Серия «Работа на ферме (сомнения)»

Последний рабочий год был целым испытанием для меня и моей нервной системы. Мои подчинённые скотники и телятницы почти перестали выходить со мной на контакт, не считая двоих телятниц. Одна из них просто понимала устройство работы и была согласна с тем, что я, как начальник (и не важно сколько мне лет), могу критиковать их работу и давать указания. Вторая, как мне казалось, тоже, но вскоре выяснилось, что она просто работала на 2 фронта и за моей спиной пыталась меня оговаривать перед начальством. К слову, она была женой управляющего, то есть человека, стоящего над зоотехником, а тот, в свою очередь, стоит надо мной в цепочке начальствования.

На моей стороне все еще было высшее начальство из директора, его зама, главных вет.врача и зоотехника. Местные же ополчились против, напирая на то, что я слишком много о себе возомнила и "решила, что тут самая умная, раз с города приехала со своим дипломом!" © Между прочим, с красным... 😄

Тем временем, я продолжала гнуть свою линию. Говорила всем, кто в чем неправ в рабочих моментах, в ответ выслушивая какие-то истерики от взрослых, казалось бы, дядек и тетек, которые, как они же говорили, мне в матери годятся. Так где же ваша взрослая позиция?

Периодически, мне звонил зоотехник, чтобы урегулировать какой-то вопрос. Периодически, он даже говорил спокойным тоном и делал вид, что принимает мою сторону в конфликтном вопросе (в каких-то вопиющих случаях, конечно, так и было). Только вот стало случаться такое, что после разговора по телефону он говорил мне или кому-то что говорил мне что-то, что я первый раз слышала. Либо наоборот то, что в корне отличалось от того, что он мне говорил лично, или мог перевернуть уже мои слова.

В таких ситуациях я была обескуражена. Мое слово против его... И сама ситуация была абсурдной, доказывать, кто что говорил или не говорил. Но после такого я начала записывать все наши встречи на диктофон и на видео... К сожалению, записи звонков в то время у меня не было и не смогла найти способ их записывать, а ведь там и крылись основные доказательства чьих-либо слов. Безумие...ждать подвоха можно откуда угодно. Чувствовала себя немного параноиком. Особенно в голове крутилась фраза: "если от всех воняет..." ну вы знаете.

Рациональность меня частично спасала, ведь есть рабочие протоколы, которые не соблюдаются, а я просто на это указываю остальным. А остальным это невыгодно, вот и брыкаются. В конце концов, я работаю на ферме, так что вонять здесь всем вокруг - естественно.

Со временем, из-за постоянного напряжения от скандалов, паники из-за того, что кто-то может переврать мои слова или действия, общей усталости из-за объемов работы, мое психическое состояние стало удручающим. Спасала себя тем, что сочиняла шуточные песни про свое положение. Начала параллельно заниматься дизайном, чтобы отвлечься от мыслей о работе, начала вести дневник в ТГ. Но от работы все равно не убежать...

Так сменялись дни и ночи, работа, отдых, рефлексия. Я понимала, что если я останусь, то точно сойду с ума и никакие мои новые увлечения меня не спасут. Невозможно спокойно жить и при этом каждый день ждать подвоха от окружающих тебя людей. Нужно увольняться.

За два с небольшим года работы в деревне я заметила, что здесь отлично работает принцип "либо ты, либо тебя". И, в силу моей застенчивости, податливости и желания быть хорошей девочкой, "меня" тут каждый день и ежедневно. За то я была очень удобной. Но не для себя.

Потребовалось так много времени, чтобы заметить и осознать свое положение: я начальствую над 4 скотниками и 4 телятницами, а командуют мной они. Любой косяк или недоделки мне было проще переделать самой, либо очень мягко и издалека начать просить, чтобы это исправили. Проступки и нарушения замалчивались. Многую работу мне приходилось выполнять одной, потому что тот, кого я попрошу помочь будет делать это намеренно неправильно, либо в недостаточной мере.

