Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 175 постов 1 789 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

3529

Приxoдит блоха к начальнику yвольняться с работы

Приxoдит блоха к начальнику yвольняться с работы.
Начaльник:
- По какой причинe увольняетесь? Что случилось?
Блоха:
- Вы меня пocтaвили работать на усы к Петровичу, а он курит, а у меня астма.
Начальник:
- Ну не уxодите пока, поставим вас в трусы к Машеньке.
Приходит блоха нa следующий день опять увольняться с работы.
Начальник:
- Что в этот pаз слyчилось?
Блoxа:
- Я засыпаю в тpусах у Машеньки, просыпаюсь на усах у Петровича, а он курит, а y меня астма.

651

Ответ на пост «"Почему наш завод ищет слесарей, как Средиземье — хоббитов: долго, безрезультатно и с приключениями"»1

У нас была похожая ситуация полтора года назад, осталось по полтора слесаря на участке, поуходили сварщики, инженеры.

После этого опомнились, подняли зп, сначала выборочно, на тех должностях, которых не хватало. Но дошло до смешного: подняли одним зп, все ломанулись туда, подняли другим - начались прошения о переводе туда. И такая болтанка по всему предприятию:)

По итогу всем подняли зп и сильно. И теперь слесарь 3 разряда, который знает как выглядит ведро, лопата и лом, и в ходе обучения учится с какой стороны подходить к задвижкам и прочее получает 70. И всё, дефицит кадров пропал, нашелся сразу народ и в слесари, и в сварщики, и в электрики.

7

Штраф для выпускников за отказ отработать в бюджетной клинике поднимут втрое

Сгенерировано нейросетью "Шедеврум"

Сгенерировано нейросетью "Шедеврум"

Более трети выпускников не работают в бюджетной системе здравоохранения, тогда как дефицит врачей в России составляет 23 297 человек, а среднего медперсонала – 63 тысячи (по словам министра здравоохранения Михаила Мурашко).

Решить проблему Минздрав предлагает в том числе штрафами. Ведомство разработало законопроект о трехкратном увеличении штрафов для выпускников медицинских вузов и колледжей, отказавшихся от обязательной отработки в государственных учреждениях. Законопроект опубликован для общественного обсуждения.

Согласно документу,  сумма штрафа будет втрое превышать расходы государства на обучение студента-бюджетника. Также устанавливается годичный срок для трудоустройства выпускников в медорганизации, работающие по ОМС, с обязательной трехлетней отработкой.

Профсоюз работников здравоохранения видит решение проблем с медкадрами в том, чтобы обеспечить медработников достойной конкурентоспособной зарплатой.

Показать полностью 1
144

Об условиях трудоустройства в Henderson...

Жена сходила на собеседование в известный магазин мужской одежды Henderson (вакансия продавец-консультант), и вот что ребяты... МЫ В КАКОМ ВЕКЕ ЖИВЕМ??? Что значит, вся смена проходит ОБЯЗАТЕЛЬНО В СТОЯЧЕМ ПОЛОЖЕНИИ??!!! Ходи, сиди, но присесть можешь только на час в обед... Камера, штрафы и т.д. Смена 12 ч с графиком 2 через 2, я почему-то сразу вспомнил армию (кто дневальным стоял, тот поймет, что за штука). Но мы ж на гражданке, дорогие собственники данного бизнеса!

Небольшая справка по мед показаниям:

длительное стояние приводит к:
✔️ Хронической усталости мышц ног и спины
✔️ Проблемам с венами (варикоз, отеки, тромбоз)
✔️ Болям в суставах и позвоночнике
✔️ Снижению концентрации и работоспособности

Вместо того чтобы заряжать покупателей энергией и энтузиазмом, продавец будет думать только о том, как бы дожить до конца смены. Разве это соответствует имиджу Henderson как компании, которая заботится о людях?

Я уверен, что разумное право присесть в течение дня (например, в моменты отсутствия покупателей) не только сохранит здоровье сотрудников, но и повысит уровень сервиса. Отдохнувший продавец — это внимательный, доброжелательный и мотивированный специалист. А вот жесткие ограничения создают ощущение бесправия и даже напоминают эксплуатацию, что вряд ли сочетается с ценностями современного работодателя.

Обращаюсь к собственнику бизнеса, Уважаемый Рубен Арутюнян! Пожалуйста, пересмотрите данное правило, если хотите, чтобы люди, приносящие вам доход, вкладывались в дело, а не добивали свое здоровье просто из-за того, что страшно потерять рабочее место! В продажах сам 14 лет, но такой политики понять не могу, уж извините, если чем обидел, но по-моему раскидал по фактам.

P.S. Качество вашей продукции меня более чем устраивает, поэтому был рад. что супругу пригласили именно в Вашу компанию, но как везде - есть один нюанс...

Предполагаю, что такой расклад не только в Henderson'e, поделитесь, пожалуйста, практикой выживания на подобных вакансиях?

Показать полностью
6861

Хабаровских учителей «попросили» с первомайского митинга за плакаты о низких зарплатах

Члены хабаровской первичной организации профсоюза «Учитель» приняли участие в первомайском митинге-концерте, организованном Федерацией Независимых Профсоюзов России и Правительством Хабаровского края. Однако их участие в мероприятии оказалось недолгим.

По словам представителей профсоюза, митинг-концерт позиционировался как общегородское мероприятие, открытое для всех жителей Хабаровска и призванное заменить традиционную первомайскую демонстрацию. На митинге присутствовали представители власти, мэр города и депутаты Государственной Думы.

Учителя пришли на митинг с плакатами, на которых говорилось о низкой оплате труда и переработках педагогов в регионе:

«Видишь рост зарплат учителей? Вот и я не вижу… а он где-то есть»

Несмотря на заявленный формат мероприятия как площадки для выражения общественного мнения, сотрудники полиции попросили учителей свернуть плакаты и покинуть площадь. Активистам также пригрозили вызовом в отделение полиции для дачи объяснений.

Медиа: Профсоюз «Учитель»

Показать полностью
6
Вопрос из ленты «Эксперты»

Оклад в ТД один, а в расчетке другой...

В общем, с января 2025 повысили оклад - до 17к. Был 14к. Работодатель (скорее всего с предстоящими проверками) естественно вручил на подпись доп соглашение к ТД о повышении оклада до 17к в марте месяце задним числом.. Подписал. Естественно опомнился только сейчас... Ни о каких перерасчетах со стороны работодателя не наблюдаю, в расчетке по прежнему оклад 14к, соответственно и надбавки все рассчитываются от этой суммы, а тут как бы ни@уа себе с этих недостающих трех тысяч нормально такая недостача.. Так вот в чем вопрос, насколько неправомерны действия работодателя, куда обратиться с этим вопросом, чтобы добиться справедливости. Думаю что и до повышения оклад другой совсем был... Заранее спасибо за помощь

Отличная работа, все прочитано!