Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

677

Однажды я наблюдал, как исчезают страхи

Рано утром наша коллега Аня пришла на работу и раскашлялась. Потом чихнула. Потом ещё раз раскашлялась. И всё это за первые полчаса рабочего дня.


- Домой, - скомандовал наш руководитель Виталик.

- Что? – Не поняла Аня.

- Ань, иди пожалуйста домой. Будешь в состоянии – работай на удаленке. Не будешь – выздоравливай. Но заразу на работе разносить не надо.

Аня собрала вещи и ушла.


Виталик тщательно опрыскал её рабочее место антисептиком. Потом для верности протёр столешницу антибактериальными салфетками. Затем на всякий случай включил ультрафиолетовую настольную лампу «Солнышко», так чтобы она светила на Анино рабочее место. Подумав, надел маску и перчатки.


- Знаешь, Виталик, - задумчиво сказала наша коллега Вика, - я больше не боюсь заболеть коронавирусом…

Виталик вопросительно поднял брови.

- Я боюсь, - пояснила Вика, - заболеть коронавирусом в одном замкнутом помещении с тобой.



UPD: Шутки шутками, но меры предосторожности следует соблюдать. Будьте здоровы.

Показать полностью
39

Шкала профессиональной этики

Сразу оговорка: нет цели оскорбить или задеть этим постом представителя любой профессии.


Более всего профессиональная (корпоративная) этика и чувство профессионального такта развито у стоматологов.


Ни один врач-стоматолог, заглянув в пасть пациента не присвистнет и не сплюнет на пол с такими словами : "пиздец, дружище, кто же тебе пломбу-то ставил, а? Что же теперь-то мне с ней делать? В руки насрать тому, кто её ставил!"


Хуже всего с корпоративной этикой у строителей.

Средний монолог в индустрии выглядит примерно так:


Каменщики: строят коробку из кирпича

Штукатуры: "Бля, кто так кладет? Вот пидоры кривые!"

Маляры-отделочники "Бля, как нам красить и обои клеить? Вот пидоры, не могли ровнее заштукатурить"

Электрики: прокладывают провода, прорезая каналы в штукатурке

Маляры-отделочники: "Бля, какого хуя сразу по штукатурке не проложили. Вот пидоры!" (заклеивают каналы кусками всего что найдут)

Риэлтор: "Вот пидоры, как я это всё продавать буду?"

Житель: заезжает и молча живет в ипотечной квартире после всего этого Gay Pride.


Подскажите, куда можно отнести работников торговли? Посоревнуются ли они со строителями?


Почему-то так исторически складывается, что в силу хуй знает чего сменная работа (неделя через неделю, к примеру) воспринимается работниками как ультимативное противостояние смен.


Одна смена хуесосит другую смену, принимая и заступая на свою. Все ошибки и косяки - конечно же "это не мы, это другая смена, а мы тут горы уже свернули и вспотели, разгребая". Вредительство - так же на уровне. Хуже всего, когда входя в азарт, начинают откровенно гадить друг дружке.


Описаниям способов борьбы с подобным поведениям заслуживает отдельный пост, конечно же. Но факт есть факт, что естественное состояние сменной работы - это противоборство. Исключения, конечно же есть, если смены малочисленны и дружат.


А куда отнести руководителей? Редко встречал таких, кто принимая новое направление/объект/отдел не отказывал себе в удовольствии с наслаждением, при каждом удобном случае, упоминать, дескать "как у вас тут запущено все, что же вы тут до меня делали?"


Юмор ситуации в том, что "до", в большинстве случаев, работали со статистической погрешностью плюс-минус так же (если только предыдущий босс не был отъявленным распиздяем)


И я так думаю, что всегда, оценивая предшественников и их работу, надо представлять, что скажут о тебе, когда ты станешь точно таким же предшественником.


А пока розницу и боссов я могу поместить примерно на одну ступеньку со строителями.

Показать полностью
37

После корпоратива

Была жара и лился пот, Начальник Василий Ромашкин и завхоз дядя Ваня стояли под палящим солнцем во дворе здания в котором они работали.
Невдалеке Саня волок по земле огромный старый сейф. Саня был гладко выбрит, в белой рубашке с галстуком и чёрном костюме.

