Офисные будни

Пришла на работу и видимо что-то пропустила🤔

Сорри за фото на тапок.
Работа моя, фото мое, тэг Мое.

Мой начальник заставляет нас отчитываться о каждом "вдохе". Поставил кому новую клаву или мышь, выдал пару батареек или ещё что, и не написал ему на почту? Истерика обеспечена.
Началась история в июле месяце, когда "горячо любимый" начальник сбежал в отпуск.
Приняли на работу нового сотрудника, выделили ему стол в угловом кабинете. Но, помимо стола, соответственно, нужен и ПК.
Новые комплекты ( мини-ПК НР 260 и мониторы АОС) лежат на складе, но их трогать нельзя. Их купили на замену старых в коммерческую дирекции, но замену "заморозили" и это отдельная история.
Нахожу более-менее живой системник, чуть "поколдовал" и поставил новому сотруднику. Начальнику отчитался по почте. Это обязательно, т.к. (цитата) "мне же надо выписать и передать..."
Сделал и забыл. Сотрудник через неделю в ужасе сбежал, ПК остался на месте.
В конце августа уже я ушёл в отпуск. Перед отпуском напомнил "горячо любимому" об этом ПК и ушел.
2 недели солнца, моря, счастья...
Сегодня смотрю, а тот самый системник у нас в кабинете. Думал приглючило, но решил спросить:
Я: а что он тут делает? Я же его кому-то ставил...
Н: не может быть, он здесь давно стоит
Ну думаю, на югах перегрелся, попутал.
Через час начальник начинает очередную мини-инвентаризацию:
Н: вспомни кому ты ставил новые комплекты
Я: меня 2 недели не было...
Н: а до отпуска?
Я: а до отпуска я тебе отчитался и прислал список кому и когда
Н: вот поставили ещё в бухгалтерию и в тот кабинет
Я (О_о): в какой кабинет???
Н: ну тот что в углу
Я: зачем там новый комплект? Там же системник стоит. И монитор Samsung. Ставил когда ты в отпуске был. Проверь почту...
Н: новый сотрудник - новый комплект. И там ничего нет. Миша уволился - все отдал
Я: да при чем тут Миша? Миша на ноуте работал, а ПК я ставил другому.
Н: я там был, там ничего нет. Поэтому поставили комплект. Можешь сходить и посмотреть
Я: пойдём вместе
Приходим в кабинет:
Н: где системник?
Я: под столом, как и положено...
Смотрю, а его реально нет. Мля... Ну не мог я за 2 недели так упиться.
Насяльника решил спросить у "жителей" кабинета:
Н: тут ПК должен быть, не видели?
Ж: большой и черный?
Н: да, с серой "мордой"
Ж: так ты же его сам и забрал. Он ещё тут лежал, на стуле. И монитор...
Начинаю дико ржать.
Возвращаюсь в кабинет "со спокойной душой". Через полчаса пыхтения начальник молвит:
Н: ну да, ты этот ПК туда ставил. А зачем мы его сняли оттуда?
На этот, "риторический", вопрос я не ответил.
Но теперь у меня возник вопрос: зачем? Зачем я пишу обо всем ему на почту? Для чего эти истерики, что вовремя ему не написали? И есть ли смысл писать дальше?

Работаю рекрутером в кадровом агентстве, кандидат выходит на работу к клиенту, переписка по электронной почте в общей ветке сообщений:
К - кандидат
ЛР - линейный руководитель
ОК - сотрудник отдела кадров
Я - я

К: *пишет ЛР и ОК, я в копии*
Уточните, какие компенсации полагаются за служебные командировки?

ЛР:
Сотрудник ОК, скинь кандидату наши стандартные условия по оплате командировок.

ОК: *добавляет сотрудник по компенсациям и льготам (КЛ) в копию*
Это не в моей компетенции, но, насколько я знаю, релокационный бонус не выплачивается по этой вакансии. Пусть подскажет КЛ.

КЛ:
По этой вакансии и правда не предусмотрена мат. помощь. Или вопрос про служебные командировки?

К:
Вопрос про служебные командировки.

КЛ:
Командировочные расходы выплачиваются в соответствии с действующим законодательством.

К:
Спасибо за уточнение.

Занавес. Кандидат начал что-то подозревать.

Несколько примеров "любимых" клиентов, собранных за время работы:

1. Есть бонусная программа, клиенты могут начислять себе бонусы и использовать 1:1 для оплаты. Периодически она меняется, редко, но бывает что-то убирают и предлагают новое. Клиент настойчиво требовал начислить 20 бонусов через месяц после внесения изменений по закрытой категории. Мотив: - я привык их получать, а вы обязаны. Начислили, предупредив, что в виде исключения, как давнему клиенту. Через год начал требовать снова - понятно, что отказали, категория давно закрыта. Написал 2 жалобно-ругательных сообщения и звонил в КЦ. При последнем ответе очень хотелось уточнить: "совсем долбоклюв или как? 20р.раз в год не в состоянии заработать?"

