные качества, нужные на конкретной работе с конкретными обязанностями.

Требования
Показать полностью 1
[моё] Работодатель Труд Работники Трудовые отношения Мысли Сотрудники Поиск работы Требования Вакансии Нытье Текст
11
237
Zukki0303
Zukki0303

Начальник⁠⁠3

5 часов назад

Вчера с коллегой ушли пораньше и через час звонит начальник. н-начальник, Я-Я.
н-где вы?
Я-ушли пораньше очень надо по делам.
(Видать он уже знал заранее, что ушли мы. И поэтому сразу начинает с атаки.)
н-я плачу стабильно зарплату?
Я-да
н-Так почему ушли? У нас сроки горят!
Я-ну очень надо было и вроде как на прошлой неделе предупреждал.
н-так почему вдвоём, если мог уйти.
Я-давай так, когда надо было мы работали две неделе с 1 выходным, мы хоть что то сказали на счет этого? Тем более бывало и до 23 работаем.
н-это совсем другое, давай ладно забудем.
С этого дня договорились с коллегой, что если надо работать до поздно и на выходных, то будем начинать разговор с денег.
Не делай добра начальнику, чтоб потом тебя же он в говне не измазал.
Стараешься и вроде одна цель у всех, а тут,... Задело.
Надеюсь вы поняли, что он не согласен со мной)

[моё] Работа Задело за живое Начальство Обман Обида Вакансии Столярка Жизненно Текст
40
DimaIvanov82
Серия Говнефть и настоящие Москвичи

Говнефть и новые Лондонцы. Окончание⁠⁠

18 часов назад

Итак, тетя Алла уходит, и в Говнефти начинается настоящая…..это 2008 год.

Почему, Алла ушла – в 2008 году акционеры Говнефти, всякие прочие ….нефти стали растаскивать Говнефть по частям.

Взяли и основной участок – нефтепродукты, новый владелец мне заявил – вы научите наших сотрудников, но на работу мы вас к себе не возьмем, причем будете учить за вот эту зарплату вашу в Говнефти.

Другие участки работы тоже забрали, как и блатных сотрудников , остались только поредевший сильно отдел кадров, человек 20, и бухгалтерия , человек 60.

Последний год моего пребывания 2008/2009 оставшиеся сотрудники приходили в Говнефть,

обычно сильно позже 9 утра, скучали и занимались кто чем.

Я прочитал много книг, интернет работал. Зарплату оставшимся никто не урезал.

И тут вдруг, кто то из руководителей, вскричал – а давайте новую тему начнем, инвестиции всякие, торговлю и т.д.

Возьмем денег в долг, заработаем.

Идея вот вроде здравая, но для нее нужны профессионалы, а с учетом принципов найма в Говнефти….

Взяли в долг, и начался набор.

Отдел кадров организовал интранет, и всех знакомили с новыми сотрудниками.

С 3 оставшихся вице президентов их число увеличилось до 10, появился новый вице президент по корпоративной этике, по фамилии Медведев.

Отдел кадров возглавила тетя по фамилии Боганова, гламурного вида, сильно увеличив и без того перераздутый отдел.

За несколько месяцев штат Говнефти набрали 1500 «талантов», раз в 15-20 больше, чем было.

Все новые вице президенты по блату прибыли в Говнефть из далеких мухосрансков и активно вытягивали к себе всю родню, дворовых друзей.

Все новые брали ипотеку и в интранете хвалились новым жильем в столице за миллион+ баксов, как раз тогда был пик цен на жильё.

Таланты занимались активным взятием в долг новых средств под еще более высокие проценты, поскольку Говнефти особо на рынке не доверяли.

У меня новый участок – я пишу инструкции «для тупых» очень подробные но простые, про акции и облигации, про биржевую торговлю и прочее и прочая.

Я участвую во всех планерках, где еще и устно все рассказываю.

Ура, я в теме, это то, чему я учился в университете, и мой диплом «Фьючерсы и опционы….».

Там меня и приметил этот Медведев.

Мне поначалу выразили недовольство моим внешним обликом, я носил джинсы, а эти все вице президенты носили дорогие костюмы, и я еще им объяснял суть облигаций.

Медведев как то пришел к моему руководству и потребовал объяснений, почему он видел меня в самолете на рейсе Москва-Лондон, где он летел первым классом за счет Говнефти а я летел экономом за свой счет.

Зная, что меня ждет в Говнефти, я активно строил своё будущее без нее, и полеты в Лондон были частью этого, хотя летал я в счет своего отпуска, а не в рабочее время, как этот Медведев.