Я молчала. А все лиж бы не нарваться на крики. О том, что, например, (цензурные формы выражений) их это не волнует, что всегда было так, почему вдруг что-то должно меняться, что пусть это делает кто-то другой и что, опять же, я слишком молодая, а уже указываю, что вообще делать. Чаще всего приходилось прибегать к единственному аргументу, который они могли воспринять: "если кто-то увидит – вас лишат зарплаты". А мне не забывали в ответ напомнить, что стукачей тут не любят.

Я делала свою работу, порой еле успевая, или физически перенапрягаясь. Потом молча шла делать их работу, иногда отодвигая другие свои обязанности на задний план, потому что исправление их косяка было более срочным делом. Злилась на них, что им все равно на результат, обижалась на себя, что я не могу до них достучаться и не могу позволить себе такое же наплевательское отношение, ведь тогда пострадают телята, и, плюсом, мне их потом и лечить. А ведь в этом и суть, что правильно выполненная, качественная работа способствует поддержанию здоровья телят, соответственно, больше привесы. А с этого и строится зарплата скотников и телятниц. Но их этот аргумент не цеплял. Они хватались всегда за количество голов или отдельно оплачиваемой работы, а не за ее качество.

Пришло время, и я, наконец, осознала, что так дальше продолжаться не может, хотя я и знала, что это повлечет за собой ухудшение межличностных отношений. За то я чётко поняла, что это лучше, чем выполнять чужую работу. Такое общение, где из меня можно лепить и ни во что не ставить меня больше не устраивало.

Теперь у меня было такое правило: если приходится два раза указывать на косяк, то на третий раз я сообщаю начальству. Хотя и этого правила я не сразу придерживалась, потому что все ещё казалось, что вот-вот и они всё поймут сами. Не поняли.

Грязные соски после мытья вёдер – перемывайте. Грязные баки из под молока – пока не будут чистые, не зальем свежее. Нет корма в кормушке, пока в других кормушках он лежит невостребованной горой, а до раздачи корма ещё долго – перераспределяйте, чтобы телята не стояли голодные. Плохо помыли клетки перед заселением новых телят – перемывайте. Мало сена/соломы – докидайте. Холодное молоко – снимайте и грейте. И многое другое... И это все мелкие косяки, в сравнении с тем, что порой, когда дежурная телятница или скотник должны были делать обход, они его не делали и, когда я приходила на работу, то находила теленка с коликами или тимпанией (и хорошо, если ещё живого).

Я не кричала, а просто говорила, что не так, в ответ чаще всего следовал повышенный тон или дикий крик, в зависимости от ситуации и человека. Потому что здесь так принято: кто громче, тот и прав. Но вот так я стала стервозной сукой, просто начав требовать выполнять свои обязанности... Со мной перестали разговаривать (все, кроме двух телятниц, которые понимали, что это верно), а я начала наслаждаться чистотой, правильной техникой кормления телят и тем, что мне нужно заниматься только своей работой, а не переделывать чужую.

Конечно, было трудно идти против всех и даже против себя. Я не привыкла к противостоянию, трудно переношу, когда на меня кричат. А делая замечания –хорошим не будешь для коллектива. Но смотреть на раздолбайство, антисанитарию и потенциально опасные для здоровья телят действия было ещё хуже. Пришлось наращивать броню и внутренний стержень и идти в бой.

Шел третий год работы на телятнике. С момента моего трудоустройства произошло много перемен. Новый телятник, схемы вакцинации, работники в моем подчинении, новые главрач и врач на первом комплексе. Изменилось и мое отношение с телятницами и скотниками, а также с другими "врачами" отделения. А все потому, что я перестала молчать и начала высказать свое мнение, а также требовать исполнительности в работе.

Мне надоело бояться идти в отпуск, потому что по возвращении мне не только приходилось нагонять свою работу по документации, но и исправлять (если это ещё было возможно), а то и отчитываться за косяки "врача" меня подменяющего в работе с животными. Мне надоело молча делать или исправлять работу моих подчинённых, чтобы лишний раз не нарваться на крики и отмашки и чтобы сразу сделать хорошо, ведь "мне не сложно". Тем более, что их зарплата стала периодически вдруг больше моей... Мне надоело, что меня ни во что не ставят только потому, что мой возраст меньше 50 (26 на тот момент), ведь, по мнению некоторых подчинённых и "врачей", такой человек не может быть умнее их самих и тем более не может критиковать и указывать.

