Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

947

Ответ на пост «Если вам приходилось увольняться без предупреждения, расскажите, что стало последней каплей»2

История не прям про то чтобы на месте и не сказав ничего ушел с работы, но про то как жопа раскололась пополам.

Устроился в компанию по продаже электроники в Москве дизайнером. Ишачил в офисе, но потом перевели на удаленку из-за буйства короны. Как я был рад! На дорогу из дома до офиса в один конец у меня уходило что-то около 1 часа и 35 минут - итого 3 часа туда обратно если пробок нет, появилось много свободного времени. Стал работать даже лучше чем в офисе, всех все устраивало, мог после окончания дня спокойно побыть гребцом. Но потом зарплату сильно урезали из-за проблем с доходами у галеры, все было легально так как сидел на серой зп с минималкой (да, я лох, но потом всегда была только белая зп).

В эти 3 месяца моей любимой едой стала вода. На самом деле нет, родители помогли. Затем все стало ок, ситуация стабилизировалась, платили как раньше и оставили на удаленке. Потом сменилось руководство, а точнее менеджеры среднего звена. Хотели всех перевести на гибридный формат. Я попросил нового главу департамента оставить меня на удаленке так как мне добираться долго и работаю я итак хорошо. Новый глава департамента сказал что услышал меня (нет). Затем продумав план на ближайшие месяцы попросил повышение зп, глава сказал чтобы я приехал в офис поговорить на эту тему, я спросил его можем мы ли поговорить об этом по телефону или через зум по видео, он сказал что о таком нужно говорить только лично лицом к лицу. В принципе окей, не проблема съездить - зп мне не подняли. Затем нас всех позвали в один из наших магазов типа оценить работу на месте и выкинуть пару идей как все сделать хорошо и классно. Когда почувствовал что желудок начал грызть позвоночник спросил у коллеги не хочет ли он со мной сбегать в Бургер Кинг, он согласился. Мы пришли к главе отпроситься на обеденный перерыв но нам запретил так как потом оказывается после совместной посиделки в магазе мы пойдем взявшись за руки в ресторан центральноевропейской кухни. Мы удивились но скрепя зубами стали дожидаться похода в харчевню. Добравшись до харчевни почти в центре Москвы я офигел от цен в меню. Может зп у главы была хорошая, но моя не позволяла так тратиться на поход в ресторан. Помимо главы департамента со мной был еще глава моего отдела, крайне хороший человек. Он руководил всеми дизайнерами. Увидев мое скошенное лицо он сказал что заплатит за меня, мне кажется он прекрасно знал в каком я положении. Не стал давить бедного родственника и заказал самое дешевое пиво якобы из Чехии и сосиску как закуску. И только в этот момент я подумал что это все не мое. Такой тимбилдинг с походами в ресторан всей компашкой меня не впечатлил, гибридный формат с той же зп и перспектива таких походов по харчевням в будущем меня отпугнула. В этот же день на hh обновил резюме и открыл свой профиль.

На следующий день я получил звонок с предложением работы в одном из крупнейших маркетплейсов России с белой зп и хорошим ДМС, конечно же я согласился. Подал заявление на увольнение и проработав оставшиеся 2 недели с удивлением узнал что мой коллега с которым я хотел смотаться в БК тоже уволился. Оказывается мы вместе в тот день обновили свои резюме. Сейчас я всем доволен.

Показать полностью 2

Ответ на пост «Войти в зону комфорта и выжить»2

Итак, ты погрузился в зону комфорта и теперь пытаешься выведать, как из нее выплыть? Братан, такое ощущение, что ты забыл, что в жизни правда нет кнопки "reset". Свалились на тебя деньги, и ты так с наивной мордой решил, что это - твой билет к легкой жизни. Стал бездельничать, хмыкать на собеседованиях, прикидываться, будто тебе до лампы, что и как.

Однопроцентное мудозвонство. Ты разговариваешь про зону комфорта, но знаешь ли ты вообще, что этим понятием подразумевают? Зона комфорта - это то место, где ты чувствуешь безопасность и спокойствие. Знаешь, что это значит? Это значит, что ты засНУЛ, братан. Заснул и просыпаться не собираешься. Тебе нравится в своем теплом и уютном коконе, где ты ни на что не реагируешь и просто проживаешь день за днем.

Но, к сожалению, жизнь так не работает. Снятие стресса с помощью бухла? Кг/ам, чувак, ты серьезно? Это ты так решил преодолеть стресс? По-моему, ты просто ушел от проблемы, а не решил ее.

Этот твой рассказ о том, как ты стал начальником отдела и обрел светлое будущее, братан, не внушает мне доверия. Знаешь, почему? Потому что реальность не такова. Человек без работы не может удовлетворить свои базовые потребности, да. И кого ты считаешь виноватым в этом? Своих родителей? Школу? Систему? Или может быть, все-таки себя?

Мир не обязан обеспечивать тебе комфортную жизнь. Удовлетворять твои базовые потребности - это твоя задача. Если ты не можешь заработать на жизнь, то проблемы не в мире, а в тебе.