-У меня голова раскалывается после вчерашней водки, -сказал дядя Ваня.

-У него тем более, -сказал начальник Ромашкин.

Все трое были после вчерашнего корпоратива.

* * * * * * * *


Василий Ромашкин не пил на корпоративах и следил за подчинёнными ровно до двадцати трёх часов. После этого времени он выгонял всех по домам, а сам шел на балкон, открывал бутылку какого-нибудь испанского сидра Poma Aurea и  под гитару пел песни красивой женщине. Вчера всё было по-другому.


Вчера Саня пришел на корпоратив с женой Тамарой и напился раньше всех. Саня напился раньше всех и стал танцевать с женщинами. Саня менял партнёрш, неприлично обнимал их, был сексуален - Тамара сидела за столом одна. Иногда она пила коньяк.


Потом она встала и подошла к Василию Ромашкину.

-Сейчас же прекратите разврат, -сказала Тамара.

— Это невозможно-людям нужна разрядка. Люди полгода скучно трудились— это определённо невозможно, -сказал начальник Василий Ромашкин.

-Раз так, тогда я тоже имею право на разрядку, -сказала Тамара. Она внезапно обняла Василия, прижала его к себе и жарко поцеловала. Василий улыбнулся и поглупел. Тамара засунула его ладонь себе под блузку. Пальцы Василия онемели, рот нечаянно открылся, его глаза вылезли наружу-он не дышал. Возникла пауза, Василий не шевелился.

-Порядочный, да… Настоящий начальник-эх, -сказала Тамара через минуту. Она дёрнула плечами и отвернулась.

-Чего это порядочный, я просто растерялся, -шепотом подумал Василий Ромашкин с обидой.

* * * * * * * *


-Говорят его в полицию забирали, -сказал дядя Ваня.

-Два раза его вытаскивал, в разных концах города, -сказал начальник Ромашкин.

-Говорят он при всех с Наташкой целовался и под юбку к ней лазил, -сказал дядя Ваня.

-Говорят на заводе кур доят, -сказал начальник Ромашкин довольно резко. Они замолчали. По двору раздавался длинный скрежет сейфа о землю.

* * * * * * * *


-Отвали от моей жены, -крикнул Саня на корпоративе и побежал к начальнику Василию Ромашкину.

-Сашенька мой! -закричала Тамара и бросилась к Сане.

Саня споткнулся, упал и выругался матом. Василий Ромашкин нахмурил строго брови и пошел наводить порядок. Саня ударился лицом о ножку стула.
Тамара обняла его и поцеловала: «Ты мой герой. ,Ревнуешь…», -сказала она.

-Гандон рваный, -обозвал Саня начальника Ромашкина и замахнулся на Ромашкина …

* * * * * * * *


-Откуда у тебя этот сейф? -спросил Ромашкин у дяди Вани.

-Даже не знаю, стоит во дворе советских времён. Без ключа.

-Может быть выкинуть его или на металлолом сдать?

-Нет, не могу- память. Меня по молодости, главный инженер так же наказывал: заставлял этот сейф туда -сюда по двору таскать.


Дядя Ваня говорил с трудом-на лице были видны муки.


Во двор зашла Тамара в огромных солнцезащитных очках, она подошла к Сане и дала ему кефир. Саня стал жадно пить большими глотками. Затем, он виновато поцеловал её. Тамара стала ругаться, махать руками. Саня смирно стоял и слушал. Успокоившись, Тамара щедро поцеловала Саню.

-Раз жена простила, тебе тем более нужно, -сказал дядя Ваня.

-Да, надо простить и выпить. У меня со вчерашнего дня есть испанский сидр: Poma Aurea в холодильнике.
Дядя Ваня широко облизнулся и с благодарностью прослезился.


Начальник Ромашкин подошел к Сане с женой.

-Хватит мучиться – иди работать, -сказал он.

-Спасибо вам большое, -сказала Тамара и пожала руку Василию Ромашкину.

-Не за что, -сказал Василий Ромашкин и смутился.
Тамара с Саней отошли, а Ромашкин обнаружил в руке бумажку с номером телефона и непроизвольно обрадовался.