Начну с первого... Отпуск. Отпуск это здорово, весело и интересно. Его давали легко и практически на любое время года, когда захочешь, главное, чтобы, естественно, другой врач отделения не был в отпуске и чтобы у меня не было набора. Во время отдыха практически никто никогда не беспокоил. Проблема была лишь в выходе из отпуска. И не та, что просто трудно переключиться в рабочий режим.

Выходить мне из отпуска было страшно, ведь я каждый раз знала, чего ожидать. Незаполненные карточки вакцинации, журналы, акты - это ерунда. Больно и с комом в горле я смотрела на записи лечения на листочке. Что теленку весом 70кг ставили 1мл антибиотика с необходимой дозировкой 1мл на 20кг, либо не проставлен полный курс антибиотика, либо вообще не тот АБ, который требуется в данном случае (развивается антибиотикорезистентность и в будущем этот антибиотик работать не будет). Что теленку с кровавой диареей или низкой температурой ставили НПВС (противопоказан и усугубляет течение данных симптомов). Что одновременно ставились препараты, которые совмещать вообще нельзя... Дезинфекция не проводилась. 1-2 трупа теленка обязательно будет за 18 дней моего отсутствия. Неправильные переводы из одного телятника в другой, размещение телят, косяки с вакцинацией...

Плохо объясняла значит, скажете вы, но как бы не так. Я подробнейше расписывала все шаги основной работы и даже где что лежит, все даты и клетки/группы вакцинаций, даже некоторые схемы лечения. Потом, перед отпуском (обычно в день перед ним), приходила Женя (она меня подменяла) и я... пыталась... рассказать ей все на словах и показать, проходясь по списку. Но она меня всегда лишь перебивала, уходила в нужную ей сторону, показывая тем самым, что она, якобы, и так все знает, учить ее не стоит, затем убегала... Оставалось просто оставить все эти инструкции у себя на столе и надеяться на лучшее. Интересно, что когда мне предстояло кого-то подменять, зоотехник настаивал на том, чтобы я пару дней до отпуска ходила на объект и училась. И никто мне письменных инструкций не составлял. Но это другая история.

Окей, даже если я чего-то не объяснила, ведь можно позвонить и спросить. Кажется, не трудно набрать номер, а я лучше отвечу на звонок в 6 утра, чем потом буду разгребать бардак (и я это оговаривала заранее). Нет, гордость не позволяет. Не раз было такое, что меня выставляли виноватой, якобы, я недостаточно объяснила.

И вот, в очередной раз вернувшись с отпуска к той же ужасной картине, видя подобного рода "лечения" я не выдержала. Попытка спокойно выяснить у Жени почему проводилась некачественная терапия обернулась криком в мою сторону. Собственно, эту реакцию стоило ожидать, потому что так было всегда, когда я пыталась сказать что-то поперек или хоть в сторону сомнения ее мнения или действий. Но в этот раз я не стала все покорно хавать, а начала... снова пытаться... сказать ей, почему я не довольна и в чем именно ее ошибки.

Пытаться, потому что мне не давала вставить и слова, всё громче крича, пища и матерясь, говоря, что я не могу общаться с ней на "ты" (хотя до этого никаких вопросов и возражений это не вызывало), и не могу ей перечить, потому что она мне в матери годится, а значит я должна ее уважать и вообще мое поведение – это несоблюдение субординации и она будет жаловаться. Конец "разговора". Сброшенная трубка и мой афиг.

