Офисные будни

Итак, сегодня заметка о халявной работе. Это не предложение работы, не скам, судя по названию, а личный очерк , поменявшего овердохуища работ и видевшего многое в этой стране.

В наших арктических болотах много людей  работает тяжело, и физически - кто по 27 часов в сутки машет кайлом за 150 долларов в месяц, и в офисе, ебоша бесконечные ебанистические отчеты бесчиссленному начальству. Все думают - что это вечный крест работяги, дико въебывать на дядю до могилы.

Но есть клондайк среди работ!  Нет, это не мусора и не сапоги, это лучше. Та самая работа, где ты практически нихрена не делаешь, но чувствуешь себя таки при деле и при деньгах.

Это аэропорты, а вернее, отдельные службы по контролю процессов. То есть это все отделы в аэропортах, которые не занимаются непосредственным ремонтом и обслуживанием оборудования. Вы скажете, да везде есть такие службы, которые не работают. Не так... Ребята, умственная работа, бумажная деятельность, анализ данных- тоже работа, и покруче любого махания лопатой. Прогеры - вообще верх эволюции, к слову. Тут думать надо.

Итак, ребята, помимо кучи других работ, пораьотал я в Пулково, Шереметьево, Домодедово и даже немного в выкидыше аэропортов, Жуковском. Везде похожая ситуация. В общем виде происходит так - под обслуживание систем аэропортов, которые как правило на аутсорсе, то есть внешнем обслуживании, - создаются отделы по контролю этого самого обслуживания. Допустим, перевозка пассажиров - отдельная служба, кондиционирование - отдельная служба и т. д. Во всех аэропортах вся работа таких специалистов сводится к заполнению журнала прихода/ухода спецов аутсорса, донесению о разных событиях, и применению мер при ЧС.

Как вы понимаете, ЧС возникают крайне редко, от слова "никогда". Поэтому главная задача таких работников - это приход на работу. Рано или поздно многие понимают, что такие должности мегахалявные и через год-два их существования о них идет слава "блатных" должностей. ХЗ почему такие отделы создаются, ведь они объективно нахер не нужны при наличии аутсорс в режиме 24/7. Однако такие отделы создаются и туда вполне реально попасть с создания отдела или в процессе работы.  Дело в том, что от долгого ничегонеделания происходит опухание ЧСВ и потеря связи с действительностью рынка труда. Люди начинают думать, что везде все так шоколадно и охреневают/уходят/офигевают/спиваются. Ну и деквалификация дает о себе знать - при отсутствии тяги к самообразованию  происходит быстрый откат к сознанию неандертальцев вследствие бесконечного просмотра тиктоков и дебильных скетчей на ютьюбе, ежеминутного перекура. Некоторые умудряются под бухлом целый год провести в работе таким образом.

Теперь о требованиях к таким вакансиям. Требования часто такие: разговорный английский язык (потому что аутсорсы в а/п часто буржуйские), техническое образование, какой нибудь Autocad за каким-то хуем. Так вот, это все херня. Английский никто из них не знает (но говорите что знаете на уровне Елизаветы Второй,про техническое образование смело врите (в отделе кадров пропрет любое), автокады там нахер не нужны, даже микрософт офис избыточен для такой работы.

Итак, вы устроились в эйрпорт двух столиц на описанную должность. Теперь релакс! Можно пиздеть целыми днями ни о чем с коллегами, пить чай. Не забывайте заполнять бесполезные журналы и вовремя информировать начальство о косяках или лишних словах аутсорсеров на всякий случай. Но в основном отношения с обслуживающими организациями у вас будут хорошие, вы будете постоянно вместе, как заклятые друзья. "Больше напиздели - больше записали! " , таков должен быть ваш принцип, но дружить все-таки надо.

При наличии контрактов аутсорсеров с а/п на длительное время - так работать можно до пенсии, не парясь о кредитах и ипотеках. Но не вгоните себя во искушение и ловушку сознания, проработав там больше полугода. Можно подумать, что везде так и уйти в другую контору, НО ТАМ ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ. Так что держитесь там до последнего и понимайте, блеать, что это ваш счастливый билет в легкую жизнь. Кайлом помахать - всегда успеете.

Это общий очерк о работе таких служб. При наличии интереса к заметке опубликую другие наблюдения из жизни аэропортов и случаев из своей практики.

Всем халявной работы, поменьше трудиться и побольше отдыхать, чувствуя себя значимым членом общества! Надеюсь, кому-то эта заметка поможет обрести подобие рая на Земле в каком-нибудь районе Шереметьево или Внуково, например.

Привет, уважаемые подписчики сообщества, дорогие авторы и прохожие!