2. Требовать письменный ответ на устную жалобу - это вообще нечто! Увы, но нет. Хотите письменный ответ - давайте письменный запрос. Если вам лениво писать (даже в личный кабинет не выходя из дома), то и ответ будет устным. Но, нет, надо названивать в КЦ и требовать соединить с генеральным! - это вообще из разряда фантастики, гена на тел.звонки не отвечает). Он только письменные ответы согласовывает, читает, кстати, прежде, чем подписать.

3. Написать, таки претензию ( 95% эмоций и 5% инфы по существу вопроса, который отказался решать устно, т.к."интереснее"накрутить себя) и удивляться зачем ответ отправили почтой на домашний адрес? Надо же было на электронный! Только в договоре мейла нет, и в самой претензии из контактных данных "скромно" указано ФИО, и больше ничего. Соответственно, если вы не указали способ ответа, то он будет старым дедовским способом отправлен почтой России на адрес, указанный в договоре. И да, мы не несем ответственности за тот факт, что вы не проверяете свой почтовый ящик, как и за работу почты России. Просто при подаче претензии надо на уточняющие вопросы менеджера отвечать, а не сбегать в эмоциях кинув оную на стол, попутно угрожая роспотребнадзором.

4. Написать ночью в личный кабинет десяток сообщений с требованием немедленно отключить услугу! Зная, что реально услугу отключают с 9 до 21 (ночных дежурных нет), обнуляя списания за день обращения. Т.е.,что вы в 2 часа ночи напишите, что в 23 вечера - за этот день все пересчитают. Да и списания ежедневные, по несколько копеек/рублей в сутки всего. Но нет: Пиастры!Пиастры! И немедленно! А вдруг обманете!

5. Оплачивая договор ошибиться номером - неприятно, но поправимо при наличии чека (это платежный документ, сохранять до поступления денег). Чек пролюбить и орать в офисе требуя вернуть деньги. Орать голословно, т.к.нет чека - нет доказательств платежа. Восстановить чек можно: чеки онлайн-платежей банков распечатываются в банкоматах, из терминалов высылаются на мейл ТП терминала при звонке или обращении на сайт (указать дату, сумму, договор и примерное время платежа).

Эт я к чему? Да устала сегодня от людей, которые диктуют свои выдуманные условия и дюже негодуют, если сии не совпадают с суровой реальностью. Сезон у нас начался, осеннее обострение, все дела...

У нас в компании принято открыто говорить, что сотрудник год от года должен развиваться. Должен в меру возможностей расти профессионально, осваивать новые технологии или методологии. При этом нужно не терять драйва, огонька в глазах и стремления становиться лучше. Это работает, это помогает, это стимулирует. И пускай порой разработчики из команды не выкладываются на 100% при работе с задачами версии или спринта, но я часто вижу их не на страницах пикабу или интернет-магазина, а с открытыми страницами мануалов, лекциями по БД и т.д. Благо в компании полно ресурсов, в т.ч. собственного изготовления, которые позволяют людям расти. Но сегодня я увидел обратную сторону медали…

После двухнедельного отпуска вышел разработчик и сразу на дейли заявил, что переходит в смежное подразделение. Решил переквалифицироваться из разработчика БД в Джава разработчика. Обидно. Неприятно. Чисто как продакту, теряющему одного из сильных разработчиков, мне очень неприятно. Мы с большим трудом несколько месяцев назад нашли джуна, толкового, молодого, впитывающего в себя знания подобно губке. Вот, думал я, сейчас заживем. Уйдет рутина, уйдут бесконечные маленькие задачки и мы сможем вывозить в сжатые сроки все то, что откладывали из-за нехватки людей. А тут такое… нет слов. Но сейчас, спустя несколько часов, я поговорил с Женей и понял, что он то к этому пришел с нашей же подачи. Все эти митинги, стимулирования и подталкивания к росту для него в какой-то момент взрастили мысль НАДО ЧТО-ТО МЕНЯТЬ! Месяц за месяцем он это слышал, он честно пытался расти в базах, но рутина обычной работы скорей давила, чем стимулировала учиться. И тут ему подвернулась какая-то идея, которую он начал дома сам писать на джаве. Сам учил, сам писал, переписывал и оттачивал. Месяц назад взял тестовое, сделал его на неплохом уровне и по сути все было решено.

