Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

635

Как из-за меня решили проблему с незаконными переработками или не рой яму...

Мы все помним, как наши европейские предки хомо сапиенс боролись за восьмичасовой день с проклятыми капиталистами, помним по урокам истории, как они выиграли эту битву и закрепили свою победу навеки-вечные трудовыми договорАми.) А для контроля над соблюдением достигнутых договоренностей капиталистами-угнетателями организовали так называемые профсоюзы.

Когда я устроилась на работу, я свято верила в трудовой европейский договор и старалась оставаться по мере возможности в его рамках. Однако возможности из-за семейного положения были ограничены и я уходила домой или пораньше или точка в точку.

И вот некоторые мои новые немецкие и восточноевропейские коллеги и, кстати наши тоже были в этом хоре, стали недовольны тем, что я ухожу раньше всех. Я не знаю, что двигало моими коллегами? Проклятое наследие тоталитарных режимов у восточноевропейцев и у наших, а у немцев х. з. что. Эти просто доносчики с рождения. Они рождаются с биноклями в голове, что бы следить за соседями. А, если рождаются без оного, им вскрывают черепушку и вставляют какой-нибудь тепловизор.

Мой день начинался с того, что  к семи часам отвозила ребёнка в садик, потом ехала на работу к 7:30, а в 16:30 я должна была забрать из садика ребёнка, потому что он в это время закрывался. Иногда я опаздывала, но мне повезло, что уборщицами в садике работали две милые тайские женщины и ребёнок сидел с ними до моего прихода, пока они убирались. Мне повезло, что воспитатели не сообщили в социальные службы о моём хроническом опаздывании к закрытию детского садика. Кстати в этот садик мой ребёнок до 12 лет ходил. Я так благодарна воспитателям и заведующей, что ребёнок там, как дома все эти годы себя чувствовал.

Однако коллеги не унимались и злопыхали за моей спиной, что мол рано уходит.  Вообщем начали мне шить дело. Дело дошло до управленцев. Управленцы посмотрели мои часы, а у меня 200 часов переработки и я никогда-никогда не просила за них отгулов или доплаты.

А что же мои коллеги? Они приходили на работу в семь утра и оставались до десяти вечера и делали такой же объём работы, что и я, и наверно имели сверхурочных до оверхуя по сравнению со мной. Однако за эти сверхурочные они требовали доплаты, отгулы и всякие другие плюшки.

Вы спросите, как я уходя рано, получила столько сверхурочных часов? А я отвечу вам: очень даже просто. У нас 24-х-часовые дежурства в субботу никто не любил. У меня же не было выбора. Я должна была иметь минимум два дежурства в месяц по договору. Но коллеги спихивали на меня все четыре. Посреди недели, из-за садика я не могла дежурить, поэтому молчала, хотя и очень уставала. Так вот почти каждую субботу я брала ребёнка в охапку, игрушки, рисунки и мы жили целый день с ней на работе. Питание трехразовое: 1,80 евро завтрак; 3,60 евро обед и ужин. Порции настолько большие, что мне даже было не надо закупаться на двоих. Плюс кафетерия с тортиками, мороженым в промежутках, плюс автоматы с газировкой, чипсами плюс доставка пиццы в любое время. Минеральную воду можно брать из источника или заказывать в бюро за отдельную денежку (что я и по сей день делаю). В комнате для дежурантов к нашим услугам был телевизор, всегда чистая постель и душ с туалетом, ноутбук мы брали с собой из дома, вай фай для дежурных бесплатно, ели мы в социальной комнате (такие комнаты с кухней, микроволновой, холодильником для персонала). Вообщем были счастливы вместе.

Кстати мы даже умудрились на работе её день рождения в бассейне отпраздновать и она позже 2 социальные практические недели от школы у меня на работе делала. Это было небольшое отступление, итак назад к теме:

Во время 24-х часового дежурства первые 5 или восемь часов в субботу идут, как рабочий день, а таких дежурств у меня было иногда до 4-х в месяц. Вот за их счёт я и покрывала дефицит моего «раннего» ухода с работы и даже получала сверхурочные.

Однако коллеги не унимались, как так мы сидим тут до десяти часов вечера, а она уходит в четыре?

Начальство тоже призадумалось, сравнило объём моей работы и моих коллег и сказало: какого хрена? Да они нас надинамили и мы им за это столько лет им платили?

