Офисные будни

Привет, Пикабу!

По традиции хочу поблагодарить своих подписчиков. Мне приятно осознавать, что я могу помочь добрым советом вам – 78 замечательным людям.

Для тех, кто читает меня не с самого начала я оставлю тут ссылки на предыдущие части:

Часть первая: «За бортом»

Часть вторая: «Где я? Кто я? Что я?»

Часть третья: «Сломанный компас»

Часть четвертая: «Кабы я была царица…»

Часть пятая: «Направо пойдешь – работу найдешь, налево пойдешь – коня потеряешь»

Меня уже давно просят написать о том, как найти и получить работу совсем не имея опыта. Эта информация будет весьма актуальна для тех, кто недавно завершил учебную карьеру и «получил билет во взрослую жизнь» и для тех, кто относительно близок к этому. Также, я думаю, эти знания смогут пригодиться тем, кто решил полностью сменить поле своей деятельности и начать все с чистого листа в той области, которая ему нравится больше.

Для начала давайте попробуем определить, что такое опыт и что такое знания. И вообще зачем они так нужны работодателю. Постараюсь объяснять проще, если нужны точные формулировки и определения, то Википедия вам в помощь.

Итак, что такое знания в профессиональном плане. Знания – это та информация о предмете, событии и явлении, которой мы владеем и которую можем использовать в своих целях. Знания мы можем получать из книг, обучающих видео, перенимать чей-то опыт через наблюдения и вопросы и т.п. Мы может быть никогда не пробовали, что-то делать, но достаточно хорошо понимаем и знаем, как оно должно работать и как получить желаемый результат – это и есть те самые знания.

Опыт в профессиональном плане – это знания подкрепленные практикой. Мы теперь понимаем, какие существуют подводные камни и как их избежать. Мы понимаем, как оно работает на самом деле и уверены в своих силах. Чем больше опыт, т.е. повторяемость определенных действий, тем меньше ошибок мы совершаем в процессе работы.

А теперь ответ на главный вопрос, почему везде требуют опыт? Каждая ошибка, неважно ваша, директора или даже просто программная, это всегда издержки (времени, денег, нервов, ресурсов). И чем меньше издержек, тем лучше результат. По неопытности человек может допустить серьезную ошибку, которая поставит под угрозу весь бизнес или рабочий процесс.

Но человек не может не ошибаться, как бы опытен он не был. Всегда существует вероятность ошибки, а это риски. Исходя из моего определения опыта, получаем следующую формулу: чем опытнее человек, тем меньше ошибок он делает, тем ниже риски, а значит выше прибыль (или другой результат).

А как быть тем, кто только начинает свой рабочий путь? Ведь необходимый опыт для некоторых профессий можно получить, только непосредственно на работе, на которую нас отказываются брать, по причине отсутствия опыта. Замкнутый круг. С этим столкнулись 90% людей в свое время.

Таким вопросом задавался и я. Вот вроде ты и учился, и знаешь с чего начать, за что браться. Но тебе на дают попробовать – боятся. Да ты и сам боишься, а вдруг не получится. Когда я решил написать свое первое резюме, то видя чистый белый лист меня брал ступор. А что же я на самом деле могу и умею? Наверное ничего? Я зря учился? Неужели я такая бездарность… Такие упаднические мысли посещают многих. И я скажу, что кто так думает, они не представляют, как ошибаются.

Меня в свое время выручила и подтолкнула в правильном направлении моя преподавательница в университете, наверное один из немногих, кто действительно старался нас чему-то научить несмотря на весь тот ужас, которые творится в системе образования. Когда я ей позвонил с вопросами, что писать в резюме и говорить на собеседовании, я же ведь ничего не знаю и не умею! Ее слова я запомню на долго: «Как это ничего не умеешь? Ты три года уже учишься, столько материала мне сдал на отлично, столько проектов выполнил и это ты называешь ничего?»

И вот тут я задумался, а ведь и правда. Если так подумать, я столько всего знаю, пусть и в теории. Столько проектов выполнил в рамках учебной программы, столько задач перерешал, которые она нам давала. И ведь же не с пустого она их взяла, а давала реальные ситуации или близкие к ним.

Так вот, уважаемые соискатели, если вы прочли мой пост о том, как писать резюме и стопарнулись на разделе «опыт», то я вам рекомендую следующее:

1) Вспоминайте все свои работы и проекты. Дипломы, курсовые, олимпиады, соревнования и т.д.