Ты ждешь безусловного основного дохода, но разве это решит твои проблемы? Братан, это все равно, что хотеть, чтобы без труда попасть в рай. Мир не работает таким образом. Ты не можешь просто сесть и ждать, чтобы все хорошее само пришло к тебе.

Итак, вместо того, чтобы ждать мира, который будет вращаться вокруг тебя, вставай и начинай делать что-то. Хватит судорожно искать причины своих неудач во всем вокруг. Забей на зону комфорта. В этом мире тебе ничего не обещали, так что бери взяточку и смакуй жизнь за рожофку. Ведь именно так, братан, мы переходим от матов к делу.

Ответ на пост «Войти в зону комфорта и выжить»
Показать полностью 1
151

Ответ на пост «ПРО ШКОЛУ»9

В корне не соглашусь с вышеизложенными тезисами. Если кратко, то:

Нет домашки. Отработал 8 часов и все, ты свободен

Зато бывают переработки, которые далеко не всегда оплачиваются, плюс существует такое понятие как "ненормированный рабочий день". Это я не говорю уже про тех, у кого рабочий день равен 12-ти часам.

Нет откровенного буллинга, троллинга, драк, а также прочего говна, которым сейчас отличаются взрослеющие дети из семей, где накуй забили на воспитание

На работе может третировать начальник или коллеги и не забываем про офисный буллинг, который иногда имеет место быть, особенно, если в коллективе нездоровая атмосфера.

Драк да, меньше, но лишь по причине риска привлечения к уголовной ответственности.

Нет двоек. Нет пятёрок. Ты просто делаешь своё дело. При желании - можно что-то развить, почитать, получить и ты уже получаешь не эфемерные пятерки, а более высокую зп, как более квалифицированный спец

Могут депремировать по различным причинам, в том числе, если накосячишь, а бывает и без причины (у начальника было плохое настроение).

Мало того, кто-то забыл поговорку про лошадь и председателя. Хотя при повышении профессиональных навыков никто не мешает сменить работу на более высокооплачиваемую.

Ваших родителей не вызовут к вам на работу, чтобы сказать «куда вы смотрите?!». И звонить им тоже не будут. И электронный дневник уже все, некопенгаген. Свобода

Это не эффективно и не особо нужно, если есть иные методы воздействия, главным образом дисциплинарные взыскания.

Не надо врать и прятать своё мнение, чтобы не поставили 2 и испортили статистику успеваемости. Не нравится - шлешь начальника накуй, предварительно найдя другое место. А может открываешь вообще своё

В прошлый раз я послал директора и не успел найти новое место работы. Дополнительно, директор дал мне крайне плохую рекомендацию при попытке трудоустроиться на новое место работы, правда за это я ему отплатил сполна.

Если у тебя свободный график, который ты можешь выбрать сам, не надо к 8-ми утра в школу каждый день

К сожалению, гибкий график доступен лишь небольшой части работников, остальных ждет работа с 8 или 9 часов, если не Москва (им обычно к 10 часам).

Да просто спокойнее

Точно нет, во взрослой жизни намного больше забот.

Показать полностью
83

Мой типичный день в ИТ на позиции менеджера

Вводные:

  • сейчас работаю на удаленке с 9 до 18 в достаточно крупной компании

  • должность - рукль группы backend разработки: 5 разрабов, 3 тестера, 3 аналитика

  • ЗП - 300 net

  • опыт работы в ИТ 10+ лет в разных должностях и разных компаниях (поддержка-> аналитик ->разработчик -> архитектор -> team lead -> DM). До ИТ был разный опыт не связанный с технологиями.

Начало дня:

  • 8-00 душ, завтрак, кофе. Но иногда что-то криво зарелизится или иной какой геморрой и душ с завтраком переносятся на потом, один раз было такое что приходилось на созвоне в zoom сидеть без трусов, благо камеру включать никто не требует.

  • 9-00 разгребаю почту и сообщения в мессенджерах, планирую встречи на день, накидываю дела в планировщике которые нужно поделать, расставляю приоритеты исходя из срочности.

  • 10-00 планерка. Обсуждаю с командой текущие задачи/проблемы. По итогам может родиться еще встреча с соседней группой или группами или вообще другим подразделением, или какая переписка с выяснениями, что делать и кто виноват.

Основная деятельность:

  • 10-30 - дальше территория неизведанного, так как сильно зависит от текущих задач/проектов, как правило, в день 3-5 относительно больших встреч и с пяток мелких созвонов на 5-15 минут с коллегами по разным рабочим вопросам.

    Моя роль в этом, понять что собственно хочет от моей группы заказчик, сформировать из этого какую то задачу, которую смогу передать аналитику. Иногда бизнес приходит не по адресу и нужно его направить в нужное подразделение или отдел, иногда требования настолько абсурдные, что засылаю к архитекторам и это уже становится их болью.

