Офисные будни

На новой работе один молодой коллега жаловался на то, что ему приходится платить слишком много денег за съемную квартиру. Я выцепил его тет-а-тет и предложил снимать комнату у меня. В квартире, где во второй комнате жила приличная семейная пара, мои друзья. Я бы ему сдал сильно дешевле рынка, как своему, он бы за пару лет сумел скопить на первый взнос по ипотеке, как мечтал.

Его ответ дословно был таким: "Не! С кем-то посторонним жить - не мой вариант! Я люблю посидеть, посрать подольше и чтобы никто не мешал!". Ну ладно, сиди сри за дорого, на этом и разошлись. Но коллега это просто так не оставил! Со временем он окрысился на меня, всему коллективу раззвонил, что VanyaDW - богатенький, жилье сдаёт! И постоянно в любой беседе старался это упомянуть прилюдно.

В ответ на моё негодование просто сказал: "Да, я тебе завидую! Почему у тебя есть то, чего нет у меня!?".

Что-то в последнее время всё чаще слышу приветствие в форме: "Добрый день всем, кого не видел(а)". То есть получается, что если мы с тобой в коридоре немного раньше поздоровались, то я уже не достоин пожелания доброго дня?

Или другой вариант. Бегу по коридору, вижу коллегу:

Я: Привет/Доброе утро/Добрый день

и в ответ получаю от коллеги: Виделись.

Ну и что? От того, что раньше сегодня виделись, трудно пожелать здоровья или доброго дня?

Обычно я на такое "Виделись" отвечаю, что ни здоровье, ни пожелание добра лишними не бывают. Но это не помогает, снова и снова слышу: "Виделись".

Жена подработку подыскивает, накопала вот.
Сразу не понравилось "тыканье". Ну да ладно, есть такие компании, где вообще все обращаются друг к другу на "ты". Я даже работал в такой, Первый бит называется.
Вначале море воды про позитивную команду, обучение и рост. После  идет два вполне вменяемых блока. Потом довольно странные требования к программному обеспечению. Хотя это можно списать на то, что бухгалтер деревянный в плане компьютерной грамотности и у него не работает звук на компе. Вызовет мастера тогда.
И самый суровый пункт:

Так и представляю, как домой к бухгалтеру приходят надсмотрщики с бамбуковыми палками и бьют его, заставляя считать удары.
Ну а зарплата, естественно, не указана. Сам должен предложить, сколько ты хочешь. Чтоб на собеседовании сделали круглые глаза и сказали: "Да ты что?! За такие деньжищи мы троих наймем".

Так будет так

Заканчивается отпуск. Завтра на работу. Очень не хочу выходить на эту работу ( колбасный цех). Но зп и плюшки оттуда устраивают. Как представлю,что вот завтра утром буду идти по вонючему коридору,раздевалка эта, рабочее место, не дай бог ещё кто-нибудь утянет меня в столовку ( стараюсь там не питаться). Бррр...как хорошо дома! Божечки! Не могу поверить, что меньше чем через 12 часов мне просыпаться и топать туды...
Я понимаю, что у меня там никаких перспектив нет. Потому что ну вот станешь мастером, будешь тысяч на 5-8 больше получать. Но это всё не то. да и работа сама по себя тяжёлая для здоровья( 12 часов на ногах в закрытом пространстве, где температура колеблется от +8 до +16) стабильный график 2/2/4, но... Так как постоянно то кто-то болеет, то отдыхает выходит, что работаешь 6/1...както так((( никак не могу собраться духом и уйти оттуда. Сама не и понимаю как меня занесло на этот колбасный завод ( работаю полтора года уже). Вспоминаю себя год назад и то как мне НРАВИЛОСЬ там. Это точно я была?! Ну просто тогда дела совсем плохи были, пришлось идти работать за наличку. Сейчас не знаю как соскочить с этих рельс. Понимаю, что нужно просто прити и сказать : " Я увольняюсь! "
И не парить мозг ни себе, ни коллегам. Но это так сложно морально. А!!!!!
Простите за нытьё,кто наткнулся на это. Просто некому выговориться

Что делать если пропадает мотивация что либо делать, если начальство ругается или говорит что недовольно текущими результатами. Ранее всегда работал в командах где заморачивались над мотивацией. Всегда хвалили, проводили беседы с глазу на глаз. И как то комфортно было работать. И даже если результат не оч, все равно руководство находило подходящие слова, чтобы вдохновить на работу.

Сейчас же руководство только требует, и всячески давит - быстрее, скорее. Цыкает, закатывает глаза если что то не так. Вот сделал все возможное, ну пока не дотянули до нужных показателей...бывает.

Сам раньше будучи мелким руководителем старался вызвать человека, определить что не так, где подтянуть.

В общем может кто сталкивался с таким. Как поднять моттвацию. После таких разговоров все падает и хочется уволиться. Но пока нельзя. Разговор с руководителем считаю бессмысленным, по ряду причин

Сегодня к нам из главного офиса приехала главбухша с ревизией, вся из себя, пальцы веером. Она недавно к нам устроилась и решила все проверить сама. Для проведения ревизии она должна иметь доступ на территорию производства. Чтоб его получить нужно пройти стандартные процедуры: инструктаж по ТБ и получение СИЗ.
Если кто не знает: при проведении инструктажа инженер по ТБ обязан сделать об этом запись в соответсвующем журнале. В журнал так же вносятся данные инструктируемого: фамилия, инициалы, год рождения и подпись.

Во время заполнения журнала ТБшник спросил ее какого она г.р., она вопрос проигнорила. Когда он ее второй раз спроил ответила, что женщинам такие неприличные вопросы не задают. ТБшник, немного офигев, сказал что она здесь находится не как женщина, а как сотрудник. На что получил порцию гнева и узнал какой он хам, раз позволяет себе такое в отношении дамы, тем более главного бухгалтера, и что она тут щас всем устроит ревизию и они все повылетаю со своих мест включая директора филиала. После чего ТБшник сказал что, ему это не грозит, он не отвечает за имущество и финансы, а если она не хочет выполнять все по форме, то СИЗ она не получит. Бухша, красная как рак свалила обратно в гостиницу.
По ходу ревизия откладывается.