В Лондоне я планировал именно работать, а не жить и покупать недвижимость.

Тут как раз пришло руководство акционеров и ахнуло, сколько денег теперь они в результате должны, посовещались – ну ладно.

И тут кто то из них сказал «Ну вот вы набрали 1500 человек, а хоть одного вы уволили ? что, прямо все талантливые ?».

Стали искать, и нашли. Все чьи то, кроме одного. И этот один – я.

Гламурная Боганова решила проявить свои таланты, и уволить меня по статье за частые опоздания.

Мне предъявили мои записи приходов на работу, где я опаздывал на 1-2 минуты несколько раз в неделю.

Офис находится на 11 этаже бизнес центра, и пока дождешься лифта, может и 20 минут пройти, пока приложишь пропуск к турникету.

И тут недавно я брал отпуск 2 недели и пришлось все равно эти все дни ходить на работу без переоформления и дополнительной оплаты, необходимость такая была, а это по времени сильно больше, чем 5 минут в неделю, да и ухожу я не в 6 вечера, а в 7-8.

Я привел все эти доводы, и даже намекнул на «особо ценную «Ксану Ку», которая каждый день курит часа по 4 при этом выходя из здания, но Боганова мне возразила, что «мы занимаемся вами» про других нам нет дела.

На ближайшей планерке я, помимо рассказов про облигации, обращаюсь к вице президентам расстаться со мной по человечески, ведь я проработал в Говнефти ровно 10 лет.

Они совещаются, и, ура, идут навстречу.

Меня увольняют не по статье за частые опоздания, а по соглашению сторон.

Медведев и Боганова, которые со мной до этого и не общались никогда и почти не видели, очень недовольны.

При увольнении мне не выплатили и лишней копейки, только положенную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Их судьбы сложились очень удачно.

Через 3 года, в 2012, когда акционеры опять нагрянули с проверкой и были недовольны, Боганова перешла в Газпром, а Медведев купил дом с прислугой в Лондоне, про него писали местные газеты, там сейчас и живет.

В первом квартале 2009 Говнефть получила рекордный убыток в миллиард+ рублей из-за огромного фонда оплаты труда

Показать полностью
Работа Вакансии Увольнение Работодатель Работники Трудовые отношения Текст
3
career.ostrovok
career.ostrovok

Свобода, творчество, доверие и не только. Какими словами описывают Островок сотрудники⁠⁠

22 часа назад

Попросили наших сотрудников рассказать о работе в Островке изнутри, поделиться лайфхаками и впечатлениями. Читаем из первых уст о вайбе в компании — а если почувствуете, что это ваше, в конце поста оставили ссылку на вакансии ;)

Авеста, B2B Modifications Team Supervisor

Островок для меня в трёх словах: масштаб, творчество, доверие.

Моя работа связана с путешествиями, а я максимально неравнодушна к ним, поэтому реально кайфую от того, что делаю. Под моим крылом почти 25 классных ребят (очень крутой коллектив), которые отменяют или изменяют бронирования по запросу наших партнёров.

Мой день в Островке начинается с ароматного кофеёчка и новостей. Потом я открываю компьютер, вхожу во все корпоративные системы и чаты. Иногда бывают созвоны, иногда нет — но я всегда рада «развиртуализироваться».

Работаю из дома, мой график — 5/2 с 10 до 19 часов. Постаралась создать в квартире уютную обстановку и условия для продуктивной работы. Планирую день по количеству звонков, вопросов от ребят или пула задач с дедлайнами.

В сезон много дел и нужно всё успеть, но мне нравится осознание того, что моя работа приносит пользу другим. Например, как-то агент по ошибке забронировал невозвратный тариф на очень крупную сумму, а мы смогли переговорить с поставщиками — и нам отменили бронирование без штрафа. В такие моменты ощущаешь максимальное удовлетворение от своей профессии.

1/3

В конце дня обычно иду на тренировку или по делам. Отдыхать и переключаться после работы мне очень помогают походы в бассейн, прогулки по красивым улицам Казани, душевные встречи с друзьями, родными — и любимая музыка в наушниках ;)

Ирина, Managing Director, Ostrovok B2C

Островок для меня в трёх словах: открытость, влюблённость, свобода.

В мои обязанности входит управление продуктом, технический командой, аналитикой, маркетингом и поддержкой сервиса. Я бы сказала, что моя работа делится где-то 70 / 30, где 70% — это встречи с людьми: командой, советом директоров, ключевыми партнёрами и подрядчиками. А оставшиеся 30% — работа с финансами и аналитикой.