Показать полностью
27

Современное руководство

Работаю я в крупной компании(правда есть сомнения). Ранее до слияния двух компаний, у нас был небольшой гаденький коллектив, где коллеги не общались друг с другом. Сидели все и работу работали, и как бы было оно все хорошо. Всегда удивляло оформление на работу и все кадровые документы в этой компании. И вот после слияния двух компаний появились шикарные двойные стандарты и самое печальное, это пьющее руководство. Каждый сотрудник завален работой до такой степени, что просто нет времени чисто по жить, про физиологические потребности вообще молчу. Но руководство, которое удачно во время слияния стало руководством, очень даже вольготно существует. Оказывается можно уходить в длительные запои, и в принципе никто тебе ничего не скажет, и так как удаленка наверное и не узнаёт. И ведь у подчинённых нет потребности даже задавать какие либо вопросы руководству, так как руководство никогда не знает как решить рабочий вопрос. И вот интересно, почему все таки сейчас мода, когда на трёх человек имеется 6 начальников. Почему сейчас имеются боьшие отделы hr и кадров не хватает, и при трудоустройстве даже не могут дать все нормативные документы прочитать и подписать. Не могут корректно выплатить зп, нет логики ни в чем. В нашем отделе зп у вскех одинаковая, но нагрузка очень разная. Куда катиться этот мир. За 14 лет трудовой деятельности не видела никогда такого треша, что наблюдается сейчас, и сколько же безответственных людей вокруг.

47

Когда просто поздно вышла с работы

Несколько дней подряд... 😩

Когда просто поздно вышла с работы

Пояснительная бригада для тех, кто забыл все на свете (в том числе из-за того, что тоже поздно вышел): низшая ступень пирамиды Маслоу физиологическая. Включает в себя потребность есть-пить, спать и размножаться (не, слишком трудозатратно)

Показать полностью 1
158

Что продавать крупнейшей розничной сети, если она продает уже почти всё?

Для меня большая загадка, почему АО Тандер до сих пор не занялся еще одной мощнейшей востребованной отраслью? Да, я про IT.


За все 17 лет своей работы в рознице и околорознице я нигде не видел ни одного продукта, приблизившегося хотя бы на корпус к программному обеспечению собственной разработки Магнита - Тандер-Складу.


А я видел много различных 1С-подобных приложений.


По сути, всё сделанное для автоматизации процессов современной розницы - это лютейший пиздец. Вы не представляете, как меня, взрощенного на софте Магнита, корежило в других организациях, использующим другой софт, пусть и официально признанным почти лучшим.


Вот примеры:

1С - это, как все считают, неплохо, потому что все привыкли и альтернатив нет. Пиздец на пиздеце. Нет интуитивных функций, нет быстрых отчетов, во всех организациях, даже бывает иногда зайдешь купить диван или поругаться там, потому что начислили за отопление в июле, везде, ВЕЗДЕ БЛЯТЬ с вероятностью 30% "1С не работает, сервер упал".


Ну ок, все бывает, но объясните мне, почему нельзя отправить в эксель удобную для анализа таблицу? Нахуя нужно объединение ячеек? Чтобы красиво печаталось? Чтобы на третьем десятке двадцать первого века руководитель проекта распечатал, поставил несколько подписей и печатей на форму и вручную положил на стол руководителю для согласования?


SAP - работал в нем немного, по быстродействию, информативности, порогу вхождения, похож на Тандер-склад. По интуитивности - непохож. Цена - неебацца.


О других, ничего не говорящие многим названиях программ, такие как NQ, GK, СуперМаг+, могу сказать, только то, что в версии 1.0 программы для Пятерочек GK функции экспорта в эксель не было в принципе. Только в печатную форму без права редактирования.


В связи с этим два вопроса: кто все эти люди, разрабатывающие и выпускающие серийный софт для автоматизации розницы, чем они руководствуются при проектировании ПО, и для кого они выпускают свое ПО?


А второй вопрос, почему IT-департамент Магнита до сих пор не создал отдельный охуенный конкурентоспособный востребованный коммерческий продукт для розницы на базе своей разработки для реализации розничным предприятиям?


А про отношения "заказчик-исполнитель" с одним разработчиком ПО для ритейла я расскажу попозже отдельным постом.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!