2) Постарайтесь максимально подробно изложить в чем была задача, какие трудности и сложности были, как вы их преодолели, какой результат вы получили. Старайтесь это описать максимально подробно, но не сумбурный поток текста. Старайтесь излагать по пунктам, обращая внимание на важные детали.

3) Если есть возможность, то приложите свое результаты работ в портфолио. Только не нужно выкладывать весь диплом, работодатель не будет его читать. В портфолио должна быть краткая информация, которая позволит сделать вывод о ваших навыках и знаниях, если работодатель заинтересуется полной версией работы, он может ее запросить для ознакомления и если там ничего секретного нет – скидывайте.

Чтобы не быть голословным, то допустим для строительных специальностей – это могут быть чертежи с расчетами, для программистов – небольшие программки, для экономистов – бизнес- план или нестандартное решение задачи (проблемы) с расчетами.

Важно понимать, что свое портфолио нужно еще грамотно оформить. Не просто повыкладывать «как есть» в черновиках от руки. Вы должны сделать презентацию своих работ (и я сейчас не о PowerPoint). Вы своим портфолио должны произвести впечатление, ну или хотя бы сделать так, чтобы его было удобно читать/рассматривать. Какой формат портфолио приемлем для вашей специальности, вы сможете найти на просторах бескрайнего интернета.

Что касается стажа в резюме, то можете указать дату с момента начала обучения и по текущее время. Не совсем то, что ожидает руководитель, но все же лучше, чем ничего. В дальнейшем, рекомендую эту информацию убрать, иначе, к примеру, ваш стаж будет 6 лет (как у топ-менеджеров), а по факту у вас всего год реальной трудовой практики. Вас посчитают за обманщика. Лучше вместо полного срока обучения указывать периоды учебных практик и на каких предприятиях вы их проходили. Обязательно с подробным и полным указанием должностных обязанностей, проектов и работ. Как это грамотно описать, читайте опять же в четвертой части, где я даю рекомендации по написанию резюме.

Если вы все грамотно написали, то ваши шансы получить работу значительно подросли. Когда вас пригласят на собеседование- это вопрос времени. Когда это долгожданное событие случиться не спешите радоваться. Перед собеседованием нужно усиленно подготовиться:

1) Подтянуть как минимум базовые теоретические навыки, которые связаны с вашей будущей вакансией

2) Вы наизусть должны знать свое резюме, свои проекты и расчеты. Потому как если вас спросят, а вы с глупым лицом будете сидеть и смотреть в пол, то у работодателя может сложиться впечатление, что вы нагло врете и это совсем не ваши работы. Будьте готовы ответить за каждое слово вашего резюме.

3) Если у вас работа связана с расчетами, будьте готовы, что вам предложат решить небольшую задачку прямо там. Хотя для гуманитариев могут быть и устные каверзные задачи по их тематике, либо решение какой-то нестандартной ситуации.

4) И не забываем про свой внешний вид. Не на свидание идем и не на встречу с друзьями. Старайтесь одеваться в одежду, приближенную к образу вашей будущей работы, естественно в хорошем плане. Или классика – полуделовой стиль, без эпатажности, экстравагантности и эротики

Помните! Что от вас ждут не только правильного ответа, но и то как вы будете искать решение. Возможно и такое, что вы ответите неверно или не совсем верно, но ход ваших мыслей, весьма понравится руководству.

Не забывайте руководители, тоже люди и когда-то они были на вашем месте. Они прекрасно знают кого собеседуют и осознают, что ваши знания далеки от совершенства. Они выбирают перспективных, чтобы вылепить из них первоклассных специалистов. Поэтому не нужно бояться, нужно готовиться и пробовать, брать упорством и находчивостью.

Надеюсь информация была полезна и поможет вам в будущем. Если кто-то тут надеялся найти универсальное стопроцентное решение, то я вас огорчу, такого не существует. Нужно пробовать, стараться, делать.

Чтобы получить ответы на возможно еще оставшиеся вопросы, рекомендую прочитать мои предыдущие посты или задать мне их в комментариях.

Как обычно в ниже я предлагаю к рассмотрению темы. Голосуйте за наиболее интересные вам.

Если вам понравилась, статья – жмите зеленую стрелку вверх. Мне важно понимать, скольким людям оказалась полезной данная статья. Так я смогу корректировать свой курс и радовать вас только полезным контентом.

Всем спасибо и будьте счастливы.

P.S. К замечаниям по поводу ошибок и стилистики буду стараться активно прислушиваться. Нет предела совершенству.

P.P.S. Текст мой, картинки с интернета, в качестве иллюстраций