Очень сумбурно получается, не последовательно, но… учится чему-то с нуля куда приятней и эффективней, чем пытаться прыгнуть на 10-20 см выше своего же рекорда, к которому ты шел многие годы. Дойдя до определенного уровня каждый следующий шаг сделать все сложней. И сменить направление работы тоже сложно, особенно когда у тебя трое детей, жена, собака и возраст за 40. Уже к 40 годам многие приходят к тому, что менять привычное течение жизни сложно и страшно. И они досиживают, покрываются мхом, стареют и уходят на пенсию на той же позиции, ан которую пришли в 30-35. Тоже обидно.

А тут человек через профессиональное развитие пришел к тому, что пора развиваться. И развился на столько, что смог перейти на новые рельсы. Смотрю на него – молодец парень, так и надо.

А нам теперь снова искать разработчика и перекраивать планы и сроки… бывает.

P.S.: чувак в смежном подразделении, конечно, засранец еще тот. Но, судя по всему, не найдя понимания внутри компании коллега бы выставил резюме наружу. Так что тут без вариантов.

Прочитал сегодня пост "Из экономиста в ассенизаторы" (Из экономиста в ассенизаторы.)

и решил поделиться своей историей.

Закончил МГУ исторический, сразу осознал, что для жизни знаний не приобрел и, не успев получить первый диплом, уже кинулся за вторым.

Второй был более прикладной - Юрист-международник после 3 лет вечернего в Академии Внешторга.

Работал юристом в банке, менеджером в логистической и потом весьма уютно устроился в нефтяной компании.

До кучи успел получить МВА по продажам и маркетингу.

Получая весьма хорошую зарплату окунулся в детство. То что раньше не мог себе позволить сейчас осознал, что все доступно и начал покупать наборы Лего. Собрал внушительную коллекцию.

Вскоре Роснефть поглотила нас и новые условия труда стали кабальными - пришлось уйти.

На некоторое время попробовал себя в фармбизнесе, но в это время уже случилось что-то , что я не сразу осознал.

У меня была маленькая дочь, которая попросила показать как делают мультики. Начал я с простого и показал как делаю анимации на бумаге... она не смогла понять как это переносят в телевизор. Я попробовал специально для нее по-быстрому выучить примитивную анимацию в 3Д Максе и даже смог показать как кубик двигается по траектории (все что осилил за вечер). Тоже провал. И тогда я вспомнил, что у меня есть запасы Лего, а значит можно попробовать снять примитивную кукольную анимацию.

Достал камеру и сделал штук 30 фото, потом в адоб премьере склеил кое как, отрендерил и получил на пару секунд ролик. Ура! Дочь впаялась и от меня отстала.

Но!... Тут я осознал, что при наличии воображения и Лего передо мной открыт весь мир )) Как Жуль Верн с листком бумаги и пером... Я решил снять не для дочери, а снять то, что интересно мне, взрослому дядьке.

Сейчас я понимаю, что мои первые мультики страшные как песни союза бузовой/тимати...

Возможно я бы забросил это дело, но на мой канал на ютубе вдруг начали подписываться какие-то дети и стали просить снять еще что-нибудь. Это послужило фантастической мотивацией.

Постепенно качество анимации росло. С 9 кадров в секунду перешел на 10, 12, 15... 24 наконец осилил.

Но кроме просмотров было бы неплохо получать деньги, ибо тратить все время и деньги и время, а получать только положительные отзывы это как-то не очень. В какой-то момент Ютуб ввел партнерскую программу и стал платить за просмотры (точнее за рекламу, но не суть). Про это я узнал от своих зрителей. Сам я из той старой когорты блогеров/ютуберов, которые делали каналы не для денег, а именно из-за хобби и фана. И вот дети мне рассказали, что на этом можно зарабатывать. Я подключил партнерку и вскоре получил свою первую зарплату - 8 долларов! )))

Ну а когда появились деньги, то мотивация увеличилась в разы... что может быть лучше : любимое дело + доход!

Доход постепенно рос вместе с ростом просмотров. И вот я уже получал вторую полноценную зарплату. А потом бах... Фармбизнес мой накрылся и там я остался без работы. Собственно я вообще остался без работы и у меня был только мой канал на ютубе.

Когда я начал смотреть предложения о работе выяснилось, что все что мне предлагают по деньгам это меньше или то же самое, что мне приносит канал. Встал вопрос - а нахер мне надо пахать на кого-то, если могу пахать на себя?

Я оформил ИП, плачу налоги и делаю мультики.

Также как и автор поста про ассенизатора могу сказать, что первое время я стеснялся своего нового статуса... Я был топменеджером в нефтяной компании, в фармкомпании... а теперь мне за 40 и я блоггер и делаю мультики из лего... Но черт возьми это так классно! ))

Ссылку оставлять не буду, чтобы не сочли за рекламу, но если кому правда будет интересно, то забейте в ютубе Legocrazymotion