Вся наша команда довольно часто перемещается и находится в разных часовых поясах. Удалёнка и гибкий график — настоящее спасение. Мы стараемся проводить встречи максимально эффективно, потому что знаем: если все смогли созвониться в конкретное время — это уже большая удача :)

Считаю, что туристический бизнес — это в целом love industry. Мы даем людям свободу, возможность забронировать отель или квартиру по всему миру, куда бы ни упал их глаз. Я сама заядлый путешественник и обожаю пробовать для себя новое.

Я проповедую осознанный work-life blend, где мои будни всегда посвящены работе. Трудиться начинаю уже за завтраком, просматривая за кофе результаты предыдущего дня, иногда могу даже увлечься. Но непременно выделю время для ужина с семьёй или прогулки с собакой — это переключает и даёт энергию. Удалёнка идеально подходит под стиль жизни, где работа — важная её часть.

А вот выходные стараюсь полностью посвящать себе и своим делам, потому что при таком насыщенном графике стоит внимательно относиться к собственному ресурсу. Мой отдых — это моя собака.

Каждый день у меня стабильно две прогулки, во время которых из взрослого самодостаточного человека я становлюсь весёлым скачущим по парку или собачьей площадке ребёнком. Но лучший для меня способ — художественная литература.

Напоследок поделюсь своим личным рецептом чилла — называется «внутренний отпуск». Бронируешь отель у себя в городе — с большими белыми подушками, утяжелённым одеялом и рум-сервисом. И «растекаешься» там весь день в этих подушках. В ПОЛНОМ ОДИНОЧЕСТВЕ. Желательно поедая любимую, но вредную еду — в моем случае это картошка фри с кетчупом. И делаешь то, что вообще не придёт в голову в обычной жизни. Например, я включаю шоу про экстрасенсов — хотя с 16 лет не смотрю ТВ!

Надежда, Key Account Manager B2B Ostrovok

Островок для меня в трёх словах: нескучный, увлечённый, энергичный.

Я — человек-оркестр, который всегда на связи и держит руку на пульсе важных процессов. Планировать то, что нельзя спланировать — настоящий квест!

Основную часть дня занимает общение с партнёрами, работа с почтой и входящими звонками. Гибкий график и удалёнка выручают: я сама управляю своим временем, оставляя пространство для экстренных задач и неожиданных ситуаций. Важно планировать и подводить итоги — это помогает не потеряться в потоке дел и держать фокус на главных целях.

Мне нравится, что каждый день в Островке — это новый вызов. Сегодня решаешь задачи, требующие знания туристической индустрии, а завтра уже придумываешь креативную акцию или организуешь мероприятие для партнёров.

Особенно запоминаются моменты, когда все эти разные задачи складываются в единый результат: например, креатив и аналитика сходятся и дают отличный итог — именно это разнообразие делает работу по-настоящему увлекательной.

Для меня лучший маячок успеха и главный источник вдохновения в работе — когда твой труд измеряется не только успешными показателями, но и тем, что партнёры остаются с нами даже в самых непростых ситуациях, продолжают бронировать наши отели и доверяют нам свой отдых. Классный проект — тот, который виден и в цифрах, и человеческих отношениях.

Между трудовыми буднями меня заряжают и перезагружают уроки корпоративного английского с коллегами из разных команд. А ещё занятия спортом: йога, спортзал — сейчас я горю теннисом. И конечно, куда без любимых и близких, отдыхать и переключаться всегда помогают встречи с друзьями.

1/2

Всех нас в Островке объединяет любовь к путешествиям, жизни — и работе! Если хотите работать в команде, которая уважает и ценит друг друга, ставить амбициозные цели и достигать их, и конечно, самостоятельно решать, где и как заниматься задачами  — присоединяйтесь к нашей команде :)

Реклама ООО «Бронирование гостиниц», ИНН: 7703389880

Показать полностью 9
Карьера Туризм Путешествия Работа Вакансии Личный опыт Поиск работы Длиннопост Блоги компаний
2
0
DimaIvanov82
Серия Говнефть и настоящие Москвичи

Почему понаехавшие в Москву считают Москвичей необразованными лентяями⁠⁠

1 день назад

Приходилось лично обучать приехавших по зову их родни или друзей для становления новыми Москвичами.

Обычно, добавлялся еще один Вице-Президент или начальник департамента, происхождением из далекого замкадья, тут же они вызывали своих делить свалившуюся халяву.