Просто так и по приколу вы можете заработать небольшие, но почётные копейки денег.

Иногда в нашем весёлом сообществе Офисные будни (далее сообщество) возникает «скучно» настолько, что хочется кому-нибудь дать денег, чтобы сделалось интересно.

С целью популяризации сообщества принято решение о проведении конкурса офисных историй (далее конкурс).

За первое место в конкурсе выплачивается 1000 рублей +Ачивка.

За втрое место в конкурсе выплачивается 500 рублей + Ачивка.

За третье место в конкурсе выплачивается 300 рублей + Ачивка.

Если у вас есть история давайте её нам. Даже если вы не получите денег, возможно от вашего текста кому-то станет лучше жить. Или улыбнётся кто-нибудь классный. А значит не зря. Поэтому пишите.

А может быть вам понравится писать и потом из вас возникнет Булгаков. Или Дудь, что тоже хорошо.

Цели проведения конкурса:

Повышение качества контента, расширение аудитории, повышение мотивации авторов контента.

Конкурс проводится ежемесячно

В конкурсе участвуют истории, связанные с офисом, жизнью в коллективе, отношениями сотрудник- работодатель, условиями работы и т.п.

Критерии оценки истории:

• Соответствие тематике сообщества.

• Оригинальность.

• Юмор

• Добро

• Общечеловеческая польза.

• Мнение члена комиссии по проведению конкурса офисных историй

Оценка конкурсантов проводится конкурсной комиссией, состоящей из Администратора(socialAnalytics), руководителя (MadTillDead) и модератора (DefOld) сообщества «Офисные истории», а так же секретаря конкурса офисных историй.

С первого по пятое числа каждого месяца конкурсная комиссия оценивает посты, размещённые в сообществе за прошлый месяц, и присуждает первое, второе и третье место в конкурсе.

Комиссия анализирует динамику развития сообщества и качество контента, определяет направления развития сообщества.

Комиссия оставляет за собой право устанавливать дополнительные специальные вознаграждения и номинации на свое усмотрение.

Выплата призовых денег производится путём зачисления средств на счёт Сбербанка либо банка ВТБ.

В случае отказа автора от денег, либо невозможности доставки денег автору, мы потратим их на что-либо хорошее, для тех кому нужней.

Информация о комиссии фиксируются в протоколах заседаний и публикуются в сообществе в течении трёх рабочих дней после заседания комиссии.

Принимаются предложения по развитию сообщества.

Если у вас есть в кармане, что сказать -пишите. И просто поддержите тем, что есть.

Щас я дома уже...

Они сошлись внезапно и публично.

Они целовались в кабинете не замечая никого.

Витька с Катюхой-бесстыжие, они влюбились мгновенно.

Витька устроился на работу и

уже через три дня низким басом сказал Катюхе: «Я обожаю тебя, моя королева» так, что у неё подкосились ноги.

Уже через три дня он уже щекотал Катюху и прислонял к ней лицо.

Уже через три дня они ласково матерились друг с другом…

Коллектив сначала обрадовался новой любви на планете, но потом разозлился потому, что любовные сопенья отвлекали от работы.

-Василий Петрович, на Западе, если влюблённые смущают кого-то своими обниманиями– это считается домогательством, -сказала Алиса начальнику.

Она каждый день теперь смотрела на похотливую возню Вити и Кати.

-Давай поменяемся местами, меня они смущать не будут, -сказал Петрович.

-Они всех смущают, вы со всеми хотите поменяться местами? -сказала Алиса.

-Не отвлекай начальство мелочами, -сказал Петрович и стал озабоченным.

-Проявите авторитет и прекратите разврат пожалуйста,-сказала Алиса.

-Что я должен сказать: «не целуйтесь», «ведите себя морально»? Это же смешно: любовь не запрещена законом, -сказал Петрович.

-Да, конечно, -сказала Алиса покорно, смирившись с обстоятельствами. Она опустила плечи и пошла на полусогнутых ногах, изображая страданье. Петрович не мог, когда женщины такие вот… Несчастные. Он строго вызвал Витю и громко сматерился.

Петрович всегда громко матерился, когда что-то нельзя было сказать словами. Он не произнёс ни одного приличного слова и не сказал ничего связанного логикой, но Витя понял, что нужно «осадить коней» в любви.

Вскоре они расстались: Витя с Катей то-ли поссорились, то-ли надоело, то-ли потому, что Петрович наорал. Алиса испытывала неловкость и некоторый стыд.

Вскоре они расстались, но уже через три дня низким басом Виктор сказал Алисе: «Я обожаю тебя, моя королева» ...