В общем-то, я была настроена решительно и не собиралась останавливаться на этом абсурде. Однако, меня прервал звонок зоотехника (первый из шести уровень начальников над врачами отделения) почти сразу после прервавшегося звонка с Женей. Был ли это спокойный разговор двух взрослых людей с разбором мнений двух сторон конфликта? Как бы не так. Когда-то, не так давно, зоотехник уходил в долгие запои и Женя его прикрывала. А порой они пили вместе. Это могло бы ничего не значить если бы в приоритете были рабочие процессы. Взяв трубку, меня сразу встретил ор, так что пришлось оторвать телефон от уха. Крик, опять же, о том, что не положено молодой девушке перечить взрослой женщине, иначе на меня будут жаловаться вышестоящему начальству! Что это все неуважение старших, несоблюдение субординации, хамство и невоспитанность! Мои доводы слушать, конечно, не стали. Как и принято, поорали и бросили трубку.

Несоблюдение субординации? Она мне, вроде, не начальник. Неуважение? Да, согласна. Почему я должна ее уважать при том, что она мне никто, не может показать себя в работе как хороший врач, не может показать себя как умный и рассудительный человек. Уважать за то, что она смогла постареть, а я ещё нет? Ну простите, это не ко мне. Если меня такой человек не уважает, то и я не собираюсь. Хамство и невоспитанность? А с чем же тогда я столкнулась в последних двух созвонах, очень интересно... При том, что я голос не повышала, потому что в принципе не люблю кричать и не матерюсь. Ох, как жаль, что у меня тогда на телефоне не было записи звонков...

Связалась с глав врачом Оксаной (третий уровень начальства), которая также "годится мне в матери", но, в отличие от Жени и зоотехника, имеет способность хладнокровно рассматривать факты, а не слепо орать, что я не права только потому, что младше. Она внимательно выслушала все мои претензии к выполненной Женей работе (сухие факты), потом я сама ей "нажаловалась" на свои "хамство и невоспитанность", описав, как прошли мои предыдущие разговоры и попытки выяснить "а почему так плохо?". Отойдя от шока, Оксана сказала, что разберётся в этой ситуации и что это (что рабочие моменты, что межличностные отношения) вообще не нормально, хотя и ожидаемо.

Не знаю, как дальше развивались события и кому Оксана передала всю собранную информацию, но что зоотехник, что Женя ближайшее время меня не доставали. С зоотехником сухо общались по рабочим моментам, порой он даже выслушивал мои доводы по какому-то вопросу, если мое мнение отличалось от его. С Женей мы не общались вовсе, но если и приходилось, то она делала вид, что никаких конфликтов и не было.

Однако, я узнала, что теперь Женя подменять меня отказывается. Может это и к лучшему?)

Грустно, что люди, не принимающие своих ошибок, реагируют на критику и простые вопросы вот так. Грустно, что мой первый начальник также не может принять решение в пользу поднятия эффективности рабочих процессов и снижения ошибок в будущем. Мы могли бы устроить собрание с разбором косяков, почему нельзя делать так и как лучше поступить в конкретном случае и почему, но некоторым людям трудно принять, что люди младше и с меньшим практическим опытом могут чему-то обучить. Проще заткнуть "умничающего" и идти по той же привычной тропинке, совершая одни и те же ошибки. Главное – кричать громче о том, что ты прав.

К моменту постройки нового телятника, я работала в деревне уже 2 года. Сам же телятник строили чуть меньше года, естественно, прошляпив все сроки. Но новый телятник был просто необходим, так как одно из отделений, где ранее содержались только лошади и телята до 4 месяцев, закрывали, а общее число телят в хозяйстве меньше не становилось. Так, на меня легла двойная нагрузка, ведь на старом телятнике 278 мест, а теперь и новый ещё на 336...

В марте мы набрали по стандарту в старый телятник, затем за месяц другое отделение набрало 300 голов. Наступил май и снова моя очередь проводить набор. Непривычно... Один телятник уже стоит полный, некоторые телята ещё пьют молоко, а уже второй на подходе... Как успевать? Разрываться? Работы и на старом сейчас – хоть отбавляй...

Добавили в штат новую телятницу и скотника, они кормили телят на новом. На старом – по старому: 2 телятницы и 2 скотника. Мне помощников никто не предлагал, бегай как хочешь. Кормление? Вакцинация? Дача препаратов с молоком? Прием и оформление телят? Успевай... 🤷🏻‍♀️ Увы, первый набор я не успевала вообще... Приходилось брать бумажную работу домой.

