Часть 10 (Увольнение А); Часть 9 (Пополнение); Часть 8 (Стресс-собеседование); Часть 7 (Отвязные корпоративы); Часть 6 (Столовая); Часть 5 (Задержки зарплаты); Часть 4 (Опала); Часть 3 (Бывший сотрудник); Часть 2 (Главбух); Часть 1 (Начало).
В прошлый раз я остановился на том, что произошла ротация отдела целиком. То есть, я пришел в апреле в отдел, который состоял из двух (финансовый и плановый) и четырех человек в нем (кроме начальницы), а уже в октябре из тех четверых никого не осталось. Нервный паренек А, который в последнее время всё чаще приходил с похмелья и постоянно бегал курить, написал в итоге по собственному и без двухнедельной отработки ушел, как будто его и не было. Его функционал распределили между новыми ребятами. Р (начальница отдела) еще много раз вспоминала про него, закатывая глаза. Любила она обсудить чужие недостатки, подпитывалась от таких разговоров энергией. Она уже определила ему и диагноз сходу. Р считала, что он страдает нервным заболеванием. Что, якобы, он сам себя накручивает до жуткой степени, настолько, что потом впадает в ступор и не может с этим справиться.
Не знаю, насколько это близко к правде. Мне просто казалось, что на этой обезьяньей работе он явно чувствовал себя не в своей тарелке. Понимал, что работа его ни на что не влияет, что ничего не поменяется от того, насколько точно в копеечках он введет в 1С уже фактически случившиеся операции по закупке шайб и гаек. Понимал также, что он в полном распоряжении склочной, закомплексованной от отсутствия личной жизни барышни, которая меняет гнев на милость несколько раз в час. Может безнаказанно материть сотрудников и никому до нас здесь дела нет. Что через дверь сидит финансовый директор, который всё это регулярно слышит, но ему совершенно не интересно, что там у нас происходит. Что люди вылетают с этой работы просто потому, что перестают ходить на обед вместе с начальницей. Причем каждый подобный «вылет» сопровождается скандалом, но никаких последствий по большому счету это не несет. Над ним постоянно висела опасность того, что, находясь в плохом настроении, она полезет и перепроверит то, как он вносил данные. Причем перепроверить она может и то, что было полгода или год назад. Всё это вызовет настоящую коричневую волну и лишение большой части зарплаты. Чувак просто поехал крышей от всего этого. Есть люди устойчивые, есть послабее. Вот он был послабее. Виноват ли он в этом? Не знаю, вопрос дискуссионный…
После всего этого я видел его один раз. Уже гораздо позже, через полгода где-то. Он пришел к нам в контору и запросил у бухгалтерии выписку о доходах для того, чтобы встать на биржу труда. Я увидел всё это абсолютно случайно, когда шел мимо проходной. Он стоял за турникетом, внутрь не пускали. Вида абсолютно потрепанного, с перегаром и щетиной. Хочется сказать, что этот вид ему совершенно не шел, не делал его брутальнее, не вызывал сочувствия даже. Как будто задрот-аутсайдер из средней школы запустил себя еще сильнее, чем был до этого, только и всего. Он улыбнулся, мы поговорили, я понял, что он немного синий и сейчас.
Пришел взять справку для биржи труда потому, что не может найти работу. Куда бы ни приходил – везде прошлый опыт не котируется. Вот решил встать на биржу, чтобы хоть пособие какое-никакое на карту капало. По тем разговорам, которые мы вели раньше, когда он у нас работал, я вспомнил, что живет он с бабушкой и мамой, бабушка при этом сдает небольшую квартиру в центре. Наверное, на это, плюс пенсия, плюс зарплата матери – им хватало, чтобы прожить. А ему еще хватало на регулярную пьянку. Я так понял, что все полгода после ухода от нас он пил.
Бухгалтерша вынесла ему справку и распекла его еще вдобавок за неё. «Работать надо устраиваться, молодой же, а не на бирже пособие получать!». Он только дурковато улыбался и сказал, что надо бы нам с ним пересечься как-нибудь вместе и «того» - он щелкнул себя по горлу. Я ему сказал, что несколько лет уже не «того».
Потом я ему писал (прошло еще пара лет), спрашивал, как у него дела. Он ответил, что на Форексе торгует, но пока в ноль. Работать устроился года через два, в какую-то контору, которая продает электрооборудование, всякие щиты. Полгода проработал, потом большие заказы кончились и всех, кого набрали – сократили. Его первым. А потом он вообще на свою страницу заходить перестал. Ковид бушевал уже во всю, может и его срубило. Не знаю, надеюсь, нет.
Ну а что сделал я после его ухода? Я просто сказал Р: «Мы будем ведущего экономиста искать, или он у нас уже есть?». И в итоге меня, за заслуги мои, санитарным везли эшелоном, нет – повысили! А искать стали специалиста младшей категории. Не знаю, как это с точки зрения совести. Получается, что я сделал карьерный рывок на уходе затравленного сотрудника. Но, с другой стороны, я ведь пытался уладить их конфликт, общался с ними обоими. Говорил тогда, что он больше не будет косячить, а она не будет его материть. То есть, продлевал его пребывание у нас.
Как бы то ни было, за то, что я перетерпел все сопутствующие коллизии, такие как: задержка зарплаты по полгода, истерики главбуха с попытками уволить, заявления на день за свой счет вместо отгулов - мне прибавили пару тысяч к окладу, записали в трудовую книжку отметку о повышении и отношение ко мне начало чуть-чуть меняться. Не в лучшую сторону, конечно же. Теперь, если я где-то оступлюсь – тут же находился отличный повод мне предъявить претензию на тему: «Наверное, мы зря тебя повысили!». Но мне было всё равно. Мне тогда был нужен стаж с записью в трудовой: «экономист», хоть ведущий, хоть ведомый, хоть какой.