И нам, после разбора доносов на меня моих коллег-стукачей спустили следующую дерективу: Мы, проклятые капиталисты, хотим напомнить вам, наемным вассалам, что в Германии уже два века прошло с тех пор, как ввели восьмичасовой рабочий день. Мы понимаем, что вы, ленивые твари, можете не уложиться в это время и потому разрешаем находиться на работе с семи утра и до восемнадцати вечера. Эти часы будут гарантировано вам оплачены. Если вы будете, как и раньше сидеть здесь до десяти вечера, то это ваше личное дело, эти часы оплачиваться не будут. Кроме того дежурство должно длиться по закону 24 часа и поэтому после окончания дежурства, чтобы даже духу вашего не было здесь, идите отсыпаться. Если же вы останетесь более 24 часов на работе, то напомним вам об уголовной ответственности за такую безответственность.

И всё....., все перестали вдруг заниматься переработками, смирно приходят в семь и уходят самое позднее в восемнадцать, а после дежурства сразу убегают домой. Ну а я в течение следующих 6-и месяцев растеряла свои сверхурочные, потому что стала уходить уже в три часа и больше времени проводить с ребёнком. Коллеги от греха подальше больше эту тему не поднимали, потому что капитализм такой беспощадный, что может деньги и за вход на работу потребовать. Я не шучу....с недавнего времени мы платим 39 евро за парковку в месяц, хотя до этого она 50 лет со дня существования фирмы была бесплатной... если честно, я думаю, что это тоже из-за меня.)... но это уже другая история.

Постскриптум: перевод дерективы вольный, все совпадения с знакомыми вам персонами случайны.

Мораль: Трудно молодой симпатичной женщине с ребёнком выжить в этом мире. Все  доносчики были женщинами. Если  бы им представился случай, без последствий элиминировать каждую молодую женщину, они бы не сомневались ни секунды. Сами они тоже прошли в своё время такую же школу.

Показать полностью
23

Секретарь- все в одном

В данный момент ищу работу, активно просматриваю авито, хх и иже с ними. Рассматриваю, в том числе, должность секретаря. На одном из сайтов попалась вот такая интересная вакансия. Зп 40 тыс. К слову, на текущем месте работы данные обязанности выполняют 4 разных сотрудника.

Показать полностью 3
495

История об интересном сисадмине

Это история об одном "интересном" сисадмине. Хотелось бы узнать мнение сообщества, относительно такого типа людей. Постараюсь изложить только факты, без эмоций. Очень надеюсь на Ваши конструктивные комментарии. Я в этой истории наблюдатель со стороны, поэтому лицо не особо заинтересованное.


В небольшом городке есть небольшая торговая компания. Продает она… неважно что, но пусть это будут окна. В штате около 15 человек персонала, типичный субъект малого предпринимательства. Есть склад в аренде, офис, и кое-какой транспорт для доставки. Обычная российская компания, которых по всей стране много.


Все сотрудники работают давно, текучка минимальная. В регионе не очень хорошо с хорошими рабочими местами. Собственник компании обычный мужик (в нормальном смысле) из рабочих. Он и директор, и водитель, а также строитель и установщик, когда это нужно. На работу он принимает не за дипломы, а за то, какой человек, на его взгляд.


Большинство сотрудников уважают начальника, и это неудивительно. День рождения у сотрудника — подарок от коллег, и отдельно от шефа. Девушкам цветы, мужчинам мороженое… типа того. Свадьба — тоже не остаётся в стороне. Горе — всегда поможет в пределах разумного. Зарплата не космос, но получше чем в аналогичных фирмах.


И вот по мере развития, в фирму стал требоваться человек, отвечающий за компьютеры. Предвижу самый популярный комментарий "Рабовладелец местный, хочет чтобы один человек был и сисадмином, и принтеры чинил, и сайтом заведовал, и рекламой контекстной с наполнением итп. И все это за 25 тысяч в месяц. И рыбку съесть… и на мотоцикле покататься…"


Да, Вы правы. Задачи на эту должность "компьютерного человека" были разные. Ведь фирма не могла позволить 10 человек на каждый функционал, а принтеры ломались, и сайт не обновлялся уже несколько лет. Директор надеялся найти такого-же универсального солдата, каким был он сам. Но пришел Серёжа.


Асоциальный, немного "пришибленный" ботаник сразу понравился директору, ведь по его мнению именно такой он — компьютерный человек. На собеседовании соискатель говорил много умных компьютерных слов, чем окончательно покорил будущего шефа. И наступило в фирме время Х.


Серёжа начал раскрываться как личность после нескольких недель работы. С виду безобидный человек вызвал у большинства сотрудников беспокойное чувство. От каждого разговора с ним пробегал холодок по коже, а собеседник хотел скорее свалить из комнаты.


Каждый диалог заканчивался тем, что Серёжа переводил тему на интересную ему. Его всегда интересовали силовые структуры: ФСБ, МВД, ИТД, ИТП. Он по поводу и без описывал их беспредел, старался приплести ко всему президента и чиновников. "Сломался сайт — ФСБ тестирует свои разработки. Задержали перевод на карту — Путин крутит их деньги." И все в таком духе. Всюду в офисе чувствовался аромат нездоровой паранойи.