Бывало и так.

Я «пока включайте компьютер, я скоро подойду».

Через минут 5 я подхожу, ожидая что компьютер нового сотрудника уже загрузился и вижу, что включен только монитор.

Я «что же вы не включили компьютер ?»

Новый Москвич, с пафосом «да я все включил, это у вас техника не работает»!

Я говорю «смотрите, компьютер у вас под столом, а это, на столе – монитор».

То есть, приходилось обучать людей работе с этого уровня грамотности.

А это уже вторая половина нулевых. Зряплата была у новых 100 тыр + в месяц, меньше не платили никому из них, а это тогда 4000+ баксов в месяц.

Брали на работу просто –по личной договоренности профильный начальник звонит в отдел кадров «придет такой то, взять на такую должность в такой то отдел». Все. Резюме у новых и не было ни у кого, да и не нужно оно было.

Обучение новых шло всегда тяжко, хотя у многих и было образование провинциальных вузов, и это обучение обычно поручали мне, руководство считало, что я умею объяснить простыми словами сложное.

Мне пришла идея упростить мою задачу, сделав краткую инструкцию по работе в системе с экранными формами, не объясняя саму суть работы, которую новые всё равно бы не поняли.

Вот я «смотрите, вы вводите в систему новый документ, в системе в этом окне вы жмёте вот именно эту кнопку и открывается новое окно, где жмёте эту. И так далее, вот 5 страниц с фотографиями всплывающих окон с кнопками.»

Документов этих в рабочий день 10-20, своих нужных людей никогда не обременяли работой. Думать им тоже не надо было.

И вот новый Москвич, с удивлением «и что, это все что надо знать и делать ?»

Я отвечаю «Да, для вас это все».

Новый Москвич, осознавая, что ему оплачивают аренду жилья, расширенную страховку с зубами, хороший обед каждый день, 4000+ баксов в месяц + премии, становится настолько уверен в своей ценности в столице, а ведь он приехал в Москву из такой задницы, где и 100 баксов в месяц не платили, да еще и для такой простой работы и тут его «осеняет» - «да Москвичи совсем оху.ли, что от такой работы морду воротят или не способны такое делать». То есть он уверен, что его, такого нужного оценили и вызвали в столицу из-за его особых знаний и умений.

Я в ответ молчу, иначе уволят, осознавая, как бы была у меня, не блатного, возможность привести на такую «работу» своих друзей, которым не повезло и они работают за 500-1000 баксов в месяц, и обучать их не надо, они сразу готовы.

А если дать честное объявление о найме – очередь будет от метро стоять.

Потом уже шарить в интернете и соцсетям в рабочее время новые уже учились сами друг у друга, 8 часов надо же было чем то занять.

Показать полностью
Трудовые отношения Зарплата Работодатель Работники Сотрудники Вакансии Текст
6
DimaIvanov82
Серия Говнефть и настоящие Москвичи

Говнефть и настоящие Москвичи, часть 4⁠⁠

1 день назад

Множество идей витало в моей голове – я могу столько нового внести в работу.

В корпоративную систему учета деятельности постоянно вносились дополнения с моей подачи.

Я жил работой и мечтал сделать карьеру. Иногда решение какой-нибудь проблемы находилось мной ночью, я не засыпал часов до 3 ночи, и 4 часов для сна мне стало хватать. Отсыпался я в выходные.

В 26 лет, в июне 2002 я хватаю первый инфаркт, ночью.

К счастью, у меня есть корпоративная страховка, но к еще большему счастью, у нас главный начальник, которой позвонили из реанимации больницы сказать, что я по сумме медицинских расходов вылетел за лимит, заявила –лечите его, мы все оплатим.

Зовут ее Ирина Олеговна, фамилию не скажу, ее потом ушли, и новое руководство в такой же ситуации просто послало бы меня на хер. Я ничей и звать меня никак.

В больнице меня никто не навестил.

За своих же новое руководство всегда горой, кому оплачивали походы в Обломов на кофе по 500 тыр. в месяц, кому учебу за границей, кому часть расходов на покупку квартиры (для приезжих особо ценных сотрудников) , кому перерасход на мобильную связь за границей в сотни тыр. в месяц.

Карьера вновь прибывающих делается просто – начальник звонит в отдел кадров и говорит, придет такой то, взять на такую должность с окладом по штатному расписанию. Все.

Отсутствие документов для легального трудоустройства блатных не их проблема, нужные штрафы заплатим. Никаких резюме и нет у них, они пришли по предварительному звонку.