Приходилось прям бегать. В 5 утра на работе, до 6 просмотреть план на день, подготовиться к вакцинации, обход, дез.коврики...выдох... На старом быстро посмотреть за кормёжкой. Завакцинировать. Время подходит к 7, бегу на новый, там кормление тоже закончилось. Блин... Спрашиваю, кто ел и как. Хорошо, если ответят нормально и ясно.

7 часов утра, привезли телят. Прием. Куча бумаг. Перевеска, проверка и обработка пупов... Тащим по клеткам, каждого в свою. Быки в одну сторону, телки в другую, телки ангусов к быкам. Кто посадил не так?? Пересаживай! Господи... Далее работа с документами, набралась группа, нужно бежать на комплекс, печатать карточки на каждую клетку, считать вакцинацию и кормление на 2 месяца вперед.

Время к 9 часам... Надо посчитать молоко! Посчитала на сутки, снова к карточкам. Переписала все акты приема, посчитала вакцинацию. 10 часов. Привезли молоко... Принимаю молоко и понимаю, что ничего не успела. Ведь ещё лечение, заполнение журналов вакцинации и амбулаторного, акты вакцинации, написание графика вакцинации и многое другое...

Да, комп с принтером мне пришлось ждать не один набор. А до этого – либо бежать на комплекс, а затем заполнять неудобную таблицу от руки, либо от руки с самого начала. С появлением компьютера я освоила Excel и моя работа стала в 3 раза быстрее и проще, достаточно было посчитать возраст группы, как ячейки со всеми датами заполнялись автоматически, печатай сколько угодно штук, не отходя от кассы, как говорится. Жаль, никаких специализированных программ нам не предлагали. Только собственный ум.

До этого, конечно, голова кипела от писанины. И 14й месяц был и 30 февраля, когда год не високосный даже, и август сразу после февраля...

В остальном, конечно, в плане оснащённости, чистоты и технологичности новый телятник был очень классным. Пластиковые окна по периметру и много света. Индивидуальные клетки, каждый теленок со своим вндром корма и воды, всё моется и меняется ежедневно. Автоматическая кормомама с электроприводом, которая сама мешает молоко, подогревает и поддерживает нужную температуру, управляется одной рукой буквально (жаль, нет фото), вентиляторы, вытяжка, обогреватели, канализация... А именно для меня – чистый, светлый и просторный кабинет, а не деревянная будка, как на старом телятнике, в которой даже пол не помыть.

Далее встал вопрос о том, куда потом выводить телят. Было решено со старого выводить на улицу, как и раньше, в 4 месяца, а с нового выводить партиями по мере того, как они снимаются с молока. То есть, по достижении 2 месяцев группа перевозится на старый телятник. Чтобы компенсировать недостаток мест, на старом телятнике убрали загончики для кормления молоком и на их месте поставили 2 клетки на 14 и 8 голов, таким образом, теперь вместимость старого телятника стала 300 голов.

Хорошо... Набор подходит к концу, 300 голов скоро наберём (ведь больше на старый не влезет). Пока шел набор , даже уже в чем-то приловчилась, работа шла проще, быстрее, организованнее... Скоро можно будет совсем расслабиться и спокойно вести телят? Хо-хо, нееет... Мне сказали, что у меня будет 2 набора подряд, а значит – набираем целый телятник, те, кто отпаиваются, переходят на старый, а на их место сразу заселяем новых малышей. Никакого тебе отдыха, работай!

А телятницы со скотниками и рады, им зарплата от поголовья, при чем не важно, где именно они будут работать: на новом или на старом (или вообще отдыхают), им считают поголовье двух телятников и платят даже в их выходные дни. Мне же зарплату никто прибавлять не собирался. Стоит ли говорить о своих эмоциях?

Деваться некуда – работа есть работа и ее нужно работать. Впереди предстояли новые квесты по организации перевозки телят с одного телятника на другой, дезинфекция, отчёты и т.д. и т.п. Но это уже совсем другая история...