А иногда у Сережи случались повороты на 180 градусов. Он хвастался родственниками в следственном комитете и рассказывал как судился с сотовым оператором из-за того, что они хранят его персональные данные. Стоит ли говорить, что с коллективом его отношения не особо сложились.


Что же до его должностных обязанностей? Может быть этот странный сотрудник был гением, и заменял собой целый IT отдел? Может ему можно простить то, что он нёс всякую пургу, откровенно оскорблял девушек в офисе безобразными шутками, часто позволяя себе лишнее?


Нет, господа, принтеры продолжали печатать бледными полосами, компы висели, а на сайте ничего не появилось. Большую часть времени Серёженька проводил в столовой, попивая чай. И делал свою работу только после долгих уговоров. Делал до середины, и бросал. Пока его не начинали уговаривать вновь. Кое-что в начале было сделано, при участии компаний на аутсорсинге — телефония и камеры наблюдения. На этом его подвиги закончились.


Конечно, спустя примерно год, стало ясно, что такой человек является обузой для компании. Последним это понял директор. Уже было невозможно терпеть бесполезного сотрудника. Но выяснилось, что просто так он уходить не хочет. В разговорах с работниками, он давал понять: если его уволят — он напишет жалобы во всевозможные структуры, потому что его права будут ущемлены.


Какое-то время эта угроза останавливала работодателя, ведь тот кто ищет, обязательно найдет какие-нибудь нарушения. Надзорным органам нужен только формальный повод. А такой персонаж с жалобами и с копией базы 1С будет отличным подспорьем. Но когда Серёжа окончательно оборзел — его всё-таки послали куда подальше, несмотря на угрозы.


Как итог, спустя месяц — всех сотрудников налоговая вызывает на допрос, а другие органы видимо ждут своей очереди. Найти криминал они конечно не смогут, но крови выпьют много. Хочется обратиться к Серёженьке и сказать — не надо так. Надеюсь, благодаря сообществу удастся прославить неуловимого мстителя. Страна должна знать своих героев.

Показать полностью
905

Штрафы на работе.

Свой рабочий стаж я начала с торговли. С 17 лет в продуктовом магазине, в 19 пришла в автозапчасти и закрутилось - очень мне полюбилась эта сфера. Магазин автозапчастей, оптовая база масел и АКБ, Автосалон. В каждой организации свои причуды, были штрафы за просроченные платежи покупателями и непроданые позиции дешёвой автохимии или малоизвестных производителей масел на оптовке, за обед более 20 минут в магазине. Ну это как-то считала более менее адекватно и старалась исключать нарушения. Про работу мастером-консультантом тоже могу сказать, что штрафы в основном за недовольных клиентов.
Сейчас я устроилась к дилеру нескольких марок авто (сервис мультибренд) в Колл-центр и вот здесь я впервые очень сильно удивилась. Как часто Вы звоните, по объявлениям чтобы узнать цену? Лично я постоянно. Решила подрезать кончики волос, обзвонила все парикмахерские в районе, подумала что 700 руб это дорого, попросила подругу, сделала бесплатно)
За каждый входящий звонок не записанный на ремонт 800 руб штраф, на запись есть неделя. То есть в декабре планируешь ТО или ремонт, позвонил в сентябре узнать сколько стоит, тебе сказал стоимость человек который заплатит 800 рублей штраф из своей зарплаты. В день нужно позвонить 150 контактов, не поднятая клиентом трубка не считается. За каждый недозвоненный контакт 50 руб, т.е. прозвонил 130 это 1000 руб штраф (20шт.*50руб). Честно, в субботу и воскресенье очень тяжело сделать 150, многие не отвечают. Так же в месяц должны заехать на ремонт 125 человек которым ты позвонил и пригласил, за каждый неприехавший исход. 400 руб. Допустим в месяц ты смог пригласить 105 человек, это 20 недозаездов*400руб=16000. Опоздания, дресс-код это всё стандартно 500 и 1000. Ну и оплата 200 руб за каждого записанного и приехавшего на СТО + 7% от суммы работ. Вот и получается зарплата 70000 - 30000 = 40000, платишь штрафы, которые, чаще не зависят от твоих навыков и знаний, просто кто-то спросил, кто-то не взял трубку - эти штрафы невозможно исключить. Все понимают что такие штрафы придумывают не для стимулирования работников, а для того чтобы озвучивать зарплату в 70, а платить 40 и при этом говорить: Ну а что? Вы сами виноваты! Посмотрите какая недоработка с Вашей стороны!

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!