    Если задача все же по адресу, понятен ее смысл и профиты для бизнеса, то необходимо понять ее приоритет и сроки в которые ее можно реализовать с учетом уже взятых в работу задач. Это тоже моя зона ответственности. Я знаю чем занимается группа в данный момент, ее пропускную способность и приоритетность задач.

    Может показаться что моя роль чисто административная, но это не совсем так, я знаю в целом всю техническую архитектуру своей предметной области, включая то как написан код и в какой БД какие данные есть, а каких нет. Какие сервисы есть и какие методы у них есть. Это помогает мне иногда давать приблизительные оценки без привлечения команды, и принимать решения о технической возможности реализации тех или иных фич.

    Одна из моих задач это оберегать команду от бюрократии, излишних встреч и обсуждений, принимая огонь на себя и отсекая все, что не помогает развивать предметную область за которую я отвечаю. Я должен устранять все преграды которые мешают быстро и качественно выполнять команде поставленные задачи.

    Плюс мне необходимо регулярно показывать чем именно занимается команда и делать это максимально прозрачно, что бы не возникало вопросов в полезности и эффективности группы (и почему мы не можем взять ту или иную задачу в работу прямо сейчас).

Это конечно очень поверхностное описание моей работы, хз будет ли оно кому-то интересно и стоит ли вообще дальше писать более подробно.

Если интересно, то пишите в кометах, что именно рассказать про мою работу или работу группы, ну или можно просто излить душу и написать все что думаете о моей скромной персоне.

Показать полностью
5519

Войти в зону комфорта и выжить2

Много лет работал я специалистом в одной небольшой конторе на одной должности, нормально вроде всё, но зарплата маловата конечно и главное, что перспектив даже туманных не просматривалось

Внезапно на меня свалились деньги, не ДЕНЬГИ, а так денюжки, но для меня вполне ощутимые. Нужно было с этим что-то делать.  Чему нас учит семья и школа? Правильно. В себя надо вкладывать, самосовершенствоваться, сука, и развиваться.  На Оксфорд денег катастрофически не хватало, на МГИМО тем более, курсы войти вайти и наращивания волос не вдохновляли. 

Я прикинул, что при моём образе жизни денег хватит на 3-5 лет безработицы и немедленно выпил, ну т.е. сначала уволился.

Решил я, значит, войти в зону комфорта в меру отпущенной мне суммы.

Для перезагрузки и снятия многолетнего стресса решил месяц просто побухать, что и проделал не без удовольствия в режиме 1 литр водки/день. Никогда не повторяйте этого дома, это медитация для профессионалов. А потом бросил пить потому, что устал и небритый, но просветлённый принялся за дело. 

Прикупил пару хороших костюмчиков, десяток рубашек, помыл шею и… лёг на диван. Да, чуть не забыл, ещё накидал резюме и зарегился на всех, известных мне, сайтах по поиску работы.

На собеседования ходил без напряга, типа не особо и надо, мне и так хорошо.

Мой главный девиз был: Была бы шея, хомут найдётся.

Тут главное не париться из-за отказов, коих было конечно дофига и больше, ну вы знаете, как это бывает: нам нужен человек, который работал именно в этой программе на такой же должности, да у вас должность похожая была, но немного не такая, у вас 1С была другой версии.  Много было мест, которые не устраивали меня, ибо если уж уходить из зоны комфорта, то в хорошее место.

В итоге через 10 месяцев нашёл работу начальника отдела с хорошей зарплатой, причём взяли сразу без кучи собеседований, ну вот тупо понравился, так бывает.

Про что я хотел сказать в итоге? Нет, не про зону комфорта, а про ловушку бедности. Обычно у человека нет возможности долго выбирать, приходится хватать то, что подсовывает жизнь, ну просто потому, что кушать надо каждый день, за квартиру надо платить ежемесячно и прочие постоянные расходы никто не отменял.  Странно вообще, что в 21 веке в большинстве стран человек без работы не может удовлетворить свои элементарные базовые потребности выживания.

Так выпьем же за безусловный основной доход! 

Войти в зону комфорта и выжить
Показать полностью 1
1345

Как правильно задавать вопросы коллегам

Лол, опытный айтишник написал целый тред о том, как правильно задавать рабочие вопросы коллегам.

Желательно так, чтобы их поняли и простой вопрос не вылился в новый созвон.

Источник - Дневник Технаря

Показать полностью 5

Ответ OlegKova в «Миллионеры успокойтесь!»19

Абсолютно согласен с автором, в наше время молодежь деградировала, они не хотят работать, они хотят на жопе сидеть и бабло получать просто так. У нас на заводе рабочие 150К получают минимум в месяц и при этом вечный дефицит кадров. Я работаю топ-менеджером ЗП 300К в месяц, не ною, всегда много работал, поэтому хорошо зарабатываю. Сейчас люди деградируют с каждым поколением, молодежь тупая и ленивая. Давно пора запретить покидать страну и начать массовую пропаганду рабочих специальностей, вот тогда и начнется подъем экономики.

Отличная работа, все прочитано!