Приходят повзрослевшие дети «особо ценных», доказывая, что природа на них отдыхает еще сильнее, чем на их родителях.

Я помню, при попытке загрузить простой и короткой работой тетю по фамилии Воронова, она позвонила маме и нажаловалась, и прямо на следующий день сидела в таком же кабинете в Лукойле, куда ее скоро оформила мама. Там, видимо, не грузят.

Иногда бывают веселые ситуации.

Вновь назначенная тетя Вице президент конфликтует с нашим новым руководителем.

Намекает, неграмотные сотрудники у тебя, вот проведу аттестацию…

Тот - ну проводи, и предупредил своих.

Мне не сказали.

Звонят мне – зайди в такой то кабинет.

Я захожу, там человек 8 комиссии.

Спрашивают – расскажите подробно, чем занимаетесь на работе. Напишите бухгалтерские проводки к каждой вашей операции и объясните их смысл.

Я делаю. Комиссия в недоумении, но не сдается. А за соседний отдел сможете ?

Да, пожалуйста, делаю.

Молчат все. Потом незнакомая тетя (новая вице президент) говорит – ладно, идите.

Потом выяснилось, что никто не справился так красиво, как я.

Мне довешивают работу (но не прибавку к зарплате), работать с налоговой при проверках и объяснять проверяющим операции в системе почти всех отделов.

Ну а мой начальник как раз назначает меня грузчиком к его новому родственнику Политаю на склад.

Один блатной мальчик, не справившись с задачей, нахамил незнакомой тете, не зная ее должности. Его перевели в другой департамент на повышение.

Новая дополнительная работа оказывается сложной, проверки частые из-за таких как Ксана Ку, надо общаться с их руководством, и разъяснять что требования их невыполнимы, и договариваться. С одной злобной теткой из налоговой не получается договориться, она всерьёз требует 300.000 тысяч копий А4 за 3 дня, грозя штрафами, которые разумеется будут потом за мой счёт.

Мы общаемся и ругаемся больше часа, без толку, и я приглашаю ее на встречу, неожиданно, она соглашается.

Тетка злобная, очень, я гуляю ее на свои деньги, допоздна.

Она приезжая, рвет и мечет, делая карьеру.

На следующий день она откатывает свое требование о копиях, соглашаясь на заверенную распечатку из системы.

Руководству о нашей с ней прогулке я не сообщаю, будет хуже.

У начальника позиция простая – налоговая требует (за его Ксану Ку) – ты делай, в выходные приходи и ксерь, ксерь.

При попытке хотя бы попросить мне больше денег – ответ всегда один «Не нравится –увольняйся»

Проходят годы.

Новая тетя Вице президент, по имени Алла, тетя грамотная и Говнефть худо бедно держится на плаву, с такими расходами на фонд оплаты труда.

Но потом она уходит, тетка грамотная, но уйти она смогла только к своему товарищу по институту, по блату, похоже, сама она работу найти не смогла.

Я и сам параллельно искал работу, в последние годы пока был в Говне(фти). Понимал, что никакой карьеры у меня здесь не будет.

Были пиковые годы, 2004-2008 по трудоустройству, но меня категорически никуда не брали, отмечая, что у меня хорошее резюме.

Так что я ждал, пока меня уволят из Говнефти, хотя понимал, что уволить то и не за что, всю работу за себя и других я делал.

Окончание следует

Показать полностью
Трудовые отношения Вакансии Работа Работодатель Сотрудники Работники Текст
6
2
DimaIvanov82

Что в России значит фраза «Мы вложили деньги в развитие нашего бизнеса». Суть работы российских предприятий в одной фразе⁠⁠

1 день назад

Участвуя в планерках с руководством Компании за большим столом, где и сам Президент компании обычно присутствовал, обсуждали разные вопросы, я выступал консультантом, объясняя сложное простыми словами.

Как то даже объяснил в чем коренное различие акций и облигаций, хотя по должности был очень далек от этого.

Как то один из Вице-президентов грамотно смог оценить всю суть и смысл работы российских организаций, Компания взяла кредит на развитие бизнеса.

Эту фразу я не забыл.

Через год его спросили, куда ушли эти кредитные деньги.

Он с гордостью ответил, что деньги пошли на зарплаты и бонусы сотрудникам подведомственного ему Департамента по развитию бизнеса.

Ответ устроил все руководство, смешно было только мне.

Трудовые отношения Работодатель Работники Вакансии Бизнес Текст
4
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии