Офисные будни

Кандидат немного замялся, а потом начал свой рассказ:

"Понимаете, по работе мне часто приходилось общаться с учредителями компании. И они отметили мои организаторские способности и в целом позитивную жизненную позицию. К тому же я много лет для себя изучал языки. У меня свободный английский и немного говорю по немецки и французски. Вот они мне и предложили возглавить представительство компании в Дубаи, так как вышли на международный рынок и активно искали партнёров из Европы, но по большей части из Азии.

Мне сняли огромную квартиру. У меня была очень высокая зарплата и практически неограниченные средства на представительские расходы.

Учредители находили потенциальных партнёров по бизнесу. Те приезжали в Дубаи. Я их встречал, демонстрировал образцы нашей продукции, рассказывал про технологии, возможные объемы, цены и тому подобные вещи. А потом мы шли в ресторан и я устраивал шикарный банкет за счёт конторы.

Казалось бы идеальная работа. Но потенциальных партнёров становилось все больше. И если с европейцами все проходило более менее нормально, то с Азиатами каждый банкет заканчивался грандиозной попойкой.

Проснувшись очередным утром, я посмотрел на себя в зеркало и увидел алкаша средних лет. Я понял, что просто спиваюсь. В среднем 5 дней в неделю на протяжение последних 6 месяцев я вообще не помнил как оказался дома. И я понял, что пора завязывать.

Уволился, ещё пару месяцев потребовалось, чтобы прийти в себя. Пить бросил совсем, теперь вот снова хочу вернуться в ИТ. "

Я думаю многие позавидовали бы такой работе. Но мне кажется тут нужен определенный талант и отсутствие амбиций.

Менеджер пекарни: “К сожалению, мы вынуждены написать на вас заявление. Еще одно опоздание и вас привлекут к дисциплинарной ответственности.”

Я: “Но я же пришел сюда на 20 минут раньше?”.

Менеджер пекарни: Таковы правила — я должен написать на вас заявление. Сегодня сделаю код.

К концу дня [менеджер пекарни] снова ушел пораньше. Я пошел к менеджеру магазина.

Менеджер магазина: “Уже поздно что-то делать. Однако я прослежу, чтобы она дала вам код от двери, и сообщу другим пекарям, чтобы они открыли дверь ровно в 5:00.”

В следующие несколько смен меня пускали пекари, но затем я снова "опоздал".

Менеджер пекарни: “За первые две недели вы опаздывали три раза”.

Я: Но это не моя вина, я всегда прихожу заранее, просто у меня до сих пор нет кода от двери.

Менеджер пекарни: “Верно, верно. Извини за это. Я дам вам код от двери к концу смены, но больше опаздывать нельзя.

Подошел конец моей смены — по-прежнему не было кода от двери, и снова менеджер ушел рано.

Утром в мою следующую смену я решил: “К черту ЭТО! Я СПЛЮ ДОМА!”

В 7:00 утра мне в панике позвонилменеджер.

Менеджер пекарни: “Вы где? Я буду вынужден подвергнуть вас дисциплинарному взысканию!”

Я: “Я ухожу, не звони мне больше.”

Шесть недель спустя профсоюз прислал мне чек на 500 долларов и приглашение вернуться на работу. В их записке говорилось что-то о том, как профсоюз узнал о случившемся, и они решили, что это было несправедливое увольнение или что-то в этом роде, несмотря на то, что я уволился.

Я не вернулся на свою работу, но узнал, что вскоре после этого менеджера пекарни уволили.